2023年度县委.docx

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1、2023年度县委2023年度县委*党建工作述职报告3篇2023-01-1013:40:07县委*党建工作述职报告1一、主要做法和成效一是带头谋划推动，组织领导进一步加强。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，指导健全并带头落实县委常委会定期研究党建工作、县级领导包乡联村挂企业、约谈“一把手”和党风廉政责任倒查等制度，层层传导压力，形成了以上率下、责任明确、措施具体的工作格局，推动了任务有效落实。二是培育亮点特色，基层基础进一步夯实。在全县创新指导开展村干部创业工程、村级集体经济增收行动、能人带动工程和选派“第一*”等工作，整合各类创业项目资金1.89亿元，新增村级集体经济收入889.

2、96万元，将437名致富带头人、创业能人选配到村“两委”班子，探索实行的村干部“末位淘汰”选任方式深受群众欢迎，整顿转化软弱涣散基层党组织24个。三是创新载体形式，服务群众进一步深化。亲自谋划安排基层服务型党组织建设，在全县分类部署实施了先锋引领行动、“功能型党组织”设置、村(社区)便民服务代办点建立等工作，广泛开展“承诺服务”“志愿服务”和“窗口服务月”活动，推行在职党员“积分制”和单位社区双重管理模式，打造“双强双优”党建示范点32个，建立“功能型”党支部26个、党小组123个，建立村(社区)便民服务代办点50个，组织2356名在职党员到社区报到开展服务，处置不合格党员7名。四是健全工作机

3、制，保障措施进一步完善。注重牵头破解基层重点工作难题，村、社区年办公经费分别达到1.68万元和5万元以上，村、社区干部年报酬补助分别达到8064元和2.97万元，争取协调资金1035万元新改建村(居)活动场所22个，为离任村(居)干部、困难党员发放补助、慰问金116万元，组织136名现任村党组织*进行了健康体检，为村、社区帮扶物资资金2850万元，解决实际问题1304件。二、存在的主要问题及原因一是个别党组织负责人对党建工作重视程度不够,党务、政务、村务公开制度不够完善，党组织的引领带动作用不够明显。二是个别村党组织*存在不会抓、抓不紧、抓不实、抓不亮等问题;个别农村外出务工、老弱病残、文盲党

4、员宗旨意识有所淡化。三是基层运转保障投入不足，村干部工资待遇相对较低，个别村级活动场所简陋，难以满足基层党员群众的需要。存在问题的主要原因：一是尽管自己对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，调研指导和传导压力不够。二是自己亲力亲为、直接参与抓党建工作还不够。三是存在一定的项目惯性思维，在破解难题、挖掘潜力、整合资源等方面想得还不多、做得还不够，致使部分村级阵地建设滞后的问题还未能有效解决。三、下一步工作思路和措施一是抓履职，形成整体合力。认真履行党建工作“第一责任”，带头调研谋划、督促指导党建工作，坚持包乡联村(社区)挂项和部门帮扶制度

5、，落实党建“联述联评联考”制度，切实建立党建工作长效机制。二是抓重点，激发基层活力。统筹推进各领域党建工作，进一步创*组织设置模式，大力创建“一刻钟精品服务社区”，积极开展非公企业“双培三优先”活动，不断深化机关“窗口服务月”活动，着力加强服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。三是抓创新，提升党建水*。继续深化基层党组织“1+1”结对互帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动和村(居)便民服务代办点服务活动，不断激发基层党建工作新活力，切实提升基层党建工作科学化水*。四是抓保障，加大资金投入。优先保障党组织活动、党员教育培训、活动场所建设等经费投入，进一步完善村干部报酬正常增长

