2022年法治建设督察自查报告【7篇】.docx

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1、2022年法治建设督察自查报告【7篇】2022年法治建设督察自查报告1按照你办通知要求，我镇对照xxxx号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，并对存在问题做好整改。现将我镇开展法治政府建设存在问题整改情况报告如下：一、存在问题对照xxx号文件所列问题清单，认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足，发现我镇存在“行政规范性文件监督管理不到位”“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”两个问题。二、整改落实情况（一）针对我镇“行政规范性文件监督管理不到位”的问题。1.坚持依法行文。我镇把规范性文件管理工作列入重要议事日程，各位领导要带头严格执行关于加强行政规范性文件指定

2、和监督管理工作的通知绵阳市人民政府办公室关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见等法律法规及相关制度，及时研究解决在规范性文件管理过程中遇到的相关实际问题。坚持依法行政，以法制约束行政权的行使，推动行政机关转变职能。2.规范制定程序。落实好规范性文件的起草、审査、审议、公布、备案等制度，在制定规范性文件时严格依照法定权限和程序进行，确保规范性文件的质量。7月3日，我镇专门邀请xxx、xxx等几位同志为我镇机关干部就公文写作、处理、机要保密、档案管理等工作开展了一次专题培训。3.加强监督管理。进一步健全规范性文件监督管理工作机制，确保工作部署到位，责任落实到人。按照“谁制定，谁负责”的

3、原则，积极预防和处理规范性文件的法律争议，畅通群众对规范性文件的监督渠道。（二）针对我真“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”的问题。我镇目前面临有执法权限，但无执法人员的尴尬局面。对此，一是制定年度学习计划，定期组织全体机关干部学习通用法律、专门法律知识和执法办案技巧，夯实理论基础。并以“典型案例讨论”等多种活动为载体，提高干部职工的学习热情，形成良好的学习氛围。二是成立了综合执法协调办公室，落实x名专职工作人员。同时，要求机关35岁以下年轻干部参加行政执法考试，考取执法证，打造自己的行政执法队伍。三是借助外力，进一步加强与区级部门和司法机关的沟通联动机制，以技术支撑、信息共享、现场

4、指导等多种形式为载体，全面推进我镇的执法能力水平的提升。2022年法治建设督察自查报告2按照县局统一部署要求，近日我校安排专人，对学校法制宣传教育工作的开展情况，进行了认真自查，现将自查结果报告如下：一、健全机构，制定计划，建设制度（一）、健全法制教育工作领导小组。为加强对学校法制教育工作的领导，调整了领导小组成员，进一步明确任务职责。（二）、健全学校民主管理机制。学校充分发挥学校工会和教职工代表大会的积极作用，民主监督。学校的所有重大事件均交由教代会审议通过后才能付诸实施。学校还实行校务公开，重大事情均让教职工知晓，同时学校还利用各种手段进一步完善了校内监督机制。（三）、根据普法教育规划要求

5、，结合学校实际情况，制订法制教育年度工作总结计划和依法治校工作总结计划，年末进行总结。（四）、结合市、县教育系统普法规划要求，认真制订学校普法教育规划，并通过召开学校行政会议、教工会议，把具体要求、目标任务传达到全体教职工。（五）、学校的制度建设得到完善。学校依法制定了学校章程，经教育行政部门审定并遵照章程实施办学活动。经过多年努力，学校依法制定了教育教学、财务、教师、学生、后勤、安全和开展社会活动等各项具体管理制度，各项管理制度内容合法、公开、公正、合理，实施有效。（六）、落实法制副校长制度，与当地司法所保持经常性的联系，加强对青少年的法制教育和校园周边环境的综合治理。二、明确职责，措施到位

