2022年街道依法治街半年工作总结14篇.docx

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1、2022年街道依法治街半年工作总结14篇2022年街道依法治街半年工作总结篇1为广泛宣传先进典型，推动辖区道德模范评选活动深入开展，深入培育挖掘、宣传推介辖区各领域涌现出来的贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型，充分展示XX街道广大居民群众奋力拼搏、积极进取、开拓创新、昂扬向上、凝心聚力的精神风貌，形成争当新时代先锋模范的浓厚氛围，XX街道决定组织开展第五届“最美XX人”评选活动。现制定如下方案：一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻关于更加重视精神文明建设的要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主基调，全力推进新时代文明实践工作，通过开展“最美XX人”评选活动，不

2、断提升居民群众思想觉悟、道德水准、文明素养和辖区文明程度，使“最美XX人”成为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，弘扬文明新风尚，传递社会正能量，为XX街道贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济社会高质量发展提供精神力量。二、评选对象（一）凡在XX街道生活、工作或学习，没有违法违纪行为记录且符合评选条件的中国公民，不分年龄、性别、民族、职业均可参与评选。（二）各社区、各单位、各行业、各领域事迹突出、群众公认、广受好评的先进典型人物可优先推荐。（三）往届“最美XX人”获奖人物不再参与本次评选。三、评选条件参加评选人员要热爱祖国，拥护中国领导，遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观；其

3、事迹能代表社会价值取向，体现传统美德和时代精神，具有代表性、先进性、典型性，能够引起社会共鸣，获得群众认可。其主要事迹应符合下列标准之一：（一）在疫情防控工作中，政治坚定、挺身而出、敢于担当、勇于作为，深入防控一线，做好疫情监测、排查、预警、教育疏导、管理服务等工作，为疫情防控作出突出贡献的个人。（二）在某个行业或领域表现优秀、成绩突出、事迹感人，具有较好的示范带动作用，为推动XX街道社会进步、经济发展和公益事业做出较大贡献，并引起社会广泛关注和赞扬的个人。（三）具有强烈的创新意识和创业精神，勇于开拓进取、求新思变，善于艰苦创业、实干兴业，在经济、社会、文化等领域产生了较大影响，引起社会广泛关

4、注的个人。（四）积极践行“XX规矩”，具有强烈的宗旨观念和服务意识，在平凡的工作岗位上和社会生活中，树立良好职业形象，取得突出工作成绩，赢得群众广泛赞扬的个人。（五）弘扬家庭美德，孝敬老人、关爱子女、夫妻和睦、团结友爱，尤其是家属有伤病、残疾等困难情况下，能够守望相助，赢得群众广泛赞扬的个人。（六）品德优良，认真践行社会主义核心价值观，积极参与文明创建活动，诚实守信、乐于助人，具有较强的社会责任感，发挥表率作用，在群众中有良好口碑的个人。四、实施步骤与安排（一）宣传发起阶段（xx年XX月XX日XX月XX日）制定和下发XX街道第五届“最美XX人”评选活动实施方案，召开部署会议；宣传开展“最美XX

5、人”评选活动的目的意义，广泛发动干部群众积极参与，营造浓厚的舆论氛围。（二）提名推荐阶段（xx年XX月XX日XX月XX日）各社区、各单位、各行业、各领域要坚持从严掌握、好中选优原则，各社区推荐2名先进典型，各单位推荐至少1名先进典型，并填写推荐申报表；各类社会团体、行业协会均可通过来信、来电、短信、网络等方式，参与提名推荐。（三）审议评定阶段（xx年XX月XX日XX月XX日）党政综合办（宣传组）组织相关单位成立组委会对提名推荐材料进行核实，初步审核后，以不记名投票的形式，评出若干名候选人，经过党工委会议研究，最终确定10名第五届“最美XX人”获奖人员。（四）宣传颁奖阶段（2022年XX月XX日

6、XX月XX日）为获得第五届“最美XX人”称号的10名先进典型人物进行表彰，由XX街道予以奖励并颁发荣誉证书，并在新闻媒体上对获奖人物进行宣传报道。五、工作要求（一）高度重视，专人负责。“最美XX人”评选活动是一项具有重要意义和社会导向性的工作。各社区、各单位主要负责人要高度重视，精心组织，指定专人负责该项工作，积极做好宣传发动和推荐评选等工作。（二）坚持标准，面向基层。推荐评选工作要充分体现群众性，把群众身边看得见、学得到的先进典型人物评选出来，使先进典型充分发挥示范引领作用，使评选活动成为广大干部群众进行自我教育、自我提高的有效载体。（三）注重宣传，扩大影响。各社区、各单位要认真积极做好宣传

