2022年青年工作委员会述职报告.docx

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1、2022年青年工作委员会述职报告2022年青年工作委员会2022年以来，皇城镇青年工作委员会按照上级要求，坚持以“”为中心，牢牢把握青年成长、成才的根本需求，扎实围绕青年展开工作。2022年是。年，皇城镇青工委展开系列工作，现将有关情况汇报如下：一、履职情况1、加强自身建设。皇城镇青工委坚持党的领导，不断加强自身建设，落实运转机制。结合我镇青年工作实际，由镇党委书记任青工委主任，镇党委副书记、团委书记、人才协会会长任副主任，另有委员15人。.进一步强化担当意识、责任意识和服务意识，2、完善组织建设。目前全镇共有团总支2个，村级团支部50个，企业团支部2个，志愿服务团支部1个，机关团支部1个，共

2、有团员青年1200人。以按时收缴团费1200元。按照三级团组织架构开展团务管理工作，6个片的片团总支书记，管理本片各村团支部各项事务，形成镇团委-片团总支-村团支部的管理模式，加强村居组织建设；继续完善“智慧团建”网上平台建设，将辖区各支部信息进一步完善，对团员信息实行动态监管，做好团组织关系的转接和团费的收缴，同时做好团内激励和团员荣誉评定，通过争先创优激活团组织活力。3、精准服务青年。皇城镇已为贫困儿童家庭修建希望小屋8间，摸排3间，募集善款3260元。（这个是今年吗）为希望小屋贫困青少年发放爱心书包。开展系列活动，充分展现皇城镇青年风貌，激发工作热情。齐雁归巢圆满结束，六人分配至党政办、

3、建设办、文教办、综治办、农委工作，收获颇多。2018-2020年乡村好青年已选树140人，其中区级乡村好青年9人，市级好青年1人，带动村庄致富，助力乡村振兴。积极推动青年人才推优入党，做好党建带团建，吸纳好青年加入镇村团组织领导班子，积极落实“推优入党”，重点考虑村居好青年和青年人才协会的优秀会员，从中选拔优秀团员青年推荐加入党组织，为党团组织建设输送新鲜血液。定期开展青年人才协会座谈会，为我镇发展建设和人才协会的发展建言献策。推荐优秀青年企业家加入临淄区青年企业家协会和临淄区青年联合会，为推进乡村振兴、高质量发展提供有力的后备人才支持和组织保证。4、学习常态化。机关干部上讲台青年大学习主题团

4、课习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，继续加强学习，形成持续浓厚氛围。目前各村均已成立团支部，实时宣传上级政策、动态，团组织关系转接、社会领域入团、团费缴纳等工作。二、存在问题1、农村团员流动性大，村级团支部难管理2、两新团支部较少，企业少，合作社多，成员年龄偏大，不符合建团条件。目前仅有企业团支部2个，新成立社会组织团支部1个。下一步打算今年是建团100周年1、摸排各村团员情况，形成台账2、结合一网三联，利用各级团支部形成工作合力，抓好督导、加强管理，形成考核机制，助力下一步青年发展友好型城市建设。3、加大宣传力度，多发出团的声音，切实发挥青年工作委员会的职责所在。4、建设青年之家，打造青年活动阵地。今年是建团100周年下载2022年青年工作委员会述职报告.doc