2022年广东省禁毒工作红头文件.docx

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1、2022年广东省禁毒工作红头文件市教委会文件教委发201101号市教育委员会关于召开教育工作会议的通知各区县（自治州）市教委主任（教育局局长），各高校（院）校长，委直属重点中学校长：为方便教育工作的顺利进行，从而需提前部署2011年下半年全市教育的工作，教委会决定在2011年6月1日9点在宾馆第3会议室举行，请各区县（自治州）市教委主任（教育局局长），各高校（院）校长，委直属重点中学校长参加此次会议。请远道的参会同志于2011年5月31日下午14-17点在宾馆前厅报报道。近道的参会同志与2011年6月1日8：30-8在；50在宾馆前厅报道。（注：会议内容重要，请各位务必准时到会。谢谢合作。2联

2、系人：联系电话：市教育委员会二一一年三月二日主题词：下半年教育工作宾馆抄送：市教育局学院高校中学市教育委员会办公室2011年3月2日印发2023年广东省高温补贴红头文件2023年广东省高温补贴红头文件2023年广东省高温补贴红头文件炎炎夏日已经到来。昨日，广州市气象台发布了今年首个高温黄色预警信号，最高气温达。而今年广东高温津贴也将从今日起正式发放，津贴标准为每人每月150元，对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天元。昨天，广州市区五山观测站测得最高气温，是今年以来该站录得的最高气温。昨天上午，广州市气象台发布了今年首个高温黄色预警信号;截至当天下午4时，除南沙

3、外，其余各区均已发布高温黄色预警。监测显示，广州昨天晴到多云，阳光强烈，最高气温3336，较前天上升1左右。广州市气象台首席预报员罗聪介绍，今年5月份以来，广州(以全市5个国家观测站为参考)的平均气温为，较常年平均略偏高0.5，而降雨比常年略偏少一成。根据广东省高温天气劳动保护办法关于高温津贴发放的管理办法规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的(不含33)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温

4、津贴，每人每天元。高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临广东省高温天气劳动保护办法所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。用人单位安排劳动者在35以上(包括35)高温天气从事室外露天作业以

5、及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不包括33)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般为炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。中国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。XX院团20232号关于举办第四届大学生文化节的通知各团总支

6、：为了进一步繁荣校园文化生活，培养学生团队合作意识，增强团组织的影响力,学校团委决定举办第四届大学生文化节。现将有关方案发给你们，请各团总支认真组织落实。二XX年XX月XX日主题词：文化节通知抄报：学院党委抄送：各党总支（直属党支部）、校学生会、校学生社团联合会共青团XX学院委员会20xx年xx月xx日印发国务院宣布：又一批“三不”红头文件失效清查显示，建筑业企业保证金总额约占营业收入的10%，且多以现金方式缴纳。2014年全国建筑业企业营收16.57万亿元，按此比例估算，当年全行业缴纳保证金约1.6万亿元。6月15日的国务院常务会议决定，在前期已宣布失效489件的基础上，经严格审核，再宣布失

7、效并停止执行506件国务院文件。“筛查”标准为：不符合现行法律法规或没有法律法规依据的；不适应经济发展需要，严重束缚企业生产经营和管理活动的；设立的审批事项已取消或下放，或不同文件对同一事项重复要求、规定不一致的。这样的标准可谓精准，即“三不”与现行法律法规不一致、不利于办事创业、不适应经济社会发展需要。除旧布新，这是政府完善自身改革、保持生机的重要机制。国务院的政策性文件，俗称“红头”文件，具有作为行政管理依据的权威性。此次宣布失效的这批文件，不可否认，都曾在当时发挥过应有的作用；但新时期、新形势下，面对新经济、新动能发展的迅猛势头，则显出上述“三不”的弊端，亟须革除。而现实中，也确有一些地

8、方和部门仍将其作为施政的重要依据，甚至是搪塞、推诿企业和群众的“挡箭牌”。这势必影响大众创业、万众创新的积极性，阻碍市场潜力、社会活力的充分发挥。简除烦苛，这就是烦苛！李克强总理近期连续释放信号，显然是把降低中国经济运行中的制度性交易成本作为当前要啃下的一块改革“硬骨头”。而上述过时的“红头”文件当中诸多的不合理规定，从施政效果上看，已经不利于稳增长、促改革、调结构、惠民生；从经济学原理看，便是增加了整个社会的制度性交易成本。所以说，降成本要动根本，动根本就在于简政放权、放管结合、优化服务，在于不断建设完善法治政府。当天常务会要求各地区、各部门都要抓紧清理和废止不利于稳、促、调、惠的政策文件。

9、会议还部署了清理规范工程建设领域保证金工作。根据清查，在工程建设领域除依法依规设立的农民工工资、投标、履约、工程质量4项保证金外，各地还设立了诚信、廉政、文明施工、道路卫生等24项保证金。毋庸讳言，既然“依法依规”的只有4项，那么其他这些名目繁多的保证金，其设立依据多半是各地区、各部门自己的“红头”文件，此次都在清理之列。仅这一个领域的不合理文件，给企业造成多大负担？一算咋舌。清查显示，建筑业企业保证金总额约占营业收入的10%，且多以现金方式缴纳。2014年全国建筑业企业营收16.57万亿元，按此比例估算，当年全行业缴纳保证金约1.6万亿元。值得注意的是，工程建设领域只是国务院此次选择的一个突破口。李克强明确要求，首先从工程建设领域入手，清理和规范“各方面”过多过繁的保证金。相应的措辞体现了总理的决心：除保留依法依规设立的4项外，其他保证金“一律”取消；未经国务院批准，各地区、各部门“不得”在工程建设领域新设保证金项目。