安检部部长岗位责任制.docx

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1、安检部部长岗位责任制 第一篇：安检部部长岗位责任制 六枝工矿集团 习水马临煤业有限公司 编制日期：二一二年三月二十日安 检 部 制 度 汇 编 安检部部长岗位责任制 一、认真贯彻执行平安第一的方针，催促检查各种平安制度的贯彻执行，对拒不执行措施，实行有效措施，并向领导汇报。 二、经常深化现场了解矿井平安状况，对危及平安生产的重大隐患，通知有关单位限期处理。 三、矿井一旦发生重大平安事故，必需刚好奔扑现场，负责抢救和事故处理某一方面的工作。 四、负责编制平安工作支配和总结，参加矿井灾难预防和处理支配的编制工作。 五、负责通风系统重大调整的现场指挥工作，并确保调风工作有支配进行，并有书面总结。 六

2、、参加规程措施的会审，解决平安管理中存在的重大问题。 七、完成领导支配的其它工作。 安检副部长岗位责任制 1、在部长的领导下，坚持“平安第一方针，认真贯彻执行国家平安法律、法规和上级平安文件、会议精神，对分管平安工作负责。 2、经常深化作业现场，检查各单位规程措施执行状况。坚持查隐患、反“三违，对查出的隐患刚好落实责任单位整改，觉察“三违刚好制止，并提出处理看法。 3、参与组织开展平安大检查和各种平安活动，加强平安管理，促进平安生产。 4、负责起草公司年度平安工作支配和月、季、年平安工作总结及有关平安文件、材料，并按要求上报。 5、按时完成领导交给的各项平安工作任务。 平安主管岗位责任制 一、

3、在部长的领导下，负责平安管理方面的业务工作。 二、参加各科队作业规程，开工报告和平安措施的会审。 三、催促检查各科队按作业规程，开工报告和平安技术措施施工，会同本部采掘主管认真把好质量关。 四、经常深化现场，广泛收集、整理各种技术资料，根据矿井的实际状况，分析各种平安问题，向有关部门和单位提出合理化建议。 五、经常深化现场，驾驭平安生产动态，在部长领导下，每月做一次所分管工作的支配和总结。 六、参加有关事故的调查，分析和追查工作。 七、关心抓好质量标准化，平安创水平工作。 八、在生产中出现重大事故要马上赶到现场，在公司总工程师或其他领导下，主动抢救与处理事故。 九、经常深化井下检查，对一些涉及

4、平安生产的重大隐患应刚好通知有关单位 定期处理，并向领导汇报。 平安检查员岗位责任制 一、在部长的领导下，认真钻研业务，不断提高业务技能，结合马临公司实际，严格按规程措施查行监督检查。 二、对全矿井的采掘工作面和作业场所的平安生产进行巡回检查，觉察担忧全隐患要现场催促整改，当班整改不完的，升井后向隐患单位下发隐患整改通知书限期整改，俞期未整改的下发惩处通知；有危及职工生命的较大隐患，有权责令其停产整改。 三、对矿井的平安状况做到心中有数，要有重点和有针对性地开展工作。 四、严格交接班制度，对当班的平安状况进行认真交接，对重大的平安隐患要提出整改看法。 五、加强工作责任心，加大对三违的查处力度，

5、对查出的三违人员不得讲情，公正执行，并对其进行帮教。 井口检身工岗位责任制 一、努力学习国家的平安生产方针、政策、法律和法规，严把井口关。 二、坚持八小时工作制度，坚持现场交接班制度，严禁擅自脱岗。 三、三班按时到安检部值班室参加班前会，听从值班人员的支配。 四、严格执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度，若觉察异样状况刚好向值班人员和调度室汇报。 五、负责入井人员乘坐人车时的平安监督，制止扒、蹬、跳，制止乘车人员将携带的工具伸出车外。 六、负责井口20米范围内的平安监督，严禁闭杂人员逗留，严禁出现明火。 七、负责外来人员的检身、入井签字，若无公司领导及职能部门人员带队，严禁外来人员入井。