6、（一）、学校的内部管理体制得到不断加强。学校依法实行校长负责制，完善校长决策程序，发挥学校党组织的政治保障作用，明确学校党组织、校长、校务会、教代会等各种机构的职责权限和议事规则。做到相互配合，权责统一，依法办事；学校的校长责任制、党组织制度等规章制度建立健全，不断完善，其法定的权利、职责与义务明确具体，能落到实处。（二）、多种措施，齐抓共举。1、充分发挥学校课堂教育的主渠道作用，把法制教育与学校的政治、德育、纪律教育有机结合起来，增强师生的法制观念和法律意识。2、加强与法制副校长的联系，共同探讨和研究学校法制宣传措施和方法。请法制副校长到校作1-2次法制教育讲座。3、加强学校各项普法制度建设

7、，完善各项普法措施，坚持普法宣讲制度。4、学校领导干部带头学习法律法规，做到学法、懂法、守法、依法行政，依法治校，做遵纪守法的模范和表率。5、重视对“德育不合格学生”的教育转变工作，杜绝青少年的违法犯罪。三、加强对教职工的法制教育，坚持依法治校（一）、为每一位教师订购全民普法教育读本作为普法教育的基本教材，把新义务教育法、未成年人保护法、教师法、预防未成年人犯罪法等教育系统相关的法律法规在教师大会上学习。（二）、2014年3月，组织全校教职工认真学习新修订的义务教育法、教师法，提高广大师生员工的法律意识，增强学法用法、依法执教、依法治校的自觉性。（三）、学校切实保障学生的合法权益。我校健全了管

8、理制度，依法维护学生的受教育权；尊重学生人格权及其人身权、财产权和其他合法权益，保障学生参加教育教学计划安排的各项活动；注意引导、发挥学生良好的个性和特长，定期安排学生参加教育教学活动及有益的社会活动；按照国家规定向学生实行0收费制度，无乱收费现象；加强对学校教学、生活、活动环境、设施的安全检查，维护校园的安全与秩序；杜绝重大责任事故的发生。制定相应的应急预案，建立学生安全和伤害事故处理程序的报告制度，保障学生申诉的法定权利；无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象，维护学生的合法权益。（四）、学校切实保障教职工的合法权益。我校聘请了法制副校长，并注重发挥他们的业务特长，切实维护学校和教职工的

9、利益。学校还坚持依法聘任具有教师资格的教师，并依法提供其相应工作条件，保障教师实施教育教学活动和开展教学、科学研究、参加进修培训等权利。依法保障教职工工资足额及时发放和相关的福利待遇。保障教师通过校内民主管理机制参与学校管理。（五）、4月邀请司法所成员对全校学生进行法制教育宣传教育的同时，也对全校教职工进行了宣传教育，并对有关方面知识进行了测试。（六）、建立起依法治校的长效机制。学校党政领导重视依法治校工作，制定推进依法治校的工作规划和目标，定期研究依法治校工作；学校设立专门机构负责依法治校工作，从事法制教育的兼职教师能满足实际需要，发挥好法制副校长作用。明确校内职能机构、工作岗位的职责与任务

10、，形成各司其职、各负其责、全方位推进依法治校的工作格局。四、对学生法制教育形式多样，内容丰富1、设立兼职教师，把法制教育纳入统一的教学课程，有计划，有课时教案。2、坚持每学期举行1-2次的全校法制教育讲座。平时，根据具体情况举行相关法律知识讲座，教员有学校法制教育副校长、派出所警官及具有丰富青少年法制教育工作经验的老干部。3、利用升旗仪式、黑板报、校园广播站、主题班会等多种机会，对学生进行普法教育宣传。4、积极开展交通安全知识宣传等专题教育活动。学校先后设定2013年11月、2014年4月为“法制教育安全月”，在全校开展“法制教育安全月”活动期间，学校举办了多种法制安全教育活动，如：安排“安全

11、教育主题班会”、“法制教育主题班会”、“法律推广周”等活动，进行了安全疏散演练、举办了“交通安全”、“抵制网吧诱惑”等多种活动。2013年9月，由李校长对全体师生做法制、安全教育专题报告，2014年4月，学校与司法所联系进行了法制教育进校园活动，通过一系列活动的举行，我校师生的法律意识明显提高，形成学法、用法、依法办事的良好风气。通过自查，我们感觉到：经过依法治校活动的深入开展，我校领导依法治校的管理水平得到很大地提高，师生的法律意识得到明显加强，学校已经形成了学法、用法、依法办事的良好风气。我们将在今后的工作中，进一步深入开展法制宣传教育和学校依法治理，积极打造平安、文明校园，提升教育品质，

