2022年全面从严治党主体责任落实情况报告（全文）.docx

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1、2022年全面从严治党主体责任落实情况报告（全文）2022全面从严治党主体责任落实情况报告5篇第1篇:2022全面从严治党主体责任落实情况报告20XX年度全面从严治党主体责任落实情况自查报告20XX年度全面从严治党主体责任落实情况自查报告把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查50余次，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。以下是20XX年度全面从严治党主体责任落实情况自查报告，欢迎阅

2、读参考。20XX年度全面从严治党主体责任落实情况自查报告半年来，州档案局在州党委、州人民政府的领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会和中央、自治区、博州纪委十一届六次全会精神，结合档案工作实际，将本局半年来落实全面从严治党主体责任的情况报告如下：一、局领导班子履行全面从严治党主体责任情况档案局是博州党委、博州人民政府直接领导下的直属文化事业单位，虽未成立纪检组，但我局领导班子始终把从严治党主体责任扛在肩上并摆在重要议事日程上来抓。一是对照党风廉政建设领导分工责任制、博州档案局一岗双责制度，成立了惩治和预防腐败体系领导小组，明确常来春局长为廉政建设第一责任人，主持州档案局全盘工作，

3、主管党支部、人事、财务、政治思想、培训和办公室工作。副局长李江凤负责局机关工、青、妇工作，直接分管法制科、编研科工作，分管财务、物资采购工作。严格按照博州档案局工作制度汇编，对人事、财务、工程招标、物资采购、工作用车、对外接待、干部学习做出了规定，按照“四个不直接分管”的要求，一把手不不直接分管上述事项。二是把党风廉政建设的有关内容纳入到档案工作当中，先后多次召开了局长办公会、领导小组会和党员大会，学习相关法律法规和廉政建设的有关要求，严明党的政治纪律和政治规矩，结合“三项治理”和“小金库”治理，维护群众利益、坚决惩治腐败，强化权力制约和监督。同时结合“两学一做”、“读书推讲”、“道德讲堂”的

4、多种形式做好全体党员干部的日常廉政教育，使每个党员干部都铭记反腐倡廉的红线踩不得、越不得。在档案工作中不刁难人，不损害群众利益，不利用职权索拉卡要，时时记住反面典型教训，事事心中警钟长鸣。二、局长履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况半年来，局长、局党支部书记常来春同志始终牢记“权力就是责任，责任就要担当”，敢于担当、敢于监督、敢于负责。带领局领导班子和局党支部各支委当好廉政表率，以身作则，坚持以制度管人，以制度管事。多次组织学习解读了廉洁自律准则、纪律处分条例和领导干部廉洁从政若干规定，按照关于在全博州推行腐败风险预警防控工作的实施方案等有关文件精神的要求，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防

5、并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，把腐败风险查到点、惩防体系建到岗。以局领导班子成员和各科室负责人为重点对象，以档案行政执法、选人用人和资金安排为重点环节，采用“查找、建制、监控”的工作方法，坚持点上突破与面上推进相结合，认真查找档案部门存在的腐败风险，深入开展腐败风险教育，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的腐败风险预警防控工作模式。经费报销需有经手人、审核人、分管领导和主要领导共同签字。采购按照政府公开采购方式，实行阳光操作。在干部提拔使用上，坚持任人唯贤，公开、公正、择优的原则，广泛征求意见，不搞暗箱操作。三、局长执行廉政自律

6、有关规定的情况局长、局党支部书记常来春同志带头严格遵守中国廉洁自律准则、中央八项规定和自治区、自治州相关规定精神，带领局班子成员教育和管好本局干部职工和自己的亲属，坚决杜绝了违反廉政准则行为的发生。四、20PC年县(市)、州直单位党风廉政建设责任书中配合工作落实情况1、落实全面从严治党主体责任工作机制建设方面：半年来我局党支部2次专题研究和部署党风廉政建设工作，听取情况汇报，解决具体问题;争取在下半年探索建立公开承诺制度，向社会公开主体责任清单，主动接受监督;局长、局党支部书记常来春同志对对重要工作、重大问题都做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办，与班子成员一道严格落实了“一岗双责”。