6、机制，将人、财、物向基层倾斜，今年全县基层党建保障经费达到500万元以上，新改建村、社区活动场所10个，不断提升基层组织为民服务能力。县委*党建工作述职报告2一、主要做法和成效一是带头谋划推动，组织领导进一步加强。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，指导健全并带头落实县委常委会定期研究党建工作、县级领导包乡联村挂企业、约谈“一把手”和党风廉政责任倒查等制度，层层传导压力，形成了以上率下、责任明确、措施具体的工作格局，推动了任务有效落实。二是培育亮点特色，基层基础进一步夯实。在全县创新指导开展村干部创业工程、村级集体经济增收行动、能人带动工程和选派“第一*”等工作，整合各类创业项目资

7、金1.89亿元，新增村级集体经济收入889.96万元，将437名致富带头人、创业能人选配到村“两委”班子，探索实行的村干部“末位淘汰”选任方式深受群众欢迎，整顿转化软弱涣散基层党组织24个。三是创新载体形式，服务群众进一步深化。亲自谋划安排基层服务型党组织建设，在全县分类部署实施了先锋引领行动、“功能型党组织”设置、村(社区)便民服务代办点建立等工作，广泛开展“承诺服务”“志愿服务”和“窗口服务月”活动，推行在职党员“积分制”和单位社区双重管理模式，打造“双强双优”党建示范点32个，建立“功能型”党支部26个、党小组123个，建立村(社区)便民服务代办点50个，组织2356名在职党员到社区报到

8、开展服务，处置不合格党员7名。四是健全工作机制，保障措施进一步完善。注重牵头破解基层重点工作难题，村、社区年办公经费分别达到1.68万元和5万元以上，村、社区干部年报酬补助分别达到8064元和2.97万元，争取协调资金1035万元新改建村(居)活动场所22个，为离任村(居)干部、困难党员发放补助、慰问金116万元，组织136名现任村党组织*进行了健康体检，为村、社区帮扶物资资金2850万元，解决实际问题1304件。二、存在的主要问题及原因一是个别党组织负责人对党建工作重视程度不够,党务、政务、村务公开制度不够完善，党组织的引领带动作用不够明显。二是个别村党组织*存在不会抓、抓不紧、抓不实、抓不

9、亮等问题;个别农村外出务工、老弱病残、文盲党员宗旨意识有所淡化。三是基层运转保障投入不足，村干部工资待遇相对较低，个别村级活动场所简陋，难以满足基层党员群众的需要。存在问题的主要原因：一是尽管自己对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，调研指导和传导压力不够。二是自己亲力亲为、直接参与抓党建工作还不够。三是存在一定的项目惯性思维，在破解难题、挖掘潜力、整合资源等方面想得还不多、做得还不够，致使部分村级阵地建设滞后的问题还未能有效解决。三、下一步工作思路和措施一是抓履职，形成整体合力。认真履行党建工作“第一责任”，带头调研谋划、督促指导党建

10、工作，坚持包乡联村(社区)挂项和部门帮扶制度，落实党建“联述联评联考”制度，切实建立党建工作长效机制。二是抓重点，激发基层活力。统筹推进各领域党建工作，进一步创*组织设置模式，大力创建“一刻钟精品服务社区”，积极开展非公企业“双培三优先”活动，不断深化机关“窗口服务月”活动，着力加强服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。三是抓创新，提升党建水*。继续深化基层党组织“1+1”结对互帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动和村(居)便民服务代办点服务活动，不断激发基层党建工作新活力，切实提升基层党建工作科学化水*。四是抓保障，加大资金投入。优先保障党组织活动、党员教育培训、活动场所

11、建设等经费投入，进一步完善村干部报酬正常增长机制，将人、财、物向基层倾斜，今年全县基层党建保障经费达到500万元以上，新改建村、社区活动场所10个，不断提升基层组织为民服务能力。县委*党建工作述职报告32023年以来，我按照市委关于加强基层组织建设的有关要求，加强学习，提高素质，履职尽责，务实创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展,全县基层党建工作水*有了新的提高，为促进经济社会又好又快发展奠定了坚实的组织基础。现将一年来履行基层党建工作情况述职如下：一、加强学习，求真务实，为推动科学发展打牢思想基础我始终高度重视学习，以创建学习型党组织为载体，用科学理论武装头脑，指导和推动的改革发展。一是注重