12、办好人民满意教育，为创建“法制校园”做出积极贡献。2022年法治建设督察自查报告3我局紧紧围绕此次会议的目标，积极学习、传达会议精神，统一思想，并结合我局实际工作及时调整工作目标，明确工作措施，力争把会议提出的任务和要求转化为推动法治政府建设和依法行政工作的重要工作，为法治政府建设贡献力量，现将贯彻落实状况汇报如下：一、传达学习会议精神。我局主要领导认真学习了某某领导的指示及会议精神，分管领导按照主要领导领导要求，带领分管业务处室学习会议精神，结合具体业务逐条对照落实。通过这次对会议精神的学习，切实让局机关全体干部职工都学有所思，学有所得，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。二、草拟法治

13、政府建设工作安排草拟我局20-年法治政府建设工作安排，按照20-年市法治政府建设工作要点全面推进我局法治政府建设工作。三、加强内部工作开展数据共享开放绩效考核，引导各部门、区（市、县）、开发区加快推进政府数据共享开放及数据应用工作，进一步释放政府数据红利。四、深入开展政府规章清理工作规章和规范性文件清理是维护法制统一和政令畅通的基础性工作,也是推进依法行政和建设法治政府的一项重要任务。我局将继续对与市场公平竞争不相适应的地方性法规、政府规章进行清理，需要修改或废止的，按照立法程序开展相应工作。加强行政规范性文件管理。行政规范性文件是各级政府及其部门执行法律、法规、规章及政策，管理经济社会事务的

14、重要手段。我局将加强行政规范性文件合法性审核和备案审查，依法撤销和及时纠正违法的行政规范性文件。五、提高政府法律顾问质量。建立政府法律顾问制度是推进依法执政、依法行政，建设法治政府的迫切要求，是促进政府职能转变的客观要求，是增强全社会和人民群众法治意识与法治观念的新时代要求。我局将加大对聘请法律顾问的考核力度，帮助法律顾问梳理质量至上的理念，向我局提供高效优质的法律服务。2022年法治建设督察自查报告4一、主要工作做法（一）加强组织领导，周密安排部署。一是切实加强依法行政工作的组织领导。每年根据领导职务变动情况，及时成立调整由局长担任组长，分管法制工作的副局长担任副组长，局各股（室）、所负责人

15、为成员的依法行政工作领导小组，领导小组下设办公室，二是制定年度普法责任清单和推进工作总结计划表，把责任分解到局各股（室）、所，并对依法行政依法理财工作的责任落实、资金保障、制度建设、实施措施、普法宣传、检查考核等六个方面做出了具体安排，确保了依法行政工作有序开展和任务目标的顺利完成。（二）强化学习培训，增强法制观念。1、积极组织法制教育学习。重点学习预算法、会计法、宪法、国家监察法、政府采购法、广东省财政监督条例等重点政策法规，使干部职工法制理论水平进一步提高。2、印发云城区财政局关于规范财政资金管理内部流程的通知、云浮市云城区区级财政资金支出管理暂行办法，编制财政法律法规参考读本财政法规文件

16、汇编。（三）建立健全机制，规范决策程序。我局高度重视依法理财制度建设，积极创新依法行政依法理财工作机制，财政决策民主化、科学化水平不断提高。一是为进一步加强财政支出预算管理，按照“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有运用”的绩效预算新要求，优化了预算编审流程，制订了相关股室权责明确、有机衔接的科学化、民主化预算编审机制，确保了预算的严肃性和约束力，增强了预算的透明度。二是梳理网上办事大厅事项机制。我局积极加强收集和整理相关资料的报送，包括简政放权放管改革、行政许可实施和监督管理、网上办事大厅事项梳理等工作都按时按质完成，使网上办事大厅事项的工作机制进一步规

