【2017年乡镇工作总结和2018年工作规划】2017年乡镇工作总结和2018年工作计划.docx
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1、【2017年乡镇工作总结和2018年工作规划】2017年乡镇工作总结和2018年工作计划2017年,全镇上下按照全县“一二三四五”的工作思路,高举发展争先大旗,围绕“走在前列,争创强县”两个目标,以十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导,瞄准“经济强镇、商贸重镇、旅游名镇”的目标,积极实施“项目立镇、产业强镇、开放兴镇”战略,扎实推进“125”工程,坚持科学发展,注重改善民生,各项工作取得了一定成效。一、2017年(一)拓展思路积极对接,“三引一促”成效显著。突出招商引资和招才引智工程,始终牢牢把握科学发展主线,着力提升发展质量和效益。一是引人才。引进A类创新人才1名,B类
2、创新人才32名,正在跟企业对接。二是引资金。2017年度新增招商引资项目两个,分别是投资5亿元的临沂皓泰环保科技有限公司建筑垃圾项目和投资2.1亿元的山东汇博农业发展有限公司水培蔬菜项目。续建项目一个,投资1.5亿元的沂水圣水坊旅游开发有限公司。通过评审并签约的项目三个,分别是投资1.2亿元的分光生态膜项目、投资9000万元的高档纸箱及彩印项目和投资7000万元的餐厨处理项目。三是引技术。2017年科技成果引进转化项目10个,其中国内领先2项,国内先进2项,国际领先5项,国际先进1项;2017年产学研项目10个,其中与8所985/211院校达成合作。(二)措施有效发力精准,扶贫工作扎实推进。一
3、是开展扶贫对象动态调整核查“回头看”工作。对贫困户信息进行动态掌握、细化类别,对扶贫系统内数据进行清洗、建档,确保脱贫致富落实、落细、落地。先后筛别沙子户144户,296人。对三名工作不力的支部书记进行通报批评,并且在大会上做了检讨。二是持续做好扶贫系统的数据维护工作。本着实事求是的原则,按照省、市、县精准扶贫工作的要求,保证三级扶贫系统的协调一致。三是全力狠抓扶贫项目建设。产业扶贫方面,利用240万元财政专项扶贫资金及100万特色产业发展扶贫基金,结合圣水坊生态旅游,建设了12处民俗项目。利用上级财政专项扶贫资金,投资300万元建设有机蔬菜玻璃温室大棚项目,投资120万元在省派第一书记任职村
4、东土沟村、岳庄村、胡家庄村新建46个水果藕池、7个高效蔬菜冬暖式大棚、1处扶贫车间,投资90万元在贫困人口较多的小庄子、蛮庄、吕家庄村新建高效蔬菜冬暖式大棚6个、农资超市1处。金融扶贫方面,完成富民生产贷1640万元,新增贷款企业2家,帮扶贫困户328户,预计每户增收1500元以上,富民农户贷工作正在按照节点推进。光伏扶贫方面,利用废弃工矿用地和未利用地255亩建设集中式光伏发电站3处,安装屋顶光伏9.6兆瓦,已经全部实现并网发电,一期共分配收益115.18万元,户均增收300元以上。四是扎实做好“四联八建”村推进建设。在贫困人口较多的小庄子、胡家庄、岳庄、蛮庄和东土沟5个村积极开展“四联八建
5、”工作,按照一村一品、突出特色的原则重新修订完善了实施方案,任务到村,责任到人。五是采取多种方式拓宽惠民增收渠道。完成农村危房改造171户,其中,三无人员危房户17户。与此同时,文化、教育、医疗等各扶贫线持续发力。推广“庭院葫芦”扶贫新模式,结合美丽乡村建设,免费提供葫芦苗,由党员示范帮带、贫困户重点栽植,依托汇博农业园区,积极探索“农业园区+电商+农户”经营模式助力脱贫。目前全镇共为贫困户、党员发放葫芦苗5000棵,经过严格的审核把关,回收符合条件的葫芦4万只,预计人均增收100元以上。(三)切实加强党建工作,全面推进从严治党。一是强化党员教育,建立学做长效机制。深入贯彻落实党的十九大精神,