7、2、加强纪律方面我局将严明党的政治纪律和政治规矩永远放在第一位，全面贯彻了自治区党委关于员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定;坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，认真落实“九个严禁”“九个一律”换届纪律要求;上半年我局严格按照机关工委要求，严格程序对我局党支部进行了换届选举。严格执行了民主集中制和“三重一大”民主决策议事程序，严格落实了党政正职“四个不直接分管”“末位表态”制度。3、强化作风建设我局深入开展了“反四风”“不作为慢作为问题”“小金库”等专项治理工作，杜绝了此类不良现象的发生。4、加强反腐倡廉宣传教育方面结合“两学一做”学习活动，我局深入开展“纪律教育年”活动

8、，按照州党委实施方案要求并结合本局实际制定了具体活动方案，积极完成集中学习、专题党课、网络答题等规定动作;向全体党员干部重点传达了郭向毅、史少林案件情况取得了良好的警示效果。下半年积极做好党风廉政相关信息的报送和如何健全作风建设长效机制调研课题的撰写工作。在今后的工作中，我局还将逐步完善相关制度，重点做好信息公开工作，加强监督检查，公开述职述廉，不断总结新经验，提出新办法。提高监督质量，把事前、事中、事后监督有机结合起来，把自上而下、自下而上、同级之间的相互监督结合起来，形成依法办事，依法行政，依法治档的良好氛围，使档案工作更好地为博州经济建设做出新的贡献。20XX年度全面从严治党主体责任落实

9、情况自查报告20PC年，我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及系列重要讲话精神，按照市委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。一、强化组织领导，推进责任落实一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局

10、党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党

11、风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。二、健全工作机制，促进科学预防一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台

12、了党风廉政建设实施细则,全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订浏阳市司法行政系统财经工作管理制度，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接

13、分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻党政领导干部选拔任用条例，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。三、加强教育引导，营造浓厚氛围一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念

14、、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印浏阳市司法局作风建设守则，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的

15、思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲坚定不移推进全面从严治党，把握关于新形势下党内政治生活的若干准则中国党内监督条例对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片永远在路上，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍

16、。四、加强监督检查，改进工作作风一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查50余次，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统，运用信息化手段，对局机关进行全覆盖监控，实时监督干部作风建设，确保工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇

17、站所我们制作了20PC年度作风转变满意度测评表，邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律，是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价，发出问卷32份，收回有效问卷20份，对基层司法站所的工作作风进行督查考评。二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题，在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组，结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班

18、上网等进行检查，始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来，查处问题6起，查处人员6名，受到党纪政纪处分人员4名，其中包括违反廉洁自律规定人员2名，酒后驾车人员2名，违规经营企业人员1名，上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起，核实处理律师投诉8起，对全系统形成了强大震慑。三是专项督查制度化。突出重点领域，切实强化监管措施，防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动，组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查，及时通报检查情况，并跟踪督查社区矫正信息监管

19、工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况，关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查，对工商注册的11家法律服务公司进行摸底，依法进行清理，提升法律服务行业人员法纪意识，净化服务市场。按照上级的安排布署，积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找十八大以来存在的突出问题，并加强了对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。一年来，我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真

20、贯彻落实中央和省市精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。20XX年度全面从严治党主体责任落实情况自查报告我镇按照区、州、县纪委的要求，坚持全面从严治党、依规治党，强化监督执纪问责，把握运用好监督执纪“四种形态”，严明党的纪律和规矩，抓好“两个责任”落实，为实现木垒镇社会稳定和长治久安提供坚强有力的政治保证。下面我将木垒镇20PC年第三季度落实从严治党主体责任工作向各位领导简要汇报如下：一、工作开展情况(一)抓教育、强素质，提高党员干部廉洁自律意识强化党风廉政

21、教育，将党员干部廉政教育纳入学习党员干部大培训大宣讲之中，利用党委中心组学习、周五政治学习日、晨读学习日等，认真传达学习了区、州、县各级纪委会议精神及关于党风廉政建设和反腐败工作论述摘编，学习十八届五中全会精神、新党章、廉政准则，加强党员干部党性修养教育，通过座谈讨论、专题辅导、撰写心得、廉政考试等方式，切实增强党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感，提升了综合素质，从源头上预防消极腐败思想的滋生。(二)定目标、抓细化，统筹谋划20PC年从严治党主体责任的工作一是明确责任，层层细化。(一)层层传导压力，两个责任有效落实。坚持把落实党委主体责任和纪委监督责任作为加强落实全面从严治党主体责任工作的重中之

