2022年清廉机关建设工作总结.docx

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1、2022年清廉机关建设工作总结2022年清廉机关建设工作2022年，在县委、县政府、县纪委及县委直属工委部的正确领导下，我局依据XXXXX和XXXXXX等文件精神，扎扎实实开展相关工作，有力地促进了XXX工作的创新与进展，为全县社会经济又好又快进展供应了坚韧政治保障。现我局就开展廉洁机关建设工作总结如下:一、四个强化促廉工作举措（一）强化组织领导,责任“强”廉，全面落实从严治党政治责任我局高度重视廉洁机关建设工作，成立了由局党组书记、局长任组长，驻办纪检组长和分管廉政建设领导任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政机关建设责任制领导小组其他成员。领导小组下设办公室于局办公室，领导小组副组长向冼忠

2、光兼任办公室主任,具体负责党风廉政建设工作日常事务;我局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，党组书记做为第一责任人，班子成员“一岗双责”责任，细化全面从严治党责任分工和安排，强化责任分解，将责任层层分解到末梢，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，强化了组织保障。局党组把清廉机关建设融入到各项业务中，与XXX业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，定期听取党风廉政建设落实情况报告，通过廉政风险点排查、政治生态分析研判、提醒谈话等方式，全面夯实清廉机关建设政治责任。（二）强化学习引领，理论学习教育“助”廉，推动理论武装走深走实首先党组成员严格执行第一议题制度，以学懂弄通做实新时代中国特色

3、社会主义思想为首要政治任务，坚持机关党组会议“第一议题”制度，强化政治理论学习，将关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组理论学习中心组、机关党组织“三会一课”学习计划，持续抓好推进组织生活质量提升行动,抓好民主生活会、组织生活会、党员民主评议、“三会一课”“主题党日”等基本制度落实，深入落实党支部工作联系点制度。其次，局党组发挥理论学习教育“助”廉之势，坚持和完善领导干部上讲台制度，发挥线上“学习强国”平台优势和线下“党组扩大会”、“云山夜校”、“党员大会”等宣讲平台优势，认真组织党员干部及职工学习党纪法规，观看了警示教育和廉政家庭教育片，通过开展警示教育会、“结对家访促清廉”、“以

4、案促改”、“党员干部三清三圈”等活动，组织党员及干部职工签订倡议书及体检表。组织召开警示教育会，通过剖析身边典型案例，做到教训往心里去，警示往前面靠，同时，深入挖掘医疗保障廉洁文化内涵，打造廉政文化站，营造崇廉尚廉的良好氛围，通过教育督促引导机关党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，助力和纠正依法用权、公正用权、廉洁用权。（三）强化制度稳固，监督制度“固”廉，以制度压实廉政建设以制度建设为着力点，出台XXXXXX局创建“清廉机关”实施方案，进一步梳理、修订、完善一批制度，强化对人、财、物等重要环节的监督制约，不断提升用制度管权，按制度办事、靠制度管人的能力水平。通过排查廉政风险点，分析研判干部思

5、想状况，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度。撬动责任支点，发挥党组主体责任、纪检监察组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”，以“四责协同”机制建设为抓手，构建明责、履责、考责、问责全链条，形成从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“大家一起做、一起主动做”，以制度压实廉政建设，通过在制度上做表率、在担当尽责上下功夫、在廉政文化上谋长远，切实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，高质量打造廉洁XXX新形象。（四）强化模范机关创建和建设廉洁队伍，以服务“活”廉，切实为民办事。一是把清廉机关建设与创建“政治过硬、组织有力、作风优良、业绩突出”的模范机关活动紧密结合，深化模

6、范机关创建。二是扎实开展党员先锋岗等先进典型选树活动，开展党员干部参与志愿服务活动，开展机关党组织与村(社区）结对帮扶共建，助力乡村振兴，巩固清廉机关建设阵地，建强基层治理力量，以实际举措推进清廉机关建设落实落细。三是局党组通过开展党的群众路线教育实践活动组织党员干部开展了多次党风廉政建设专题教育活动,包括集中观看领导干部家风不正典型案件警示录等警示教育片以及党组班子成员与干部职工开展了谈心谈话，特别是真对权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大,以及腐贩现象易发多发的重点岗位人员进行谈话提醒交流，并形成了书面记录，督促干部自觉遵守各项规定二、廉洁机关建设取得的成效一是今年来我局没有一起违纪

7、违法案件发生:二是党员干部职工法纪意识、风险意识、责任意识明显增强;三是我局干部职工更加自觉地遵守各项规章制度，包括签到制度、工作制度和财经制度等;四是首先常态化开展XXX基金监管工作。存在的问题机关干部参与廉洁机关建设的积极性和主动性还需提升,使要我廉洁为我要廉洁；还需要进一步研判和完善机关廉洁机制堵住制度的漏洞和缺陷。四、下一步工作一是通过进一步加强领导班子建设。以身作则。率先垂范。强化自我提高、自我规范和自我监督;二是开展丰富多样的廉政文化进机关活动。在润物无声中让廉活品行、廉活意识内化于干部职工心中:三是根据党风政风行风群众滴意度测评和党风廉政建设反映的问题。从机制上找原因，持续抓问题整改和抓建章立制,加强廉政建设制度。