6、认真组织开展学习活动,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织2270名党员进行了2次集训,积极开展“七一”党课、“支部主题党日”等活动,不断提升全镇党员队伍的能力素质。严格落实“三会一课”制度,督促做好支部书记“户户到”及干部联系群众“结亲连心”活动,不断推进“两学一做”制度化常态化。二是打造服务平台,创新党员管理模式。严格按程序发展党员,2017年新发展党员22名,新推选入党积极分子39名。推行党员网格化设岗定责星级评定制度,加强党员教育管理,让党员切实发挥先锋模范带头作用。扎实做好“灯塔-党建在线”信息采录工作,完成了74个党支部、2270名党员的录入
7、工作。先后在北京、上海、青岛三地建立流动党支部,确保流动党员能正常参加组织生活,实现“离乡不离党,流动不流失”。规范党费收缴,将每月的“支部主题党日”定为党费收缴日,党支部专人负责党费的收缴和管理。三是依托党务巡查,有序开展问题整改。严格按照县党务巡查内容,对全镇48个行政村的党务工作展开了全面的巡查,共计整改问题146个。重点从村级班子建设、党建规章制度、党员队伍建设、党员教育、基层党建档案、党建日常工作等六个方面进行排查,针对排查发现的共性问题和个性问题,分别制定相应的整改措施,列出问题清单备案,实行逐一销号方式确保整改到位。加大后进班子整改力度,对埠西村、朴城峪村、小高庄村3个后进村多措
8、并举,改善办公条件,加强党员队伍建设,增加村集体收入。突出抓党建促增收、促脱贫,通过村级增收示范基地带动,打造一村一策或多策,做到村村有项目、户户得实惠,壮大村集体收入,不断增加村集体和居民收入。四是扎实开展调研,做好换届摸底工作。通过下村入户、现场调研、召开研判会、“面对面”座谈等方式,逐村调研座谈,对全镇18个社区48个行政村班子运转情况、党员队伍情况进行全面摸底调查,基本掌握了村情选情、群众意见建议、影响换届问题等情况。通过调研,班子团结的一类社区4个,整体稳定的二类社区8个,换届难度大的三类社区6个,镇里成立专门领导小组,制定工作方案,对每一个环节阶段都作周密的部署,确保换届工作顺利开
9、展。四是进一步转变作风,不断加强党风廉政建设。我镇紧紧围绕“两学一做”学习教育,深入推进作风建设,全体党员认真对照党章党规查摆问题,制定针对性整改方案,做到立改立行;深入开展了“支部书记户户到”、干部联系群众“结亲连心”及“党员设岗定责星级评定”活动,逐步完善了群众诉求需求的搜集、分析、研判、解决为一体的长效机制;全面落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任,广泛开展党风廉政教育,严肃整治和查处各类侵害群众利益的不正之风和违纪违法问题,起到了很好的警示作用。(四)加快生态文明建设,人居环境明显改善。一是城乡环卫一体化。在完善人员和设施配备的基础上,投入75万元,新增垃圾清运车1辆,垃圾桶60
10、0个,并且每辆车配备1名挂桶专员,保洁费用提高到每人每月3元,减免了贫困户、残疾人和70岁以上老人的保洁费。在今年第三季度市环卫一体化电话满意度抽查中,取得了全市第一的好成绩。二是环境综合整治。关停“散乱污”企业共5家,对3起中央环保督察信访案件进行整改到位,同时处理了21起省、市、县信访案件。三是畜禽养殖污染治理。坚持突出重点、分类治理与重在长效相结合的原则,根据养殖场(户)的类别,分别制定了治理节点计划,对禁养区的95户全部停产,对控养区和适养区的224户全部进行了规范提升。四是深化“河长制”工作。建立镇、村两级河长体系,加强河库水域岸线管理保护,对河流入河排污口、取水口、河道违章建筑及跨
