2022年最强党支部创新亮点做法集合6篇.docx

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1、2022年最强党支部创新亮点做法集合6篇一、20-年亮点工作总结（一）在“学”上下功夫，党史学习教育走深走实（二）在“实”上做文章，“我为群众办实事”效果显著党建引领办实事。实施党员攻关计划，开展“客户侧停电精准研判”红领课题攻关，参加公司20-年迎峰度夏暨建党100周年活动保电联合反事故演习，完成防汛等保供电任务76次，实现连续安全生产1125天。聚焦主业办实事。结合新一代配电自动化主站系统升级工作，成立“跑山电工+”创新小组，打通与EMS系统、供指系统数据交互通道，实现配网故障的精准研判和分钟级复电，故障平均修复时长下降35.75%。紧盯基层办实事。结合党员“四有四无”主题实践，组织走访元

2、气森林厂房车间，了解用户报装用电需求，打通送电“绿色”通道。化身“电力卫士”走进学校宣讲安全用电知识，提升学生安全用电意识和自我保护能力。（三）在“优”上见实效，党建宣传工作质效双升紧盯上稿质量“优”。围绕“七一”讲话精神、我为群众办实事、深化供服体系建设、“三大管控”等重点主题宣传，建立“双会”机制（月底召开新闻选题策划会，月初召开新闻宣传推进会），以顶层推动促进宣传工作做强做优，20-年累计上稿240余篇，得分位居同类单位前列。突出考核机制“优”。充分结合中心人少量多实际，将宣传对标排名纳入绩效考核，量化宣传绩效占比，让宣传任务到人转变为人人自觉搞宣传，全员宣传氛围浓厚。抓好队伍建设“优”

3、。打通“专业室班组”双向宣传新局面，形成综合稿件分写、专业稿件联写的良好氛围。开展“实稿锻炼”，组织宣传测试、培训5期，新挖掘宣传员5名，宣传队伍合力有效提升。二、存在的问题和不足一是理论学习不够。中心党支部“三会一课”活动开展形成常态，集中学习制度严格执行，但一般党员的自主学习力度还不够，个人学习不够系统全面深入。二是“党建+”载体有待丰富。中心党支部开展岗位实践特色活动时，存在载体单一问题，在主动思考想特色、实地实践搞活动、创新创效做宣传方面做得还不够。三、20-年工作思路下一步，供电服务指挥中心支委将认真学习新时代中国特色社会主义精神，牢牢把握新发展理念，紧密围绕市公司党委决策部署，从“

4、三看三亮三起来”（看示范亮身份、看技能亮业绩、看创新亮姿态三个方面入手，推动党的精神学起来、党的形象树起来、党的作用发挥起来），全面助力中心高质量发展。（一）看示范亮身份，党的精神学起来。深入学习贯彻党的十九届六中全会和省公司第二次党代会精神，开展集中宣讲和研讨交流。举办“党的历史人物我来讲”专题活动，持续推动全员深入学习“四史”。组织党员深入参观红色教育基地，学习先进模范人物事迹。实践公司党员“四有四无党支部先进指数”“党员先锋指数”管理，营造创先争优浓厚氛围。（二）看技能亮业绩，党的形象树起来。设立“三保三优”党员服务岗，积极应对春节外出打工人员提前返乡带来的安全、服务和供电压力。通过支部

5、结对、“青年优+”平台，横向加大专业部门交流协同力度。建立“三全三零”党员攻关小组，深入推进供电服务指挥深化运营工作。结合长期职工“3+1”，持续参与“跑山电工”先进选拔。加大公文写作、新闻宣传人才培养力度，不断提高员工综合素质。（三）看创新亮姿态，党的作用发挥起来。围绕新发展理念，持续开展“跑山电工+优质服务”工程，全面推行高低压业扩报装C3项目线上运转，致力提升客户用电感知。贯穿三级供电服务指挥体系设立党员流动红旗，利用GIS设备定位和配网一张图全景展示功能，推进工单“一派到底”，提升配网运维抢修工作质效。搭建配电自动化红领攻坚项目，创新应用智能分布式FA、5G通信等新技术，进一步优化用户

6、停电“零感知”体验。四、对市公司党委党建工作的意见和建议1.建议多组织比武、竞赛、演讲、辩论等大型活动，为青年员工能更好的展现自己提供优秀的平台。2.建议组织一些交流、学习等活动，拓展公司党支部书记、党务工作者的眼界和方法。XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向

7、社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照发展党员细则，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领

8、域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。二、深化拓展，打造活力党建。三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区

9、建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员

10、业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。一、社区的情况-社区从明月镇、明月园、明安村、明安街主道右侧开始都属铁东社区。辖区总面积0.913平方公里，人口2063户5433人，（包括棚户区改造535户、1550人）；我社区有7个党支部、1个八方支部，纳入社区党员425人，男：

