幼儿教师的师德师风心得体会.docx
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1、幼儿教师的师德师风心得体会 第一篇:幼儿老师的师德师风心得体会 幼儿老师的师德师风心得体会范文精选8篇 当我们对人生或者事物有了新的思索时,应当立即记录下来,写一篇心得体会,这样有利于我们不断提升自我。但是心得体会有什么要求呢?下面是我为大家收集的幼儿老师的师德师风心得体会范文精选8篇,仅供参考,盼望能够关心到大家。 幼儿老师的师德师风心得体会1 师德即老师的职业道德,是老师从事教化教学工作时应遵循的道德规范和必备的道德品质。在前面实施素养教化的过程中,老师素养的提高无可置疑地成为首要焦点。其中师德修养由于其在幼儿园中的特殊地位和作用,尤其显得重要。 一、明理激情,提高相识 知、情、意、行是师
2、德心理构成的四要素,而“知是基本的。任何一种道德,只有对它产生了正确的相识之后,才有可能内化为情感和思想,外化为行为和习惯,因此,在组织老师学习贯彻老师职业道德规范时,必需要求老师相识和认真做到。 二、师德建设,重在内外结合 所谓内外结合,是指在培育良好师德的过程中,既要重视运用外部的力气强化农村幼儿老师的道德意识,又要因地制宜,更重要的是依靠老师发自内心的信念。一个老师只有真正懂得了师德要求的重要性,只有发自内心地对人民老师道德义务的真诚信服和具有剧烈的责任感,才会在教化实践中更好地爱岗敬业、为人师表。围绕师德建设,幼儿园同时可开展一些丰富多彩的主题教化。如,开展师表形象大探讨。结合大探讨,
3、发动老师收集整理“教化忌语,创作选编师德“锦言妙语,来推动师德建设,促使老师事事处处努力作幼儿的表率,以自己的良好形象来教化和感化幼儿。 总之,老师职业道德建设的重要,已为古今中外所共识。时代要求素养教化的目标是培育一代有创新实力,能自主学习,全面进展,具有健全人格和良好社会适应实力的一代新人。因此,农村幼儿师德建设任重道远。必需依据“政治坚决,素养过硬,品德高尚,学问渊博,精于教书,勤于育人的师德要求,结合实际,做到目标明确、措施具体、突出重点、务求实效,使师德教化经常化、制度化、规范化,力争把师德教化提到一个新的水平。同时,要把每个老师都培育成为具有良好师德的人,去胜任这项荣耀的工作。 幼
4、儿老师的师德师风心得体会2 幼儿园阶段的孩子处于成长的懵懂期,淘气、好动、想象力丰富,但理解实力有限,缺乏生活阅历。作为一名幼儿园老师,我们照看他们的时候,不仅需要丰富的阅历,要主动尝试了解孩子的心理,更重要的是对孩子要有无限的爱,从而走进他们的世界,跟孩子们打成一片,让孩子们宠爱自己,愿意跟自己一起主动参与各项活动。同时还要随时留意自己的言行举止,给孩子们树立好的典范,否则,还真简洁被孩子的不听话气坏呢。 每年新生入学的时候我都利用家长会或者家长接送孩子的时间段,主动跟家长们沟通沟通,向家长介绍老师的工作,让家长们了解到老师在幼儿园是如何照看和教化孩子的,同时告知他们孩子在幼儿园学到的习惯和
5、学问需要延长到家庭,这就特殊需要家长的支持与协作。幼儿园是保教机构,既要保育又要教化,保育包括孩子的吃喝拉撒睡,教化是指让孩子在幼儿园健康地成长进展。幼儿园老师还有解决家长后顾之忧、支持家长工作的任务,所以对幼教来说师德更为重要。一个合格的幼儿园老师必需有超强的爱心和耐性,幼儿园阶段处于一个奠基的阶段,从大的方面说要对孩子终身可持续进展负责,从细的方面讲就是对孩子人身平安、当天的心情负责。 假如没有爱心,幼教工作可能根本不能干下去。孩子特殊需要老师关爱,一个温和的拥抱,一个充溢爱心的眼神儿,都会让孩子们获得一种平安感。让孩子宠爱自己的方式有很多,只要老师的爱心在,孩子们是完全可以感受到,从而特
6、别宠爱老师,小班的孩子可能鼻涕、眼泪就都蹭到老师的衣服上,这是很正常且经常发生的事。因为他们就是孩子,这就需要老师赐予他们更多的呵护。 幼教工作是特殊辛苦的,一天8个小时都得聚精会神地跟着孩子,孩子在哪里,老师就必需在哪里,随时要做到眼观六路耳听八方,不然孩子的平安就难以保证,小孩子很多事情需要老师关心才能完成,午餐前后的洗手,漱口,下班后给孩子做教具、备课、布置环境,周末也要绷紧思想,策划组织亲子活动等,我们老师都知道,只有自己准备充分,孩子在园才会更欢乐,更平安。 孩子有一个共同的特性,是一个精神存在物,他一诞生就蕴含着强大的精神能量,并依据自己的成长规律长大,我们的教化就必需遵循孩子的年
