2023党支部班子问题清单及整改措施【12篇】.docx

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1、2023党支部班子问题清单及整改措施【12篇】2023党支部班子问题清单及整改措施篇1查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种

2、人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。三是政治鉴别力不够强。

3、有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。?四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻

4、，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。2023党支部班子问题清单及整改措施篇2按照主题教育统一部署要求，我认真学习了重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，对照“十二字”主题教育总要求，主动把自己摆

5、进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深入、细致、全面学习了新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距。一是党的理论知识学习深度有所欠缺。把理论学习当作“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅

6、仅停留在基本掌握一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正。(二)对党忠诚思想意识方面。作为一名接受党组织教育培养多年的领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、

7、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对财务工作投入精力多、综合理论学习不足。过去认为体育博物馆工作就应该以抓体育文化事业为主，对党建建和思想政治领域等方面的工作，即使有主张、有建议，也很少表态。比如，作为博物馆副馆长，在常务会上就工作发言较少、做深入思考不够，认为抓财务工作看得见、摸得着，而党的思想政治工作讲到就行，兼顾博物馆工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。二是业务知识学习不够深入。通过集中学习和个人自学，对体育博物馆推动体育文化事业发展上有了一个较为清晰的把握，但在深入博物馆陈展与宣传上还缺乏深入、系统的研究，在全面提升工作人员文化素养，挖掘山西厚重的历史文化

8、底蕴方面缺乏过硬的、行之有效的知识储备及措施，还需要进一步解放思想。(三)履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有一定差距。一是推动工作力度不足。作为一名兢兢业业工作的博物馆老职工，工作上锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时推动分管财务工作存在满足完成年度工作任务，工作上存在“不犯错误，得过且过”的思想，没有认识到这种思想是政治意识不强的具体表现。二是工作创新力度不足。分管工作严格坚持各项制度标准执行，只求单位狠抓重点工作，确保财政工作

9、稳健发展，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动新时代中国特色社会主义思想在工作中落地生根方面做得不够深、效果不够好，工作锐气、劲头有所减弱。平时在抓工作规范上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。三是与离退休职工沟通较少，“接地气”不够。平时忙于事务性工作，听取博物馆综合部门工作汇报多，与离退休干部谈心少、沟通交流少。到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，出主意、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。二、产生问题的原因分析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习新时代中国特色

10、社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治修养不够高。政治修养是领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面：一方面，是要坚定向正确的说“是”，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在全党和全国的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面

11、，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己还不够高度自觉主动。三是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和推动体育文化事业放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“群众满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。四是责任意识不够强。作为山西体育博物馆的领导班

12、子，一直深知责任之重大，也一直把“发展体育运动，增强人民体质”作为开展工作的根本思想，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。(一)加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，进一步深入学习

13、中国章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则将其作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，同时认真研习博物馆展陈设计，做到“深入学、系统学、反复学、实践学”，真正做到学懂、弄通、做实，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。(二)站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在全党和全国的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致;带头贯彻执行党中央决策部署和上级党组决议决定，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不

14、做。(三)牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记山西博物馆领导班子的身份，积极向组织靠拢，作为一名无党派人士，时刻严格高标准对照党章，把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为组织分忧、为单位尽责、为人民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦推动人民的体育文化事业发展。2023党支

15、部班子问题清单及整改措施篇3一、政治站位方面1.对新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略学习领会不深入。学习浮在面上，存在时紧时松的现象整改措施：加强政治理论学习，不断增强理论学习的自觉性和主动性。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理论联系实际的学风。认真参加单位每周一开展的政治学习。二、理论学习方面2.对理论学习不系统、不透彻，有时候以忙于残疾人重点工作为借口，没有参加政治学习，导致了实际工作与政策理论脱节。整改措施：进一步加强政治学习的系统性、自觉性,积极参加党组中心组、党支部理论学习。结合我市残疾人工

