干部岗位职责.docx

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1、干部岗位职责 第一篇：干部岗位职责 五连干部岗位职责 一、 连长岗位职责 1. 坚持以经济建设为中心，以团一号文件为准则，认真组织好连队生产、经济、平安工作坚决维护团场利益，抓好连队的物质文明工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩及制度的执行工作。 2. 依据团有关规定工作，接受团各有关部门的领导和监督，全面完成连队生产工作任务。 3. 充分发挥领导班子集体的才智和力气，敬重职工，并接受职工代表大会的监督。 4. 廉洁从政、以身作则，不断提高自己的综合素养。 二、 书记岗位职责 1 在团党委的领导下，主持党支部的日常工作，认真执行团党委的决策、决议，探讨支配党支部工作，抓好连队的精神

2、文明建设工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩，及制度的执行工作。 2 负责党员教化工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素养，使其按时完成所担当的任务。 3 领导工会、妇女、共青团工作等，并关心上级党委管理干部，加强干部的教化、管理和监督。 三、 机务副连长岗位职责 1 在连长领导下，负责组织领导机务工作，协同连长制定连队生产工作的支配。 2 执行机务科的指示和有关机务方面的决议，以正确的思路和支配完成全连机务工作。 3 负责连队的各项平安工作。同时负责管理本片区各项工作。 四、 技术员岗位职责 1 要深化棉花条田中，有目的、有支配的了解棉花生长状况，并做好记录，记录信息刚好

3、反馈给生产科。 2 对承包户、职工进行棉花技术指导，认真探讨棉花品种的生长规律。同时负责管理本片区各项工作。 五、 会计岗位职责 1 2 严格执行“财务管理制度。 科学的设置明细账，做到简明、计算精确、附件完好，给职工一个明白账。 六、 治安员岗位职责 1 2 做好连队平安保卫工作，维护好连队正常的生产工作。 坚持连队不定时巡逻检查觉察问题刚好处理及上报，做好外来人口登记、清查工作。 九十一团五连 2022年2月24日 五连领导班子管理制度 为了加强领导班子管理，进一步强化干部业务思想、组织、作风、制度建设，扎实工作作风，转变思想观念，真正从服务连队，服务职工的角度动身，努力践行 “四个文明建

4、设健康有序的进展，特制定领导班子制度如下： 一干部业务考核制度 1 干部业务在团规定的休息日之外，严格按团作息时间正常 上、下班，如需请假必需经团主管领导、分管领导同意后方可外出，并按规定的时间刚好返回，连队无节假日，违背者按考勤制度严格执行。 2 上班期间，干部业务手机一律呈开通状态，如联系时出现 关机或者欠费停机状态，又找不到其人误事的，按当天旷工处理，并一次罚款200元。 二日常工作管理制度 在工作期间，尤其是春忙，秋收季节，严禁饮酒，如觉察喝 酒后不能正常上班的，连队有权让其回家休息反省，做出书面检查，并一次罚款200元，对指责教化不听的上报团党委，并停止现任工作。 1、 凡连队支配的

5、工作，必需不打折扣的完成，无权讲理 由、讲条件，对支配的工作拒绝不执行的，连对上报团 党委，马上停止其现任工作。 2、 田管期间，每日召开会议，会上由片区领导业务汇报 当日的工作状况，汇报内容要实事求是，对工作不认真， 汇报不严谨的，一次罚款200元。 3、 杜绝干部在工作中“在岗不敬业，挂帅不出征，觉察 一次对其进行严峻指责教化，并处200元罚款，情节严 重者责令其反省。 4、 干部在工作期间明确工作职责，做到分工不分家、团 结合作、互相支持，严禁互推责任。如有觉察每次进行 200元罚款并作出书面检查。 5、 技术指导：在生产季节指导承包户生产管理，并解决 生产过程中存在的问题，刚好为承包户

