2022年度组织生活会个人剖析材料汇编7篇.docx

《2022年度组织生活会个人剖析材料汇编7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度组织生活会个人剖析材料汇编7篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年度组织生活会个人剖析材料汇编7篇【篇一】2022年度组织生活会个人剖析材料一、思想情况在公司党委的正确领导下，公司有关部室的指导和分公司领导班子其他成员的帮助和支持下，认真学习党内两个“条例”，落实党风廉政建设的有关条文，努力加强自身的思想政治修养，不断完善自我，积极主动工作，认真完成了各项工作任务。二、2014年的主要工作：1、狠抓安全管理，认真进行配电专业整治和“4.17”事故后配电整改工作。2、交通车辆的行驶安全是我分公司安全生产防人身事故的重点，狠抓驾驶员行驶安全教育，制定相关办法，严肃车辆管理，交通安全管理逐步加强。3、协助班子成员，理顺分公司经营、生产管理关系，加强班站管

2、理，有效发挥班站长的作用。4、完成春、秋检工作，认真开展“安评”和安全大检查工作。5、组织完成零星上网和部分业扩工程的施工。6、尽职尽责做好农网二期工程回头看和县城电网改造设计工作。三、个人存在的问题及改进措施：1、个人存在“老好人”思想，工作中不想惹人，从严管理执行的时紧时松。在有些具体事务处理上存在顾虑，经营、生产管理关系尚未全部理顺。这一点今后和班子成员多沟通，对出现一些对分公司工作不利的事和人，坚决及时进行处理，确保分公司各项工作的顺利开展。2、工作中对自己要求不严，偶有酗酒的现象，甚至存在在开会时迟到和打瞌睡的行为。3、主动学习太少。不管是政治学习还是业务学习，自己都有所放松，造成自

3、己对工作思考较少。个人工作中存在惰性，认为只要完成上级安排和布置的工作就可以了，缺乏主动思考和主动干事的积极性。4、关心职工做的不够，与班站职工交流少。5、全分公司培训工作抓得不够得力。个别青工技术水平、思想素质不高，不能胜任本职工作。改进措施：2、坚持从严、从细管理，摒弃“老好人”的错误思想。在每一项具体工作中，坚持做到严格要求;在工作现场，毫不犹豫地和违章行为作斗争。安全生产工作始终要抱着“如临深渊，如履薄冰”的思想，抓安全生产工作必须要持之以恒，来不得半点松懈和马虎。3、加强对上、对下的有效沟通，及时解决工作中存在的问题。4、本着对职工负责和带好队伍的态度，实实在在抓好员工的培训工作。四

4、、对班子成员的意见和建议：1、珍惜分公司现在来之不易的团结局面，领导班子始终如一作表率，加强对分公司管理人员、班站长的引导和管理。2、相互提醒，在一些牵扯职工利益和职工生活的具体问题上，尽全力做好服务。3、在提高全分公司职工工作积极性，发挥党政工团的合力上多做些工作。【篇二】2022年度组织生活会个人剖析材料一、基本情况及认识作为一名受党培养多年的党员干部，我能够始终牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到聚焦总目标、严格落实两个全覆盖，开好家庭会议，切实做好“四同”工作，加强民族团结，密切干群关系等。本人对照自

5、身存在的问题，深刻查摆剖析，找问题，找根源，防微杜渐，现将对照检查情况报告如下。二、存在的问题一是是否聚焦总目标方面存在的问题。把落实总目标放在心上、扛在肩上做得不够，拿着稿子喊的多、要求多，撸起袖子干的少。存在着工作中遇到困难阻力有依靠领导的思想，不能主动想办法解决，存在被动执行、简单化执行的现象。有时只求过得去，不求过得硬。落实总目标过程中创造性地开展工作不够，有时有应付的想法，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，一定程度上放松了对自己的严格要求。能够积极参加单位组织的发声亮剑活动，但发声亮剑质量不高，密度和力度依然不够，自己虽然做到了主动发声亮剑，还是认识不够深刻，对党忠诚停留

