【源潭中心学校】源思学校教师教学常规管理制度及检查方案.docx
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1、【源潭中心学校】源思学校教师教学常规管理制度及检查方案源思学校教师教学常规管理制度及检查方案为全面贯彻龙山县教育局关于提高中小学教育教学质量的意见文件精神,切实落实z县中小学教学常规评价细则,督促教师完成常规教学任务,对教师的常规教学规范管理,进一步提高我校教学质量,特制定源思学校教学常规管理制度和龙山县源思实验学校教师落实教学常规评价细则。一、总则1、检查内容及执行。学校依据教学常规中“教师教学”相关要求,结合学校实际制定百分制教师月常规检查量化细则。并按每月一检查、一量化、一评比、一奖惩、一总结执行。2、量化等次设定。90分以上为优秀,80-90分(不含90分)为良好,60-80分(不含8
2、0分)为合格,60分以下为不合格。3、公示、奖励与整改。学校检查结束后次月5日前将教师落实常规检查得分情况进行公布,并按得分高低排序,试行基本奖每人每月100元,发放计算方式为检查得分X1=教师月教学常规基本奖。对排名前20%的教师试行优秀奖,每人每月50元,对不合格或问题突出的教师提出批评,并限期跟踪整改。4、年度考核评价。按照年度检查次数取教师平均得分,按平均分的60%计入年度考核,再乘以教师年度考核评价细则教学管理权重分的40%,为教师年度考核教学常规量化总分。计算公式:年度内教师检查得分总分/年度内检查次数X40%X40%=教师年度考核教学常规检查量化得分。二、计划管理1、任课教师学期
3、初应根据教育教学分工制定。(计划严禁雷同或者下载,至少包括学情分析、教材分析、教学目标任务、教学措施、教学进度安排等内容。)。2、任课教师期末有教育教学总结(总结严禁雷同或者下载)。3、学期中教师应按照期初进行教育教学工作,学校按月督查教师教学计划落实情况。并对落实情况分忧、良、合格和不合格,按评价细则进行量化计分。4、说明:学期初查计划制定,学期末查总结编写,学期中查落实情况。三、备课管理1、教案(导学案)规范完整。教案应包括下列内容:(眉头)课题、计划X课时、第X课时、时间、(备课本右上角)总课时xx节、(正文)课题、教学目标(三维)、教学重点与难点、教具与学具、教学方法、教学过程(清晰、
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