17、范化、制度化。三是完善依法行政工作运行机制。根据实际工作需要，不断修改完善工作运行机制和内部管理制度，形成了服务承诺制度、会议制度、文档管理制度、保密制度、考勤休假制度、后勤管理制度、廉洁自律制度等财政内部管理体系，建立了健全用制度管人管事的机制。（四）规范行政行为，提高执法水平。一是不断完善部门预算编制。紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照构建公共财政框架和深化支出管理改革的总体要求，进一步完善部门预算定额标准体系，在业务操作上达到了支出必有预算，无预算不得支出的控制标准。二是不断规范政府采购管理。狠抓采购方式审批、专家库建设、招投标操作、项目评审决策、合同履行验收等关键环节建设，探索对工程和

18、服务项目进行政府采购，推行政府采购公告制度和采购结果公示制度，提高了政府采购资金使用效益。三是积极启动财政国库管理制度改革。按照省财政厅推进国库管理改革要求，将所有预算单位和部门预算资金、政府性基金预算资金纳入改革范围，使财政国库管理制度改革工作扎实有序推进。四是强化财政系统内部督查，制定了云城区财政局内控机制监督管理办法，建立健全岗位责任制，不断完善机关内部管理制度。无违纪违法案件发生，全局依法理财整体水平进一步提高。二、贯彻实施纲要基本情况（一）依法全面履行政府职能方面1、执行上级有关要求并结合实际，进一步深化行政审批制度改革，认真梳理上级政府下放的审批事项，做好简政放权和审批标准化建设工

19、作，优化了审批流程和简化了审批程序，进一步完善我局部门权责清单，并对社会公开，实行动态管理。进一步规范中介行为，加大中介服务清理整顿力度。取消清单之外的行政事业性收费和政府性基金。推进数字政府建设。2、优化法治化营商环境。落实公平竞争审查制度，防止排除、限制市场竞争的政策措施。（二）加强规范性文件管理工作加强规范性文件管理，健全完善了规范性文件管理制度。1、对规范性文件的制定、法定审查、备案、公布等严格按照云浮市行政机关规范性文件管理规定，各科室根据自己部门职能草拟的规范性文件按规定的审批程序进行公开征求意见、合法性审查、公平竞争审查，报法区司法局审批。由局办公室专人对规范性文件统一登记、统一

20、编号、统一印发。2、根据区府法制局文件清理工作要求做好我局以政府名义的文件清理工作。（三）严格执行重大行政决策法定程序1、区级年度财政预算草案、年度财政预算调整草案，报区政府常务会议审议。2、加强政府法律顾问制度建设，聘请广东百润律师事务所常年法律顾问。（四）深化行政执法体制改革云城区财政局能严格按照“谁执法、谁公示”以及“谁执法、谁录入、谁负责”的原则，落实执法公示制度，行政执法人员持证上岗，执法结果信息及时主动在省行政执法信息公示平台公开。2、行政机关履行执法职责所需经费，将执法经费纳入财政预算予以安排，及时足额拨付，严格执行上级有关规定，执行罚缴分离和收支两条线管理制度，严禁下达或者变相

21、下达罚没指标，严禁将行政事业性收费、罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩，各行政事业单位收费、罚没收入全部上缴财政。确保各项收费政策落实到位。同时，加大对相关领域涉企收费工作的监督检查力度，坚决查处和制止各类对企业的乱收费、乱罚款和乱摊派等违规行为。加强对行政事业单位捐赠收入的管理，严禁以各种方式强制企业赞助捐赠。（五）、全面推进政务公开根据国家、省、市税收政策发布最新动态及时进行网站宣传更新，公开年度预决算一般公共预算收支完成情况。定期在财政局网站通报税制改革、财政改革等方案、政策和落实情况，编制云城区财政局信息公开指南和工作年度报告。通过网络媒体等方式把财政法律法规、政策和服务事项向广大群众