6、在口头上，没有完全落实到行动中，体现到工作的方方面面。二是是否严格落实“两个全覆盖”，开好“家庭会议”方面存在的问题。能够做到严格落实“两个全覆盖”工作，但开展基层工作不够扎实，对住户反映的一些矛盾和问题缺乏深层次的思考，没有真正沉下心来、深入进去听真话、解难题。由于上个月开始刚接触“家庭会议”这个新事物，虽然观摩过几场“家庭会议”，也认真学习过“家庭会议”的记录和相关材料，但自己未能独立主持召开过“家庭会议”。三是是否切实做好“四同”方面存在的问题。能够做到与入住户同吃、同住、同劳动、同学习，但“四同”活动浮在面上，对待住户群众和自己的结亲户，物质上帮扶多，感情上投入少，更多的当成扶贫对象，

7、没有当成亲人。维护民族团结、促进民族交流交往交融还是停留在工作层面，没有真正融入到自己的血脉和日常生活，对入住户中一些散布狭隘民族主义的言行，大多当场制止、批评教育，跟踪引导做的不到位，没有形成不敢讲、不敢做的强大震慑。四是加强民族团结、密切干群关系方面存在的问题。在本职工作中，面对单位个别干部和下沉包户群众中的一些现象，如宗教氛围浓厚、民族情绪激烈等问题，不愿意深挖根源、深究原因，认为自己没说破坏民族团结的话，也没做破坏民族团结的事，认为自己的力量微不足道，这样的大事就交给党组交给领导去办，没有真正发挥一名国家公务员、一名党员干部在大事大非问题上的表率作用。常态维稳的思想树的不牢，对身边影响

8、和破坏民族团结的言行批驳不够坚决，有时听到同事或者朋友有歧视民族群众的言行，碍于情面没有及时制止或者批驳，认为多一事不如少一事。三、改进措施一是坚定理想信念。把加强政治理论学习摆在首位，坚定不移聚焦总目标，坚持把学习贯彻系列重要讲话精神作为一项长期的政治任务抓紧抓好，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。注重加强自身学习。每天利用1至2个小时认真研读治国理政的新思想新理念新战略，坚持学而信、学而思、学而用，不断提升自身理论和政治素养,为今后创造性开展工作提供遵循，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化宗旨意识。坚持把落实维稳任务作为政治上坚强的具体体现，讲政

9、治，顾大局，全力发挥职能，不折不扣地落实两个全覆盖和下沉入户工作，开好家庭会议，切实做好“四同”工作，开展好“民族团结一家亲”活动，带着感情、带着责任，心贴心与各族群众结亲戚、交朋友，解难题。三是加强作风建设。紧紧围绕总目标，大力弘扬求真务实的精神，改进工作作风，在包户入户过程中做到体察民情，联系群众、服务群众，坚持把维护民族团结和促进宗教和谐作为最大的群众工作，带头维护民族团结，坚决同一切破坏民族团结的言行作斗争。以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。【篇三】2022年度组织生活会个人剖析材料深入学习实践科学发展观活动开展以来，我加强了理论学习，努力提高自身素质，理论联系实际，深入调查研究，

10、广泛征求意见，深刻分析不足，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力方向。通过第一阶段的学习与思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步理解，增强了以科学发展观统领政协工作的自觉性。开好民主生活会，是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，对我本人来讲，也是一次审视自我、反思自我、剖析自我的大好机会，以期得到自我教育、自我提高、自我完善的目的。一、存在的问题1、轻视学习活动，思想观念较落后，缺乏进取意识。作为县级领导干部，虽然我经常参加学习活动，但对学习的重视程度仍然不够，集中表现在：一是对学习的重要性认识不到位，不能把学习同政协实际工作有机地结合起来。二是学习的深度、