12、加强理论学习，牢牢把握正确的政治方向。认真落实县委中心组各项学习制度，组织县委中心组学习8次;班子领导带头学习贯彻党的十八届三中全会精神、*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定和中央、自治区、百色市领导重要讲话精神;注重在理论学习中拓宽思路，提高认识。二是坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设。实行县委领导领题调研机制，每年围绕全县重点工作及难点问题深入基层调研，并撰写调研报告，为科学决策提供理论依据;扎实开展县委*大接访、包案领导带案下访、约访等，着力解决*突出问题，为民办实事。三是总揽全局、协调各方，凝聚干事创业的强大合力。认真贯彻执行民主集中制，始终坚持民主决策、科学决策、依法决策;

13、充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过制定一系列工作制度，完善工作运行机制，充分调动县四家班子、各级各部门工作的积极性和主动性，形成了加快科学发展的强大合力;班子执政能力、应对复杂局面能力、处理突发事件能力不断提高，确保了全县社会和谐稳定。二、创新机制，突出亮点，全面提升基层党建工作整体水*始终把基层党建工作摆在履行职责是首要位置，结合县情，注重方法、举措和机制创新，力促党建工作出成效、出亮点。(一)全面推行党代表团常任制工程。在12个乡镇全面推行党代表团常任制。其中，11个乡镇实行年会制，新安镇试行季会制。设立38个党代表工作室，开展党代表接待日活动，建立党代表结对联系制度和承诺

14、服务制度，实行县处级领导+党代表+农户的结对联系模式。去年县党大会年会共受理提案54件，目前办结44件，占提案总数的81.5%;正在实施10件，占提案19.5%。(二)巩固提升扶贫攻坚*红主题实践活动。加大对党组织*带富、党员争富、大学生村官创业三大工程的投入帮扶，发放贷款贴息补助149087.94元。全县181个村级党组织*已有174个拥有致富项目;100名农村党员经过帮扶成为了致富带头人;大学生村官有111人申报项目，其中84人已实施，9人正在筹备，打造了99个党建示范点，18个示范基地。(三)推行网格化管理、组团式服务工作模式，试行社区大党委制。通过开展党组织结对共建进社区、党员岗位服务

15、进网格、社区公共服务进中心、公益志愿服务进家园活动，在全县10个社区全面推行网格化管理、组团式服务工作模式。同时，推行社区大党委制工作模式，探索社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建的社区党建新机制。目前，马头镇新兴社区、果化镇果阳社区等驻区单位党组织与社区党组织结对子20余对，社区志愿者服务队开展便民活动100多场(次)，为群众办实事好事800多件,受益群众10000多人。(四)选派非公有制企业党建指导员。采取一人一企、一人多企的方式，为全县符合条件的162家非公有制企业和社会组织下派了131名党建指导员。编印派发了县非公企业党建标准化建设指导手册、非公企业和社会组织党建工作指导员驻企日

16、记和非公企业和社会组织党建工作指导员驻企工作登记簿，切实加强了对党建工作指导员的管理和考核(五)创办农事学校，构建党校-职业中学-农事学校党员大培训一体化、全覆盖工程。在县职业教育中心建立县农村党员职业技能培训基地，利用县职教中心的现有资源打造农村外出务工培训示范基地。在坡造镇创办农事学校，以党校性质、农校特色的运行模式，对农村党员开展种植、养殖等农业新技术和外出务工实用技术培训，实现农村党员大培训一体化、全覆盖。农事学校于2023年12月26日正式揭牌。三、加强管理，激发活力，在增强干部队伍实力上下功夫把加强领导班子和干部队伍建设作为基层党建的重点工作来抓，坚持选人用人正确导向，进一步管好干