6、八、负责群监员的接待工作。 九、负责井口工作场所文明卫生，保持井口工作场所洁净整齐。 其次篇：安检部平安管理人员岗位责任制 安检部平安管理人员岗位责任制 一、 安检部部长长岗位责任制 1、 认真贯彻并监督执行国家的平安生产方针、政策、法规、法律及各种平安文件，监督检查各行规章制度及“三大规程的执行状况，牢固树立“平安第一思想。 2、 审批且监督检查平安技术措施的落实状况，监督经费的运用和工程的完成状况。 3、 依据有关政策、法规文件对矿平安状况进行监督检查，觉察担忧全因素催促有关部门刚好整改。 4、 统计和分析事故刚好探讨事故趋势，提出改良平安工作的建议，检查事故防范措施执行状况，催促有关部门

7、组织事故调查追查责任，按时上报。 5、 关心有关部门进行平安技术培训，提高全矿职工平安素养。 6、 主动组织平安大检查，对查出的平安问题刚好反馈给有关单位和个人，限期进行处理。 7、 组织检查全矿质量标准化及文明施工状况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并刚好上报。 8、 监督检查全矿部门的业务保安状况。 9、 与其他部门一起做好平安宣扬工作。 10、 主动查处“三违、“三松现象。 二、安检部副部长岗位责任制 1.在部长的领导下，对分管内的平安监督检查工作负责，主动认真做好分管业务工作，当好科长的助手。 2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规，集团公司和矿有关平安

8、生产管理制度、规定、措施及矿领导、部长的平安生产指令、指示、看法执行状况，刚好制止“三违行为。 3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠 抓平安生产管理。 4.参加集团公司、矿、部组织的各项平安生产活动，平安检查、平安学习、平安会议、现场办公，参加班前会，参加部室值班，贯彻上级平安生产指示、指令，布置平安生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的平安思想教化工作。 5.参加制定、修订并落实本部门的平安管理制度、规定，每月对本部门的平安工作和平安监督检查工作进行总结和支配。 6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。 7.参加矿各类事故的调查处理和

9、工伤鉴定，并提出措施、看法。 8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩看法。 9.组织本部门职工进行平安学习。 10.深化基层、深化现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解驾驭平安生产动态，指导关心解决平安生产问题，觉察隐患马上向调度室或部长汇报，并在平安部门内通报，催促安瓦员监督检查，认真把好隐患处理关，遇有危及平安生产的重大事故隐患，应马上责令停工撤人。 11.向部长或矿上汇报平安生产监督检查状况及提出搞好平安监督检查工作和矿井平安生产的合理化建议。 12.按时完成矿、部支配的临时任务。 三、安检部内业管理员 1、关心部长搞好平安内业管理工作。 2、经常学习并认真执行党的平安生产方针

10、、政策、法律、法规和有关平安文件。 3、加强日常学习，提高自身素养，增加相关业务学问。4 、留意全矿平安动态，收集到重大担忧全隐患，马上向部长汇报。5 、主动深化井下一线，参与了解现场，查隐患、反“三违、反“三松。 6、负责各类平安考核。 7、负责各类平安材料、数据、奖罚的传报工作。 8、参加事故追究、负责事故统计、分析工作。 9、负责各类平安责任追究的材料形成和传递工作。 10、参加部室内值班。 11、负责对平安隐患进行统计和分析及有关材料的上报工作。 12、负责各采掘工作面的平安档案建档分析工作。 13、负责部室内部市场化评比工作。 14、负责部室标准化管理工作。 15、按时完成领导交办的

11、其他工作。 四、安检员岗位责任制 1、认真贯彻并监督执行国家的平安生产方针、政策、法规、法令及各种平安文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行状况，牢固树立“平安第一的思想。 2、监督检查平安技术措施的落实、经费的运用和工程完成等状况。 3、依据有关政策、法规、文件对矿平安状况进行监督检查，觉察担忧全因素，监督有关部门刚好整改。 4、统计和分析事故，刚好探讨事故趋势，提出改良平安工作的建议，检查事故防范措施执行状况。 5、关心有关部门进行平安技术培训，提高全矿职工平安素养。 6、主动参加平安大检查，对查出的担忧全问题刚好反馈给有关单位和个人，限期进行处理。 7、参与检查全矿质量标准化及文明施工

