2022年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告(通用4篇).docx

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1、2022年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告(通用4篇)【篇1】2022年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告今年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派驻纪检组的指导下，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，带头遵守中央各项规定，紧紧围绕党风廉政建设主体责任，做好分管领域廉政建设工作，筑牢党风廉政建设防线。现将2023年来党风廉政建设履职情况汇报如下：一、切实履职尽责，落实“一岗双责”。做为班子成员，我年初就根据职责分工对自己分管领域制定了党风廉政建设主体责任清单，切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动

2、检查。二、逐级分解责任，传导廉政压力。我督促分管股室梳理查找工作中的廉政风险点，紧盯廉政风险岗位和风险部位，拟定廉政责任清单，化解风险。认真落实党风廉政目标责任，要求股室负责人把党风廉政建设责任和日常工作结合起来，履行“一岗双责”，逐级传导主体责任。三、扎实开展思想教育，筑牢思想防线。在股室工作会上，带领股室人员学习本单位制定的职工管理条例，要求大家严格遵守条例规定，爱岗敬业，做干净、务实、担当、创新的合格职工。强调工作纪律和守住底线，进行廉政正反两面的教育，使干部职工扎牢防腐拒变思想防线。四、认真参加中心组学习和党支部活动。认真学习党的十八届六次全会、系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点

3、学习党章、准则和条例等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，增强“两个维护”，有效提升党性修养。积极参加党支部活动，并给支部党员上廉政党课，增强支部党员理想信念，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。五、严格遵守党的纪律，严肃党内政治生活。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真参加局党组民主生活会和党支部组织生活会，重大问题提交党委会集体讨论，工作中发扬民主，虚心听取大家意见。六、认真落实监督责任，开展谈话谈心提醒教育。我根据工作需要有重点、分层次地开展与分管股室负

4、责人的廉政谈话，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，并指出存在问题，提出工作要求。加大对重大节假日期间的监督力度，在春节、清明、五一等节假日前，提醒股室要遵守廉洁准则，清清爽爽过节。开展与股室负责人。针对资金的兑付和建设项目的验收，要求经办人务必坚持原则，把好关口，严守纪律，秉公用权，坚决杜绝徇私枉法，弄虚作假，规范权力在阳光下运行。七、热心对待群众，强化工作作风。对自己帮扶的贫困户，做到了上门看望，问寒问暖，主动关心解决生活生产问题。对上访群众，热情友善。对能解决的问题，积极安排解决落实，对不能解决的耐心解释，做好矛盾化解工作。对多次上访者，不回避、不推诿、不畏难，多次与上访者沟通

5、，前往反映问题所在镇进行实地调查，与镇协调共同解决，使上访群众基本满意。严格工作作风，我要求股室人员服从局纪委管理，严格执行上下班及请假制度。对工作中对发现的问题及时采取提醒、批评、教育的方式，督促其整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。八、深化风险防控，紧盯重点领域。加大重点领域和重点环节监督力度。对省、市项目资金加强督促管理，对建设项目加强检查。九、存在的问题和不足。一是还存在有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密。二是对各项制度的落实还不到位，个别职工仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。十、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设

6、和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话，认真开展民主生活会和组织生活会，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为日常行为规矩。二是狠抓制度落实。按照分工，管好自己的人，办好自己的事，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。三是加强监督检察。以项目监督、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。【篇2】2022年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告一、党政领导班子履行党风廉政

7、主体责任情况2014年以来，市体育局党组按照市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全工作机制，强化权力的制约和监督，以制度建设为抓手，以“廉洁体育”为目标，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。(一)加强组织领导，落实党风廉政责任制。年初，召开了全系统党风廉政建设和反腐败工作会，认真落实党组主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和工作体制，制发了中共成都市体育局党组关于印发成都市

8、体育局2014年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工的通知，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照“一岗双责”要求，细化党风廉政建设各项任务。同时，按照市委的要求，主要领导与领导班子成员、直属单位主要领导，领导班子成员与分管处室层层签订了责任书。(二)强化宣传教育，提升领导干部廉政意识。局党组把反腐倡廉理论作为党组中心组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。推进廉政文化进机关活动，营造崇廉尚洁的工作氛围。深入学习贯彻中央、中央纪委指示精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求，统一认识，明确落实党风廉