7、龄特点与特性特点。比方:小班宝宝的思维是形象具体的,他们的思维必需根据形象生动的参照物,并且要与他们的生活阅历相关,小白兔,红萝卜是他们易于理解的,而抽象数字1、2、3的实际意义,对于他们来说理解起来就很困难。所以,在教学中我们就会运用孩子易懂易于仿照的语言,运用简洁不会让孩子混淆的概念,运用生动形象的教具激起孩子学习的爱好等等。 幼儿园老师就像百宝箱,什么学问都要通晓一二,要有较强的综合艺术素养,包括对色调的理解实力、对音乐的感觉实力,包括穿着,怎么样穿着得体,让小挚友宠爱又符合老师的身份,这些都是幼儿老师应具备的基本素养。还有语言表达实力也很重要,要有较强的沟通实力,幼儿老师是家长和孩子之
8、间的桥梁,对小挚友说话要简练,听得懂同时留意层次性。对家长的建议要有指导意义,对孩子的评价措辞要精确、委婉。 作为幼儿老师,我认为理解、爱和敬重是与孩子沟通必不行少的方面,因为人的成长过程事实上是一个心理成长过程,而不是一个智力成长过程,智力成长是附着在心理成长之上的。再有,爱和敬重是贯穿教化始终的,确定与支持孩子依据精神胚胎的内在规律自然进展,对他们的自然进展表示敬重,为他们的进展供应相宜的精神与物质环境,我们的总园长张靳丽女士就提出过这样的教化思想“蹲下来讲话“抱起来沟通“牵着手教化。这一切都表达了我们对孩子的敬重与理解,同时让孩子在自然进展中体验到了无尽的爱和自由,这对于孩子建立良好的人
9、格,铺垫辉煌的人生打下了坚实的基础! 幼儿的学习活动与日常的玩耍、生活是密不行分的。幼儿在玩耍和生活中经常会遇到一些难题和挑战,为了解决和克服难题,幼儿需要调动和运用自己已有的阅历,在这一过程中,幼儿可以学会独立思索,积累新的生活阅历。因此,我在平日的工作中总是将教化生活化,让孩子不知不觉就会了,让环境问题化,让孩子玩着玩着就学到了。这种说法看似简洁,其实对老师的视察、分析、提炼、创设实力则有着较高的要求。作为一名幼儿园老师,我们就要在幼儿园的环境中支持幼儿解决问题,进而引导幼儿将阅历迁移到社会生活中去。 幼儿老师的师德师风心得体会3 说到师德师风,信任人们立即会想到这样一些词儿:为人师表、爱
10、岗敬业、无私奉献?确实,这说的就是我们人民老师,但是我们应当要对得起这一个个赞美的词,不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向,也是必需要到达的目标。 师德师风对一个老师来说特别的重要,因为,老师是孩子行动的标杆,老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。老师师德建设,不仅要求老师确立自己的儿童观、幼儿教化观、幼儿学习观,而且要求老师具有较多、较深的关于幼儿进展的学问和幼儿如何学习的学问,以及老师在教化实践中运用这些学问、信息的实力。作为一名幼教工作者,面对的是一群天真烂漫、年龄尚小的幼儿,他们不谙世事,生理、心理都不成熟、不稳定,因此他们需要的不仅是良好的师生关系,更是一种和
11、谐、融洽的师幼关系。 通过对师德师风的学习,我简洁得谈谈以下几点体会:第一、以爱为本,敬重理解幼儿。 霍姆林斯基说过:“酷爱孩子是老师生活中最主要的东西。敬重孩子是建立同等、友好、和谐的师生关系的基础。敬重幼儿人格,允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性,并为他们供应更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂,在教化中要做到严中有爱、爱中有严,假如我们把孩子当成天使,那么我们就生活在天堂。严以律己,留意言行。 为人师表,坚持严以律己,增加自身的自控实力,每天都带着一 份好心情投入到工作中,带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大,但我都坦然的面对,不以个人的得失斤斤计较,不把个人心情带
12、到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的心情,真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高兴奋兴的心情来干实实在在的事情。 第三、培育良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养,这样老师本人的学识和内在素养就显得特殊重要。只有不断的更新自己的学问,提高自身素养,不断的完善自己,才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课,表达老师教学的才智,常规教学做到扎实有效。第四、营造同等民主气氛,促进师幼互动。 “老师的看法可以确定教学的成败。老师必需坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切,与每一个孩子建立同等、和谐、融洽、互相敬重的关系,关切每一个孩子,