7、发动工作，确保评选活动广为知晓、广泛参与。党政综合办（宣传组）对评选出来的“最美XX人”进行全方位宣传，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。2022年街道依法治街半年工作总结篇2为进一步做好我街道发展党员工作，提高新党员质量，加强党的基层组织和党员队伍建设，切实做好新形势下的发展党员工作，结合我街道实际，制定20xx年发展党员工作总结计划。一、指导思想严格按照党章规定的党员标准和发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，以优化党员队伍结构、保持党员队伍先进性、纯洁性为目标，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到党内，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作

8、用突出的党员队伍，增强基础党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我乡经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。二、工作方针1、控制总量。正确处理数量和质量，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。2、优化结构。要根据不断发展的社会经济形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行、各业、各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础。年内计划发展少数民族3人、女性4人、农牧民2人（其中35周岁以下1人）、机关1人。3、提高质量。要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查

9、、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准，确保党员质量。4、发挥作用。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习领会系列讲话精神，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。三、总体要求20xx年发展党员工作，仍坚持党委组织部宏观指导、街道党工委按计划发展的原则。各支部要注重后备队伍的培养教育，定期对入党积极分子库进行更新。按照党委组织部的安排，20xx年我街道计划发展党员10名。四、完善程序和制度为了保证新党员的质量，20xx年发

10、展党员工作，一是要进一步完善发展党员工作程序，按照中国员发展党员工作细则的规定认真做好各项工作。二是落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，凡是新发展对象，要按规定进参加区委组织举办的集中培训，不培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对突击发展、跨支部发展、不召开支部大会或召开支部大会但应到会党员人数不够等违反党章、中国员发展党员工作细则和有关规定发展党员的情况，要追究有关责任人的责任。2022年街道依法治街半年工作总结篇3一、取长补短开拓经济新格局。依托铁路XX站和XX老街“一站一街”的地理资源优势，带动周边区域性功能板块开

11、发，形成江湾城、星悦城等多点竞相发展的新格局。培优育新，重点引进新兴产业、行业龙头和税源型企业，如助推中都商务城引进总部企业；激发老企业活力，拓展新增税源渠道，如协助永丰布厂改造XX坊推进新创产业孵化。推行“点对点”联企制度，精准化“保姆式”服务，确保续建项目推进按时保质。进一步保质保量做好经济普查工作。二、联合协作织好有效治理网。充分发挥“四个平台”网格作用，实现各部门力量融合、信息资源共享、网格队伍建设等形成工作合力，提升街道治理能力。进一步完善“XX”特色网格，搭建线上线下服务平台。安全生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制探索新思路、新方法。深化“民主法治社区”“三治融合”社区的

12、创建，全面提升司法行政队伍综合素质，进一步强化社区矫正帮教安置工作。三、坚定不移打造美丽新XX。重点关注生态环境和宜居社区打造，继续将“五水共治”“垃圾分类”等作为重点项目紧抓。配合保障推进老旧小区微改造、有机更新；对三市路、咏归路等重点路段保持常态化整治，保障市容环境秩序管理。以柳西小区为试点，摸索物业、业委会的两队建设，完善工作机制以发挥物业作用，实现有效物居业联动。进一步探索保洁工作新模式，实现高效运转。持续推进“雨污分流”、停车场改造等民生项目，着力提升社区品质。善街道居家养老服务中心运营，引导监督第三方实现有效服务。编辑“基层党务小红书”“全能社工一本通”指导性册子，强化社工等队伍干

13、事本领。五、久久为功抓实党建新局面。着重抓好抓实党建系统化、品牌化、精品化建设。持续落实街道大工委和社区大党委工作，以市区两级机关与社区党组织结对为契机，抓好基层治理纵向联动；探索物居业联建工作站，推进“网格建党”、小区微项目，抓好治理横向联动。持续探索党建工作点线结合，打造由千名好支书、社会组织领头雁、优秀党员志愿者、等组成的10家党员工作室；打造社区党建和两新商圈党建“双风景线”，发挥好社区传统品牌，搭建好城市党建联盟。持续培育青年干部，深入挂职一线、一线建功。在工会、团工委、科协等换届和南站商圈新联会成立的基础上，进一步引领丰富群团组织内涵和作用。2022年街道依法治街半年工作总结篇4一