9、政建设主体责任的具体要求和工作措施。同时，积极按照相关工作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。全年共召开党风廉政建设反腐败专题工作会议5次，组织中心组党风廉政建设专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。(三)深入开展作风建设，维护群众权益。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，切实解决党风政风方面的突出问题。部署开展了体育系统民生工程专项检查和体育彩票公益金专项检查工作。党的群众路线教育实践活动以来，按照深入转变工作作风，不断强化领导干部服务群众意识工作要求，局党组进一步提升了政务服务水平和服务群众能力，坚持“三

10、视三问”群众工作法，健全密切联系群众长效机制，不断完善维护群众权益机制。2014年以来，认真开展了“局长进大厅”工作，先后8次到市政府政务服务中心体育局窗口，热心接待来访群众，积极受理二级社会体育指导员证书核发、二级运动员等级证核发及二级裁判员等级证核发等服务事项和涉及体育局行政审批的现场咨询，受到群众一致好评。(四)严格干部管理，支持派驻纪检组充分发挥监督作用。加强干部人事制度建设，严格遵守组织人事纪律，规范行使选人用人权，加强了对干部选拔任用工作全过程的监督，着力增强工作透明度，确保人事权规范运行。一是认真开展了对超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职(任职)、领导干部个人有关事项报告

11、抽查核实工作、档案造假专项整治、违反选人用人制度、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、*官专项整治六大专项治理工作。二是规范党政领导干部选拔任用工作。严格按照新的党政领导干部选拔任用工作条例等规定开展干部选拔任用工作，坚持任前组织谈话制度，党组书记、分管领导、纪检组长对新提拔的干部进行任前谈话和廉政教育。本年度交流提拔处长1人，机关选拔任用处长3人，调研员1人。三是规范公务员招录、调动工作。严格按照空缺职位要求，科学设置报考资格条件，严守工作纪律，严格各项程序、办法，严格集体讨论决定，严格履行审批手续，今年录用主任科员及以下公务员2人，调动公务员2人，市纪委派驻市体育局纪检监察室选调工作人员1名。四

12、是规范直属事业单位人员和运动员招聘。严格按照成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法、成都市人事局、成都市体育局关于我市体育事业单位招聘体育专业技术人员的意见的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真做好直属事业单位工作人员和运动员招聘的各项工作，本年度直属事业单位公招工作人员11人，专业技术人员7人，运动员45人。按照落实党风廉政建设“两个责任”的工作要求，局党组全力支持纪检组开展监督工作、履行监督职责，支持派驻纪检组开展信访和案件查办工作。重视纪检队伍建设，配齐配强工作人员，支持纪检工作人员参加各类业务培训。坚持主体责任和监督责任分开，不给纪检组另行分配工作任务，确保纪检工作人员主要

13、精力用于监察、监督工作。二、党政领导班子主要负责人履行主体责任情况局主要负责人高度重视体育系统党风廉政建设工作，积极履行落实党风廉政建设责任制“第一责任人”的工作职责，带头履行好主体责任，坚持做到“四个亲自”。(一)坚持重要工作亲自部署。坚持把反腐倡廉建设作为重要工作来抓，列入重要议事日程，做到将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持带领班子成员在年初对党风廉政建设工作进行责任分解，细化工作措施，将具体工作落实到分管领导和责任单位，将惩防体系建设融入到体育惠民服务之中，积极推进体育系统反腐倡廉各项工作的深入开展。多次主持召开党风廉政建设专题党组会，研究部署体育系统党风廉政建

14、设和反腐败工作。今年年初，组织开展了体育系统可能出现的廉政风险排查工作，梳理出各类廉政风险点80个，并设置了有针对性的防范措施，从制度上加以规范，制定了涉及人、财、物等各类制度20余个，切实做到了“以制度管人、按制度办事”。同时，紧密结合体育部门工作实际，主动向市委、市纪委报告体育系统“两个责任”落实情况，推动工作有力有序有效开展。(二)坚持做到重大问题亲自过问。坚持经常过问体育系统党风廉政建设工作开展情况，督促分管领导、处室负责人和直属单位负责人认真履行党风廉政建设主体责任，并于9月分别与全体班子成员和直属单位负责人签订了履行党风廉政建设主体责任书，强化主体责任意识。坚持经常深入下属单位、区