16、作实际，加强业务工作的学习。了解掌握残疾人各项法规政策，努力提升自身的业务水平和服务能力。三、宗旨意识方面3.没有深入做好群众工作。走访入户存在有走形式的现象，日常工作中很少主动下基层了解掌握残疾人贫困户的的生活情况，仅在重大节日期间走访慰问个别残疾人家庭，对基层残疾人的生活生产了解不深入、不细致、不到位，解决困难问题的能力不足。整改措施：强化宗旨意识，密切联系群众。坚持经常性的深入街道社区调查研究残疾人生产生活状况，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。四、能力水平方面4.在清正廉洁、秉公用权方面，存在对干部监督管理有所放松，发现单位干部职工上班迟到早退，请长假不交假条提醒不够及时

17、、批评不严肃。整改措施：严守政治规矩，全面从严治党。在教育和引导党员干部对党忠诚方面做表率，如实向党组织反映和报告情况，发现党员干部存在的思想不坚定的问题及时教育。五、求是作风方面5.在单位日常工作中亲力亲为、率先垂范作用发挥不明显。对业务科室的业务工作督导检查流于形式，重视工作的安排和要求，轻视完成情况的督促和检查落实。整改措施：牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层，定期深入到残疾人托养中心和社区康复站，及时了解掌握基层单位的情况，虚心听取基层和群众的意见。针对基层单位提出的困难和问题，认真加以解决。六、方式方法方面6.对残疾人工作缺乏创新意识，没有积极吸取对口援疆先进县市的工作亮点，不

18、能结合我市实际创新残疾人工作新局面。整改措施：创新工作思路，结合残联实际，打造残疾人工作亮点。做好残疾预防综合试验区创建试点工作，抓好残疾人康复工作，加强残疾人就业工作，开展扶残助残活动，有序做好残疾人证申领工作，开展好残疾人维权工作，积极组织残疾人参加文体活动，开展残疾人情况摸底调查工作。坚持全心全意为残疾人服务的根本宗旨，切实为残疾人提供人性化服务。七、工作成效方面7.按照上级残联对残疾人工作的安排部署，不能有效落实残疾人普惠加特惠政策。整改措施：认真落实惠及残疾人的各项惠民工程和民生实事;加快重点民生项目建设，力争在年内申报“奎屯市残疾人康复中心”建设项目立项;建立实施好残疾儿童康复救助

19、制度;创新残疾人家庭医生签约工作。同时，坚持立学立改、立行立改，力争主题教育期间在解决以下几个问题上取得明显成效：一是政治站位方面，采取集中学习和专题学习的方式，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位、强化思想自觉。二是宗旨意识方面，以残疾人动态更新工作为契机，充分发挥党员干部的表率作用，加强联系群众，深入残疾人家庭，倾听残疾人心声，及时了解残疾人基本情况变化、残疾人基本服务状况和真实需求，实施惠残政策。三是理论学习方面。采取自学和集中学习”的方式，以身作则，担当表率，带动残联党员干部统一思想、加强学

20、习、提高认识，进一步提高政治站位、强化思想自觉，确保主题教育学习活动取得实实在在的效果。2023党支部班子问题清单及整改措施篇43月23日，第四党支部组织全体党员召开组织生活会，公司党总支委员、副经理吕强出席会议。会上，党支部书记郭小兵从所做的工作、取得的成效、存在的问题以及工作打算等方面汇报了2023年党支部工作，全体参会人员进行了评议。党支部委员和党员分别对照市公司党委的要求，结合实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作等方面存在的问题和不足，深入查摆问题，开展批评与自我批评，既直面自身存在的问题，又诚恳地指出其他同志存在的不足，做到了相互教育、相互警醒的效果，达到了查摆问题、明确思