17、部队伍，各级领导班子的执政能力不断增强。(一)强化竞争性选拔干部，着力提高选人用人公信度。面向全县公开选拔乡镇党委委员、乡镇*副职、乡镇团委*、乡镇妇联*、县林业局副局长、县卫生局副局长和县社区管理办公室主任等8个职位，通过严把资格审查、笔试面试、考察体检等九关，突出干什么，考什么和量化考核，不唯分取人两个重点，共选拔了20名科级领导干部。(二)强化实践锻炼，着力多渠道培养建设高素质干部队伍。通过加大干部双向交流挂职力度，加强对年轻干部、后备干部的培养管理。从乡镇选派20名年轻干部到县直、市直单位跟班学习，选派23人/次优秀选调生参加区直、市直组织的选调生培训班，选派36名工作大胆、有闯劲的年

18、轻干部到县国土局、*办、调处办、拆迁办等矛盾集中的岗位挂任局长助理、主任助理等。同时，实行领导任前挂职锻炼，对新提拔的县直单位科级领导干部任职前安排到条件艰苦、困难大、矛盾多的岗位组挂职锻炼，提高他们解决问题、驾驭全局的能力。(三)强化从严管理干部，着力激发干事创业活力。一是开展干部作风整顿活动。大力整治干部精神不振、政令不畅、班子不和、纪律不严、工作不实、会风不正、文风不良、创新不力、正气不足、为政不廉等十不问题。采取定期和不定期相结合的方式对乡镇、部门作风整顿情况进行日常检查;结合县委、县*中心工作，开展重大项目建设、清洁乡村、抽借调干部、干部吃空饷等五大专项督查活动，对18名上班不在岗、

19、24名上班期间从事无关事情的领导干部和5个乡镇的走读现象进行通报批评，对2名失职领导干部进行从严问责。二是严格执行谈心谈话、民主生活会、述职述廉等制度，警示干部守住做人、处事、用权、交友的底线。三是构建从严管干部机制。出台了县干部作风问责暂行办法、县干部抽借调暂行办法等4个配套管理办法，形成管人、管事、管权的制度体系。四、转变作风，狠抓落实，在树立干部形象上下功夫2023年在全县范围内开展干部作风整顿年、反腐倡廉建设年、文化市场整治年、教育质量提升年、医德医风整治年、重大项目推进年、土地市场整顿年、招商引资优化年等八项活动年，切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风等，逐步形成

20、各级党员领导干部带头改进工作作风、带头深入基层调研、到头密切联系群众、带头解决实际问题、带头厉行节约的良好风气。在全县党政机关干部中推行了禁酒令，并建立督查制度，对不落实禁酒令的单位或个人，一经查实，严肃处理。出台关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见，对改进调查研究、精简会议、精简文件简报、改进公务活动、改进新闻报道、加强督促检查等六大类、25个方面作出了明确规定。完善了领导干部请销假制度。副县级以上领导干部、各乡镇、县直单位党政正职请假，必须做到事前请假、事后销假。通过严格管理，狠抓落实，进一步转变了干部作风，树立了良好形象。五、坚持科学决策、民主决策、依法决策，党委驾驭全局能力

21、不断增强定期向人大、*通报工作开展情况，重大的决策部署坚持邀请人大、*列席，积极征求人大、*对全县工作的意见建议;支持县人大及其常委会依法履行职责，审议一府两院工作报告，开展专题调研视察，组织代表向选民述职;注重发挥县*政治协商、民主监督、参政议政职能，为县委科学决策提供了重要参考;加强和改进工商联、民族宗教、对台侨务、*工作;支持法院、*独立公正行使司法职权;引导工会、共青团、妇联等深入开展社会服务活动。全县凝聚起了一股共谋发展、共创佳绩的强大合力。以上是我履行基层党建工作责任的情况汇报。近年来，县虽然在基层党建工作上取得了一定成绩，但与上级要求相比，与兄弟县(区)相比，与基层党员干部群众的