12、状况，主动参与工程质量验收。 8、经常深化井下，驾驭第一手资料，刚好制止和惩处“三违、“三松现象。 9、主动参加事故追查，做好事故现场勘察工作。 五、 平安检查员的职责 1、按照国家矿山平安法律、法规和煤炭行业平安规程、规定、技术标准及平安生产规章制度，检查煤矿企业的平安生产状况。 2、检查煤矿企业平安生产责任制、业务保安责任制、平安生产规章制度的落实状况和特种作业人员持证上岗状况。 3、关心领导组织定期的平安检查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并催促落实整改。 4、关心领导制定、修改平安管理规章制度和临时性危险作业的平安措施。 5、负责组织平安例会、平安活动日，开展平安竞赛和总结推广

13、平安生产先进阅历。 6、制止“三违(违章指挥、违章作业、违背劳动纪律)，对于危及职工生命平安的紧急状况，可以实行临时处置措施。 7、参与煤矿建设工程平安设施的设计审查和工程竣工验收。 8、参加煤矿企业事故调查、分析、处理和提出防范措施。 9、负责事故和“三违统计、上报。 10、法律、法规规定的其他职责。 六 、平安检查员的权利 1、实地检查权。平安检查员在所管辖范围内，根据工作需要，有权随时进入任何作业场所进行平安检查。 2、询问权。平安检查员有权向受检单位包括领导和职工询问与平安生产有关的状况。 3、查阅资料权。平安检查员认为必要时，有权查阅、复制受检单位的有关平安资料，如内部规章制度、事故

14、记录、检修记录、职业病记载和作业环境检测结果等。 4、处置权。平安检查员有权制止违章指挥、违章作业、违背劳动纪律的行为，并按有关规定，有权给责任者确定的经济惩处。觉察有危及人身平安的紧急状况，有权令有关人员订正或停止作业及撤离人员，并通知单位领导人快速处理或限期解决。 七、 平安检查员的义务 1、开展平安检查活动时出示证件，向被检查者证明自己的身份。 2、遵守有关法律、法规的规定，秉公执法，不徇私情。 3、不得向他人泄露案情及企业有关保密资料。 4、为检举和举报人员保密。对检举、去报人员以及反映了不宜公开状况的被询问人的姓名等有关状况，要严守隐私。 5、不得利用职权牟取私利，要公正廉洁，克己奉

15、公。 上述义务，既是保证平安检查人员检查公正、合法的需要，也是爱惜被检查单位和有关人员合法权益的需要，平安检查人员必需严格遵守。 第三篇：安检工岗位责任制 安 监 员 安监员是现场平安监管的干脆责任者，对本岗位平安负责。平安员必需娴熟驾驭“三大规程，具备满意平安监管需要的平安管理学问和现场管理阅历，经培训考试合格，并取得相关资格证书，持证上岗。 一、岗位职责 第1条 依据“三大规程和各项平安生产管理制度，对监管责任区域内的平安生产状况进行全面监督检查，保证当班生产作业行为严格遵守国家有关平安生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 第2条 严格现场交接班制度和电话报岗制度，坚持24小时紧盯现场

16、，确保平安监管不空岗、不断线。 第3条 严格落实煤矿矿长爱惜矿工生命平安七条规定，本人杜绝“三违行为，刚好制止他人“三违行为，对“三违行为要敢抓敢管，处理坚决，不留情面，有效防止事故的发生。 第4条 对监管责任区域当班平安生产状况进行动态评估，认真填写“班评估记录。 第5条 负责排查现场存在的平安隐患并监督落实整改，当班不能整改的必需向下班平安员交接清楚，并以“隐患汇报卡的形式向平安科信息站汇报。 第 6条 负责各级领导干部支配当班需要整改问题的监督落实。 第7条 负责火工品的现场监督检查，确保严格依据有关规定进行领取运用，杜绝火工品流失现象。 第8 条 负责监督特种操作人员持证上岗及工区跟班

17、、带班状况。 第9 条 现场平安监督中加强职工平安教化，不断提高职工平安意识。 第10条 坚持公正公允行使平安监管权力，不利用职权谋私、乱罚、滥罚，杜绝吃、拿、卡、要现象。 第11条 发生平安事故时，负责爱惜事故现场等范围，并刚好向平安科、调度室汇报。 第12条 现场作业地点出现冒顶、透水预兆、瓦斯超限等可能引发事故发生的灾变情形时，必需马上责令现场人员停止施工，将人员撤至平安地点，然后进行汇报处理。 第13条 加强现场工程质量的监督，促进工程质量的提高。 第14条 自觉遵守劳动纪律及本单位规章制度，按时参加科务会及各项活动。 二、责任追究 第15条 有以下状况之一的，赐予安监员警告处分；造成