13、敬重每一个孩子的人格,努力觉察和开发每一个孩子的潜在优秀品质,要擅长创设宽松、平安、愉悦的学习气氛,让幼儿学得轻松、学得快乐。要真正学会关注孩子进展的寻常时刻、倾听孩子的心声,从而最大程度地满意和顺应身边每一个孩子的进展要求,促进孩子的和谐、全面进展,表达以孩子为本的教化理念。 第五、留意团队合作。幼儿园的工作需要多方人员的协作才能得以良好运作,这就需要老师具备良好的“团队精神。团队精神,字只有四个,简洁的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、互相关心。幼儿园是一个大家庭,个人只有融入到这个大家庭才能得到提高,体会到工作的快乐,幼儿园也能得到良好的进展。因此,在工作中我们应当留意与老师的合作,
14、不计较个人得失,以集体荣誉为前提,做好每一项工作。“投之以桃,报之以李。信任幼儿、理解幼儿、敬重幼儿,微笑着面对幼儿,幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们,我们的工作也确定会开展得生动活泼,卓有成效。爱,是启动老师自身内部力气和才智的能源;爱,是通向幼儿心灵深处的道路;爱,是创设优化的教化环境和心理环境的珍宝,爱是教化的基础,以爱育爱,以爱促爱,对幼儿酷爱、理解、敬重、关注他们丰富而困难的内心世界,只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。 师德不是简洁的说教,而是一种精神表达,一种深厚的学问内涵和文化品位的表达!师德需要培育,需要教化,更需要的是每位老师的自我修养!在我的人生中,不需要轰轰烈烈,只
15、要将作为老师的美德接着下去,作为老师,我们将始终牢记:为人师表,身正为范。 幼儿老师的师德师风心得体会4 老师的语言对孩子的影响特殊大,很多孩子在幼儿期特殊宠爱仿照,假如老师的语言不文明,孩子也会跟风,有些孩子也会把不文明的语言带回家,势必让家长觉得我们老师没修养,从而对我们老师的印象大打折扣;老师指责孩子的语气和方式也很重要,假如过重,可能会确定孩子一生的命运和快乐,因为孩子假如接受不当的指责,会形成自卑感,没有自信念,想想后果多么严峻。 老师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素,孩子与老师朝夕相处,行为的养成是环境确定的。老师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之,孩子也
16、会形成文明的行为规范。让孩子得到四周人的敬重和宠爱,从而增加孩子的自信念。假如每个孩子都能够做到这一点,那么老师的这一举动可以说为社会创建了和谐。 看法确定一切,不管做什么事情,看法是特殊重要的,在生活中如此,工作中亦如此。既然是工作,就要爱岗敬业,用职业道德标准来要求自己,做到细心、耐性、用心爱孩子,要有极强的责任心,才能表达工作的价值。 当然盲目地爱孩子是远远不够的,能让孩子科学健康地成长,我们老师应当多学习教化理论,提高自己的专业技能,驾驭科学的教化方法,才能做到有的放矢。 幼儿老师的师德师风心得体会5 一、不同时期要有不同的师德师风教化目标。 师德师风建设涉及到教化工作的方方面面,除了
17、要让教职工明白师德师风总要求外,还要留意分阶段分步骤强化具体要求。假如我们不是分阶段、分步骤提出不同的目标要求,很简洁犯“眉毛胡子一齐抓的错误;而且,标准固定死板如止水,没有新的更高的切合当前工作的奋斗目标,易产生“船到码头车到站思想,到头来永久停止在一个水平上。 因此,要抓好师德师风建设工作还要有长远的目光和足够的耐性,要擅长根据不同时期,制订不同的师德师风工作目标、任务,比方当前的.形势任务是什么、幼儿园教职工思想动态是什么、什么时期最适合抓爱岗敬业的教化、什么时期最相宜抓团结协作教化等。这就要求领导班子心中务必时刻驾驭每个阶段存在哪些问题、最迫切解决什么问题,然后根据实际的状况刚好充溢调