22、公开，把关系群众切身利益的事项办理结果及时公开，接受群众监督，拓宽了依法理财监督渠道，提高了为群众办事效率和依法行政质量。（六）、强化对行政权力的制约监督我局设立行政监督信箱、投诉电话并向社会公布，接受社会公众监督，全年没有收到投诉案件。（七）、依法有效化解社会矛盾纠纷我局没有行政诉讼、行政复议案件的情况。（八）、全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力领导高度重视，从局班子领导、党员干部、各股所负责人带头做起，组织全体干部职工深入学习财政政策法规，编制财政法规文件汇编，使干部职工法制理论水平进一步提高，努力建造一支懂法、守法，高效廉洁的干部队伍。三、存在问题（一）在增强依法行政、依法理财意

23、识，面对新形势、新情况自觉运用法律的手段解决各种矛盾和问题上，还存在一定的不足。（二）普法的受众面、普法机制、普法方式和方法仍有待进一步扩大、创新和完善。（三）依法行政制度建设还有待进一步完善；执法责任制建设有待进一步明确，这些都需要在今后工作中切实加以改进。四、改进措施（一）深化法制宣传教育，以“七五”普法为契机，培育行政执法人员执政为民、依法行政、公正执法等法治意识。（二）坚持以依法治国理论为指导，紧紧围绕财政中心工作，扎实推进财政部门依法行政、依法理财工作。坚持以创建“法治政府”、“法制财政”和“依法行政”的创建工作为龙头，研究制定严格的标准和实施方案，加强统一领导，机构责任落实，完善考

24、核督查，切实做到活动有计划、工作有部署、督查有落实、考评有奖惩、成效有保障。（三）加强执法监督责任追究机制，着力对权力的制约和监督，按照授予有据、行使有规、监督有效的原则，规范行政权力，促进财政依法行政。2022年法治建设督察自查报告5自成立以来，高度重视法治政府建设，始终将法治建设作为工作履职第一要务，全面推行依法行政，取得一定成效。根据中共委全面依法治市委员会办公室关于开展党政主要负责人履行推进法制建设第一责任人职责及法治政府建设自查（法办发号）文件精神,市城市文明创建中心结合建设内容，逐一排查，并形成自查材料，现报告如下：一、工作进展情况（一）强化法治建设制度化。制定了法治建设责任体系制

25、度，与各分管领导、下设6股室负责人层层签订目标考核责任状，履行“一岗双责”，并明确将法治建设纳班子成员政绩考核指标体系，列入年末述职和评选评优内容，从源头保障干部职工及单位法治建设稳步推进。（二）常态化组织法治学习活动。每周五组织单位干部职工学习：全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委员会第一次、第二次、第三次会议精神，应勇书记关于全面依法治市的相关要求和省委依法治省委员会第一次、第二次、第三次会议精神学习情况等学习内容。开展个人自学并利用“法宣在线”平台加强学习。还开展集中宣讲学习，邀请民法典普法宣讲团成员、市委党校常务副校长、市宣讲团成员村书记给班子成员与党员干部分别开展宣讲学习会

26、。并以科室为单位，个人学习为主，广泛开展法治建设学习活动。在单位内部工作群发布相关法治学习内容，在单位电子屏宣传相关法治宣传内容，营造浓厚学习氛围。（三）化解社会矛盾，维护群众合法利益。在参与创建全国文明城市的过程中向相关责任单位发放了235个交办通知，积极联系协调各执法督办部门解决市政公共基础设施老旧破损、主次干道路面破损问、城市公益宣传广告破损老旧、老旧小区环境卫生、城乡结合部环境卫生、志愿服务站、无障碍设施、公共卫生间、社区综合文化服务中心方面等存在的问题。并积极接受群众信访意见解决社区小区下水道堵塞、社区下水管道整修、小区道路设置停车位报告等问题。依法有效化解社会矛盾纠纷，切实维护人民