22、中，研究制定了木垒镇落实全面从严治党责任工作安排意见和班子及班子成员个性化的两个责任“四张清单”，建立了月记实表、挂销台账，厘清了35项具体任务。镇党委与各社区总支签订落实从严治党责任目标管理责任书，明确了党政一把手为从严治党主体责任工作的第一责任人。党政主要领导坚持“四个亲自”、“十个必须”，班子成员认真落实“六必抓”，“一岗双责”意识不断增强，完善责任落实保障机制，采取签字背书、述廉评议、约谈提醒、监督考核等措施层层传导压力。截至目前，召开党委会研究党风廉政建设工作4次;正职领导上廉政党课3次，班子成员上廉政党课10次，“一把手”、班子成员讲廉政党课活动全覆盖;听取各社区、站所、“一把手”

23、落实责任目标的工作汇报一次，带队检查考核落实从严治党责任工作3次;党委书记谈话共116人次，各班子成员与分管社区、业务人员开展谈话198人次。切实做到了落实从严治党责任工作监督检查，狠抓落实，真正形成“齐抓共管”的整体工作合力。二是坚持标本兼治，从源头上加强全面从严治党。我镇今年重新建立健全党委议事规则制度，严格实行党委会议议事规则、“三重一大”等决策程序，坚持落实党政正职不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购工作和研究“三重一大”决策事项末位表态发言的实施办法，按照“副职分管、正职监管、领导班子集体决策、干部职工监督”的工作机制，及时调整了人事、财经工作领导小组，同时强化监督，对未按制度办

24、理或超越权限办理的事项行使否决权。截至目前召开重点决策、重点和民生项目研究会议2次。(三)抓认识、强措施，扎实有序推动“纪律教育年”活动。认真谋划，做好学习动员。层层召开“纪律教育年”动员会，并制定纪律教育年”活动实施方案及领导小组，针对学习不少于42个半天的要求，制定了详细的学习计划，把“纪律教育年”活动作为20PC年党委履行主体责任的重要任务，并要求各社区“访惠聚”工作组要协助镇党委，对社区党组织学习教育进行指导督查，为活动的顺利开展提供有效的操作指南。截至目前已完成学习任务落实情况进度92%。突出形式多样，丰富学做内涵。镇党校、中心组把“纪律教育年”活动融入机关干部教育培训之中，通过每日

25、晨读、周五政治学习、党委中心组、自学、集中学习、专题讨论、讲党课等形式，及时把学习教育活动传达到每一个支部、每一名党员，截止目前，讲党课3次、干部大宣讲2次、同时每天要求党员干部纪律知识微考堂网络答题活动，开展知识竞赛，结合“主题党日”活动，开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章、手抄党章等系列活动一次，开展了“党章要求是什么，合格党员怎么做”、“讲政治，有信念”“讲规矩，有纪律”、学习论述摘编讨论等10次专题学习讨论，采用木垒镇信息平台、QQ群，百姓互助圈等现代化信息手段，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让全体机关干部及社区干部以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及;每星期五查阅笔记

26、，每月一次随机抽问党员干部学习教育常识性问题等方式检测参学人员学习情况，使学习教育内容真正“入脑”、实现“以测促学”。开展廉政测试2次，126人次。以社区党总支为单位专门建立了流动党员微信圈，每天把学习内容发在微信圈让流动党员及时学习，并将学习心得及时传至社区党总支;引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，营造浓厚的学习教育氛围。(四)抓宣传、严监督，严禁党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办。一是我镇根据自治县中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定的有关规定,及时成立了以镇党委书记为组长、其它班子成员为成员的领导小组，社区居委会成立红白理事会，聘请义务监督人员，同时，开通监

27、督电话、采取信访受理等方式，主动接受监督，充分发挥群众监督的作用，截至目前，报备的干部有3人，没有发生一起违规操办婚丧喜庆事件。报备的居民26户，取消割礼仪式的1户。二是我镇通过集中学习、召开座谈会、入户宣传、发放测试卷、制作宣传版面等多种形式，传达学习了自治县中共党员及公职人员婚丧喜庆事宜监督管理暂行规定的有关规定，充分利用电子屏、木垒镇政府网、QQ群、微信群、制作版面等媒体进行广泛宣传。截至目前制作宣传版面6块、入户宣传率达到95%以上。同时，我镇分别对党员及公职人员及居民制定木垒镇操办婚丧喜庆事宜有关规定告知书、告知书回执、报告表、承诺书、温馨提示卡等。另外，各社区结合木垒县“暖民心”工