6、供应技术询问和 技术服务，同时指导承包户依据技术操作要求进行操作， 并正确的进行和整理农业技术资料，熟识棉花品种。根 据不同农事季节，刚好提出农业技术生产管理看法并组 织实施，通过调查形式了解本连队种植棉花的生产技术 要点、病虫害防治要点等，为今年的丰收打好科学的基 础。 三干部业务岗位职责 连长周禄兵、书记倪建国主抓连队全盘工作。副连长 ： 郭庆、负责、平安、农机、党风廉政工作，春灌工作，抓好灌水质量和进度，并在播种机进地前进行残膜复检工作。 技术员：孟永飞、主要负责、全连的农业技术指导管理工作，及环境卫生，共青团工作，环境爱惜工作，通讯报道工作。会计：韩宗营、主要负责，财务的管理工作，及材

7、料的上报工作，通讯报道工作，做好连队后勤工作。 治安员：李欢主要负责、关心书记抓好，综合治理工作，外来人员的管理工作，工会、女工、支配生育、信访、武装、通讯报道工作。 连队领导、干部、业务按以上管理制度，定岗定责如有违背者，按干部管理制度进行处理。 九十一团五连 2022年2月24日 其次篇：干部岗位职责 科级干部岗位职责 001 两办秘书科科长岗位职责 1、负责学院重大活动的材料撰写工作。 2、负责学院文件的审核、规范、校对、编号、印发及部分文件的起草工作。 3、负责简报的编写工作。 4、负责学院党委及院领导个人印章的管理工作。 5、负责学院主要领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。 6、负

8、责会议的支配、通知、签到工作。 7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。 8、负责学院大事记的编写工作。 9、负责调查探讨工作。 10、负责信息工作。 11、负责两办网页的建设、管理、维护工作。 12、负责学院网页公告通知的审核工作。 13、完成领导交办的其他工作。 002 两办机要信访科科长岗位职责 1、负责机要工作。 2、负责保密工作。 3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。 4、负责文件的汇编和归档工作。 5、负责群众来信来访工作。 6、负责院领导接待日的支配工作。 7、负责院领导信箱的管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 003 两办综合科科长岗位

9、职责 1、负责综合科的全面工作。 2、负责会议室管理和支配，做好学院有关会议的服务工作。 3、关心了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。 4、负责督查督办工作。 5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的管理和运用，出具院级行政介绍信和对外证明。 6、负责年鉴材料的组织工作。 7、负责办公用品的选购和发放工作。 8、负责文印室的管理工作。 9、完成领导交办的其他工作。 004 两办综合科副科长岗位职责 1、关心科长做好综合科各项工作。 2、负责文件印制、发放和会议通知、会议支配等工作。 3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。 4、负责全院综合统计报表工作。

10、 5、负责全院作息时间调整、学院行政值班和节假日值班支配工作。负责两办人员的考勤工作。 6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，关心做好印章、法人证、组织机构代码证等重要印信的运用工作。 7、完成领导交办的其他工作。 005 两办行政科科长岗位职责 1、负责行政科全面工作。 2、负责学院日常接待的有关服务和协调工作。 3、负责上级到我院检查工作和有关单位来访参观等的接待服务工作。 4、负责全院性会议的会务工作。 5、负责车辆的支配调度及管理工作。 6、负责固定资产的管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 006 两办行政科副科长岗位职责 1、负责完成行政科支配的有关接待服务工作。 2、负责完成

11、行政科支配的有关会务工作。 3、负责完成车辆的有关核算管理工作。 4、关心完成两办固定资产的管理工作。 5、完成领导交办的其他工作。 007 两办档案室主任岗位职责 1、主持档案室日常工作。 2、制订学院档案工作进展规划及工作支配，并组织实施。 3、制订学院档案工作的各项规章制度、工作细则、岗位责任和档案业务建设规范，并组织实施。 4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专兼职档案工作人员的培训工作。指导和监督学院各部门做好文件材料的归档工作。 5、收集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、规范化、科学化管理。 6、熟识档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源的开发

12、利用。 7、负责档案室的平安和保密工作，确保档案完好与平安。 8、接受上级主管部门的各项监督检查。 9、组织档案学术探讨和沟通活动。 10、完成领导交办的其他工作。 008 机关党委办公室主任工作职责 1、负责机关党委办公室管理及日常工作。 2、根据领导布置和要求，草拟机关党委有关文件、工作支配、总结、报告、请示、批复等文件。 3、负责机关党委各种会议的准备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，关心催促会议确定的各项工作任务的实行。 4、关心领导检查、催促各项工作支配的实施，催办已经下达的各项工作。 5、根据机关党委对工作的要求，深化实际调查探讨，为党委决策供应第一手材料。 6、负责文