15、(市)县调研“廉洁体育”工作开展情况，并对党风廉政建设工作推进情况进行检查，对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问把关，一管到底，督促解决。先后深入彭州、青白江、大邑等地开展调研10余次，帮助解决实际困难3个。坚持管好班子、带好队伍，根据班子成员分管工作和直属单位实际情况，对班子成员和直属单位主要负责人进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问，以及时调整工作措施，更加有力地推动体育系统党风廉政工作。今年以来已按照市纪委要求分别与班子成员和直属单位负责人进行廉政约谈2次，约谈班子成员10人次，直属单位负责人20人次。(三)坚持做到重点环节亲自协调。定期向纪检

16、组了解纪检监察工作进展情况，协调解决纪检组工作中遇到的重大和疑难问题。坚持对纪委交办的信访件亲自过问、亲自抓好协调，并及时向纪委报告工作开展情况。积极支持配合纪检组开展工作，对纪检组部署的工作、提出的要求，高度重视，积极落实有关措施，保障纪检组工作顺利开展。(四)坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检组履行职责，从财力、物力、人力上为纪检组提供支持，为他们开展工作创造条件。对纪委、纪检组交办查办的信访举报件，亲自督促落实，一查到底。亲自主持召开专题民主生活会，抓好问题的整改落实。同时，坚持做到清正廉洁从我做起，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、管好家人、管好身边的工作人员，以身作

17、则，严格执行民主集中制和个人事项报告等制度，自觉接受组织和群众监督。三、党政领导班子其他成员履行主体责任情况领导班子其他成员坚持认真落实“一岗双责”，切实落实好党风廉政主体责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，同步推进、同步落实。(一)落实分管职责。局班子成员均能做到把党风廉政建设同分管工作紧密有机结合，并将其纳入重要工作日程，坚持每季度至少召集分管范围全体工作人员召开1次党风廉政专题工作会议，对分管范围内的党风廉政建设工作进行研究部署，并针对工作中存在的问题提出解决措施，切实推动分管范围党风廉政建设工作有序开展。指导分管处室和直属单位落实党风廉政建设工作任务分工，要求每个单位至少落实

18、1名以上专职或兼职人员具体负责本单位党风廉政建设工作，并定期对工作开展情况进行检查。对工作进展缓慢、成效不明显的及时提醒、纠正。同时，充分利用工作例会等时间对分管工作人员进行廉洁从政教育。据不完全统计，全年体育局各处室共开展各类教育20余次，参训人员达100余人次。(二)推进预防腐败。年初，班子成员积极按照党风廉政建设责任分工要求，及时对分管范围内的工作任务进行梳理，切实做到查漏补缺，切实抓好分管处室、分管领域党风廉政建设制度规定的落实。强化分管处室、分管领域党风政风行风建设，深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”，切实解决侵害群众利益的问题。同时，强化分管范围工

19、作人员廉洁从政教育，坚持至少每季度开展一次与工作分工紧密结合的廉洁教育。(三)加强日常监督。所有班子成员均认真按照党风廉政建设“两个责任”工作要求，与分管处室、联系的直属单位负责人签订了履行党风廉政建设主体责任书，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，提高其党风廉政建设的主体责任意识。结合工作推进，对分管处室及其负责人开展经常性的督促检查工作，以工作的推动促进工作人员责任意识的提高，从而改进工作作风，真正把党风廉政建设职责落实到位。按照党组要求，认真开展党风廉政约谈工作，帮助分管处室和直属单位主要负责人发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，并及时提醒、纠正。(四)坚持廉洁自律。认真履行职责范

20、围内的主体责任，紧密结合工作实际向党组、纪检组报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并严格执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，坚持管好自己、管好亲人、管好身边的工作人员。体育局党组班子成员中未发生一起违法违纪行为和被追究党风廉政建设责任的情况。【篇3】2022年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告2014年，我镇纪律检查工作在市委、市政府、市纪委的领导下，在镇党委、镇政府的支持下，在全镇各级党组织的积极配合下，按照上级纪委的安排部署，认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，对照醴陵市2014年度党风廉政建设责任制执行情况进行自查，现将2014年度乡镇领导班子成

