当前企业纪检监察工作存在的问题及对策建议思考.docx
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1、当前企业纪检监察工作存在的问题及对策建议思考 当前企业纪检监察工作存在的问题 及对策建议思索 本文在探讨中以纪检监察工作为核心,从工作思路、工作内容、工作方法等方面入手,加强纪检监察工作为经济和社会进展的服务力度,发挥出纪检监察职能,推动社会经济的可持续健康进展。 纪检监察部门是企业经营管理中的重要部门,主要负责企业监督与优化工作,通过有效的纪检监察工作,刚好觉察企业经营管理中的问题和漏洞,实现规范化与标准化管理,促进企业综合效益的最大化,促进社会经济快速进展,凸显出纪检监察工作的经济和社会进展服务功能。对此,为了提高经济和社会进展的服务水平,纪检监察工作要变更工作思路,确立以服务经济和社会进
2、展为宗旨的工作思路,在工作内容上加强对不良风气的惩办力度,创新工作方法,提高纪检监察工作的综合效率,进而促进社会经济的可持续健康进展。 一、纪检监察工作对社会经济进展的正向作用 一有利于企业正确决策 企业内部纪检监察部门可以对企业进展方向和企业进展路途进行有效的监督,保证企业各项经营管理活动紧紧围围着企业进展战略开展,进而促进企业进展目标的实现。由于企业在日常经营管理中,内部员工思想可能会受到外界环境的转变而发生转变,企业文化和正确的价值观可以对职工思想起到教化作用,而紀检监察工作可以关心企业看清楚问题的实质,服务于企业的管理决策,进而提高各项经营管理决策的正确性。 二有利于协调内部关系 纪检
3、监察工作可以对企业管理部门进行有效的监督,在企业经营管理中,各项考核制度、评优制度以及奖金支配都与员工的个人利益休戚相关。在评先评优中,可能会发生支配不均的状况,造成企业内部冲突的激化。而纪检监察部门可以对评先评优结果和评比标准进行有效的核实,保证评先评优过程中的公允性和公开性,进而保障员工的个人利益,调动员工的工作热忱和主动性,协调企业内部关系,进而促进企业的可持续性健康进展。 三有利于规范管理行为 在企业纪检监察部门工作中,通过廉洁从业教化,可以和企业教化培训工作紧紧联系在一起,对重点岗位人员进行思想教化和日常监督,有利于规范管理行为,防止违规违纪行为的发生。从另一个角度上看,纪检监察工作
4、是企业管理中的重要内容,作为行政管理的监督主体,可以对企业经营管理中的人、财、物、产、供、销进行有效监督,保证其合法性和有效性,进而实现企业管理的升级和优化。 二、企业纪检监察工作中存在的问题 一思想认知存在偏差 在企业纪检监察工作中,由于相关工作人员思想认知不到位,一方面,在纪检监察队伍建设中,其工作人员素养参差不齐,综合水平偏低,专业素养不高,尤其是在财会实力、审计实力和法律实力等方面都存在确定的欠缺,特别是专职人员不够专业,进而降低了纪检监察工作的效率。另一方面,从基层纪检监察领导干部上看,尽管纪检监察领导干部全身心投入到“三转要求的落实中,但由于自身思想觉悟不高,无法跟紧时代进展步伐,
5、使得纪检监察工作过于老套,监督效力不够,无法精确的找到切入点与落脚点,使得工作劳动和工作效益不成正比。 二监督工作不透亮 大多数企业已经成立了纪检监察部门,但大多数纪检监察部门只是流于形式,监督力度缺乏,且监督手段单一,失去了监督合力的作用,降低监督工作综合部署的整体性,特别是在专项监督检查工作中,检查力度缺乏,纪检监察责任不清晰,在很大程度上弱化了纪检监察部门的权威性,缺少监督震慑力,无法实现纪检监察工作目标。除此之外,纪检监察工作尚未做到公开、透亮,其中工作流程、工作方法、工作标准以及工作内容没有刚好对外公开,使得企业内部员工对纪检监察工作了解的少,无法协作纪检监察工作的开展,甚至会质疑纪
6、检监察结果,降低对纪检监察部门的信任度,继而无法发挥出纪检监察部门的职能,不利于企业的快速进展和稳定运行。 三仍存在不良风气 由于社会不良风气的干扰和影响,使得企业内部领导干部为了自身利益存在纵容亲属违规经商办企业牟利、违规大办婚丧敛财、超标公务接待等违规违纪行为,严峻损害了企业的形象,造成严峻的社会影响。这就是纪检监察工作没有做到监督管理,使得企业内部的不良风气没有彻底整改,破坏企业内部的廉洁风气,不利于企业的可持续性健康进展。 三、纪检监察工作为经济和社会进展服务的有效途径 一强化思想教化,创新执纪理念 由于当前市场环境特别困难,企业领导干部必需正确意识到纪检监察工作的作用和价值,加大重视
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