13、件的清理、立卷、归档工作。 7、严格按规定运用印章。 8、完成领导交办的其他工作。 009 党委组织部组织科科长岗位职责 1、根据中心、省委和学院党委有关组织工作的部署，制定科内工作支配，提出开展组织工作的具体措施。 2、关心部领导检查催促基层组织坚持“三会一课制度的执行状况，不断总结阅历，提出改良看法和措施。 3、关心部领导草拟加强基层党组织建设的看法和措施，指导党总支分党委和党支部的换届工作。 4、关心部领导组织开展“创先争优活动和检查评估工作。 5、组织开展理论探讨和党建工作阅历沟通。 6、完成领导交办的其他工作。 010 党委组织部组织科副科长岗位职责 1、关心部领导制定学院进展党员规

14、划，定期分析党员队伍的构成、分布和比例状况，向党委反映进展党员工作状况和存在的问题。 2、做好进展党员工作，认真审查转入党员和新进展党员的有关材料。 3、抓好基层组织建设，搞好党员的教化和管理工作，催促、检查，组织各种形式的党员教化活动。 4、做好民主评议党员工作和党内先进集体、先进个人的评比、嘉奖和党员的处理、处置工作。 5、协作党校做好党员、党务干部和入党主动分子的教化培训工作。 6、做好党员的组织关系转接工作，负责流淌党员的管理和党员因私出国出境的党籍管理工作。 7、依据党章和学院党委的有关规定，做好党费的收缴、管理和运用工作。 8、负责党内各类信息数据统计和数据库的维护、管理工作。 9

15、、做好组织部网站日常维护和有关组织工作信息的更新。 10、完成领导交办的其他工作。 011 党委组织部干部科科长岗位职责 1、会同党校制定干部教化培训支配，做好干部的培育教化工作，不断提高干部队伍的整体素养。 2、加强干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督。 3、加强后备干部队伍建设，做好后备干部的考察、选拔、培育和运用工作。 4、关心部门领导做好中层干部的选拔、管理、考核工作。 5、负责学院处级干部档案的管理。 6、关心省委组织部、省高校工委做好院级领导班子的述职考核和党政班子换届时的考察工作。 7、认真落实党管人才的方针，抓好人才工作。做好省、市级优秀专家的举荐、管理和服务工作。 8、做

16、好网站信息的更新维护。 9、完成领导交办的其他工作。 012 党校办公室副主任岗位职责 1、制定党校工作的学年支配和学期工作要点，经校党委批准后实施。 2、负责组织定期召开各系党总支书记副书记会议，探讨工作支配与支配、分析办班状况、不断改良教学方法，提高教学质量。 3、建立健全党校的规章制度，不断加强党校工作的规范化、制度化建设，公布并负责贯彻执行有关制度。 4、负责办好预备党员培训班、进展对象培训班、教工入党主动分子培训班。负责对中层干部、高层次人才的培训工作。 5、负责对分党校工作进行服务和指导。指导分党校开展对学生入党主动分子、进展对象的培训教化工作。 6、抓好党校兼职老师队伍的建设。

17、7、负责党校教学设备、学习资料的购置、管理工作。 8、抓好党校自身的建设。完善内部管理，做好各类培训班档案材料的收集整理等日常工作，完善党校资料。 9、负责党校网站的建立和维护。 10、完成领导交办的其他工作。 013 宣扬部新闻科科长岗位职责 1、负责新闻科全面工作。 2、负责日常新闻报道工作。 3、负责新闻网日常管理工作。 4、负责部门网站管理、新闻材料档案整理工作。 5、负责外宣工作。 6、负责高校生采访记者培训管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 014 宣扬部宣扬统战科科长岗位职责 1、负责宣扬统战科全面工作。 2、负责统一战线各类材料整理、归档、上报工作。 3、负责党外人士监督