18、严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的； 二对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三对重大事故预兆或者已觉察的事故隐患不刚好实行措施的； 四拒不执行煤矿平安监察机构及其煤矿平安监察人员的平安监察指令的。 第16条 煤矿发生事故，有以下情形之一的，依法赐予安监员调岗直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一不依据规定刚好、照实报告煤矿事故的； 二伪造、有意破坏煤矿事故现场的； 三阻碍、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、供应有关状况和资料的。 第17条 有以下情形之一的，安监员负干脆责任： 一不执行交接班制度、电话报岗制度及班评估制度

19、，或班中出现其它违章违规行为的； 二现场监督不力，隐患处理不刚好，未现场监督整改或未向平安科信息站填报“隐患汇报卡的； 三现场“三违行为不制止的； 四作风不正，利用职权谋私、乱罚、滥发，存在吃、拿、卡、要行为的。 第18条 未加强现场工程质量监督，造成工程质量不达标的，安监员负重要责任。 第19条 现场出现冒顶、透水、瓦斯超限等灾变预兆，安监员不进行现场应急撤人处理，导致事故发生的，安监员负重要责任。 第20条 现场火工品平安监管不到位，造成火工品流失的，安监员负重要责任。 第21条 对于上述干脆责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严峻程度依据有关法律、规定赐予行政处分、经济惩处、直至追究刑

20、事责任。 第四篇：生产技术部部长岗位责任制 生产技术部部长岗位责任制 生产技术部部长是煤矿技术处技术组织、地质测量、通防管理的第一责任者，负责采煤、掘进地测、通防以及其他技术管理工作。生产技术部部长必需娴熟驾驭煤矿平安生产专业学问并依法经过培训、取得平安资格证。 一、岗位职责 1、必需主动关心总经理、协作总工程师实行国家有关煤矿平安生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。 2、负责组织制定本处室各岗位平安生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 3、组织编制煤矿的采掘接续支配，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，依据煤矿测量规程按时、精确完成地质测量各项工作

21、任务、进行煤矿及接续审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理，有利于煤矿的平安管理。 4、组织人员进行采掘工作面的工程质量、矿井通防、地质测量及防治水工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘、通防平安质量标准化检查、考核等工作。 5、负责推广平安生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展平安生产科研攻关。 6、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动，通防措施设计符合有关规定。 7、要经常深化现场，刚好解决现场存在的问题，随时驾驭采掘工程的进度等状况，刚好向有关领导汇报。 8、参与灾难预防、反风演习。 9、刚好上报各类技术资料、报表。 10、建立煤矿技术档案，做好

22、煤矿技术资料的整理归档工作。 11、按规定组织本处室职工进行业务技术学习，提高技术水平。 12、组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。 13、外出期间必需明确专人代行职权。 14、必需尽职尽责，杜绝“三违现象。 二、责任追究 1、有以下行为之一的，赐予生产技术部部长警告处分；造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 3对重大事故预兆或者已觉察的事故隐患不刚好实行措施的； 4拒不执行煤矿平安监察机构及其煤矿平安监察人员的平安监察指令的。 2、煤矿发生事故，有以下情形之一的，依法赐予生产技术部部长降级直至

23、开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1不依据规定刚好、照实报告煤矿事故的； 2伪造、有意破坏煤矿事故现场的； 3阻碍、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、供应有关状况和资料的； 3、未刚好组织分工范围内的重大事故隐患排查的，赐予记过直至撤职的处分。 对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，赐予记大过直至撤职的处分。 对查出的难以解除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，赐予撤职直至开除的处分。 4、对煤矿采煤、掘进、通防、地质测量防治水等方面技术管理负干脆责任或领导责任。 5、未组织制定本处室各岗位平安生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，生产技术部部长负干