11、河工程开展了全面排查,关停养鸭、养猪圈场12处,新建乡镇生活污水处理站1处,完成改厕5500户。先后投入2300万元,开展了河道水域环境综合治理,完成河道清淤7公里,使河坝蓄水达到60万立方,辐射两侧水浇农田面积近4000余亩。同时,硬化沿河道路4000米,整修河堤8000米,建设河道景观拦水坝35处,建设人工湿地(河心岛)18亩,种植绿化苗木2万株,投放鱼苗5万尾,优化了河道环境。五是突出美丽乡村建设。实行“两包一促”制度,即每名班子成员包扶一至两个美丽乡村,结合“党员一条街”活动,党员在做好县委提出的“三包一帮”的基础上,还要帮助农户搞好美丽乡村建设、环卫一体化、移风易俗等工作。目前,24
12、个美丽乡村已完成五堆清理1900余处、7千余吨,清理各种小广告2600余处,绿化找总结网黄杨、榆叶梅等2万余平方米,粉刷墙体五万余平方米,安装太阳能路灯310余盏。(五)围绕发展特色小镇,城镇建设日新月异。一是打造品质建设,提升城镇质量。截止目前,投资500余万元新建了欧式风格沿街楼13间,新建三层沿街楼房200余米,粉刷墙体20000平方米,添加欧式构件500件,栽种木槿、紫叶李和金叶榆500株,添加景观花卉50000株,打造沿街景观。二是推行“户飞城镇”,增强承载能力。将城镇化与土地复垦、农村社区建设、园区建设、大龄青年安置协调推进。今年,对石巴崖、黄墩坪2个村进行整体搬迁,立项拆除面积9
13、1.2亩,搬迁145户,建造安置楼13座,安置390户。三是加强管网建设,完善配套能力。投资100万元健全了驻地污水管网及污水处理系统,投资750万元新修供暖、燃气管网,辐射面积10万平方米,管道铺设及相关配套设备正在建设中,利用工业余热将剩余负荷以热水循环方式供暖。将实现镇驻地沿街以及XX、中朱冬、南朱冬和尧崖头4个小区全面供暖、供气。(六)扎实开展旅游开发,创优景区品牌建设。围绕发展全域旅游,加大3A级云水禅景区建设提升力度,新建天王殿、玉佛殿、禅修书院、禅茶馆等禅文化项目,依托兴龙寺,举办了全国佛教书画邀请展,挂牌成立了中国佛教书画研究院山东分院。依托云水禅旅游景区,着力打造以禅意禅修为
14、特点的圣水坊乡村旅游,投资3000多万元,流转土地500亩,对景区进行扩建,新建农家乐2家,精品民宿16处,环湖游步道1100米,新增游客接待能力2万人以上,极大地提高了圣水坊乡村旅游特色村的旅游目的地形象。(七)民生改革步伐加快,社会事业蓬勃发展。一是教育卫生工作。教育方面,新安装空调55台,购置学生课桌凳400套,配置桌椅100套、床100套、玩具136件套,安装监控报警系统32套。由发改委立项、镇政府共同投资265万元建设的泉庄小学幼儿园已建成并投入使用。投入资金16万余元购置一批绿化苗木及运动场草皮11000平米。投入资金15万余元改造学校食堂,并为所有学校幼儿园安装了纯净水饮水设备。
15、争取国家改薄资金45万元为泉庄、埠西、土沟改造院墙,已基本完工。医疗卫生方面。门诊服务62876人次,住院服务5321人次,卫生室门诊服务251922人次,公共卫生查体6338人次,档案升级复核7780人次,小学生查体3381人次,“两癌”筛查1560人次,预防接种16538人次,基本医保住院报销693.7万、门诊报销135.7万、卫生室报销158.5万元,共计报销987.9万元。二是社会保障工作。全镇共收缴城乡居民社会养老保险费587万元,惠及18387人,收缴医疗保险费573万元,惠及45614人。完成新增就业722人,劳动力转移1348人,就业培训100人,办理失业登记证100人。201
16、7年新增低保39户42人,退出农村低保49户54人,发放农村低保金665.8万元,发放低保高龄补贴11.6万元,修改低保平台信息3167人。为7名符合五保条件的老人办理了申请手续,为33户因大病造成家庭困难的群众发放救助金9.5万元,为98户因灾生活困难群众发放冬令春荒救助款30000元,“慈心一日捐”救助贫困户40户,发放救助金20000元。三是文化宣传工作。新建文化广场17处,争取上级扶持政策为7个贫困村每村硬化广场658平方米,为2个贫困村每村硬化广场200平方米并配齐了健身器材。对全镇5000余套图书进行分类、编码、录入微机,规范提升了XX镇图书分馆。组织本镇6支优秀的文艺宣传队,对所