18、、管理、联络工作。 4、负责校内内宣扬栏、阅报栏等宣扬阵地建设工作。 5、负责校内精神文明建设工作。 6、负责校内广播管理工作。 7、负责普法工作。 8、负责档案资产管理工作。 9、负责办公室日常具体工作。 10、完成领导交办的其他工作。 015 宣扬部宣扬统战科副科长岗位职责 1、关心科长做好科室工作。 2、做好全院精神文明建设工作，做好文明督导团建设工作。 3、做好校内广播站日常节目管理、播放、监督工作。 4、做好全院普法教化工作。 5、做好办公室具体工作。 6、做好部门资产管理工作。 7、完成领导交办的其他工作。 016 宣扬部思想政治教化科科长岗位职责 1、做好全院师生员工政治理论教化

19、。 2、做好社会科学工作及各类社科讲坛管理。 3、做好院系两级中心组学习支配、检查。 4、做好思想政治探讨会活动的开展。 5、做好思政表彰会的组织。 6、完成领导交办的其他工作。 017 宣扬部院报编辑部主任岗位职责 1、制定院报报道、出版支配。做好院报的编辑、出版工作。 2、做好评比优秀新闻作品。 3、做好学生记者团培训、管理。 4、做好高校院报合作联谊 5、完成领导交办的其他工作。 018 纪委监督科科长岗位职责 1、参与行政监察和违纪案件查处工作。 2、参与催促、检查党风廉政建设责任制等制度的落实工作。 3、参与做好招生、物资选购、评优、评先等方面的监督工作。 4、监督检查执行各种党内和

20、行政法规、条例及学院制定的各项规章制度状况。 5、负责领导干部党风廉政档案的建立健全和管理工作。 6、关心做好行风评议的有关工作。 7、完成领导交办的其他工作。 019 纪委宣扬教化科科长岗位职责 1、负责草拟党风党纪宣扬教化工作支配、总结、通讯报道等文件、材料。 2、负责收集、编印、分发有关纪检监察业务学问、政策理论、党纪政纪条规、党风廉政建设、典型案例剖析等的学习教化资料、信息并做好上报工作。 3、负责党风党纪宣扬教化专项活动和上级布置的各项工作。 4、负责纪检监察网页建设与维护工作。 5、关心做好行风评议的有关工作。 6、完成领导交办的其他工作。 020 学生处学生管理科科长岗位职责 1

21、、全面负责学生管理科的日常管理工作。 2、负责学生管理相关制度建设和学生手册的编印工作。 3、负责学生日常行为管理和违纪学生的调查处理工作。 4、负责组织学生学年鉴定和综合素养测评工作。 5、负责学生学年评优评先等各类评先表彰工作。 6、负责学生相关数据统计维护和电子档案管理工作。 7、协作做好学生突发事务相关预防和处理的具体工作。 8、负责新生入学、毕业生离校和开学典礼、毕业典礼的具体工作。 9、完成领导交办的其他工作。 021 学生处学生思想教化科科长岗位职责 1、全面负责学生思想教化科的日常管理工作。 2、负责学生日常思想教化和基础文明教化活动的组织开展工作。 3、负责辅导员和班主任的日

22、常管理和培训工作。 4、负责学生工作系统干部和辅导员住公寓值班的日常管理工作。 5、负责学生文明宿舍的创建和评比嘉奖工作。 6、负责“文明教化月和“宿舍文化节活动的组织开展工作。 7、负责新生入学教化和毕业生离校教化工作。 8、完成领导交办的其他工作。 022 学生处学生资助管理中心办公室主任岗位职责 1、全面负责学生资助管理中心办公室的日常管理工作。 2、负责学生各类奖助学金评定与发放的组织实施工作。 3、负责家庭经济困难学生认定和特殊困难学生资助的日常管理工作。 4、负责学生勤工助学的组织管理工作。 5、负责学生国家助学贷款的管理和发放工作。 6、负责组织做好各类困难学生资助档案的管理工作

23、。 7、负责组织做好各类困难学生信息系统维护工作。 8、完成领导交办的其他工作。 023 学生处高校生心理健康教化中心办公室副主任岗位职责 1、负责高校生心理健康教化中心相关行政事务同时兼做学生工作部处办公室工作。 2、负责关心高校生心理健康教化中心主任做好高校生心理健康教化中心的建设工作。 3、负责学生工作部处的文书档案管理工作。 4、负责学生工作部处日常行政事务的处理和学生工作部处人员的考核、考勤工作。 5、负责组织支配和通知学生工作部处召集的各种会议。 6、负责学生工作部处固定资产的登记与管理工作。 7、负责学生工作部处重要会议记录和归档工作。 8、完成领导交办的其他工作。 024 离退