24、脆责任。 6、技术处编制的煤矿生产布局及接续支配不合理，矿井采掘接续失调，生产技术部部长负干脆责任。 7、在由生产技术部部长组织的有关设计中出现明显技术失误和 决策失误的，生产技术部部长负干脆责任。 8、在组织的采煤、掘进工作面质量、通防、地质测量、防治水工程质量检查评比活动中弄虚作假，生产技术部部长负干脆责任。 9、决策失误导致他人受损害或损失的，生产技术部部长负干脆责任。 10、因生产技术部部长不能够经常深化现场，现场存在的技术问题不能够得到刚好解决，生产技术部部长负干脆责任。 11、觉察或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未刚好实行相关措施的，或在带队检查中有违

25、章现象未刚好制止的，生产技术部部长负干脆责任。 12、生产技术部部长对上报各类资料、报表的精确性、时效性负干脆责任。 13、煤矿技术档案不符合规定要求，或未刚好做好煤矿技术资料的整理归档工作，生产技术部部长负干脆责任。 14、生产技术部部长外出期间未明确专人代行职权，生产技术部部长负干脆责任。 15、在事故调查处理、各级组织的平安检查监察、审查中，生产技术部部长或授意相关人员有意弄虚作假、隐瞒真相的，生产技术部部长负干脆责任。 16、对于上述负干脆责任、领导责任的，应根据情节严峻程度依据有关法律、规定赐予行政处分、经济惩处、追究刑事责任。 第五篇：安检部岗位职责 安检部总则 1. 安检部管理人

26、员必需具备全方面的业务学问、熟识本物业区域内消防器材、设备和位置及操作运用要领。 2. 安检部管理人员需按照本部门规定按时带队上下班、不得迟到早退。 3. 未得到上级批准或无合理理由不得擅自离开岗位，保证各岗位二十四小时在岗。 4. 全部员工在值班时必需穿着整齐并佩带好工作证。 5. 全部员工必需听从上级的口头或书面叮嘱，不听从叮嘱而未有合理说明的将视为严峻违背纪律行为，必要时可赐予警告处分。 6. 值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博影响工作。 7. 值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收看电视。 8. 严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同意不得泄漏公

27、司任何资料。 9. 如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损须负责赔偿。 10. 不得将公共财物据为已有或私人用处。 11. 对于全部投诉无论对或错都必需以礼貌及看法去处理。 安检部经理职责 1. 负责物业区域内的治安、消防工作：催促贯彻员工手册的实施，完成总经理布置的各项任务。 2. 刚好就安检部工作状况向总经理汇报，实行保安部的各项规章制度、催促保安员做好本职工作。 3. 与公安、消防等政府相关单位保持联系，主动协作进行各种案件的侦破工作。 4. 熟识和驾驭物业治安、消防应急方案，刚好觉察和处理各类平安隐患。 5. 发生火灾案件时，应马上赶到现场进行指挥灭火、求助、疏散等工作，妥当处理并马上报

28、告，避开事太扩大。 6. 主动协调各部门关系并发挥各部门经理在平安中的作用。 7. 不断巡查催促在岗安检员，刚好订正违纪违章行为。 8. 协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，如有需要可根据实际状况向各部门提出建议。 9. 按时检查各岗位值班记录，以便了解物业区域各处状况。接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协调处理一切与大厦有关的突出事务，驾驭各种应急报警电话，定期向公司总经理汇报大厦平安状况。 安检部主管职责 1. 在安检部经理的监督和指导下，负责本物业管理区域内的治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。 2. 编制及合理支配值班表，如遇特殊状况须刚好调整以满意

29、工作需求。 3. 对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作状况。 4. 每日巡查辖区内物业的状况，觉察有任何问题应予以记录并刚好处理，将处理状况书面或口头向经理汇报。 5. 定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。 6. 遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事务得到圆满解决。 7. 实行公司及保安部的各项规章制度，催促安检员做好本职工作。 8. 熟识了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出口位置等。熟识全部紧急状况处理步骤。 9. 遇有事务发生时第一时间赶往现场，指挥并限制局面。催促名岗位虚心接受业主的看法及投诉，并要跟进至事务处理完毕。以身作则起好表率作用。 10. 定期对本部门员