17、有村庄进行了移风易俗送戏下乡活动,共演出120余场。在县级发稿210篇、市级35篇、省级8篇。舆情信息县级采用238篇。(八)全面加强社会管理,努力创建平安黄山。一是综治维稳工作。定期召开党委政府联席扩大会议,调度信访维稳工作。对重点人员实行24小时稳控,确保不脱离视线。实行“四包一”制度,做到责任到人。凡涉及信访案件的村居全部派驻了工作组进行问题的调查与处理,对一时解决不了的信访问题,进行集中研判,确保稳控在当地。实行网格化管理,全镇48个行政村,划分了63个网格,设立63名网格长,63名网格员,70名协管员,主要针对矛盾纠纷排查化解、涉军等重点人员排查、重点上访人群排查等开展工作,发现情况
18、及时汇报。确保镇村两级综治信息平台24小时有人值班值守,严格考核。二是信访工作。成立了信访工作领导小组,健全了镇、管理区、村三级信访工作网络,落实信访目标管理责任制。加大了信访条例宣传力度,全镇发放宣传材料1.2万份,张贴标语140幅,办宣传栏48期。坚持领导公开预约接访制度,镇领导直接接访,处理信访问题。实行包片领导包案制度,与群众点对点对接,面对面交流,确保问题化解在基层一线。今年,共接待群众来信来访48起236人次,化解重点信访案件6起。三是安全生产。做到“两个坚持”,一是坚持每个季度召开企业谈心谈话,每次会议,主要领导必到必讲;二是坚持专家查隐患制度,深入开展“查保促”活动,按照年初制
19、定的安全生产岗位管理实名制目录及“干部下沉一线”工作要求,班子成员及一名中层干部按照包扶企业深入到企业中间,根据前期专家查隐患情况及整改情况对存在隐患问题再次查改,将安全隐患消灭在萌芽状态。检查企事业单位72家次,出动执法检查人员46人次,排查各类隐患2000余条,限期整改43份,整改率为96%。(九)产业结构不断优化,促进农业提质增效。一是大力培植现代农业。引进了投资2.1亿元的山东汇博农业发展有限公司水培蔬菜项目,规划占地面积1000亩,项目采用以色列先进技术,利用自动化水培工厂专利技术,建设高标准连体蔬菜大棚生产车间,配套四大功能区,集生产、加工、观光、餐饮、住宿于一体,预计年接待游客3
20、万人,实现农业经营收入1亿元。二是大力发展苗圃产业。在吕家庄村新发展50亩以上优质苗圃5处,总面积978亩,以栽种黄杨、冬青、玉兰、樱花、百日红等彩化树种和黑松、赤松等上山苗为主,可向社会提供各类优质苗木3000万株。三是大力发展精品果园。立足优化果品种类,大规模扩张苹果、樱桃产业。今年春季,在许家沟集中连片栽植红富士300余亩,在朴城峪、西土沟村新发展大樱桃1000余亩。逐步实现了果园标准化管理。在新植园栽植过程中,均严格按照果树栽植规程操作,组织果树管理培训班7次,培训果农290人。(十)全面落实从严治党,加强镇村干部队伍建设。一是强化责任担当。层层签订了党风廉政建设责任书,严格落实纪委“
21、三转”要求,班子成员定期对所分管人员进行廉政谈话教育,把任务横向落实到各班子成员,纵向落实到各基层党组织。二是坚持党管干部原则。规范选拔任用程序,坚持以德为先、德才兼备的原则,抓实民主测评、民主推荐、个别谈话、民主集中等程序,把好选人用人关。加强领导干部的监督管理。加大双向约谈、诫勉谈话力度,规范用权行为。三是狠抓作风建设。紧盯节假日等重要节点和关键环节,加大对公款送礼、公款吃喝、公车私用和“慵懒散”等不良风气的查处力度,巩固正风肃纪工作成果。建立工作“周通报、月调度”制度,对每名班子成员承担的工作实行月通报制度,激励先进、鞭策后进。注重干部日常管理,通过抓早抓小实现“四种形态”的常态化。二、
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