11、广度不到位。理论学习系统性差，多为蜻蜓点水、浮光掠影，浅尝辄止。三是学习的效果不明显，观念得不到更新，思想赶不上形势，存在因循守旧、求稳怕乱、无所作为的保守思想和落后观念，工作得过且过，缺乏进取意识。2、理想信念淡化，宗旨观念不牢，缺乏服务意识。我是一名非党领导干部，由于不经常接受党性教育，我对党的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自觉抵制能力差，工作上有随波逐流的倾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶尔玩玩麻将。不能用领导干部宗旨意识要求自己，为委员履行职能服务较少，缺乏宗旨意识和大局意识。3、思想认识肤浅，履职工作有差距，缺乏创新意识。政治协商、民主监督、参政议政是人民政协的三项基

12、本职能，到政协工作以来，尽管我在履职工作方面做了大量工作，积极探索民主监督新渠道，认真开展调查研究，积极谏言献策。但与党的要求差距依然很大。一是对政协的规范化、制度化建设化没有新举措，协商活动的效果不明显。二是在为委员履行民主监督职能方面，服务少，研究少，缺乏组织委员开展民主监督的新途径。三是在参政议政方面，为委员和有关部门建立密切联系的纽带作用发挥不够，有待进一步探索新方法。二、原因剖析上述问题的存在，原因主要有：1、我对科学发展观的理论、党的方针、政策学习不深，领会不透。2、我对人民政协的性质、地位、作用认识不够。认为政协是“二线班子”，没有量化考核指标，工作快点慢点多点少点关系不大，工作

13、不主动，不积极。3、自已的人生目标不明确，世界观模糊，群众观念淡薄，工作中前进的信心和动力不足。4、没有牢固树立落实科学发展观。三、今后努力方向1、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。加强学习，不断解放思想，转变观念，保持积极向上的进取精神。2、坚持理想信念，组织纪律和民主集中制度则，在政治上保持一致。把本职工作与党的事业联系起来，增强责任意识和大局意识。3、坚持推进社会发展和全心全意为人民服务，坚持科学发展，把促进发展作为一切工作的出发点，把能否全心全意为人民服务，作为检验履职工作成效的一条基本原则。4、坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防

14、微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，避免政治上蜕化变质，生活上腐化堕落。【篇四】2022年度组织生活会个人剖析材料一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题(一)对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、

15、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。(二)对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集

16、中质量。(三)对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多

17、，特别是对新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。(二)思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭

18、”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施(一)对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。(二)求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好

19、党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯

20、，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。【篇五】2022年度组织生活会个人剖析材料根据教育局统一安排部署，学校安排今天召开党员的组织生活会,目的是认真开展批评与自我批评，认真查找党员在思想作风建设、履职尽责等方面存在的薄弱环节和突出问题，进一步提高在职党员的思想理论水平。作为党员教师，在认真学习有关文件精神的同时，本人本着实事求是的态度从思想作风、工作作风、生活作风等方面进行自查，现将自查自纠情况汇报如下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。由于忙于具体工作，对政治业务理论的学习仅仅停留在表面，且很被动，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握吃透这些理论的精髓，思想上缺乏紧

21、迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。也正是因为没有理论的支撑，有很多事情想得到但无从下手做得到。2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强师德师风建设过程中，还是平时工作安排中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时。3、工作缺乏创新。自己能够在教学上动脑筋、想办法，查缺补漏，但从目前看，充其量只是一个补锅匠，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽

22、阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。过多重视完成任务，而轻视工作实效。二、存在问题的主要原因1、对理论学习的重要性认识不足。工作关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。2、放松了主观世界的改造。没有始终如一地严格要求自己。3、进取精神不强，满足于维持现状。对教学中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。4、自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致。三、整改措施1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚

23、定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，出新路子，创造性地开展教学工作。进一步增强责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好教学工作。总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们