14、、宣传教育工作。坚持以妇女群众的需求为服务向导，定期给街道妇女干部群众授课，切实提高了妇女干部群众的法律知识水平和维权服务水平。针对妇女群众的疑点、关心的热点和不易解决的难点问题，做好引导和解释工作。以创建“五好文明家庭”活动为主体，继续开展“平安家庭”创建活动，推进家庭美德建设，用家庭文明促进社区文明。“三八”妇女节组织机关、社区妇联外出活动。二、妇女日常工作。在“三八”国际妇女节的时候，结合街道的实际开展一系列丰富多彩、形式多样的纪念活动。同时组织街道妇女干部参加各种活动，充分发挥“巾帼志愿者”、“妈妈义工队”等妇女志愿者的作用，开展一场志愿者进社区活动。三、妇女帮扶工作。真情帮助弱势群体

15、，春节前夕走访慰问特困家庭和退休幼儿园教师，同时拟利用寒假组织“爱心妈妈”与结对子“留守儿童”进行交流互动。拟于市妇幼保健所联系，争取为特困母亲在“母亲节”期间提供免费体检。四、关心儿童工作。做好儿童工作是妇联组织的职责。六一儿童节期间，举办机关和社区干部子女庆祝“六一”儿童节联欢会。发动各社区及辖区单位开展爱心助学活动。2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的大力支持下，我坚持廉字为先、干字当头，以从严加强党员干部管理为抓手，带领xx街道党委广大党员干部群众破难题、谋创新、促发展，推动了各项工作有序开展。现将本人履行岗位职责、履行党风廉政建设责任的情况，作以下报告：一、坚持理论与

16、实践相结合，不断提升思想政治素质深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，认真贯彻各级党委重要指示精神，讲政治、顾大局，切实把上级精神领会到位，始终在思想和行动上同中央和上级保持高度一致。坚持向群众学习，深入基层，实地调研，求学于民，把向群众学习过程中的好经验、好做法纳为己用，指导街道全力打造强镇强街，指导棚户区改造、项目建设、双拆双治、经济发展、社会治理、民生改善、基层党建、三城同创、道德文明、作风建设等各项工作。坚持理论联系实际，在工作中学，在实践中学，认真总结工作得失，不断提高认识、分析、解决问题的能力。重视学习创新，不断用新理论、新

17、思想武装头脑，保持观念常新、思路常新、举措常新，在创新中推动工作落实。二、求真务实，履职尽责，推动街道各项工作开创新局面(一)项目清障刷新“加速度”。牢牢抓住保障项目建设这个“牛鼻子”，全年共完成重点项目清障xx个，累计完成民事xx户，拔掉“钉子户”xx户。xx、xx、xx等一批重点产业项目民事相继告捷;xx街、xx街、xx路等道路相继贯通;xx、xx等安置楼项目相继开工。(二)棚户区改造开启新篇章。围绕落实区委、区政府部署要求，街道年内计划拆迁xx户，我带领街道班子充分研判，掀起棚改新高潮。全年共完成xx、xx、xx等x个社区的棚改清零，累计完成拆迁xx户，完成年度任务的xx%,提前近x个月

18、超额完成年度棚改任务。(三)“双拆双治”创纪录。紧紧抓住党员队伍这个关键少数，坚持“零容忍”工作态度，打响“双拆双治”歼灭战。开展了星团队和星个人评选，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时，加强对问题党员的帮教管理，对涉及违建、拒不配合工作的党员，通过提醒谈话、诫勉谈话、党纪政纪处分等手段，大大提升党员队伍拆违治违自觉性，在面上形成震慑和带动。通过联动执法、依法治违、打霸治痞等系列专项行动，打出了拆违治违“组合拳”，拔除了一批“长钉子”，撬开了一批“硬核桃”。全年组织集中行动xx次，完成违建拆除xx处、约x万平方米。(四)“双城同创”再结新硕果。全面推行“信息化”+“市民化”+“网格化”