21、员执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、严格落实廉政建设责任制，完善责任体系抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。一是明确分工，落实责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了党风廉政建设和反腐败任务分工，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员，进一步落实了我镇党风廉政建设和反腐败工作由党委书记负总责，班子成员根据各自分工具体负责，有关办公室协办，镇纪委组织协调，督促检查的工作制度，形成了齐抓共管的工作格局。二是强化

22、目标考核。及时组织实施了班子成员向党委书记、中层干部向分管领导、各支部书记向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。三是建全机制、完善制度。主要领导做到了亲自抓，牵头部门做到具体抓，协办部门做到配合抓；完善了镇党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了我镇二一四年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。二、“一把手”履行职责情况坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部

23、在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周一机关点名集中学习例会和中心组学习会上，传达党风廉政相关文件以及相关案例，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政我镇以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，从两个方面出发，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部廉

24、洁从政。1、认真开展了领导干部廉政教育。继续坚持了中心学习组学习廉政教育知识制度。组织班子成员认真学习了以党章、十七届四中、五中全会和省委九届十次全会、市委十届十一次全会精神，围绕深入推进城乡统筹，率先构建新型城乡形态的目标，实施了领导干部廉洁自律承诺制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺。2、召开4次党委会专题研究：全年召开4次党委专题会议，专题研究党风廉政建设工作，要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，提高自身素质，增强廉政意识，从自己做起，从我做起。3、采取了经常性检查和群众测评相结合的方式，开展了班子成员述职述廉工作。今年8月，镇纪委、镇人大主席

25、团邀请了部份企业代表、人民代表、村组干部和普通群众，对4名党政班子和5名中层干部的履职情况和廉洁自律情况进行了测评。通过这种形式，把领导干部的自我约束和群众监督很好地结合起来，促进了领导清正廉洁。一年来，领导班子认真落实廉洁准则若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违的现象。四、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题长期坚持信访工作树三“心”、炼三“功”、求三“变”、行三“制”活动，积极排查、化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的

26、大信访维稳工作格局，进一步规范了信访工作程序，促进了信访案件的落实。据统计，今年全镇共接待群众来信来访78件152人次，转、交、督办件21件，办结率100%，成功率97%，所反映的问题得到了很好的解决，为我镇建设又快又好发展提供了良好的社会环境。五、加大治理力度，优化经济发展软环境加大治理经济发展软环境工作力度。镇纪委围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪监察职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事推诿拖拉、不履行职责，党员干部强包工程、强行务工、强买强卖，以及机关干部“吃、卡、拿、要、”等破坏经济发展软环境的行为，促进了干部作风的进一步好转和

27、投资软环境的进一步优化。以推进规范化服务政府建设为契机，加大机关管理力度，以便民服务中心为窗口，解决群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、以客为尊”的政府服务理念落到了实处，进一步落实首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督察等机关管理制度，收到了明显成效，机关服务质量得到提高，杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”此类的衙门作风。六、从源头上预防和治理腐败取得一定实效建章立制，完善管理。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政述职报告制，推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等六项制度，重新修订了机关值班、考勤制度，使党风廉政建设的各项制度逐步得以完善。规范村

28、级财务管理，防止经济问题的产生。镇党委纪委及时召开了全体机关干部、村支部书记、村主任会议，强调了财经上和工作上的纪律要求。继续实行了村帐镇管和集中办公制度，培训村级财务人员，提高财会人员的素质，规范了农村财务管理行为。以村级财务公开为重点，加强了村务、政务公开工作，镇村务、政务公开领导小组随时检查公开情况，深入了解群众意见，促进了村务、政务公开工作的规范完善，受到了群众的欢迎。健全了村民代表组成的村民议事会和民主理财小组，村务重大事项和财务开支实行了民主决策、民主管理。严格执行干部人事制度。严格按照“公推直选”的方式，完成了全镇10个村的村党支部和村民委员会的选举。廉政文化进基层。严格按照廉政