24、给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。【篇六】2022年度组织生活会个人剖析材料根据关于开好“、牢记使命”专题民主生活会的通知按照主题教育要求，本人联系实际，深入查摆具体问题，在严格查找问题的基础上，以正视问题自觉和勇气，重点对照问题进行逐一检视，并在今后工作中逐条逐项立即进行整改。现将个人检视剖析情况汇报如下。一、主题教育收获自9月17日镇(街道)“，牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育，燕山街道通过多种形式，以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念，扎实开展主题教育活动，自

25、学原著、专题研学、深入调研、共同研讨交流等。三个月来，围绕主题教育的总要求和具体目标，以守初心、同发展、使命为教育目标，街道领导班子成员和各级党员干部通过主题教育，进一步提高了认识、加深了学习、检视了问题、实践工作。1.通过学习强化，政治基础更加牢固。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我始终坚持将理论学习放于重要位置，一是做到了带头贯彻落实习系列重要讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是努力做到真学、真信、真懂、真用,不断增强了“四个自信“，牢固树立了“四个意识”，坚定了两个维护,自觉地在思想上政治上行动上与党保持一致，向党中央看齐。三是与班子成员一起围绕党的

26、政治建设、理想信念、党性修养、廉洁自律等方面专题，进行5次学习研讨，互相交流，谈感悟、讲体会，真正做到学深悟透、掌握精髓。通过强化学习，我感到，作为党员领导干部，带头学习新时代中国特色社会主义思想既是政治任务，也是职责所需，只有真正学懂弄通，不断掌握核心和新观点，才能在信仰信念上更加清醒坚定，才能在工作上更加充满信心。2.通过深入调研，敢于担当的自觉更加坚定。一是坚持把抓实调研作为开展主题教育工作的有效载体和有力抓手，将基层人大业务工作与调研工作紧密结合，广泛开展调查研究。根据工作实际制定了调研确定调研题目，积极深入基层一线开展调查研究，充分发挥主观能动性，进一步转变了观念、更新了观念，创造性

27、的开展街道人大工作。二是创新工作模式，提高工作效能，求真务实，紧密联系群众，密切群众关系，反映百姓心声，全心全意为民服务。通过调查研究，切实掌握了基层客观存在的矛盾问题、摸清症结，拿出了一些破解问题的真招实招。通过深入一线，认真倾听基层干部的所思所盼所愿，我更感到，作为街道人大工作者，权力就是责任，责任就要担当，必须要时时牢记新时代赋予的新使命新任务，找准工作着力点和突破口，敢于担当、善于作为，努力交出满意答卷，为群众做好服务。3.通过检视落实，为民服务的意识更加主动。强调，“不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气”。因此主题教育一开始，我就奔着问题去，盯着问题改，做到学

28、习和检视同时进行，检视和整改同步实施。一是始终坚持主题教育重点抓好检视问题及落实，深入聚焦思想、政治、能力、作风和等方面存在的突出问题，准确查找并列出问题清单，重点对照个人检视对照，认真按照检视要求，做到了把自已摆进去、把问题检出来，把责任承担起来，坚持敢于刀刃向内、刮骨疗毒，扎实有序地问题查摆。二是带头把检视的个性问题于与工作对接起来，既把差距不足找准找实，又把问题根源查清查透。通过多种形式广泛征求各方面意见，自上而下广泛开展谈心谈话活，聚焦“不忘初心、牢记使命”主题标准要求，把握深入谈心谈话、梳理检视问题、抓好问题整改等环节，重点做好了检视问题、深刻剖析、严肃开展批评和自我批评及总结收获，

29、为更好地整改落实奠定了基础，为民服务的意识更加主动了。4.通过成效转化，体现以学促改以改促行。通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的贯穿全程过程。全街上下紧密结合工作实际，对标检视、调查研究、深挖细剖、补齐短板、抓住要害、精准发力，积极应对街道发展的严峻形势，积极查找差距和不足，以刀刃向内的自我革命精神，拿出针对性措施，切实把问题整改到位，推动街道全面工作驶入快车道。二、梳理检查问题根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题和上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改