28、程实施意见、“四项”活动，统计辖区内所有居民需要进行割礼的、娶亲婚嫁的初步人数，为今后监督、督促工作打好了基础。(五)严监督、抓作风，严格做好三项治理和抓早抓小活动。一是领导重视，组织健全。制定三项治理方案，抽调专门人员组成三项治理工作督查组，严格执行问责制度，加大纪律审查的力度。二是强化社会监督，促进工作落实。动员退休职工党员、人大代表积极参与社区服务与管理工作，持续落实“月自查、双月督、季通报”机制，在网格内设立廉情监督员，建立网格民情恳谈会机制;设立意见箱、公示举报电话，入户宣传征求意见，利用微信群、QQ群等现代传媒手段，确保把各个层面群众的真实意见征集上来，严肃查处惠民政策落实中“吃、

29、拿、卡、要”优亲厚友等“三项治理”问题。三是严肃查处违纪案件，认真办理群众来信来访。加大案件查办力度，建立完善了领导包案责任制、领导信访接待等制度，目前共接待群众来访18起，办结18起，排查化解矛盾纠纷18件，办结率100%。县纪委转办案件1个，经逐步核实，认真调查，已完成调查取证相关工作，形成了调查报告，目前已办结完。四是抓纪律，促进作风好转。我们针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，制定木垒镇20PC年机关效能建设岗位目标管理考核办法，完善落实作风建设长效机制。相继规范了请销假、重大事项报告、上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度，通过增加明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，有针

30、对性地开展作风纪律整顿，使全镇干部作风纪律建设取得明显成效。截至目前，我镇下发通报3次，给予党政纪处分6人，并扣发了2名干部各三个月的维稳津贴，对机关、社区干部提醒谈话11人。落实“警示提醒、诫勉督导、责令纠错”三项预警制度，提醒谈话1人次。五是强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在对低保评审、廉租房、就业援助、城市解困、低收入家庭租赁补贴政策落实专项整治和作风建设上用力

31、，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话3批次42人、涉及群众利益问题约谈1批次1人、通过案件查处有效发挥了震慑、警示作用，强化了党员干部纪律意识。六是抓重要节点，弘扬良好风气。及时对各社区及各站所下发节假日期间加强廉洁自律的通知，并在春节、清明节、五一、端午节等重要节点联合督查室对各社区各站所人员值班值守、公车私用、公款吃喝等情况进行督查，节后对督查情况进行及时通报。截至目前无发生一起违规违纪事件。七是抓好家风建设。加强宣传教育，引导党员领导干部自觉带头树立良好家风。督促领导干部把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。二、下一步工作打算一是扎

32、实开展好“纪律教育年”活动，提高党员干部整体素质。通过边学习、边整改、边调研、边思考,推动专题教育扎实健康开展。二是加大对社务监督委员会成员及廉情监督员培训，扩大社会监督面，提升监督员监督水平。第2篇:2022全面从严治党主体责任落实情况报告全面从严治党主体责任落实情况汇报全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、抓思想教育，坚定理想信念高度重视加强思想教育和理论武装，认真组织开展理想信念和党性教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署，学习系列重要讲话精神，不断强化各级党组织和党员干

33、部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。全面落实准则条例，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育，分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动，提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程，各基层党组织累计查摆问题6571条，整改6485条；全体党员查摆问题4.2万条，整改4.1万条。二、抓组织建设，夯实基层基础把全面从严治党主体责任具体化为“

34、书记抓、抓书记”，让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单，开展党建述职评议考核,落实双向述职评议，把责任层层压实。在城区，全面完成街道大工委、社区大党委组建，健全完善区域化党建四级组织架构，全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩；在农村，选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生，发展村级集体经济，提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果，及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设，举办社区党组织书记“先锋论坛”，对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训

35、。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费，投入资金2000多万元，新建、扩建社区办公服务场所10处，社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制，落实村级办公服务经费240万元，进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务，对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查，与1375名失联党员重新取得了联系，对50名失联党员给予除名处置，315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查，全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理