21、想、增进团结的目的。吕强全面肯定了第四党支部2023年取得的成绩。他强调，一是要进一步夯实主体责任。要自觉担负全面从严治党主体责任，将管党治党与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，力争完成公司下达的目标任务。二是要强化干部职工教育和管理。严格落实上级党组织的各项规定，领导干部报告个人有关事项，“三会一课”、组织生活会等制度。三是要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，常态化开展安全环保工作，营造良好的业务氛围。郭小兵在理论学习、担当精神、执行能力、党性意识等方面强调，全体党员要从严从细抓好短板弱项整改，持续强化党员意识和党性修养，推动第四支部各项工作迈上新台阶。2023党支

22、部班子问题清单及整改措施篇53月22日，第三党支部按照公司党总支的要求和安排部署，以“牢记嘱托强信念，实干担当蹚新路”为主题，组织全体党员在三楼召开2023年度组织生活会。会议由党支部书记张俊岭主持，公司党总支委员、副经理张敏出席会议。张俊岭对会前准备工作给予充分肯定，通过会前强化学习、征求意见、谈心谈话等方式，统一思想，为此次会议的顺利进行奠定了坚实基础。会上，首先由张俊岭带领全体党员起立面向党旗重温入党誓词。一句句坚定响亮、铿锵有力的声音再一次在耳边响起，那一刻，我们深刻认识到，作为一名党员，不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，履行我们对党的承诺。其次，结合年度党建工作，进行对照检查和党

23、性分析，向全体党员做述职报告，详细讲述了党支部这一年来党建工作开展情况，并本着实事求是的原则对党支部存在的问题整改情况作了汇报，敢于正视问题，深入开展批评与自我批评。然后，与会党员通过开展自我批评与互评，自我批评深刻具体，相互批评坦诚相见、相互警醒，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，达到了改进作风、促进工作的目的。张敏对此次组织生活会作了充分肯定，指出会议气氛融洽，自我批评剖析深刻，相互批评开诚布公，直言不讳，是一次比较高质量的组织生活会。她对下一步工作提出了明确要求，一要强化思想引领，引导广大党员干部统一思想、促进作风转变，加强监督、增进团结。二要持之以恒抓好党员学习教育，在晋能控股集团

24、统一文化的引领下，按照“123456”工作思路，落实“3521”工作要点，坚持不懈、主动作为、精准施策，不折不扣地推动各项工作落实到位。张俊岭作总结发言。他强调，以此次会议为契机，对照查摆出的问题和对自己的批评意见，充分运用组织生活会成果，统一思想，凝心聚力，入脑入心入行动，切实发扬好第三党支部的战斗堡垒作用，切实发挥好党员先锋模范作用，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。2023党支部班子问题清单及整改措施篇6对照八项规定在辖区医疗机构和居民中开展党的群众路线教育实践活动座谈会，深入群众、倾听群众的呼声

25、，找出自身的不足，特别是对班子成员中主要负责人提出意见和建议。一、自身存在的突出问题1、学习主动性不够强。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。2、工作风不实。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。3、创新精神不强。在工作作风上有时有松懈现象，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。4、缺乏与职工的沟通。5、缺乏对职工的思想教育。6、党建工作抓的不紧。7、单位文化推荐缓慢。二、整改措施和今后的努力方向1、培养留得住的卫生专业技术

26、人员队伍，提高服务能力，打造特色科室。单位的发展离不开人才，“十年树木百年树人”，要用五年左右的时间培养一支安心基层、热心公共卫生事业的人才队伍。以此为平台打造特色科室。各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。始终保持真正清醒的头脑，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。4、进一步推进务实创

27、新，提升业务工作水平。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，提高管理水平。进一步树立服务意识，以积极的工作热情和饱满的精神状态，及时为群众服务。5、加强对职工的思想教育。树立科学的世界观、人生观和价值观，提倡兢兢业业、踏踏实实、不计个人得失的奉献精神;关心集体、互助友爱的集体主义精神。6、推进单位文化建设。是单位发展的内在需要，可以充分调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力，能让员工思想统一，而思想统一才能步调一致，步调一致的团队才有战斗力。7、积极与上级卫生行政部门协调解决基药配送不及时的问题。8、加强对辖区医疗机构的监督检查、业务培训。在已有的关于加强所辖医疗机构的管

