2022年上半年审查调查工作总结(区纪委监委)(范文推荐).docx
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1、2022年上半年审查调查工作总结(区纪委监委)(范文推荐)(工)委,确保全区纪检监察机关“有案可查”。全程跟踪问题线索办理情况,对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知,确保问题线索处理件件有着落。健全问题线索处置专题会议机制,定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会,对问题线索实行集体分析、集中研判,按照处置标准提出切实可行的意见,实现问题线索管理制度化和规范化。(二)加强工作流程细化,确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等12个流程图和镇(街道)、派驻纪检监察组办案流程及文书模板,明确案件办理具体
2、流程、工作职责、时间要求,确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。按照监察法赋予的调查权限,制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书,由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理,确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定,按照干部管理权限,落实请示报告制度,依规依纪依法进行问题线索处置和案件查办,确保审查调查每个环节程序到位。(三)加强联系指导督促,确保审查调查“质效并举”。将全区的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组分成xx个小组,由区纪委常委或监委委员牵头,加强工作联系指导,推进基层审查调查工作规范性建设,提升基层审查调查
3、工作质量。定期指派人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习,提升业务素质,拓宽理论视野。针对镇计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委监督检查和案件查办等业务工作,以跟促学、以案代训,提升业务水平。根据*纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求,制定东兴区纪检监察干部全员培训工作方案,本着“学以致用”的理念,按照“考学结合”的方式,扎实开展东兴区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训,增强全区纪检监察干部高效履职的能力。(四)加强责任层层落实,确保审查调查“安全无患”。制定区纪委监委谈话室管理制度等11项安全和保密制度,明确案安全和保
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