24、休工作处老干部科科长岗位职责 1、认真实行上级有关离休干部的各项政策，落实离休干部的政治、生活待遇。 2、做好离休党支部工作，抓好离休干部的政治学习，开展好组织生活。 3、负责编制离休干部花名册，搞好统计报表及有关材料的上报工作。 4、负责组织离休人员外出参观和日常文体活动。 5、每年组织离休干部体检一次，关心院卫生所、医保部门做好离休干部的医疗保健和医药费报销。 6、关心运用好离休干部的各项经费。 7、为离休干部庆贺生日，做好家访和重大节日的慰问，刚好探望因病住院的老干部。 8、认真做好离休干部的来信来访工作。 9、会同有关部门处理好离休干部去世善后工作。 10、负责离休干部活动室的日常管理

25、及服务工作。 11、完成领导交办的其他工作。 025 离退休工作处党政办公室主任岗位职责 1、驾驭落实中心、省及学院关于离退休老同志的有关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导的参谋和助手。 2、负责处理离退休工作处的日常行政事务，协调各科室及校内、外的工作关系和联系。处理信访、接待及等工作。 3、负责离退休工作处印章、文件的管理，各类资料的保管、建档等工作。负责各活动室报刊、杂志的订阅及信件的收发工作。负责离退休工作处信息、新闻发布及处内网站的管理工作。 4、负责离退休工作处各类活动中心的日常管理和维护等工作。负责全处办公用品及各类消耗的支配、购置、发放等工作。 5、负责组织离退休人员的各项活

26、动及各协会的指导和协调等工作。 6、负责离退休教职工的丧葬、慰问及各种补贴的落实。 7、负责全处考勤工作。 8、完成领导交办的其他工作。 026 离退休工作处党政办公室副主任岗位职责 1、驾驭落实中心、省及学院关于离退休老同志的有关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导的参谋和助手。 2、负责处理离退休党总支的日常事务，关心办理离退休工作处的日常事务。处理信访、接待等工作。 3、负责离退休党总支、离退处有关文书的起草工作。 4、负责建立和维护离退休人员数据库工作，做好信息采集和更新工作。负责建立党员档案，建立和维护党员数据库。 5、负责各活动中心的日常管理和维护等工作。关心全处办公用品及各片区活

27、动室各类消耗材料的购置、发放等工作。 6、负责组织离退休人员的各项活动及各协会的指导和协调等工作。 7、负责离退休人员各种补贴的落实发放。做好慰问工作。关心做好病故人员的丧葬事宜。 8、关心组织、协调“关工委的各项日常工作。 9、完成领导交办的其他工作。 027 离退休工作处退休工作科科长岗位职责 1、关心、协作主管领导认真实行党和国家有关退休人员的方针政策，制订、落实对退休人员的管理及服务工作细则、支配。 2、认真落实退休人员政治、生活待遇。 3、关心、落实退休人员的联系、走访、慰问工作制度，加强对退休人员状况的调研工作，刚好了解、反映、解决他们的思想问题和实际困难。 4、关心有关部门刚好做

28、好调整、发放退休人员退休费及各项补贴。 5、关心做好退休人员的医疗保障工作，支配落实好退休人员的体检等工作。 6、收集信息刚好慰问和探望住院和患病在家的退休人员。 7、支配、落实好退休人员70寿辰的集体祝寿及80、90寿辰的祝寿活动。 8、关心、协作主管单位为去世退休人员办理丧葬事宜及善后工作。 9、组织实施退休人员开展文体活动及外出旅游等事宜。 10、完成领导交办的其他工作。 028 教务处办公室副主任岗位职责 1、负责学院文件的收发、登记、运转、办理、催办、保管及供应利用工作。 2、草拟教务处的各种请示、报告、文件和报送工作。 3、参与、组织、支配教务处主办的各种会议，并做好记录工作。负责