19、的“三化”模式，顺利通过国家卫生城市初审。取缔xx家小散乱污企业，取缔xx家燃煤小锅炉，关停xx家小汽修厂，取缔xx家废品收购站，取缔畜禽养殖户xx户，处理家禽x万只。严格落实“河长制”，整治河道xx米，辖区再现蓝天繁星、碧水清流，荣获省级首批健康村镇荣誉称号。(五)安全稳定再现新局面。开展“信访件集中化解月”活动，全年化解信访积案xx起，完成全年计划的xx%;化解矛盾纠纷xx起，办理各类信访案件xx起，办理政务服务热线xx起，群众满意度达xx%，取得了“两会”、建党100周年、十九届六中全会“零非访”的显著成果。(六)公共服务再上新台阶。编制街道公共服务事项目录、xx个社区公共服务事项指南、

20、xx项“零跑腿”和xx项“只跑一次腿”事项服务清单，减少居民办事环节，缩短办事时限。坚持非供暖季抓供暖，提前全面完成了xx处非直供换热站改造工作，切实不让一户老百姓挨冻。三、以身作则，率先垂范，坚决履行党风廉政建设责任作为党委书记，我始终严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，狠抓街道党风廉政建设和反腐败工作落实。(一)带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守对党员干部提出的要求，带头参加理论中心组学习、周六集体学习、民主生活会等，坚定地维护党中央权威，思想行动时刻同党中央保持高度一致。维护党的团结，服从组织决定，严格遵循组织程序，切实落实重大问题请示报

21、告制度，不超越权限办事，坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”。(二)严格做好源头预防，加强惩防体系建设工作。在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。组织开展党员干部廉政专题教育，组织xx个社区、xx名党员分批分期赴市委党校集中轮训活动，并上廉政党课，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。(三)严把选人用人机制，落实纠正选人用人不正之风。严格按照党政领导干部选

22、拔任用工作条例要求和好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，通过开展“双公示、双评议、双促动”活动及星团队、星个人评选活动，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。四、存在问题和改进措施回顾2023年的工作，尽管取得了一些成绩，但对照上级要求和干群期望，还有一些不足。思想解放力度不够大，创新意识不够强，平时由于工作较忙等客观原因，创新理论学习不够，存在按惯性思考、凭经验办事的问题;严于律己做得多，教育引导他人做得少，开展民主生活会有时“辣味”不浓，“炮声”不响，同志之间仅仅是红红脸、出出汗，还没有完全达到洗洗澡、治治病的效果，监督

23、管理力度有待加强。在以后的工作中，我将不断总结工作中的好经验、好做法，发扬成绩、纠正缺点，严于律己，干好本职工作。一是树立“四种意识”，践行“四种精神”，带头学习十九届六中全会精神，坚持学用结合、学以致用，提升与xx区高点定位、创新发展相适应的能力水平。二是强化党风廉政建设责任制落实，加强党员干部管理，对班子成员及各级干部严格要求、严格要求，带领街居党员干部争做克己奉公的模范。三是进一步强化服务意识，争做全区先锋，牢记宗旨，不忘初心，心系群众，服从大局，在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置，吃苦耐劳，始终保持一股锐气，为群众的事业勇往直前，做人民群众的好公仆。按照区委组织部统一部署，X年X月X

24、日，X街道党工委组织开展了基层党建“逐社观摩整街推进全面提升”巡回观摩工作，对X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了现场观摩和交流学习。现将工作开展情况总结如下：一、高度重视，切实安排部署党工委对照区委组织部关于印发X区基层党建“逐社观摩整街推进全面提升”工作实施方案的通知（X组通XX号）整体安排，召开专题会议，研究部署逐社观摩工作，结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题，制定实施方案，明确工作进度。并对社区、“两新”党组织进行了X次集中工作培训，为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。二、统筹组织

25、，切实抓好落实X月X日，X街道党工委领导班子、中层干部、社区书记和专职副书记一行X余人的观摩团，对辖区X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了巡回观摩。在观摩过程中，观摩团成员对X社区等X个社区、东方医院党委的党建工作进行了督导。通过“听、看、评、比”的方式，认真听取工作汇报，实地查看阵地建设，详细查阅党建资料等方式，对各基层党组织的党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障情况进行了了解，并重点督查了上一轮观摩查摆问题的整改落实和全面从严治党主体责任落实情况，深入调研了社区“两委”存在的突出问题，共计有X名社区优秀党员、网格支部书记、老党员代表参与了此次观摩。在观摩过

