2022年警察肃清流毒剖析材料集合3篇.docx

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1、2022年警察肃清流毒剖析材料集合3篇全面彻底肃清郭徐流毒影响，是一场必须打赢的破贼之战。贼，便是郭徐流毒带来的错误思想、模糊观念、陈规陋习。盘踞在头脑中的错误认识，沉淀在工作中的陈规陋习，往往已经习惯成自然，如吃臭豆腐，不闻其臭，只觉口腹之香;又如登崇山，不识真面，只缘身在其中。任其发展，为患军队、贻害个人，是很危险的。破山中贼易，破心中贼难;破眼中贼易，破脑中贼难。难就难在贼处心中，自知不易，发现难;难在贼连自身，对己不易，决心难;难在贼已成势，破解不易，下手难。但再难也要破，因为这是确保党和军队事业长远发展、长治久安之需，也是个人成长进步健康有序、行稳致远之需。面对已有之贼、已成之患，或

2、不以为然、或坐等观望、或心存侥幸，自己不破，坐大成恶，只能由组织来破时，后果难以挽回，个人悔之晚矣。打仗，关键要目标明确、战法对头。破贼之战，也需如此。破贼要有勇气，敢于自省，以很强的政治自觉和忧患意识刀口对内、刀锋向己，查找问题解剖要准，解决问题下手要狠。要有眼力，敏于自知，凡事把个人利益、决策标准、行事方式放到党和军队事业的天平上称一称、量一量，与大局不合、与全局相悖的，无论多么称心顺手，也要坚决改、抓紧改。要有头脑，善于自新，始终保持与时俱进、在线更新的精神状态，彻底摈弃旧有观念、习气、做派，及时树立与新体制新职能新使命相适应的观念理念、方式方法、工作作风，在祛病中告别过去，在重塑中实现

3、自新。习大大强调，要按照除恶务尽的标准要求，从思想、政治、组织、作风等方面，全面彻底肃清郭xx徐xx流毒影响。据新华社北京电，经习大大批准，2023年10月10日,全军各大单位和军委机关各部门党委书记专题会议在北京召开，研究部署全面彻底肃清郭xx、徐xx流毒影响，深入推进正风反腐、纯净政治生态工作。习大大这个决策非常英明，进一步体现了党中央全面从严治党、从严治军的坚定意志和战略定力，是强力推进军队反腐的治本之举，也是实现强军目标的关键一招。郭xx、徐xx盘踞军队高层长达10年之久，他们的罪恶不仅仅是贪污受贿的经济问题，最本质的问题是破坏军委主席负责制，破坏任人唯贤的干部路线，搞小圈子，搞任人唯

4、亲，提拔重用了一批靠“跑、找、要”、投机专营的小人，让无德无才的人把持了军中一些关键岗位。记者注意到有关报道，郭xx的儿子郭xx(2015年3月被查)，曾放出“全军干部一半以上是我家提拔的”狂言。中国战略文化促进会常务副会长兼秘书长罗援曾透露，原总后政委刘源和总后党委一班人，曾以党委的名义举报谷俊山的贪腐问题，没想到专案组在对谷俊山调查期间，谷俊山十分嚣张地告诉刘源，我下一个职务是总参第一副总长，上将。军队的4个中央委员中，也将有我一个，你不挡我的道，我也不挡你的道。我们不妨大胆设想一下，如果谷俊山的“美梦成真”，真是当上总参第一副总长，后果将会是一种什么情况。谷俊山筹划饭局肯定是一流高手，在

5、饭局上点菜没问题、很内行，而总参第一副总参是管作战的，是要谋划战局的，战局可没有饭局那么简单，沙场点兵可不同于餐馆点菜，不是把领导哄高兴的儿戏。一旦需要军队上战场时，在“谷俊山第一副总长”之流指挥下的军队还能打胜仗吗?人们自然会问：如果郭xx、徐xx没有给谷俊山许诺过，谷俊山敢说这么狂妄的话吗?郭xx、徐xx竟然把指挥打仗、关系军队生死存亡的要职许诺给一个对打仗一窍不通的外行，还有哪些职务他们会有所顾忌呢?人们还会进一步发问：像谷俊山这样最多当个少校的人，竟然干到中将，还有可能当上将，那么郭徐盘踞高层十年提拔的这些将军，是不是都有真才实学呢?如果军中关键岗位被一些“伪将军”把持，习大大提出的能

6、打仗、打胜仗的强军目标还能实现吗?简直不可想象!笔者认为，从组织人事上彻底肃清郭xx、徐xx流毒影响，就抓住了军队反腐、改革强军的“牛鼻子”。一方面，要彻底清除涉郭、涉徐人员，除恶务尽，斩草除根;并全面清理像郭、像徐这样投机专营的“熊将”“伪将”，淘掉军中的“沙子”。另一方面，要按能打仗、打胜仗要求选贤用将，淘出军中的“金子”，用强将梦支撑强军梦。按照中共XXXX经济开发区工作委员会肃清XX流毒和影响专题民主生活会方案(XXX党发202350号)要求,我认真学习了党的十九大报告-十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平和中共XX省委关于坚决全面彻底肃清XX流毒和影响进一步净化

7、政治生态的意见精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。一、存在的问题和不足(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步

8、子。(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然

9、自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推

10、动工作的力度欠佳。二、产生问题的根源(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督

11、查落实的少。三、和今后努力方向(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢

12、干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和XX经济开发区入区企业办事指南中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。