30、、尚未整改到位的问题等，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育精神的通知和主题教育工作提示单中的有关要求，共梳理检视问题15个。其中，已经解决的7个，正在解决的7个，一时难以解决的1个。第一，已经解决的问题7个。1.思想观念、价值取向、行为方式存在偏差认识不足。(解决措施:进一步加强学习教育，重点防范，切实牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强拒腐防变的能力;牢记党的性质和宗旨，正确认识和对待手中的权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。)2.存在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存在差距。(解决措施:进一步融会贯通、掌握精神要义，深入贯彻领会新时代中国特色社

31、会主义思想，落实中央和总部的决策部署，掌握精髓，从重要讲话中汲取解决工作中的突出问题的方法能力不足，推动学习和工作。)3.批评与自我批评有所保留不够彻底，讲成绩多、谈问题少，缺乏对根源问题缺少揭伤疤的勇气，导致问题整改不彻底。(解决措施:要勇于开展批评与自我批评，深挖根源问题，少说多做，认真查找自身存在的问题和不足，自觉接受群众和组织的制约和监督，加强自律、慎独慎微，加强问题的整改落实。)4.存在安于现状得过且过的思想和改革意识还不强，保持清正廉洁的政治本色和坚持“三严三实”还不够彻底。(解决措施:进一步强化思想和作风，坚决落实“三严三实”等相关规定及要求，始终保持不甘落后、敢为人先、争先进位

32、、干事创业的干劲和勇气，尽自己最大的能力，努力克服一切困难。)5.存在群众观点和群众意识淡薄，在行使权力时考虑个人利益的多，顾及人民群众利益少，维护群众利益或为民服务上有互相推诿现象。(解决措施:一是进一步牢记党的性质和宗旨，正确认识和对待手中的权力，增强群众观念;二是要经常深入基层，体察民情，倾听群众呼声，关心群众的安危冷暖，勤勤恳恳为群众办事，切实解决人民群众最现实最直接的问题，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。)6.在知敬畏、存戒惧、守底线方面没能严格对照党章党规的具体规定梳理和思考，没能严格自己起到表率作用，有放松理论的再学习、理想的再坚定、革命意志的在锤炼问题。(解决措施:

33、一是进一步严格对照党章党规的具体规定梳理总结不足，积极主动，发挥好表率作用。二是面对新形势、新挑战，强化勇于担当作为，强化攻坚克难的敬业实干精神。三是强化工作的主动性和创造性，立足本职，做好基层人大工作。)7.开拓意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。(解决措施:进一步提高认识，充分认识改进工作作风、坚持原则，遵照上级部署要求及有关规定，端正工作指导思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，充分发挥主观能动性。开创工作新局面。)【篇七】2022年度组织个人

34、作为中石化某某建筑公司的四川分公司经理，目前我主要负责区域建筑项目市场的开发管理等事项。近段时间以来，按照上级的要求，我积极学习了先进事迹、关于进一步加强领导干部思想作风建设的实施意见、“为民服务创先争优”文件等内容，进一步认识到新时期做好群众工作的重要意义，提高了责任观念、纪律观念、群众观念和奉献观念，增强了“创先争优永攀高峰”的意识，牢固树立了拼搏奋进、争创一流是思想，坚定了“实现率先发展”的信心，可以说受益匪浅。同时，对照上级的各项要求，结合个人岗位职责和日常工作情况，进行了深刻的反思，现将有关情况做如下汇报。一存在的问题1创新意识不强，思想不够解放。工作中能够紧紧围绕党政领导班子的决策