26、程中，各社区党组织书记、X医院党委委员对各自的党建工作逐一进行汇报，重点介绍工作亮点：X路一社区党委“菜单式服务”不断激发党员参与志愿服务热情；X二社区党委“民情快递通”为居民群众送去党的温暖；X三社区党委区域化党建工作和“红色套餐”工作模式扎实有效；X路社区党支部示范点建设工作顺利完成。三、注重成效，切实总结提升（一）思想上明确观摩重要意义观摩结束后，观摩团在第一时间召开了巡回观摩总结点评会。党工委副书记X同志对各社区、企业的党建工作一一进行点评。社区党组织书记代表、企业党组织书记代表分别谈了观摩感受。党工委书记X同志就进一步抓好街道基层党建工作进行安排部署。大家一致认为，开展巡回观摩工作，

27、就是对辖区基层党建工作的一次全方位扫描和体检，主要目的是找问题、抓整改、促提升，聚焦问题、补齐短板、追赶超越，实现辖区基层党建工作全面提升、全面过硬。（二）工作中抓好推进整改提升X年，街道党建工作整体有创新有突破有亮点，党建服务品牌创新、区域化党建、“两新”党建等工作均取得良好成效。但工作中还存在不容忽视“短板”，如社区党委定期审阅签字下属支部“三会一课”工作落实不到位、社区党建工作发展不平衡、部分社区党建创新不够等，针对以上问题，党工委领导班子在点评会上带领社区书记、副书记进行了深刻的分析研判，共整理出X大类X个问题，拟出了整改意见建议，会后及时形成了整改台账，明确责任人和整改时间，倒排工期

28、，确保问题整改到位，不留死角。（三）行动中切实履行党建职责一要把握总体要求。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，深入贯彻“党要管党、从严治党”的要求，扛起主体责任，把工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来，突出抓党建促发展、示范点建设、阵地提升、党员管理等重点上来，不断提升基层党建工作水平。二要强化问题导向。健全完善党建清单、承诺践诺、调研走访等机制，定期研究党建工作、督促任务落实，确保各社区、“两新”党组织正视观摩中发现、指出的问题，做到立行立改，最终形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。三要勇于担当作为。持续巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，强化党性意识，强

29、化责任担当。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，进一步严肃党内组织生活；强化党建引领发展的观念，充分发挥党组织战斗堡垒作用，抓好社会工作开展、社会公益事业、社区志愿服务的有机结合，着力推进社区和谐、民生改善，为辖区经济社会的稳定、和谐、发展提供坚实的组织保障。2022年街道依法治街半年工作总结篇7按照XX区创建全国民族团结进步示范区测评指标责任清单、XX区深入开展民族团结进步创建“X+N进”标准要求及责任分解表和XX区创建全国民族团结进步示范区工作进度表等文件要求，结合辖区实际，现将工作情况汇报如下：一、基本情况XX街道管辖面积XX平方公里，辖XX个村委会、XX个居委会，服务

30、人口XX万余人，其中有常住汉族居民XX万余人，是一个拥有XX、XX、XX、XX、XX族等20种民族杂居的多元化城市街道，少数民族人口约占辖区总人口的XX%。二、主要做法与成效(一)坚持一个方向。坚持以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，深入开展中华民族共同体意识教育，引导广大群众理解党的民族政策，不断增强“五个认同”信念，树牢“三个离不开”思想。把党的民族理论、民族政策和关于民族工作的重要论述、在XX视察时的重要讲话精神纳入中心组学习和各基层党组织“三会一课”以及各类党员培训班的学习内容，创新以网络阵地向居民开展中华民族共同体意识网络宣传教育，让铸牢中华民族共同体意识的理念在辖区落地生根、开花结

31、果。牢中华民族共同体意识，讲好各族人民交往交流交融的故事，为民族团结进步工作营造良好宣传氛围。(四)发挥四个载体。一是助力全面小康。为巩固民族团结进步创建成果，提升辖区居民获得感、幸福感、安全感。街道组织辖区用工企业举办专场招聘会，精准助力扶贫就业，为求职者提供就业岗位XX余个，现场达成就业意向XX余人。举办计算机技能培训班等专业技术培训，培训人数达XX余人次。此外，聚焦“X+X”贫困地区，在办事处便民服务大厅设立贫困地区农产品展示窗口，同时与辖区企业电商发展中心、区融媒体中心等单位合作，通过“线上+线下”的方式，开展以爱心扶贫助农销售贫困地区农副产品，累计销售金额约XX万元。二是兜住民生底线