27、群众合法权益。（四）深入开展民法典学习活动，邀请民法典普法宣讲团成员、市委党校常务校长在会议室开展了中华人民共和国民法典专题讲课。采用理论、视频相结合的方式，深入浅出的讲了一场生动的法律课。主要讲了民法典的编撰历程、颁布的重大意义以及以“人民”为中心思想的条文例举，尤其是用了大篇幅的案例分析，讲述了完善监护制度、“好人条款”及英烈保护、居住权制度、婚姻冷静期、代位继承人、精神损害赔偿制度、高空抛物坠物等重要“涉民”条文内容，大家受益匪浅。二、存在的问题和不足受单位性质、职能等原因，存在很多职工认为不是执法部门，法治意识较淡薄，学习法治知识不浓厚，对一些相关文件、法制法规的学习不够深入、透彻，有

28、被动学习、法治宣传活动形式不多样、参与不积极等情况。三、下一步整改措施（一）创新学习形式。通过集中学习、自学、邀请宣讲团专家、以科室为单位，个人学习为主，广泛开展学习活动，同时要求全体干部职工利用“法宣在线”平台进行重点学习。提高干部职工学法用法意识。（二）突出工作重点。一是要提高思想认识觉悟，要把以人民为中心的指导思想始终贯穿于工作生活之中；二是要注重实际结合，把法治作为行政决策、行政管理、行政监督的重要指标，切实提高依法行政的能力和水平。2022年法治建设督察自查报告6县商务局认真对照工作任务，积极开展商务法治政府建设，现将我局法治政府建设自查情况报告如下：一、法治政府建设工作开展情况（一

29、）高度重视，加强组织领导。一是年初我局召开法治建设领导小组会议，党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，总结了去年法治建设工作情况，部署了今年法治建设工作任务，将法治建设工作纳入我局年度工作总结计划。二是我局将法治建设工作纳入了单位总体规划和年度工作总结计划。三是坚持民主集中制建立健全重大行政决策制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用事项坚持集体决策制度，切实加强对权力运行的监督和制约。四是我局建立了法律顾问制度，明确了聘任法律顾问的基本条件，确定了法律顾问的主要职责，并要求局属各单位、机关各科室在日常工作中要充分发挥法律顾问的作用。按照法律顾问基本条件我局择优聘任了江西

30、桃江律师事务所为法律顾问，积极发挥法律顾问在促进商务发展、提供法律咨询、化解矛盾纠纷、推动法治商务建设等方面的重大作用。（二）明确分工，健全工作机制。一是建立健全领导机制。我局把法治政府建设工作列入重要议事日程，及时调整完善法治政府建设工作领导小组，确保该项工作有人抓，有人管。我局法治建设领导小组下设办公室，明确了承担具体法建工作职责的机构和人员。二是根据商务工作实际制定了工作总结计划，明确了法治建设重点工作任务，分解了法治建设工作任务，并按照时间节点完成了工作任务。（三）规范决策，推进依法行政。一是建立健全重大行政决策制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用事项坚持集体决策

31、制度，切实加强对权力运行的监督和制约。二是加强了规范性文件管理，坚持起草、审查、决定和公布等相关程序，合法性审查遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则。三是推行政府权力清单、责任清单管理，依法精简行政审批事项，创新审批方式，优化审批流程，四是依法全面履行商务部门职能，加强商务综合行政执法，提高执法效能，坚持严格规范公正文明执法，严格按照行政检查执法程序、行政执法程序和具体操作流程开展商务行政执法，确保程序公正。（四）化解矛盾，维护社会秩序。我局紧紧依靠法律，落实矛盾纠纷预防化解机制，依法预防化解矛盾，未因预防工作不落实、化解矛盾不得力而引发群体性事件。一是完善和落实信访工作

32、制度，充分发挥法律顾问作用，依法有效化解了社会矛盾纠纷。二是坚持安全发展，完善和落实安全生产责任和管理制度，紧抓安全生产不放松，按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，落实安全责任。开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，全面落实我市商贸流通领域安全生产主体责任。（五）广泛宣传，营造法治氛围。一是结合商务工作实际，有针对性地开展法治宣传教育，增强了普法的实效性。二是认真组织开展党委中心组学法，开设法治讲堂，开展法治专题学习、研讨会等，切实增强领导干部依法行政的意识。三是落实工作人员日常学法制度，认真开展法律知识考试，组织领导干部参加全省网上法律知识