30、工实施专项培训，提高业务水准。 安检员岗位职责 1. 酷爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话，文明用语，礼貌待客。 2. 以公司员工守则约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护本公司声誉，不与客户拉关系。 3. 确定听从上司的工作指令，认真完成所支配的每项工作。 4. 熟识岗位的任务与要求，熟识各运用单位的状况。 5. 熟识岗位四周地形、地以及消防保安设施设备的位置和运用方法。 6. 疼惜通讯器材和设施，巡逻中觉察问题刚好报告处理。 7. 坚决处理本岗位发生的问题，觉察可疑的人及事要礼貌地进行盘查和监控。遇有火警以及其它事故应快速的补救，或实行其它有效措施，爱惜好现场并刚好报告。

31、 安检部领班职责 1. 领班须负责夜间运作时一切平安，人手调派及考勤、投诉处理、意外事务处理等事项并刚好报告主管。 2. 执行上级的工作指示、监督下属完成工作状况刚好订正偏差行为，收集合理化建议并刚好向保安主管汇报。 3. 确保辖区内员工按排班表值班，刚好向主管报告因事假或病假造成岗位空缺。 4. 检查巡逻记录是否正常，如有疑点马上跟进了解状况并实行适当行为修正。 5. 定时巡查公共区域及公共设施，如觉察公共设施有任何损坏或潜在危险，应马上通知安检主管实行适当行动。 6. 支配、监督、检查各岗位值班人员，定期供应队员考评看法，并对违纪员工提出处理看法。 7. 协调并保持各岗位的通讯联系，遇突发

32、事务在紧急状况下可全权按突发事务应急方案处理。 8. 定时对物业内各区域的清洁和绿化进行检查，觉察问题马上通知责任人整改并刚好将状况传递至客户服务部，以利于客户服务部对外包业务的考核打分。 9. 对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。 10. 对部门主管负责。 门岗职责 1 有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现场的物品与出门条是否一样。 2 指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无平安隐患。 3 觉察闲杂人等进入，劝说其离场。觉察异样状况和可疑人员礼貌盘查和监控，并刚好上报值班领导。 4 对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场 。 5 施工人员离场，

33、查验携带物品是否和出门条一样。 6 上班保持工作警惕性，随时预防突发事务的发生。 7 如遇顾客询问要礼貌赐予回答并供应关心，做好指引工作。 礼宾岗售楼处职责 1. 驾驭进出大厅的客人动态，觉察有行为异样的客人应报告监控中心及领班并做记录。当值班期间不准与无关人员闲聊，要做到精神饱满，维护公司声誉。 2. 对来宾的询问要礼貌精确有赐予回答并供应关心，做好礼仪，接待咨，询指引工作，熟识销售部人事构架和联系方式，同时做好登记工作。 3. 对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要关心的客人，要供应有效关心。 4. 重点爱惜好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。 5. 加强对9区、10区大厅门前

34、停车位、物品堆放及闲杂人员的管理。 6. 加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。 7. 接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。 8. 交接班时必需严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。 巡逻岗制度 1. 检查客户单元门是否关闭上锁，觉察不妥马上提示客户留意。如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联络人并记录。 2. 检查平安门、消防门是否开启，必需保持其处于关闭状态。 3. 检查楼层设备房门强、弱电、风机等是否上锁，若未上锁，通知相关负责人并记录。 4. 检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并刚好汇报。 5. 检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等

35、，若有马上通知相关人员处理并记录。 6. 检查是否有闲杂、可疑人员逗留、推销人员串门等，如觉察，马上劝离，并记录相关身份证及有效证件。 7. 检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应留意节省能源。 8. 有无堆放物件堵塞通道，如觉察应马上去除。 9. 检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如觉察，马上处理并报告记录。 10. 有施工人员区域是否按大厦装修手册施工规定去做，是否平安、文明施工。对动用明火作业或重型机械作业必需严格检查有效证件是否符合平安管理规定。 11. 检查设备机房是否有异样声音、气味等，如觉察马上报告处理。 12. 检查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如觉

36、察马上询问，送交保安部处理。 13. 检查屋顶、阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，若有马上去除。 14. 检查通向屋顶的平安门是否关闭，或有人进入，如觉察应询问送管理部门处理。 15. 在巡逻中遇到客户投诉、求助或询问等，认真记录下要求，并马上转告有关部门解决。 每圈巡逻结束后，必需刚好将巡逻中觉察的状况汇报领班，并做具体的记录。 监控中心管理细则 1. 值班期间严格依据监控中心工作职责，做好每项工作。 2. 亲热监视主监画面，如觉察可疑人员、推销人员或货物出入本大厦应刚好通知门岗或巡逻网加以确认。 3. 关心领班做好岗位值班状况检查，报岗时应明确通报巡逻岗所在位置。 4. 加强货物搬运时公共部位