32、。为做好医疗救助兜底，统筹推进“我为群众办实事”等民生事项，有效预防因病致贫返贫，促进民族团结。自街道成立以来，严格执行基本医保、大病保险、医疗救助“三重医疗保障”，城乡居民基本医疗保险参保人数达XXXX人，超额完成区级参保任务。申请城乡居民医保手工报销涉及金额XX万元，比对医疗自付费用超过一万元以上人员家庭经济情况超XX人次，累计医疗救助发放XX万元。临时救助XX人，发放XX万元。积极完善“救急难”主动发现机制，持续巩固低保兜底保障成果，确保兜底保障“不漏一户、不落一人。”目前，累计救助城乡低保XX户XX人，特困XX人，月发放低保金XX万元。三是邻里守望相助。XX街道辖区内的社会团体XX助老

33、社，以XXXX广场为宣传阵地，每天利用“十分钟党课”时间感党恩、讲党史、讲禁毒知识，宣传志愿服务，开展“感恩奋进赛家风”活动，带动辖区居民讲身边民族团结故事、讲革命烈士事迹，厚植中华民族爱国情怀，传递“民族团结一家亲”最强音。同时，XX助老社按照“小老人照顾老人，健康人照顾生病人”的思路，发动团里的党员结对帮助年龄较大、行动不便、病情重的成员XXXX对，通过手足相亲，邻里守望，在促进各族群众交往交流交融，营造“中华民族一家亲”和谐氛围。街道还开展“我为群众办实事”之系列活动，以“街道主导、多方合力，社会力量参与”形式，邀请辖区小小志愿者参与消防安全知识宣传等活动中，为辖区各族群众创造安居乐业社

34、区环境。四是构筑共有精神家园。结合“我们的节日”等中华传统节日、重要节假日，举办民族联欢会、“邻里一家亲”长桌宴、“邻里一家亲”茶话会，促进各族群众在“三交”中厚植中华民族共同体意识。XX社区推行网格化管理体系建设与基层党组织相结合，推动民族团结进步创建工作深入开展，通过丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，如“最美阳台”评比、“一米花园”，“彩绘围墙”等，最大限度地调动辖区物业、楼院和各族群众参与活动的积极性，引导各族群众讲文明、树新风，互帮互助、和睦相处，让和谐家园绽放民族团结花，成为街道各民族和谐聚居的生动缩影。三、主要困难和问题一是街道办成立的时间不长，在做好民族工作上经验不足，缺乏指导

35、。二是由于外来少数民族居民流动性大，管理和服务有一定难度，工作方法有待进一步探索。四、下一步工作安排下一步，XX街道将以创民族团结进步示范为抓手，以建“三感”社区为核心，实施思想引领、活动体验、典型示范、文化熏陶、舆情研判和文明创建六大工程引领，用向善向上的力量凝聚人心，进一步激发各族群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的工作热情，不断增强各族群众获得感幸福感安全感，共筑美好家园。2022年街道依法治街半年工作总结篇8第一章总则第一条为了认真贯彻落实国家公务员暂行条例，正确评价办事处机关工作人员的工作绩效，进一步加强办事处机关作风和效能建设，根据国家公务员考核的有关规定和xx市国家公务员年度绩效考核

36、实施细则，结合我处实际，制定本办法。第二条本办法适用于办事处机关所有工作人员。第二章考核内容和标准第三条工作人员的绩效考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（一）德：主要指政治、思想和道德品质表现。侧重从思想政治、职业道德和社会公德三个方面考核；（二）能：主要指业务知识和工作能力。侧重从政策理论水平、业务工作能力、协调管理能力、开拓创新能力以及语言文字表达能力四个方面考核；（三）勤：主要指工作态度和敬业表现。侧重从出勤情况和工作表现两方面考核；（四）绩：主要指履行职位职责，完成工作目标任务的工作数量、工作质量、效益和贡献。侧重从本职位设置的考核要素与量化指标的实际完成情况