36、和协商民主，建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制，推进民事民议民决，“人在网中走、事在格中办”，被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。第3篇:2022全面从严治党主体责任落实情况报告全面从严治党主体责任落实情况汇报省第十二次党代会是在辽宁振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎和政治生态净化修复的关键时期召开的具有特殊重要意义的大会。李希书记所作的省委报告，提出了今后五年全省工作的奋斗目标和重点任务，吹响了辽宁坚定不移推进全面从严治党和新一轮全面振兴的号角，令人鼓舞，催人奋进。省委常委、大连市委书记唐军在接受本报记者专访时说，大连将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后

37、一个时期的重要政治任务，把握要领、领会实质，凝聚起推进全面从严治党、打赢全面振兴攻坚战的强大合力。重点抓好以下几方面工作：第一，切实承担起管党治党主体责任。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照省委部署，深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训，坚持抓思想从严、抓治党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，切实把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面，推动管党治党从宽松软走向严实硬。新一届大连市委常委班子将认真践行六项公开承诺，以身作则、以上率下，以务实干事、清正廉洁的新气象新作为，切实把管党治党主体责任落到实处，努力塑造风清气正的政治生态。第二，勇

38、当老工业基地全面振兴的领头羊。按照“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，深入贯彻五大发展理念，把落实“四个着力”作为治本之策，加快建设产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。坚持稳中求进工作总基调，全力以赴稳增长，继续保持经济运行持续向好态势。保持战略定力，持之以恒转方式调结构，加快推进传统产业优化升级，大力发展战略性新兴产业和现代服务业，不断提高发展的质量和效益。全面深化改革开放，以供给侧结构性改革为主线，全面深化各领域改革，积极构建对外开放新格局，不断激发振兴发展的内生动力和活力。有效防范风险，牢牢守住底线，为辽宁振兴发展作出更大贡献。第三，坚持以人民为中心的发展思想。想方设法增

39、加群众收入，认真解决好群众关心的就业、教育、社会保障、医疗卫生、食品安全等问题，大力实施“暖房子”工程等重点民生项目，提高居民生活质量，使发展成果更多更公平惠及广大群众。巩固提升“大连经验”，提升社会治理能力现代化水平，建设更高水平的平安大连，增强群众的幸福感和安全感。深入实施品质立市战略，以对历史负责、对城市负责的精神，建设好、管理好美丽家园，打造一流的生态宜居环境，确保城市安宁、社会安定、百姓安居。第四，加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，按照好干部标准，优化班子配备结构，增强班子整体功能。严格执行干部任用条例，扩大选人用人视野，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，切实把忠诚

40、干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。坚持从严管理监督，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，为大连振兴发展提供坚强政治保障。第4篇:2022全面从严治党主体责任落实情况报告2023年全面从严治党主体责任落实情况报告近年来，_局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将_局全

41、面落实从严治党主体责任情况汇报如下：一、狠抓思想教育，强化党纪意识一是深入开展党性教育。始终把深入学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习_次，从严治党专题学习讨论_次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了党员活动日实施意见，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固

42、树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见为主体的“1+n”方案体系，细化关于贯彻落实新时代中国特色社会思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等_个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，

43、8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。第1页共4页二、狠抓管党治党，强化主体责任一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施意见。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后_多次主持召开会议学习了相关文件

44、要求和市委领导讲话精神，召开_次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议_余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定建设过硬支部实施方案、三年行动计划、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积分量化管理方案、星级

45、党员示范岗实施方案和严格落实“三会一课”通知等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课_次，组织集体学习_次，与党员谈心_多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案，组织机关支部_名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目_项，结对帮扶_名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，20_年投入和引入包村帮扶资金_

46、万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众_人次，慰问资金_万余元。三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设第2页共4页一是认真落实责任。制定了党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建设责任书，制定落实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在

47、教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发党员积分量化管理方案;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育_次，对重点岗位人员开展谈话警示教育_人次，领导班子约谈机关干部_人次，开展任职谈话_人次。二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办

48、、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。四、狠抓选人用人，强化组织纪律一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主第3页共4页集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。第4页共4页第5篇:2022全面从严治党主体责任落实情况报告一、主要做法(一履行组织领导之责。领导班子牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局，列入