29、教育，思想先行的原则，以文化活动为载体，让廉政文化进入村基层，做到家喻户晓，真正从源头上制止腐败。七、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线结合保持员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了党章、党的十七届五中全会精神等，集中学习6次，坚持了中心学习组每季度的理论学习和领导干部每半年一次的民主生活会制度。有计划地组织学习了廉政准则、中共中央颁布实施的建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、“八条禁令”等党纪法规。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。总之，一年来

30、，我们在党风党纪党性的学习教育，建章立制纠正不正之风，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，个别机关干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。对这些问题，我们要采取有力措施，切实抓好整改，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。二一四年十二月二十日【篇4】2022年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制情况报告近年来，我校在上级党委、政府及教体局的大力支持和帮助下，党风廉正建设和反腐败工作的扎实开展致使我校的其他各项工作都取得了可喜的成绩。教育教学管理水平连年提升，中招成绩连续7年稳步上升，乡级总评进入XX市前十名，受到了市教育局和乡

31、党委、政府的赞扬和表彰。为了总结经验，警示自我，以便明确方向，现对我个人贯彻执行党风廉政建设及廉洁自律等情况进行全面、认真的回顾和自查，现将自查情况汇报如下：一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。一年来，我十分注重学习，做到不断丰富和充实自己。认真地学习党的先进理论和教育、经济、法律、管理等方面的知识，以丰富自己的管理经验，提高工作能力与个人修养，不断提高自己的思想政治素质和精神境界，自觉地把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。通过这些学习，使我树立了正确的世界观和方法论，提高了自身的政治素养和修养，规范了自我的言行，指导了学校各项工作的开展，提高服务意识，办人民满意的教育。同

32、时，我还动员组织单位成员共同学习，并制定了学习制度，形成了良好的学习氛围。我带领全班子人员认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高整体的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自身拒腐防变的能力。二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。我严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，坚持一手抓学校工作的全面发展，一手抓党风廉政建设。切实把党风廉政建设同学校工作联

33、系起来，从部署、检查、到落实、考核，取得了较好的成效：一是落实责任，明确任务。成立了党风廉政建设领导小组，将廉政建设纳入了年度考核内容与评优评模挂钩，严格考核，严格奖励，做到了责任主体到位，责任分解到位，责任目标检查考核到位，责任追究到位;二是把党风廉政建设纳入制度化轨道。在学校内，形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大干部有令可行、有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。三、树立人民公仆的形象，接受群众监督。1、全心全意为师生服务。对待师生就像爱自己一样。时时、事事走在教职工的前头，为教职工做表率。我把关心一线及退休教师当作已任，热心地为他们服务：搞好节假日问候，

34、每年的教师节、春节、三八妇女节都按时送上礼品、慰问金表达学校的祝愿;凡退休教师因病住院，学校领导一定亲自前往探望，并送上慰问品。2、倡导民主管理，坚持竞聘上岗。在学校校长的考核任命，我坚持民主表决，竞聘上岗，全面公开教师职评工作的透明度，接受群众监督。我校的民主管理一直以来都是以广大教职工和广大家长“满意不满意”作为衡量学校工作的重要尺码。3、严格收费制度，坚决按上级政策办事，主动接受相关部门的监督和检查。认真治理乱收费、乱定资料、乱办补习班的“三乱”行为。同时做到善于理财，科学地确定学校的每一项合理开支。并做到勤俭节约、量入为出，将学校的经费用到学校的正常教学中。四、廉洁自律，规范自己的从政

35、行为。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从组织领导，顾全大局，充分发挥全体领导干部的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护中心校的良好形象。同时，注重与同事的团结协作、密切配合，注意发挥全体教职工的职能作用，调动他们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力，提高工作执行力;二是坚持依法办事，坚持不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题;三是坚持洁身端行，坚决拒绝不利

36、于工作正常开展的一切宴请，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，在党员领导干部中经常强调要增强忧患意识;四是严格要求亲属，对家属子女和身边人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关活动，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。五、存在问题与整改措施1、加强自身的理论学习，先进的思想武装头脑，提高政治素质，