18、整师风师德建设目标,确定具体的要求,有的放矢地制定学习支配,然后把各个时期的目标任务以“安民告示的形式公之于众,让全体教职工心中有数,紧紧围绕目标开展工作,使良好的师德师风建设与当前的形式任务和教化教学工作紧密结合起来,并在其中得到全面的贯彻和表达。与此同时,在工作过程中,要坚持进行阶段总结,对到达要求的赐予表扬,缺乏之处加以正确引导,使之不断提高,更好地促进下阶段工作的开展。 二、结合工作实际,把师德师风建设资料具体化。 师德师风建设的核心就是进行职业道德的教化。虽然有关的教化政策法规对各行业职业道德资料都有比较明确的规定,但如何在工作中表达,有不少教职工还不能做到心中有数。事实上,教职工的
19、思想问题往往都是从工作当中反映出来的,归纳起来,不外乎以下几个方面:执行制度的问题、同事之间的团结关心问题、工作看法与职责心问题、勤俭办园问题等,因此,我们就很有必要把师德师风建设资料具体化,使师德师风建设工作渗透到教职工日常工作当中去,让两者互相影响,互相促进,更好地发挥师德师风建设的功力。比方每学期初,结合幼儿刚离开父母和家庭,存在着怕生、不习惯幼儿园生活等状况,我们就制订了酷爱学生、爱生如子的师德师风教化,在工作上,要求教职工做到热忱接待幼儿、细心照看幼儿的饮食起居、耐性对待哭闹幼儿、关切幼儿的进步等。这样使酷爱学生的师德要求转成具体工作行动,真正使老师酷爱学生落到了实处。 三、重视调查
20、探讨,有针对性地开展工作。 幼儿园教职工,由于她们的出身、阅历、文化水平、家庭状况、社会地位、经济宽紧以及年龄、性别的不同,以致于她们的思想和工作也存在差异。在一段时间内,教职工中会存在一些共同的思想问题,但表此刻各人身上又会有各自的特点,所以教职工的思想既有共性又有特性,呈千姿百态。因此,我们务必重视调查探讨工作,刚好驾驭教职工中出现的各种思想动态,洞悉她们的内心世界,有的放矢地把思想工作做到教职工的心坎上,对症下药,一把钥匙开一把锁,杜绝一刀切的做法,这样教化才能够收到事半功倍的效果。 总之,重视调查探讨,是做好一切工作的法宝,师德师风建设工作也不例外。在师德师风建设工作中,我们就应透过各
21、种途径,深化细致地了解、分析、确定教职工的思想动态以及工作中出现的问题,以便抓住问题的核心迎刃而解,要牢记“没有调查探讨,就没有发言权的道理。 幼儿老师的师德师风心得体会6 暑期师德培训已结束,短短的几天学习,使我受益非浅,在我心中留下了深刻的烙印。我,作为一名青年老师来说,从那崇高的人生追求、高尚的师德情操、无私的奉献精神中,学习了学问,得到了启发,催人奋进,也受到了鞭策。 刚刚踏入工作岗位的时候,常常回忆起自己当学生时的情景,那时自己会因为宠爱一位老师而宠爱一门功课,同样,也曾因厌烦一位老师而厌烦那门课的学习。我想一个被学生宠爱的老师,其教化效果总是超出一般老师。本次师德学习体会最深的就是
22、教化是爱的共鸣,是心与心的呼应,老师只有用爱去关切学生,才能教化好学生,才能使教化发挥最大限度的作用。 不过,在当前教化中还存在一些问题,面对新的状况,新的现象,我要以本次师德培训为起点,变更自己以往一些不合理的做法,改良工作方法,提高教学水平,努力去做好工作。 教化事业就是爱的事业,没有爱就不会有教化。作为一名老师,就应关爱每一个孩子,在生活上关切他们,在学习上关心他们,让每个孩子在感受爱的过程中,理解爱,学会爱。霍懋征老师强调“没有爱就没有教化,没有爱好也没有教化。老师对孩子的“爱应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子状况不同,但要信任每个孩子都能在老师爱的教化下长大成才。对每一
23、个孩子的关爱,都应当是毫无保存的,无论是对聪明伶俐德孩子,还是对顽皮捣蛋的孩子,老师都要主动去亲近和关爱他们,让孩子感到老师是自己最信任、最敬重、最亲近的人。其实,每一个孩子都是好孩子,他们身上有不同的闪光点,只是有的没被觉察。这就需要我们老师在平常的工作中细心,擅长捕获他们的闪光点,夸奖他们,激励每一个孩子上进,赏识每一个孩子的才华,让每一个孩子主动参与,期盼每一个孩子获得胜利。 以同等的心灵善待幼儿,用爱的情怀关注幼儿,这是一股巨大的教化力气,它比任何高超理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活,把孩子的进步当作自己的胜利,用坦诚的相待诠释华蜜的内涵。以前的学生已毕业几年,却常有他们的家
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