22、期望相比，还有很大的差距。我将以这次述职汇报为新的起点，坚持以科学发展观为指导，围绕做好党建工作，明确任务，尽职尽责，强化措施，狠抓落实，不断加强基层党组织建设，为建设富裕文明和谐新做出自己应有的贡献。县委*党建工作述职报告3篇扩展阅读县委*党建工作述职报告3篇（扩展1）基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告3篇基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告1根据会议安排，下面我对*办事处*年基层党建工作述职如下：一、做法总结与亮点特色一是抓重点，切实履行第一责任人职责。作为*办事处基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任作为首要职责，把党建工作作为破解*发展难题的“突破口”，每月

23、至少召开一次专题研究基层党建工作的党委会，同时倡导“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是抓亮点，创新基层党建工作思路。首开全县先河，在全办事处开展“模范*员评选”活动，敞开组织生活大门，吸引群众参与，真正把服务基层、作风正派、群众认可的模范选出来，以一批带动一片，以一片转变大局。同时组建党建宣讲团，抽调一批政治素养好、文化素质高、忠诚于党的骨干力量到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所，宣传党的声音，讲解党的方针政策，真正把党的温暖送到基层。三是抓要点，确保基层党建保障有力。一是精兵强将充实基层，把

24、一批年富力强、年轻有为的干部充实到基层党组织中去;二是真金白银投入基层，将基层党建经费纳入财政预算，拨付15万元作为党建活动专项经费;三是真心实意重视基层，把整顿软弱涣散基层党组织万圩村作为教育实践活动的重要任务和建设服务型党组织的重要内容，精心制订农田水利建设和村干部队伍建设整顿方案，对症下药。四是抓热点，加强基层服务型党组织建设。以党的*活动为契机，围绕县委提出的联系群众“植根工程”和服务群众“转型工程”，积极开展“讲真话、办实事、求实效”和“进百家、访千人、提百条意见、交十个朋友”活动，党员干部大范围走访群众，收集意见建议，解决群众实际困难，有效提升了党组织在群众当中的影响力和号召力。五

25、是抓难点，保证党员队伍建设有力。严格党员“准入关”，畅通党员“出口关”，提高发展党员质量，严格考察、投票、公示等环节工作，同时疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯洁性。二、存在不足及原因分析一是党建理论学习乏力。部分基层党组织没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。很多村在电教播放上不能按要求播放，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。二是服务功能定位不明。部分基层党组织服务功能定位不明确，功能转换不到位。表现在主动服务意识不够强，还保持以前大包大揽的做法，缺乏与群众的沟通。三是先锋模范作用弱化。一些基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对

26、自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，在村威信甚至不如街坊邻居。四是阵地建设存在短板。在部分村，党组织服务阵地建设存在薄弱环节，阵地建设不到位，服务功能不完善，影响了基层党组织服务群众的质量。例如，个别村的办公和活动场所建筑面积不够，有的还比较简陋，缺少必需的办公用品。产生问题的原因主要有以下几个方面：一是认识的偏差。由于*特殊的历史原因，集访矛盾不断，作为党委*，刚来时，我把主要精力投入在化解历史积怨、基础设施建设和稳定发展上，忽视了基层党建工作的深入推进。其次是极个别村干部一旦当选，

27、就躺在功劳薄上碌碌无为，甚至以“不出事”为目标。二是学习的欠缺。由于我经常性为了应对*各类突发性事件而东奔西走，在党建工作学习上投入的精力、时间有限。其次是有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义，影响了基层党建工作的深入开展。三是经费的制约。由于*多年未得到有效发展，财政十分拮据，仅能保开门、保吃饭，直接导致了基层党组织党务活动经费的不足，影响了基层党建工作的有效性，严重制约了党建工作的力度和效率。三、下一步工作打算一是以基层党建为突破点，破解发展难题。积极响应县委“以党建促发展，以发展带党建”的号召，树立正确政绩观，整