29、教务处对外接待、联系、来信来访、会议通知及信息反馈等相关工作。 4、做好上级部门下发的各种数据的统计及各种报表的发放、催交工作。 5、负责院、处支配的各项活动的组织工作。 6、负责与院属各部门的沟通与协调工作。 7、完成领导交办的其他工作。 029 教务处教务科科长岗位职责 1、主持教务科日常工作。协调各校区、各系部的教务管理工作。 2、全面负责教学管理与组织工作。起草有关教务管理工作的文件、通知，制定日常教务管理工作进程，全面驾驭与催促检查教务科各岗位完成工作的进度与质量。 3、组织科内人员的政治、业务学习，检查、考核科员履行岗位职责的状况，制订本院的学期、学年工作支配并组织实施，做好学期、

30、学年的工作总结。 4、协调教务科与其它科、学院其它部门的工作支配。 5、教务在线网、教务管理系统的运行和维护。 6、完成领导交办的其他工作。 030 教务处教学探讨科科长岗位职责 1、主持教学探讨科日常工作，制订本科室的学期、学年工作支配并组织实施，做好学期、学年的工作总结。 2、组织各系部制修订专业人才培育方案和课程教学大纲。 3、组织院级重点建设专业的申报、评审工作，组织省级及国家级重点建设专业的申报及迎接检查、评估工作。 4、组织新专业的申报、检查和评估工作。 5、负责拟招生专业的申报、备案工作。 6、负责各学期教学工作量的统计。 7、参与制订和完善教学方面的规章制度。 8、协调教学探讨

31、科与其它科室、学院其它部门的工作支配。 9、完成领导交办的其他工作。 031 教务处实践教学科科长岗位职责 1、主持实践教学科日常工作，协调全院实践环节的组织与管理工作。 2、协调实践教学科与其它科室、学院各相关部门的工作支配。 3、汇总制订教学仪器设备选购支配。 4、负责实习经费、试验低值易耗费的预算。 5、负责新建试验室的验收、试验室随机评估和创优评估、大型宝贵仪器设备效益考核。 6、负责全院课程设计、毕业设计论文环节的建设和管理工作。 7、负责实习经费与学术报告费的管理工作。 8、负责毕业生的职业资格证书的审核工作。 9、负责IT、ISO9000内审员等职业资格证书的报名和考试工作。 1

32、0、负责实习教学工作量的计算。 11、完成领导交办的其他工作。 032 教务处教学质量管理科科长岗位职责 1、开展对教学质量和教学评价等的探讨工作。 2、负责教学质量保障与监控体系的建立与完善。 3、负责组织教学质量的跟踪调查。 4、开展对各类教学评估信息的采集和数据分析、信息反馈工作。 5、负责领导干部听课支配和学院教学督导团工作支配。 6、负责学生信息员的组织与信息收集整理工作。 7、定期检查教学秩序，检查老师教学状况并处理教学中的问题。 8、负责教学事故认定及处理工作。 9、关心做好担当各级各类教学评奖评优的组织管理工作。 10、负责各种数据信息的保密和有效地运用，负责本科室的文档整理工

33、作。 11、负责青年老师讲课竞赛的组织管理工作。 12、完成领导交办的其他工作。 033 教务处教材科科长岗位职责 1、负责教材建设和教材管理的日常工作。 2、根据学院的教材建设规划做好具体实施工作。 3、组织各教学单位进行春秋两季的教材预定工作。 4、负责全院运用教材的支配审核、汇总并交付国资处进行选购。 5、负责学院教材质量的管理，做好全院选用教材质量的统计分析工作。 6、组织优秀教材的举荐、评比，开展教材探讨和评价工作。 7、协调其他相关部门做好开学前的教材集中发放工作。 8、认真做好教材建设委员会日常工作。 9、完成领导交办的其他工作。 034 人事处人事科科长人才沟通中心办公室主任岗

34、位职责 1、贯彻执行有关人事政策。 2、负责协调与相关部门和有关科室的工作关系。 3、负责各业务关键环节的审核把关工作。 4、负责残疾人年审工作。 5、负责全院编制管理工作。做好校内定编定岗工作。 6、负责合同工的考核、签约。 7、负责建立本科的业务操作规范和内部管理规定。 8、完成领导交办的其他工作。 035 人事处师资科科长岗位职责 1、做好学院师资队伍建设与进展的规划。 2、负责各级各类人才的引进和管理，相关待遇的落实。 3、负责老师学历进修、课程培训、国内访问学者、出国进修访问的审核举荐及管理。 4、负责校内青年骨干老师的培育管理 5、负责与各自岗位工作相关的文件制定和数据信息的收集管

