【桥新中学教职工考核实施方案】桥新中学教职工考核实施方案.docx

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1、【桥新中学教职工考核实施方案】桥新中学教职工考核实施方案二、领导机制为了加强对教职工考核工作的领导，进一步完善和落实教职工考核评价制度，根据区教育局关于印发教职工学年度履职考核办法（试行）的通知（温瓯教政202321号）文件精神，经校委会研究决定，成立桥新中学06学年度教职工考核工作领导小组，成员如下：组长：z副组长：z成员：zz三、具体考核实施方案本考核实施方案共分三个部分，第一部分为师德表现考核，考核结果分为“合格”与“不合格”；第二部分为教学类人员目标管理量化考核办法，根据高级、中级、初级教师的岗位不同，分类别进行考核，每类各有10个指标，计100分；第三部分为行政教辅人员（职工）目标管

2、理量化考核办法，根据其工作岗位特点，设置了7个指标，共100分；考核办法中充分体现了共性评价指标与个性评价指标，定量评价与定性评价相结合的特点，使评价更具针对性，评价结果更能反应教师真实工作的性质、特点以及所取得的成绩，考核采取组（室）评议和考核组评相结合的方法，每项指标考核结果分为A、B、C三个等级。具体实施方案如下：第一部分：师德表现考核一、政治态度与敬业爱岗（一）基本要求：拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针，自觉参加政治理论学习。热爱教育事业，教育思想端正，更新教育观念，注重素质教育，严谨治学，教书育人。工作责任心强。符合要求者此项评定为A。（二）有下列行为之一者，此项评定为B或C。1、

3、政治立场不坚定，有违反四项基本原则的言行，对学生进行思想政治上的误导，造成不良影响的；2、工作责任心不强，严重影响工作；3、政治理论学习一学期无故缺席的（以5次为界限，少于5次的评定为B，5次及以上者评定为C，以此类推）。二、遵章守纪（一）基本要求：遵守国家法律法规，遵守学校的，不旷工（课），上课不迟到、早退。上课时间不接听手机，上班时间不玩电脑游戏。积极参加学校公益劳动，不参加与教师身份不符的活动。符合要求者此项评定为A。（二）有下列行为之一者，此项评定为B或C。1、无故旷工达者（以一周为界限）；2、不遵守学校，上课经常迟到、早退，在师生中造成不良影响的；3、在上班时间玩电脑游戏经查实的（以

4、3次为界限）。三、热爱学生（一）基本要求：面向全体学生，尊重学生人格和发展要求，关心每位学生，不歧视后进生，不体罚或变相体罚学生，坚持家访，能积极主动与学生、家长、同事、学校领导进行联系、交流和沟通。符合要求者此项评定为A。（二）有下例行为之一者，此项评定为B或C：1、侮辱学生，不尊重学生人格，有体罚或变相体罚学生现象，经学校和上级部门查实者；2、一年内，班主任无家访，科任教师无主动与家长进行交流和沟通的。四、廉洁从教（一）基本要求：情操高尚，依法文明执教、自觉抵制不正之风，不利用职务之便谋取私利，不搞有偿家教。工作时间内不从事第二职业。符合要求者此项评定为A。（二）有下列行为之一者，此项评定为B或C：1、利用教师职位，向家长索取财物的；2、有乱带生、乱办班、乱收费行为者；3、不经学校或教育部门同意，在工作时间内外出兼课或兼职谋私利的；五、为人师表（一）基本要求：以身作则，仪表举止端庄，语言文明，礼貌待人，文明办公，有团结合作精神，善于和同事交往与协作，同学生、家长、学校领导关系融洽，集体荣誉感强。符合要求者此项评定为A。