11、135人、女：51人，朝鲜族64人、汉族117人、满族5人，大专以上49人、中专-高中84人、初中以下53人（其中八方支部239人）、流入党员50人、流出29人、特困党员8人、退休党员114人、下岗党员46人、能参加活动党员70人、（30-50岁49人、50-70岁94人、70-80岁以上43人）。二、党建工作为全面贯彻落实十七大会议精神，以构建特色社会主义和谐社会为工作中心，以科学发展观为统领，以“创先争优活动”文件精神为工作重点，以“发展街区经济，促进社会和谐”为目标，以“邻里节”、建党90周年“党员文化活动月”等各种宣传活动为载体。夯实组织基础。社区党总支以提升政治素质和业务水平为着力点

12、，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入社区管理的党员425人，（其中流入党员50人、流出29人、特困党员9人），上报组工调研信息共计24篇；为了方便党员进行学习、交流，社区阅览室购进了2000多册各类图书免费借阅，书画活动站共举办以“反腐倡廉”为主题的书画展2次。辖区党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶等各种服务活动，现有党员义务巡逻队2支12人。“两节”期间、特殊节日走访慰问贫困党员16人，并送去了慰问金和慰问品，充分体现了党的温暖。针对下岗失业党员创业难的问题，我社区积极协调有关部门，培训下岗失业党员100人次，树立创业典型4人。

13、注重制度建设。20-年7月7日圆满完成了党总支换届工作，同时与每位社区工作者签订了“目标责任状”。一年内无一例利用“个人生日、子女上学”借机敛财等现象。及时召开社区党总支会议，就栾世芳转为中共正式党员、近期重点培养对象张华同志的表现以及不足之处进行了讨论；组织社区工作者认真学习第十四届党代会会议精神，积极参加党总支班子成员培训。为表达党和政府对老党员的关心，以“党员文化活动月”活动为契机，街道妇联与社区共同举办了“家庭教育进社区、党员帮扶结对子”一系列主题实践活动，如：6月26日。县委常委、组织部部长-、民政局局长-在铁东社区党总支书记的陪下，来到了老党员-家送去了慰问金。领导亲切地和他拉家常

14、，嘘寒问暖，了解他的生活和身体情况。6月28日在社区活动室举办“庆丹青、笔墨庆七一”，歌颂改革开放取得的成果，大家以书画为礼物向党的生日献了礼！共参加县里举办的大型广场文艺活动3次，主要以“新延边红七月”为主题。同时把第三届邻里节融入了其中，此项活动增进了党员和居民群众联系意识，发挥了社区党员的模范带头作用。积极完成党费收缴工作，一季度收缴党费1591.300元；二季度收缴党费1678.00元；三季度收缴党费1197.00元，完成率达90%。以经济实体带动困难群众、困难党员创业就业。我社区利用现有的居家养老活动室资源，创办“金豆豆”项目。“金豆豆”牌绿色豆芽项目，是结合开展帮扶困难群众、帮扶困

15、难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的“三帮扶”活动，目的是加快社区阵地建设步伐，加大社区党组织基层阵地建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，切实帮助群众解决实际困难，进一步增强基层党组织的生机和活力。“金豆豆”牌绿色豆芽项目的开发，能够增加社区党总支的造血能力，提高贫困党员、残疾人、低保户等弱势群体的就业率，为贫困党员、困难群众及残疾人提供创业就业机会。深刻指出：“历史是最好的教科书。对我们人来说，中国革命历史是最好的营养剂。”2023年是中国成立100周年，百年诞辰，风华正茂。迎接庆祝党的百年华诞之际，党员干部学习党史具有特殊的意义，能够从中汲取奋进的力量，不忘初心，牢记使

16、命，为人生注入昂扬的精神，为事业插上强健的翅膀。20xx年2月，中共中央在全党发出了开展党史学习教育的号召，集团公司、经纬公司、西南录井分公司积极响应中央号召，相继召开党史学习教育动员大会，并制定了实施方案。为了进一步贯彻落实上级和公司“认真开展党史教育”相关要求，提升党史学习教育实效，机关第二党支部决定在党员干部中开展“党史故事我来讲”主题活动。通过开展“党史故事我来讲”主题活动，引导广大党员学习好、总结好、传承好、发扬好党的历史，从而进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力，汲取打造一流技术先导型企业的奋进力量。创新党史学习方

17、式，激发支部党员参与热情，提升学习教育实效。20xx年4月，支部拟定了“党史故事我来讲”和评比规则，经支委会讨论研究后向支部全体党员发出了正式通知。根据方案要求，每名党员应以党的100年发展历程为背景，以不同时期的重大事件、典型事例、历史人物、精彩故事为主线，在党小组会或党员大会上进行一段3-5分钟的讲述，重温建党传奇历程。为了营造“比学赶帮超”的党史故事讲述氛围，支部制定了“百分制”评分规则，分别设置了“内容”、“材料”、“表达”和“参与积极性”四方面比分。支部为每名讲述的党员录制了小视频，作为活动结束后的评奖依据，目前视频正在制作过程中，将成为支部党员“学史明理”、“学史增信”、“学史崇德