28、合党建资源，树立*发展新形象，全面推进模范党员评选活动和党建宣讲活动，通过活动评选模范带头人、创建党建示范点，弘扬社会正能量，促党风、民风好转。二是以党建考核为着力点，助推组织建设。建立党内组织生活巡查考核机制，由党政办牵头，成立专门党建工作考核小组，重点考核“三会一课”和“党员活动日”制度执行情况，同时对集中办公情况、服务群众情况，认真督查，转变工作作风，提高为民服务能力，把联系服务群众作为助推基层服务型党组织建设的内在动力。三是以创新机制为切入点，打造服务亮点。一是开展“*发展大家谈”活动，利用每周早会，让党员干部上台，发表自己对*如何发展的想法，以优良的作风推进党风建设，以党风促民风，从

29、而实现整个社会的风清气正。二是进一步落实“六包责任制”，党员干部包片包线包村包组包家庭包亲属，建立联系点，主动深入群众家中，了解困难，提供帮助。三是发放“党委*联系卡”，零距离接触群众，低姿态深入基层，打造基层党建服务亮点。四是以阵地建设为支撑点，夯实党建基础。加大财政投入力度，以群众需求为导向，推动资源下沉，增设2个党组织活动广场，配齐办公设备，实现村村都有规范的活动阵地和为民服务的公共设施，推动基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。在抓好基层党建工作的同时，我始终坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，切实为群众谋发展，谋利益，坚决与骄奢淫逸划清界限。在思想上与*保持高

30、度一致，在行动上坚决响应县委、县*号召，工作上严格执行民主集中制，所有“三重一大”事项均提交领导班子集体研究;严格党内组织生活，认真召开领导班子专题民主生活会，带头开展自我评价，诚恳提出对他人的批评意见，虚心接受班子成员的批评意见，同时认真落实双重组织生活制度;教育实践活动中，我针对存在的“*”方面问题，制定了个人整改清单，细致部署、狠抓落实，目前整改清单13个方面已全部整改到位。基层党建工作述职报告_基层党建工作述职报告2我作为一名社区党组织*，2023年，我始终坚持按照*的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与*的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手

31、中，较好的履行了党组织*抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：一、履职工作情况一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作总结计划和社区工作总结计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作总结计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我*时注重加强自身素质的修养锻炼，

32、坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与*时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水*上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。四是强化党员队伍管理，创新

33、工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的.党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。2014年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设

34、，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委*和广大居民的肯定。六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水*和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各

35、项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。二、存在的主要问题及原因分析一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在*时的工作生活中表现还不如一般普通群众。三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开

36、展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。对于产生上述问题的原因，主要是我作为*的责任，没有严格履行*职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题*时只提醒教育，不从严问责，不善于用*党纪和制度规定约束机制。三、下步工作思路和主要措施2023年，我将严格按照*党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织*职责：一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确*既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格

37、党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。县委*党建工作述职报告3篇（扩展2）县委*党建工作述职报告(菁选3篇)县委*党建工作述职报告1一、主要做法和成效一是带头谋划推动，组织领导进一步加强。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，指导健全并带头落实县委常委会定期研究党建工作、县级领导包乡联村挂企业、约

38、谈“一把手”和党风廉政责任倒查等制度，层层传导压力，形成了以上率下、责任明确、措施具体的工作格局，推动了任务有效落实。二是培育亮点特色，基层基础进一步夯实。在全县创新指导开展村干部创业工程、村级集体经济增收行动、能人带动工程和选派“第一*”等工作，整合各类创业项目资金1.89亿元，新增村级集体经济收入889.96万元，将437名致富带头人、创业能人选配到村“两委”班子，探索实行的村干部“末位淘汰”选任方式深受群众欢迎，整顿转化软弱涣散基层党组织24个。三是创新载体形式，服务群众进一步深化。亲自谋划安排基层服务型党组织建设，在全县分类部署实施了先锋引领行动、“功能型党组织”设置、村(社区)便民服