35、认真履行职责，扎扎实实开展工作，但是埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听基层意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。在建筑项目市场开发管理管理方面，思路不够开阔，往往局限于常规;缺乏有特色的整体规划市场思路，对市场管理不够精细，对市场未进行细分，未形成特点与亮点;对建筑队伍建设、业务建设等方面提出的建议较少，在为上级建言献策方面做的不到到位。总体来看，过分专注于完成任务，把精力过分集中在具体工作，缺乏创新意识和创新举措，思想上存在固守传统管理模式的倾向，离“思想再解放、观念再转变、潜力再认识”的要求还有一段

36、差距。2群众路线贯彻不到位，服务意识有待加强。能够牢牢把握廉洁从政的大方向，在主管建筑市场项目工作中能够做到恪尽职守，勤俭节约，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是在工作作风和服务群众方面都存在一定问题：一是满足于干好项目市场开发与管理等份内的任务，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对分管的部门人员管理较为严格，尤其对本职业务工作要求严格，但是对其思想教育不够到位，服务一线职工方面做的欠位。个别干部职工提出合理要求，未能仔细研究，酌情予以照顾。三是工作不够细致，超前性的调查研究较少。个别职工对个人生活有这样那样的要求，对工作存在这样那样的意见，但

37、是没有及时公开地表白，由于个人未注重调查研究，往往听到个别同志的汇报后才知道，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，提前采取措施解决。今后亦将带头深入群众，随时掌握群众思想动态，尽量将服务关口迁移。3管理不够精细，潜力有待于进一步挖掘。在对分管部门管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求从业同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育到位;但对一线职工管理存在疏漏，思想引导不到到位，关心不

38、够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到。今后将重点提高精细化管理水平。“打造世界一流、实现率先发展”，对国内建筑市场运作提出了更高的要求，我将正视不足，改进缺点，全面提升思想水平和工作能力，具体要做到以下几点：一、加强学习，进一步提高创新能力。首先要加强政治理论的学习，认真研读党的基本理论，深入理解科学发展观和做好群众工作的重要意义，不断增强创新观念。要认真学习集团公司的文件精神，全面把握“以人为本、执政为民”的深刻内涵，结合岗位工作的实际，创新管理方式方法，提高创新能力。其次，要树立积极向干部职工虚心学习的观念，充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个人员的

39、聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。此外，充分利用报刊、杂志、互联网等媒体以及参观考察机会，认真学习兄弟单位在建筑市场开发管理方面的先进经验，借鉴成功的做法，并因地制宜创新管理模式，切实提高管理与服务水平。二、深入群众，进一步改进工作作风。注重深入职工群体调查研究，经常性地深入施工与服务现场，发现问题，及时协调处理;要经常召开基层人员调研分析会，了解一线职工思想动态，加强思想教育;要带头服务好职工的工作生活，及时帮助克服工作中的困难;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与一线职工交流，及时了解职工的生活工作需要，帮助解决实际难题;要带领分管科室同志经常性地开展隐患查找活动，

40、做到未雨绸缪，以精心细致作风提高服务质量。要广泛收集客户、干部职工队伍等方面的信息，及时向领导反映基层情况，充分发挥主观能动性，在职权范围内积极采取措施，打造和谐稳定的建筑企业。工作中坚持职工至上的原则，与上级领导和职工群众相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍,遇事多沟通,多交流,维护团队战斗力和活力，当好“上为领导分忧、下为基层服务”的角色。三、精细管理，力争创造一流成绩。一要对分管的干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线职工的管理与教育，特别强调落实一线操作人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大干部职工满意不满意作为评价服务质量和工作质量的唯一标准，不断提升项目市场队伍素质与形象。二要强化成本精细管理，针对基建、业务招待、采购等方面严格控制成本，完全办事流程，把好预算关、财务关、审批关，服务节约型企业建设发展。三要强化基建工程安全管理与质量监督，坚持“安全第一、质量优先”的原则，带领单位执行相关政策和行业标准，确保安全生产形势持续平稳发展。四要在建材、采购、市场开发中积极引进绿色采购新理念，探索绿色采购新模式，积极推进低碳企业建设。以上分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。