37、提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2、加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，3、进一步深入基层了解基层的疾苦，多为教职工办好事、实事。公里，其中4.09公里的安三路和11.67公里的桂会路已修建完工并投入使用，白卓路、安白路、安西路、遂乐路、玉分路已全面启动，正有序推进，全区新建农村道路80余公里。认真掌握领导班子成员及下级领导班子廉洁从政情况治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，持续有力推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，为全市经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将市委领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、增强担

38、当意识，主体责任更加压实市委按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，以高度的政治责任感统筹谋划部署，市委常委会专题研究党风廉政建设工作6次，常态推进落实。(一)健全制度机制强推动。市委研究制定贯彻落实的实施意见，建立健全协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，严格执行“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度，压紧压实各级党委主体责任和纪委监督责任。坚持以“一把手”行权为监督重点，深化行政审批制度改革，推行权力清单、负责清单制度，把权力关进制度笼子，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实。(二)建立责任清单

39、明任务。研究制定马尔康市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)，建立了17项党委及班子成员的主体责任、5项纪委监督责任清单，将反腐倡廉具体工作任务分解落实到市级领导及相关部门，建立责任清单，明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施、规定完成时限，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的责任清单体系。(三)有效传导压力促落实。市委主要领导自觉承担起第一责任人责任，带头示范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设责任“一票否决”

40、。年初，各乡镇、各部门(党组)均向市委报告2015年度履行主体责任情况，4名乡镇和部门党政主要负责人在市纪委全会述责述廉。二、注重常态教育，思想防线更加牢固坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。(一)广泛开展法纪教育。明确把党的纪律规定作为各级党委(党组)中心组学习主要内容，坚持市委常委会“会前学纪讲法”并向乡镇党委、市级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。通过主体培训班、“读书班”、“干部大讲堂”，组织党

41、员干部潜心研学、系统领悟系列讲话精神，逐条逐句学习贯彻中国章程、中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例，形式多样地加强宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。(二)定期开展专题教育。深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，严格落实主要领导定期讲廉政党课制度，组织督促市级领导干部深入联系乡镇、部门，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、“讲政治、讲纪律、守规矩”、党员干部廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动。特别是“两学一做”学习教育中，市级领导干部以普通党员身份参加所在党支部的专题学习研讨活动，聚焦对典型案件的剖

42、析反思，市委班子成员结合各自实际，谈认识、谈体会，讲党课、作报告，始终做到在“深学、实做、真改”上走在前列、作出表率、带头示范。(三)常态开展警示教育。以观看警示教育片、重大腐败案件反思等形式，加强警示教育。全市广大党员干部积极参与，认真撰写心得体会、观后感和反思笔记。结合“两学一做”学习教育和换届工作的开展，以“南充案”、“衡阳案”、“辽宁案”拉响警报，引导广大党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。认真落实廉政谈话制度，扎实开展对各级干部的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。市纪委坚持在节假日等重要节点，向全市领导干部发送

43、提醒、警示、勉励等各种廉政短信7条，受教育党员干部达3500余人次。及时组织新提拔任用的干部签订廉政承诺书，落实廉政责任，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。三、强力正风肃纪，党员干部作风更加过硬严格贯彻落实中央和省、州市关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，强力推进正风肃纪，始终保持作风建设常态化。(一)严守中央“八项规定”。持续用力开展正风肃纪“9+4”专项整治和“回头看”工作，制定常态化推进正风肃纪工作意见和督查方案，出台马尔康市机关事业单位公务接待管理暂行办法，专门下发脱贫攻坚“十个严禁”纪律规定，健全完善了财务预算、经费收支、基本建设、人事管理等方面的内部控制机制，明确纪律红线

44、，强化执纪问责，加大惩贪治腐力度。市委领导班子严于律己、以身作则，严格遵守党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为全市干部群众作出了表率。今年市委领导班子及其成员没有发生违反廉洁自律规定的情况。(二)深入开展专项整治。高度重视巡视组反馈意见，始终坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，坚持由市委常委会负总责、班子成员领办、部门具体承办的工作机制，逐一列出问题清单，逐一制定整改措施，按照分类推进、标本兼治、统筹兼顾、务求实效的原则，逐一落实整改责任，整改工作扎实有效推进。紧盯脱贫攻坚、干部作风、民生民利等方面的突出问题，扎实开展整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题专