18、”的重要依据。“讲故事”历来是党员群众喜闻乐见、容易接受的方式；讲党史故事更是突破了传统的学习教育模式，变被动接受为主动参与。从“党史故事我来讲”通知下发以来，支部共有12名党员在党小组会、党员大会上进行党史故事讲述。通过一个个或声情并茂，或羞涩谨慎、或铿锵有力的讲述，党的奋斗历程、光荣传统、优良作风、宝贵经验和伟大成就像一个个烙印，深深印在每位倾听者的心中，同时也激发了大家如何发挥党员先锋模范作用的思考。通过主动挖掘鲜活的党史故事，支部党员在讲述中进一步做到知史爱党、知史爱国，提升了党史学习教育实效。“三建四联三带”组建振兴产业“党组织”。“三建”即按照“县建党委、镇建总支、合作社建支部”的

19、思路，将“地域相邻、产业相近”的村和合作社联合建立产业片区党总支，实现农民专业合作社中党的组织和党的工作有效覆盖、互动双赢。“四联”：一是支部联建，以种植“藜麦和小杂粮”“蚕豆”等为特色的村分别成立片区联合党总支；二是产业联营，形成以“总支定规划，引企业进村”“支部领建合作组织，定经营主体”“党员带群众入社，带头发展产业”的工作思路；三是项目联管，以“项目统筹实施、资产统筹管理、收益统筹分配”的方式，整合片区内各类实施项目；四是党群联培，依托实用人才培训基地、新时代文明实践站、党员群众大会等方式开展技术培训。“三带”：一是党组织带企业进村，将村集体土地入股到企业或合作社；二是党员带群众进社，带

20、动本村或邻村党员、群众加入合作社，发展特色产业；三是群众带土地进园，通过党员带动，将分散零碎的土地和撂荒土地入股合作社，提高土地利用率。“一建二定三管”构建振兴乡村“主产业”。“一建”即领建合作社，支部书记任理事长，吸纳党员骨干率先加入发展产业。“二定”：一是定产业规划，以金银花标准化种植示范为中心，合理布局产业发展“路线图”；二是定经营主体，以县内清凉沅公司为经营主体，引导群众通过土地入股、合作社务工等形式实现产业增产增收。“三管”：一是管教育培训，开展“覆膜、栽植、修剪、培土”等技术培训，提振脱贫致富、乡村振兴的信心；二是管收益分红，将分散零碎、经营效益低的闲置土地入股合作社种植金银花，统

21、一管理、生产经营，实现分红；三是管跟踪服务，建立乡、村、社三级干部“包栽植、包成活、包地块”的“三包”跟踪责任制，统一供苗、培训、管理、收购、销售，有效保证了苗木栽植质量和服务水平。“一引两建三促”发展振兴经营“新主体”。“一引”即引进龙头企业，高起点谋划、高标准建设田园综合体。“两建”：一是建支部，建立合作社产业党支部，以支部联建，推动党员聚在产业链，实现“资源共享、以强带弱、抱团发展”；二是建基地，结合光伏产业桁架大棚，建成光伏农业产业基地，通过联村土地流转，建成千亩山楂产业基地。“三促”：一是促产业发展提质增效，与x农业大学等高校及科研院所建立长效合作机制，形成集新型产业发展、农特产品展

22、示、生态采摘、农事体验、观光旅游和“互联网线下”销售为一体的多功能产业基地，为产业发展定标立尺；二是促村级集体经济发展，按比例将光伏产业收益确权到相邻村，每年按比分红资金；三是促群众增收致富，发挥农光互补光伏产业园和千亩山楂园的示范引领作用，吸纳周边群众就近务工，实现稳定增收。“双引一建三带”创建振兴经济“新路径”。“双引”即引导村“两委”负责人领办x县为民实业有限公司和x县依相源草编工艺品有限公司，以“电商草编”模式带动“草编创业”，做大“妇女经济”和“炕头经济”。“三带”：一是带集体经济壮大，将“x”电商销售利润归村集体所有，带动村集体经济不断壮大；二是带特色产业发展，以党支部为引领，带动

23、农户发展金银花产业种植；三是带村容村貌改善，妥善安排“x”电商收益资金，安装太阳能路灯、购置垃圾箱、修建文化墙、拆除危旧房等，全力整治辖区“脏乱差”，以改善乡村风貌提升带动乡村振兴。“一建”即建立村级电商特色农产品销售平台，理顺“货源、运输、发货”等各环节，形成从“田间地头生产加工网上销售”三位一体的产业链发展路子。一是坚持政治引领抓党建，当好“领头羊”。二是靠实责任抓党建，种好“责任田”。结合全局综合目标管理考核工作，我们分类制定党支部工作考核管理办法，定期开展局属党组织党建督查，重点对各党支部“三会一课”、“5X”、民主评议党员等组织生活制度落实情况进行检查。对发现问题以专项反馈函的形式下发各党组织，并进行跟踪督办。结合党建工作阶段重点，定期组织党务专干进行为期半天或一天的专题学习培训，如发展党员工作，三会一课工作，换届选举工作等等，提高党务干部业务工作水平。三是创新载体抓党建，打造“新品牌”。四是正风肃纪抓党建，念好“紧箍咒”。五是服务中心抓党建，摁下“快进键”。