35、理。 6、完成领导交办的其他工作。 036 人事处职称改革领导小组办公室副主任岗位职责 1、做好高校老师资格认定及老师资格证管理。 2、负责专业技术职务举荐评审及聘任管理、职称外语考试组织工作。 3、做好工人技术等级考试和技师考核及聘任管理。 4、完成领导交办的其他工作。 037 人事处劳资科科长岗位职责 1、负责全院教职工日常的工资管理工作，刚好、真实、精确造表发放工资和各种津、补贴。 2、负责全院教职工的考勤审核、统计工作，精确地核算其产假、病事假等。 3、核对每学期各系上报的老师月课时量，核算各类老师业绩津贴。 4、负责全院离退休人员工资的核发和生活补贴的核发工作。 5、负责全院去世教职

36、工的丧葬费和抚恤金的核发工作以及遗属补助的造表发放工作。 6、完成领导交办的其他工作。 038 科研处综合科科长岗位职责 1、做好科研处办公室的日常工作。 2、做好科研处的对外沟通和接待事宜。 3、做好科研处各种印章的管理与运用。 4、做好各类文件、公文和各种资料的档案管理。 5、做好行政和文秘等事务，收发文件资料。 6、负责科研简报的撰写和上传工作。 7、做好科研处的会议记录工作。 8、做好学院学术委工作。 9、做好科研处的宣扬报道工作。 10、完成领导交办的其他工作。 039 科研处社会科学管理科科长岗位职责 1、负责全院各级社会科学科研项目的申报、评审、执行等工作。 2、负责全院各级社会

37、科学科研项目的鉴定、结题等。 3、做好学术团体管理。为挂靠本院的社会科学学术团体供应服务和管理，包括关心组织学术年会，执行检查等。 4、负责全院各级社会科学科研项目评奖的申报、奖金管理等工作。 5、负责全院社会科学横向科研项目的管理。 6、负责全院社会科学类对外合作项目。 7、负责全院社会科学科研项目的产学研合作等。 8、负责全院社会科学科研平台的申报、评审等。 9、完成领导交办的其他工作。 040 科研处自然科学管理科副科长岗位职责 1、做好自然科学项目申报、自然科学项目评审、自然科学项目检查、课题鉴定前的审查。 2、做好各级各类科技成果奖的申报工作。 3、做好自然科学横向合同的管理。 4、

38、做好自然科学对外合作项目、学术会议的管理。 5、做好自然科学科技成果的推广转化。 6、做好自然科学产学研合作管理。 7、做好自然科学学问产权管理。 8、做好自然科学探讨平台的申报、管理。 9、完成领导交办的其他工作。 041 高校生就业指导中心副主任岗位职责 1、关心主任开展就业工作。 2、收集各类毕业生聘请信息。 3、制作毕业生宣扬资料。 4、负责用人单位的日常接待。 5、组织校内专场聘请活动。 6、管理用人单位数据库。 7、参与稳固和开拓就业市场。 8、参与双选会活动组织。 9、参与制定重点企业和往届毕业生回访支配。 10、参与建设就业基地。 11、完成领导交办的其他工作。 042 招生办

39、公室副主任岗位职责1 1、全面关心主任开展招生工作。 2、关心编制上报全院一般高招招生支配、协调审批及核对工作。 3、负责网络平台，多渠道、开展招生宣扬工作。 4、刚好获得、整理招生决策等有关信息资料。 5、参与支配上报及各批次录用工作，利用学院网络刚好发布招生信息和招生动态。 6、负责处理日常各项工作中的信息技术问题。 7、完成领导交办的其他工作。 043 招生办公室副主任岗位职责2 1、全面关心主任开展招生工作。 2、负责招生宣扬方案的谋划、设计。 3、宣扬资料的编写及印制工作。 4、负责招生宣扬的联系、协调工作。 5、负责参加招生录用人员的选拔及政策法规、理论学问、操作技能的培训工作。 6、负责招生询问工作。 7、负责落实学生收费标准的执行工作。 8、负责处理招生中的信访接待工作。 9