33、考试，切实提高了商务工作人员运用法治思维和法律手段解决各种矛盾和问题的能力。四是强化商务部门普法责任，落实“谁执法谁普法”责任制，贯彻落实关于实行“谁执法谁普法”责任制的实施方案，为我县商务发展营造法治氛围。五是积极开展广泛的法治宣传，开展专项法律法规普法宣传活动；认真组织宣传主题日活动，通过现场咨询、发放资料、展板展示等方式，开展形式多样的宣传活动，普及相关法律知识。二、冷静分析查找自身问题一是我局法治政府建设体制机制还比较滞后，还有待进一步建立健全；二是我局法治政府建设宣传氛围营造力度不大，还有待于进一步增强；三是我局专业法律技能型人才缺乏，还有待于进一步充实壮大。三、关于今后工作开展县商

34、务局将以贯彻十九大及二中、三中、四中全会精神为核心，以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣当前经济形势和县委县政府法治政府建设要求，围绕执法全过程制度的全覆盖，落实权力下放后的监管工作，聚焦商务发展热点问题，按照高质量发展的要求，明确今后招商引资工作、利用好外资外贸、做大做强电商园区等重点工作。在今后工作中，我局将因症找因，细化举措，攻坚克难，为全县法治政府建设作出更大贡献。2022年法治建设督察自查报告7*年，在市委、市政府的正确领导下，在市法治政府建设办公室的有力指导下，我局按照石嘴山市法治政府建设*年工作要点，认真履行安全生产监督管理职责，严格依法行政，深入推进法治政府建设，促进全市安

35、全生产形势持续稳定。现将工作开展情况报告如下：一、依法全面履行政府职能一是按照市编办要求，对已取消、调整、下放行政职权事项承接落实工作进行认真自查，无接不住、管不好、落实不到位等情况。二是结合“最多跑一次”和“不见面审批”要求，进一步压缩行政审批办理环节，全部事项实现“最多跑一次”，共10个子项实现“不见面审批”。三是认真开展增加企业和公民负担证照清理工作，保留办理证照10类(不包括批复)，按照证照清理目标，对可以通过部门内部调查获取的12项材料，不再要求企业提交，进一步减少申请材料，为企业松绑减负。四是按照市人民政府办公室关于印发石嘴山市权力清单和责任清单动态管理实施细则的通知要求，对中华人

36、民共和国职业病防治法修订后明确取消的2项行政审批事项，及时报编办申请修改权责清单，并向社会公布。截至目前，通过网上审批系统共办理许可108件，提前办结102件，提前办结率98.1%，节省工作日938个。五是制定政府购买安全生产专业检查服务实施办法(石安监发*26号)，规范政府购买安全生产专业检查服务行为，增强安全生产工作的科学性、实效性。二、坚持严格规范公正文明执法一是市、县区安监部门均制定了安全生产执法计划，明确每月执法企业名单，合理划分各级安全监管部门的日常安全监管执法范围。二是下发了市安监局关于规范办理涉嫌犯罪案件移送工作的通知(石安监发*63号)，明确了3项移送情形、10项移送标准和移

37、送程序。三是根据法律法规更新情况，及时公开行政执法职权及依据，细化、量化行政处罚裁量权。四是规范执法程序，在行政许可方面，严格落实受理、审查、批复、告知、送达、变更、撤销、暂扣、吊销等具体步骤;在行政处罚方面，严格落实立案审批、调查取证、权利告知、陈述申辩、说明理由、审裁分离、集体决定、文书送达和立卷归档、跟踪督办等具体程序;在事故查处方面，严格落实调查前准备、现场勘查、材料收集、原因分析、对责任人处理建议、事故预防措施、事故公开、跟踪落实等具体程序。五是按照石嘴山市安监局行政许可行政处罚等信息“双公示”管理办法，在中国宁夏、石嘴山网、企业信用信息公示平台等公开执法结果，截至目前，共公开行政处