39、务代办点建立等工作，广泛开展“承诺服务”“志愿服务”和“窗口服务月”活动，推行在职党员“积分制”和单位社区双重管理模式，打造“双强双优”党建示范点32个，建立“功能型”党支部26个、党小组123个，建立村(社区)便民服务代办点50个，组织2356名在职党员到社区报到开展服务，处置不合格党员7名。四是健全工作机制，保障措施进一步完善。注重牵头破解基层重点工作难题，村、社区年办公经费分别达到1.68万元和5万元以上，村、社区干部年报酬补助分别达到8064元和2.97万元，争取协调资金1035万元新改建村(居)活动场所22个，为离任村(居)干部、困难党员发放补助、慰问金116万元，组织136名现任村

40、党组织*进行了健康体检，为村、社区帮扶物资资金2850万元，解决实际问题1304件。二、存在的主要问题及原因一是个别党组织负责人对党建工作重视程度不够,党务、政务、村务公开制度不够完善，党组织的引领带动作用不够明显。二是个别村党组织*存在不会抓、抓不紧、抓不实、抓不亮等问题;个别农村外出务工、老弱病残、文盲党员宗旨意识有所淡化。三是基层运转保障投入不足，村干部工资待遇相对较低，个别村级活动场所简陋，难以满足基层党员群众的需要。存在问题的主要原因：一是尽管自己对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少，调研指导和传导压力不够。二是自己亲力亲为、

41、直接参与抓党建工作还不够。三是存在一定的项目惯性思维，在破解难题、挖掘潜力、整合资源等方面想得还不多、做得还不够，致使部分村级阵地建设滞后的问题还未能有效解决。三、下一步工作思路和措施一是抓履职，形成整体合力。认真履行党建工作“第一责任”，带头调研谋划、督促指导党建工作，坚持包乡联村(社区)挂项和部门帮扶制度，落实党建“联述联评联考”制度，切实建立党建工作长效机制。二是抓重点，激发基层活力。统筹推进各领域党建工作，进一步创*组织设置模式，大力创建“一刻钟精品服务社区”，积极开展非公企业“双培三优先”活动，不断深化机关“窗口服务月”活动，着力加强服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。

42、三是抓创新，提升党建水*。继续深化基层党组织“1+1”结对互帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动和村(居)便民服务代办点服务活动，不断激发基层党建工作新活力，切实提升基层党建工作科学化水*。四是抓保障，加大资金投入。优先保障党组织活动、党员教育培训、活动场所建设等经费投入，进一步完善村干部报酬正常增长机制，将人、财、物向基层倾斜，今年全县基层党建保障经费达到500万元以上，新改建村、社区活动场所10个，不断提升基层组织为民服务能力。县委*党建工作述职报告2一、主要做法和成效一是带头谋划推动，组织领导进一步加强。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动，指导健全并带头落实县委常委会

43、定期研究党建工作、县级领导包乡联村挂企业、约谈“一把手”和党风廉政责任倒查等制度，层层传导压力，形成了以上率下、责任明确、措施具体的工作格局，推动了任务有效落实。二是培育亮点特色，基层基础进一步夯实。在全县创新指导开展村干部创业工程、村级集体经济增收行动、能人带动工程和选派“第一*”等工作，整合各类创业项目资金1.89亿元，新增村级集体经济收入889.96万元，将437名致富带头人、创业能人选配到村“两委”班子，探索实行的村干部“末位淘汰”选任方式深受群众欢迎，整顿转化软弱涣散基层党组织24个。三是创新载体形式，服务群众进一步深化。亲自谋划安排基层服务型党组织建设，在全县分类部署实施了先锋引领

44、行动、“功能型党组织”设置、村(社区)便民服务代办点建立等工作，广泛开展“承诺服务”“志愿服务”和“窗口服务月”活动，推行在职党员“积分制”和单位社区双重管理模式，打造“双强双优”党建示范点32个，建立“功能型”党支部26个、党小组123个，建立村(社区)便民服务代办点50个，组织2356名在职党员到社区报到开展服务，处置不合格党员7名。四是健全工作机制，保障措施进一步完善。注重牵头破解基层重点工作难题，村、社区年办公经费分别达到1.68万元和5万元以上，村、社区干部年报酬补助分别达到8064元和2.97万元，争取协调资金1035万元新改建村(居)活动场所22个，为离任村(居)干部、困难党员发