28、理办法基础上强化管理，每月次的业务培训。本月初卫生院已组织对辖区医疗机构开展全面的监督检查，并将监督检查、业务培训的结果作为20%计入全年的绩效考核。9、积极与市医保局协调，在我院在安装一台新农合医保机，以方便辖区村医新农合药费的录入。现医保机正在抓紧调试中，预计2月正常运转。10、加强党建工作。积极发挥党员在职工中模范带头作用，坚持“三会一课”的学习。积极吸纳优秀人才，做好发展党员的工作。以上根据卫生院各科室职工、辖区医疗机构、居民代表提出的建议和意见，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”等环节，经过对照检查、查摆问题，提出的整改措施，以真正达到思想上有新进步，

29、认识上有新见解，作风上有新转变，能力上有新提高。2023党支部班子问题清单及整改措施篇7一、开展党的群众路线教育实践活动情况概述我园领导班子原有3人，都是中共党员。总体来看，班子成员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线。幼儿园党支部能够认真学习贯彻落实党的十x大精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定以及省市的有关规定要求，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进幼儿园各项事业的发展。自党的群众路线教育实践活动开展以来，班子成员带头认真学习论群众路线重要论述摘编以及_一系列重要讲话等。在前期征求意见基础上，坚持边查边改，即

30、知即改，促进了党务和园务的公开，推动了幼儿园民主管理工作的开展。在此基础上，通过组织召开党员座谈会、个别谈话交流、园领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，为建立实幼作风建设长效机制夯实基础。二、“四风”方面存在的主要问题这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我园领导班子在“四风”存在如下问题。(一)形式主义1.理论学习不够扎实。虽然幼儿园党支部制定了理论学习学习制度，但存

31、在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，未能透彻地学习领会材料。集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过集中学习服务幼儿园发展的目的。2.工作推进不够务实。工作中狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，有的工作浮于表面，不能达到预期效果。3.制度执行不够严实。幼儿园制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立

32、监督检查制度执行情况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，且缺少有效的问责手段和办法，未能发挥“以制度服人”的功效。(二)官僚主义1.调查研究程式化。一方面班子成员深入教育教学一线调查研究时间总体不够，有时存在走过场、程式化的倾向。另一方面班子成员和教职工的交心谈心还不够，更多的只是教职工反映上来才去关心过问，缺乏深入细致的政治思想教育。此外针对幼儿园女教师群体特征的心理指导和沟通还很欠缺。2.听取意见表面化。班子广泛听取教师和家长的意见和建议不够，缺乏与教职员工、幼儿家长面对面的沟通交流。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把教职工

33、的创造性经验反映出来。有时不能耐心听取一线的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，官本位的思想时有显现。3.服务师生被动化。班子成员虽然有服务师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心教职工的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时提出的工作要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性;重管理轻服务，习惯于“管”，还没有自觉地把幼儿园教职工对班子的满意程度作为检验工作成效的最高标准。对民主测评的认识还不够，患得患失，一团和气做老好人的思想犹在。2023党支部班子问题清单及整改措施篇83月23日下午，第一党支部召开组织生活会，开展“牢记嘱托强信念、实干担当蹚新路”主题活动。党

34、支部书记延芳主持会议，党总支书记、经理陈亚冰以普通党员身份参加会议。会上，延芳通报组织生活会会前准备情况，并代表党支部委员会作述职报告和对照检查。全体党员对党支部委员会的工作成效做出整体评议并提出改进建议。在批评和自我批评环节，全体党员谈体会、找差距、提建议，大家直言不讳、剖析深刻；畅所欲言、坦诚相见，气氛热烈。在民主评议环节，大家认真填写，履行党员职责。陈亚冰作自我剖析和批评，听取记录了大家的批评意见并表示在今后工作中要予以改正。在工作点评中，他对此次组织生活会组织严密、精心筹备给予肯定，并指出会议秩序井然、查摆问题针对性强、严谨不拘谨，达到了“红红脸”、“出出汗”的效果。他对党支部下一步工