38、罚信息15条，行政许可信息118条。六是严格按照石嘴山市安全监管行政执法人员岗前培训及持证上岗制度，全面清理并公布行政执法人员资格，目前，全局持证的执法人员共22人，现场执法人员确保2人以上，执法检查前，主动出示证件、告知执法内容。七是制定了石嘴山市安监局行政执法评议考核制度(石安监发*82号)，完善行政执法人员纪律约束和考核，进一步推进依法行政，规范行政执法行为，维护公民、法人和其他组织的合法权益。八是制定了石嘴山市安全生产失信联合惩戒措施清单，对4家严重失信企业在网站和报纸上进行曝光，扣除相应的诚信分值，纳入“黑名单”管理。三、强化对行政权力的制约和监督一是按照石嘴山市安监局规范性文件制定

39、和备案监督制度(石安监发*62号)，认真组织规范性文件清理。完善了公文办理程序，不断加强规范性文件监督管理工作，进一步规范意见征求、集体讨论、合法性审查、备案登记等程序工作，严格落实行政规范性文件“三统一”和有效期制度。今年以来，我局无废止和失效的行政规范性文件。二是完善了市安监局法律顾问工作制度，明确了重大决策、制度建设、推进依法行政工作都要有法律顾问参与;三是修订印发了石嘴山市安监系统安全生产行政处罚案卷立卷归档管理制度和石嘴山市安全生产行政处罚案卷评查办法，并对三县区及市局各业务科室*年的行政执法案卷进行了评查，对存在的问题及时通报，进一步规范行政权力运行。四是全面推行政务公开。在局门户

40、网站设置政务公开专栏，共发布各类文件300份，发布信息100余条;通过微博、微信、短信平台、钉钉等平台发布各类预警信息30余次，近3000余条。将我局涉及的7项行政审批事项办事指南向社会公开，并在窗口和网站提供查阅服务。四、依法有效化解社会矛盾制定了安全生产监督管理领域主要信访事项法定办理途径及相关法律依据，明确了诉讼、仲裁、信访等事项的法律依据。年内共接到自治区转办的举报4项，均完成了调查和答复。没有接到行政诉讼和行政复议，没有发生因违法处理行政争议等引发的重大群体事件和重大集体上访事件等情形。五、全面提高工作人员法治思维和依法行政能力一是制定印发了石嘴山市安监局学法用法制度(石安监发*36

41、号)，完善了领导干部集体学法制度和干部职工日常学法制度，建立健全了干部职工学法用法考试考核机制。二是依据*年党员干部理论学习计划安排意见(石安监党组发*12号)，以安全生产法中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见和中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例等为重点，年内共组织干部职工集中学法15次，学法时间达45学时;参加国家安监总局和自治安监局举办的各类法治教育、执法监管培训班18次。三是认真组织全体在编干部参加年度普法考试，应参考20人，截至目前已参考16人，平均成绩78分。四是将领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，在领导班子民主生活会和述职述廉时报告学法用法守法情况，进一

42、步监督其带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。五是印发了“谁执法谁普法”责任制工作方案(石安监发*48号)，明确工作主体，成立“谁执法谁普法”工作领导小组，细化工作任务，建立责任清单，认真落实“谁执法谁普法”。六是积极开展推进法治政府建设宣传工作。今年以来，共举办各类培训班89期，培训主要负责人、安全管理人员及特种作业人员3453人;悬挂横幅300余条,宣传板报500余块;利用微博微信等公众号和门户网站推送法制宣传内容400余条，累计阅读6万余人次;结合“安全生产月”活动，集中开展面向执法对象、服务对象和社会公众的普法活动，共计发放各类普法宣传资料4万余件;对园区管委会、基层监管执法人员进行专题法治宣讲培训，全年共培训6场，培训共300余人次;建立职工书屋，购买法律知识类书籍30余本。六、存在的主要问题一是企业主体责任落实不到位，依赖政府管安全思想严重，在安全管理中主动性差;二是县区执法失之于软、失之于宽，过罚失当，震慑作用没有形成;三是整个地区各行业安全生产技术防范水平低;四是安全生产管理的工作机制和惩戒机制有待继续完善。