45、放补助、慰问金116万元，组织136名现任村党组织*进行了健康体检，为村、社区帮扶物资资金2850万元，解决实际问题1304件。二、存在的主要问题及原因一是个别党组织负责人对党建工作重视程度不够,党务、政务、村务公开制度不够完善，党组织的引领带动作用不够明显。二是个别村党组织*存在不会抓、抓不紧、抓不实、抓不亮等问题;个别农村外出务工、老弱病残、文盲党员宗旨意识有所淡化。三是基层运转保障投入不足，村干部工资待遇相对较低，个别村级活动场所简陋，难以满足基层党员群众的需要。存在问题的主要原因：一是尽管自己对履行党建工作“第一责任”认识到位、态度坚决，但在实际工作中对党建工作投入的时间和精力相对较少

46、，调研指导和传导压力不够。二是自己亲力亲为、直接参与抓党建工作还不够。三是存在一定的项目惯性思维，在破解难题、挖掘潜力、整合资源等方面想得还不多、做得还不够，致使部分村级阵地建设滞后的问题还未能有效解决。三、下一步工作思路和措施一是抓履职，形成整体合力。认真履行党建工作“第一责任”，带头调研谋划、督促指导党建工作，坚持包乡联村(社区)挂项和部门帮扶制度，落实党建“联述联评联考”制度，切实建立党建工作长效机制。二是抓重点，激发基层活力。统筹推进各领域党建工作，进一步创*组织设置模式，大力创建“一刻钟精品服务社区”，积极开展非公企业“双培三优先”活动，不断深化机关“窗口服务月”活动，着力加强服务型

47、党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。三是抓创新，提升党建水*。继续深化基层党组织“1+1”结对互帮活动、村干部创业工程、村级集体经济增收行动和村(居)便民服务代办点服务活动，不断激发基层党建工作新活力，切实提升基层党建工作科学化水*。四是抓保障，加大资金投入。优先保障党组织活动、党员教育培训、活动场所建设等经费投入，进一步完善村干部报酬正常增长机制，将人、财、物向基层倾斜，今年全县基层党建保障经费达到500万元以上，新改建村、社区活动场所10个，不断提升基层组织为民服务能力。县委*党建工作述职报告32023年以来，我按照市委关于加强基层组织建设的有关要求，加强学习，提高素质，履职尽责，

48、务实创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展,全县基层党建工作水*有了新的提高，为促进经济社会又好又快发展奠定了坚实的组织基础。现将一年来履行基层党建工作情况述职如下：一、加强学习，求真务实，为推动科学发展打牢思想基础我始终高度重视学习，以创建学习型党组织为载体，用科学理论武装头脑，指导和推动的改革发展。一是注重加强理论学习，牢牢把握正确的政治方向。认真落实县委中心组各项学习制度，组织县委中心组学习8次;班子领导带头学习贯彻党的十八届三中全会精神、*中央关于全面深化改革若干重大问题的决定和中央、自治区、百色市领导重要讲话精神;注重在理论学习中拓宽思路，提高认识。二是坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设。实行县委领导领题调研机制，每年围绕全县重点工作及难点问题深入基层调研，并撰写调研报告，为科学决策提供理论依据;扎实开展县委*大接访、包案领导带案下访、约访等，着力解决*突出问题，为民办实事。三是总揽全局、协调各方，凝聚干事创业的强大合力。认真贯彻执行民主集中制，始终坚持民主决策、科学决策、依法决策;充分发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过制定一系列工作制度，完善工作运行机制，充分调动县四家班子、各级各部门工作的积极性和主动性，形成了加快科学发展的强大合力;班子执政能力、应对复杂局面能力、处理