37、的监视，防止因撞击、摩擦而损坏公共设备、设施。如觉察可疑状况应刚好通知巡逻岗或当值领班前去查看。 5. 具体记录当值内发生的每一件事情时间、地点、事由、处理结果。 6. 每日夜班于24：00点对大厦内各监控区域进行设防，并于07：30分取消，同时应将设防时间进行记录。 7. 监控录像设备应保持二十四小时不间断进行，非特殊状况下不准关闭录像设备。如遇特殊状况应刚好上报，交接班应做好监控录像设备的运行状况记录。 8. 凡属监控覆盖区域内的公共设备、设施及附件出现损坏或遗失，保安部将赐予当值监控员肃穆处理。 监控录像资料管理制度 1. 保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管答应，不准将事

38、务当事人带入监控室。 2. 凡需查阅录像资料，需经安检部主管或物业总经理同意后方可查阅。 3. 当值领班、监控员接到报案求助后，应刚好记录时间、地点、事物特征等相关资料，并呈报直属上级，申请查阅监控录像资料的授权。 4. 查阅录像资料时，应认真进行记录，查阅完毕后，应填写事务报告，同时将事务报告及资料查阅记录呈交保安检主管。 5. 对于违背上述制度之员工，部门将赐予肃穆处理。 安检部交接班管理制度 一、 安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查工作。 二、 当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将状况汇总到领班处。 三、 程序要点： 1. 接班前集合： A 全部接班员于接班前15分钟到达公

39、司大厅消防限制室前集合。 B 当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。 C 安检主管下达工作指令，交代有关留意事项。 2. 接班： A 当值人员提前5分钟到各自岗位交接工作。 B 交接班人员互相敬礼并问好。 C 接班人员清点岗位上全部公物，如觉察损坏、缺遗应向领班提出，并要求接班人员说 明物品去向及做好记录。 D 认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成状况。如有需要接着跟进的工作应记录以 便跟进。 E 检查区域内有无异样状况，如有异样则要求交班人员做出说明，并通知领班前来处理 及做好记录。 F 交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并起先上岗值勤。 3. 交班： A 各岗位在交班

40、前30分钟进行岗位整理工作。 B 认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据。 C 在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。 D 将未完成需跟进的工作照实向接班人员交代清楚。 E 确认签字后，方可离岗，并刚好赶往集合地点。 4. 交班后集合： A 当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍，清点人数。 B 领班对区域值班状况进行讲评工作，对本班次的整体工作表现缺乏之处，提出改正措施或看法。 保安部对讲机运用规定 1. 对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具，在运用时必需严格依据说明中的规定运用。 2. 对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人，员工在运用对讲机时根据编号运用对讲机及电池板。

41、 3. 每班交接时必需对对讲机及附属设备进行检查，并将检查状况记录在交接本中。 4. 未经部门主管同意，不得擅自把对讲机带离公司范围或借给工作无关的人员运用。 5. 保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必需做好登记签收工作。 6. 运用对讲机的员工有责任疼惜对讲机，凡遗失或损坏对讲机以至不能运用者按原价赔偿。 7. 携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，不得随便摆布，以保证对讲机上处于良好的运用状态。 8. 当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。 9. 当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲因工作需要除外，严格按规定频率正确运用，严禁员工用机体敲打任何物体、私自乱拆、

42、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视状况赔偿。 10. 在运用对讲机对话时，不能运用不文明语言，当通话完毕后，应加上“完毕。 安检部培训制度 为了规范部门培训工作，使各项培训支配得到有效的实施，保证员工学问和相识的不断更新，员工技能素养不断提高，保障员工工作需求，特制定本制度。 一、 新员工培训 1. 入职培训 A、 新进员工入职培训由安检部主管负责实施新进员工入职手续办理完毕后进行。 B、 入职培训的主要内容包括：公司的基本状况、组织机构、人事结构、公司的质 量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教化、物业管理的基本学问等。 C、 新进员工入职培训时间为三天。 2. 岗位培训 A、 岗位的基本要求及岗位操作规程。 B、