37、方面考核；（五）廉：主要指廉洁从政表现。侧重从党风廉政建设有关规定的执行情况方面考核。第四条工作人员的绩效考核以工作实绩为核心，实行分类考核，担任实职的与非实职的工作人员绩效考核要素量化指标有所区别。第五条考核的标准以街道办事处的职位职责说明和所实际承担的年度工作目标任务为基本依据。（一）优秀：德、能、勤、绩、廉五个方面均表现突出，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，熟悉业务，工作勤奋，服务热情，有改革创新精神，绩效突出；（二）称职：德、能、勤、绩、廉五个方面均表现较好，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，较好地遵守项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，热情服务，工作积极，能较好

38、地完成工作目标任务；（三）基本称职：有一定的思想政治素质基础，业务能力一般，能基本完成本职工作；（四）不称职：德、能、勤、绩、廉五个方面表现较差，或政治业务素质较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，不能完成工作任务；或在工作中失职，造成严重失误。第三章考核方法第六条工作人员绩效考核实行量化打分，总分为100分，由个人自评得分、民主测评得分和领导评定得分组成，各部分所占权重比例为5：3：2.第七条绩效考核采取平时考核和年度考核相结合的方法进行。第八条平时绩效考核的主要内容是：被考核人的出勤情况、完成工作的数量和质量、服务态度等情况，主要由科室进行，办事处将定期或不定期进行抽查。平时绩效考核中

39、，有下列情况之一的，应予以扣分。（一）因工作效率低，办理拖拉、推诿，服务态度不好，被服务对象投诉经查证属实的，每发生1次扣2分，情节严重的，扣5至10分；（二）无正当理由迟到、早退，上班时间擅离岗位，或无假不参加办事处的各类会议（含学习、集体活动等）的，每发生1次扣0.5分；如累计发生5次以上的，每次扣1分；（三）旷工或无正当理由逾假不归的每天扣1分；（四）因直接责任事故造成公共财物损失达1万元以上并造成社会不良影响的扣3至10分；（五）工作责任心不强，发生责任差错的，每次扣2分，造成不良后果的加倍扣分；（六）科（室）工作人员因投诉并被扣分的，或科（室）受到上级或办事处通报批评的，所在科（室）

40、的主要负责人扣2至3分。第九条年度绩效考核在翌年初结合目标考核一并进行。其基本程序为：（一）被考核人对年度内德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行全面总结，填写国家公务员年度绩效考核登记表；（二）个人述职。科长（主任）、副科长（副主任）在办事处范围内述职述廉，其他人员在所在科（室）内述职；（三）在相互评议的基础上，科长（主任）根据被考核人的平时绩效考核情况、个人总结和民主评议的情况，审定个人自评分值，提出考核等次意见；（四）召开办事处干部职工大会，对全体工作人员进行通报和民主测评；（五）分管领导对所分管科（室）的科长（主任）、副科长（副主任）进行打分，确定出领导评分分值；（六）对每位工作人员所得

41、分值进行汇总，并按权重和扣分情况计算出工作人员绩效考核综合得分，确定考核等次，经办事处考核领导小组和街道纪工委审核，报街道党工委确定。考核结果通知被考核人。第十条外出学习培训，因公致伤以及受党纪政纪处分的人员的年度考核，按x人发xxxxx号，中纪委、中组部、人事部下发组通字199819号文件的有关规定执行。第四章考核等次确定第十一条工作人员绩效考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职。第十二条优秀等次按科长（主任科员）以下公务员和工人两个层次分类评选。具体人选根据绩效考核实际得分，从高到低差额推荐，经办事处考核领导小组和街道纪工委审核，街道党工委确定，报请上级有关部门审批。第十三条绩效考核中凡扣

42、分在15分以上，20分以下，或绩效考核总计得分在70分以下60分以上的，可确定为基本称职。第十四条本年度有下列情况之一的，其绩效考核一般应确定为不称职等次。（一）绩效考核中扣分在20分以上，或绩效考核总计得分在60分以下的；（二）无正当理由拒绝参加平时绩效考核和年度绩效考核，经教育仍拒绝参加考核的；（三）在公共场合散布有损党和政府形象的言论，或在外事活动、在业务工作中做出有损国家荣誉及尊严的行为，造成不良影响的；（四）因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德或参与赌博、迷信、色情等活动，被有关部门处罚或告知本单位的；（五）因责任差错或工作失误给办事处荣誉造成严重影响的；（六）当年受到行政记大过处分，