45、项工作，逗硬落实监督执纪“四种形态”，从严查处党员干部侵害群众利益的行为。2023年,全市共处置反映问题线索29条，立案查处各类违纪违法案件23件26人，给予党纪政纪处分15人。(三)构建作风长效机制。继续深入开展正风肃纪工作，驰而不息纠“四风”，认真贯彻落实关于建立健全作风建设长效机制的实施意见和关于认真贯彻落实“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见等规范性文件及配套方案，狠抓“庸懒散浮拖”专项整治，强化法纪教育，重申干部请销假、婚丧喜庆等纪律规定，杜绝干部“走读”和借婚丧喜庆敛财，大力查纠公车私用、婚丧嫁娶大操大办，擅离职守等违纪违规行为，并点名道姓进行通报，形成震慑。2

46、023年先后下发了有关损害群众利益、违反组织纪律等典型案例通报7期。(四)积极回应民生关切。坚持脱贫攻坚统领“三农”及民生工作，认真落实“六个精准”、“五个一批”、“六有”及扶贫专项计划等一系列部署，聚焦29个贫困村、841户、2951人精准扶贫对象，持续用力抓好扶贫解困、就业社保、教育发展、医疗卫生、文化发展、新居建设等为民办实事工程，确保年内完成13个村、405户1433名贫困人口脱贫任务。以“走基层”、“双联”为载体，广泛开展结对认亲、联户联僧、分组联户等工作，全市机关干部主动深入基层，为民办实事好事，基本形成了干群双向互动、联系帮扶全覆盖的工作格局。同时，加大水电移民、“住改商”、“乱

47、搭乱建”等群众反映突出问题解决力度,实现“书记信箱”、“阿坝民声”接件率逐渐降低。四、注重源头治理，惩防体系更加完善坚持积极预防、系统治理，全力推进惩治和预防腐败体系建设，坚决反对腐败。(一)强化权力运行的监督制约。深入推进行政权力依法公开运行平台和监察平台监督管理工作，不断优化权力配置。深化行政审批制度改革，取消、调整行政许可项目，编制公布行政权力清单6166项，将35个部门181项行政许可事项全部纳入政务服务平台公开运行，运行的行权案件1970条，受理、办结行政审批事项3395件。对遵守党的纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等的专项督查达18次，针对发现的苗头性、倾

48、向性、隐患性问题，及时向相关单位下达纪检监察建议书9份，督促落实整改工作。加大对重点单位(部门)、关键岗位领导干部履职尽责的审计力度，目前正在对3个部门的领导进行经济责任审计。(二)创新廉政风险的防控举措。认真分解落实惩治和预防腐败体系的年度目标任务，紧紧盯住重点领域和重要岗位，梳理岗位职权事项、优化工作业务流程、排查岗位廉政风险、完善内控制度机制，对项目招投标、行政审批、行政执法、土地出让、政府采购等工作中的关键环节实施防控，取得初步成效。加强农村“三资”管理体系建设，进一步完善村财民理乡监管、农村“四自”建设等制度，建立特邀监察员制度、党风廉政建设巡察机制、查办案件与预防腐败协同机制，实现

49、了案件查处与预防腐败的系统治理、同步预防。金库”，以及农村“村财民理乡监管”的专项检查，并及时通报曝光检查中发现的问题，跟踪督促整改。2023年，市委派出2个巡察组，对2个单位开展了第一轮巡察。制发关于对市委市政府重大决策部署执行不力实行问责的办法(试行)，加大对执行中央八项规定情况和“四风”的检查力度，对各类违规违纪问题及时查纠，对各类违规违纪资金及时收缴，对违反中央“八项规定”和“四风”类案件的相关责任人进行了追责。五、崇尚实干精神，选人用人环境更加优化深入贯彻党政领导干部选拔任用条例，鲜明省委“三重”用人导向和州委“三干”工作导向，切实抓好市乡村领导班子换届选举，干部队伍建设得到新提升。(一)严守换届纪律。制发换届纪律监督