35、作开展提出要求，一是要以晋能控股集团党委“3521”工作要点为引领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要不断增强凝聚力、战斗力、切实发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是要改革创新，解放思想、拓宽视野，力争工作取得新突破。四是要按照集团公司要求，认真开展党史教育活动，把握时间节点，明确学习清单。五是参会党员要对个人提出的意见和建议，结合民主测评结果，深刻剖析原因，明确整改方向，制定整改措施。延芳作总结发言，要通过此次组织生活会开展，统一思想、提高认识，明确方向、增进团结，以广大党员干部的意见建议为标杆，以实际行动带动支委，推动党支部党建工作迈上新台阶。2023党支

36、部班子问题清单及整改措施篇9“学党规党章，学系列讲话，做合格党员。”鼓楼街道依托自身实际，瞄准问题靶向，创新活动形式，基础在学，关键在做，重在常态，将“两学一做”学习教育活动深层次和新领域拓展。一是狠抓学习教育，提升党员素质。依托“三会一课”制度，制定学习计划，确定学习内容，发放学习宣传资料，手抄党章，采取集中学、自主学、帮送学相结合，要求党员和干部明确基本标准，树立行为规范;要求党员干部认真学习中国廉洁自律准则和中国处分条例等党内法规，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人做事的基准和底线;要求认真学习系列讲话精神，深刻领会丰富内涵和核心要义，深刻领会贯穿其中的马克

37、思主义立场观点方法。二是狠抓责任落实，提升担当意识。从严落实各支部的主体责任和监督责任，强化一岗双责，将责任分解、监督检查、倒查追究相结合，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。三是狠抓作风建设，提升党性意识。结合当前开展的党员干部作风纪律整顿，各支部先后召开了专题组织生活，三委会班子在全体党员干部会上开展自查剖析，查找自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措

38、施，每个党员干部进行点评。查摆问题准确，敢于揭短亮丑，批评敢于面对，能够虚心接受，列出了问题清单，提出了整改措施和要求，再次敲响了警钟，增强了党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是抓工作落实，提升服务质量。将“两学一做”学习教育与创卫工作、安全生产、环境卫生整治、美丽乡村建设、项目建设、矛盾纠纷排查调处、惠民政策的落实等工作紧密结合，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，做到两手抓、两促进、两落实，全面提升党员干部为民服务质量。.开展“两学一做”学习教育要着力解决的问题是什么?开展“两学一做”学习教育，要把解决问题贯穿学习教育全过程，做到

39、“六个着力”：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，信仰不真信、修身不真修、当“两面人”，精神空虚迷茫，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，阳奉阴违、口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济

40、私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是价值取向扭曲，道德行为失范，违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等;着力解决一些基层党组织软弱涣散的问题，主要是党组织不健全、工作不得力，落实“三会一课”等组织制度不严肃、不认真、不经常，作用不明显等。2023党支部班子问题清单及整改措施篇10XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促

41、进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员通过集体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和系列重要讲话精神，通过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中形成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，形成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情况第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，通过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。(一)思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党

42、的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织集体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，特别是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往返回来查资料、搜百度、找情况，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，

43、理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多考虑是否越位越权，不敢往前冲，不敢提建议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。面对全县加快发展

44、的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，一定程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。(二)能力素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深

45、入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改进。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮助基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情况较少;对基层涌现出的(好做法发现不及时)改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作

46、用发挥不充分。二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行能力是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情况，执行决策部署不折扣不过夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，

47、影响了整体效果。三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX,第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。(三)工作作风方面一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客

48、观原因多，找自己问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。二是艰苦奋斗精神保持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情况都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常

49、事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情况有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有形成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。2、党性锻炼有所放松。总体来看，第一支部全体成员理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，