43、留党察看以上处分的；（七）弄虚作假骗取荣誉，或虚报、谎报成绩欺骗领导、群众，经查情况属实，造成不良社会影响的；（八）在执行公务中吃、拿、卡、要，利用手中权力，谋取个人私利，收取和赠送红包，经查证情况属实的；（九）其它严重违法违纪的。第十五条各科（室）或个人在进行绩效考核时必须严明纪律，防止徇私舞弊，如发现有不正当行为要及时查处。参加测评人员应当认真负责地填写测评表，按考核对象实际情况进行测评。第五章考核结果的使用第十六条在年度绩效考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋职、晋级、晋升工资的资格。对绩效（表现）特别突出的，可按照国家公务员奖励暂行规定给予记功或嘉奖。工作人员连续3年被确定为优秀等次

44、或连续5年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级级别工资或技术等级工资。工作人员连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个职务工资档次或岗位工资档次。工作人员年度绩效考核被确定为称职以上等次的，以本人当年12月份的工资额为标准，发给一次性年末奖金。其中被确定为优秀等次的另给予不超过办事处目标奖金额20的奖励。工作人员连续2年被确定为优秀等次或3年被确定为称职以上等次的，具有晋升职务的资格。第十七条工作人员年度绩效考核中被确定为基本称职的，按以下办法处理：（一）可正常晋升级别和职务工资档次；（二）一年内不得晋升职务；（三）不发给一次性年末奖金；（四）工作人员被确定为基

45、本称职等次的次年前3个月为诫勉期。诫勉期满，被诫勉人做诫勉期思想、学习、工作的书面总结；（五）离岗培训；（六）工作人员在被确定为基本称职等次的次年，仍不能达到称职及以上等次的，确定为不称职。第十八条工作人员年度绩效考核被确定为不称职的，按以下办法处理：（一）不发给一次性年末奖金；（二）当年考核被确定为不称职的，予以降职。降职决定按照公务员管理权限由任免机关在3月内作出。降职后，职务工资或岗位工资就近就低靠入新任职务工资档次。其原级别在新任职务对应级别内的，不降低原级别；原级别高于新任职务对应最高级别的，降到新任职务对应的最高级别的倒级工资标准，若本人原级别工资额等于新任职务对应的最高级别的级别

46、工资标准的，不降低级别工资。第十九条对连续两年考核为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；旷工、无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的；不履行义务、不遵守纪律，经多次教育仍无转变或造成恶劣影响的工作人员予以辞退。第二十条实行申诉制度。办事处机关工作人员对办事处作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，可以在接到处理决定之日起三十日内向办事处申请复议，或向有管辖权的机关提出申诉。第六章考核的组织第二十一条办事处设立非常设性的工作人员年度绩效考核领导小组，负责办事处工作人员的年度绩效考核工作。领导小组由办事处领导和相关科室的科长、工作人员组成，日常事务由党政办公室负责，其职责

47、是：（一）指导协调、处理绩效考核工作中的问题；（二）承办年度绩效考核的相关业务工作2022年街道依法治街半年工作总结篇92023年x镇党委政府在区委、区政府的坚强领导下，朝着区委区政府“建设全市高质量跨越式发展引领区、全市新一代信息技术和先进制造业核心区、全市现代农业融合发展示范区、全省传统文化和现代教育模范区”的发展目标，紧密团结带领全镇党员干部群众，凝心聚力，解放思想，改革创新，克难攻坚，经济社会平稳快速发展。为持续推进、扎实做好2022年x镇经济社会发展各项工作，现将我镇2022年工作要点汇报如下。一、工作思路高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻

48、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实视察x重要讲话精神，省委第十五次党代会精神及市委、区委第五次党代会精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”更高要求，按照“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作主线，对标“转作风、抓创新、促发展、惠民生、保稳定”的工作重点，实施工业创新发展三年倍增行动，统筹发展和安全，保持奋斗姿态，砥砺前行、拼搏实干，奋力谱写x镇高质量发展新篇章。二、工作目标（一）着力抓好基层党建全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，严格要求、规范管理，抓好党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设等各项工作，达到六有目标，即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务效果。（二）着力促进高质量发展面对复杂多变的国内外环境和常态化的疫情防控任务，着力于强化内生动力，加快转型升级，促进经济平稳健康运行。落实工业创新发展三年倍增行动，对标“主攻工业、三年再翻番”，结合发展实际，精准制定目标，积极主动加强与骨干企业的对接，及时解决企业发展过程