2022廉洁行医经验交流材料（纪委书记关于市人民医院廉政文化建设的经验交流发言材料）（医院）（范文推荐）.docx

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1、2022廉洁行医经验交流材料（纪委书记关于市人民医院廉政文化建设的经验交流发言材料）（医院）（范文推荐）2022-09-3010:15:03xx市人民医院地处xx北岸，南临xx大道，北依x大道，是xx中心城市xx最大的一所具有专科特色的综合性医院，也是xx市“十三五”卫生事业规划的xx最大的综合医院。医院现有职工xxx人，其中党员xxx人，暂设病床xxx张，临床、医技科室xx个。近年来，医院在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、执政为民的理念，积极开展“廉政文化进医院”活动，把廉政文化建设与医院精神文明建设有机结合，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的基

2、础作用，不断丰富内容，创新载体，拓展领域，形成了有组织、有机制、有阵地、有活动、有氛围、有成效的具有医院特色的“廉洁行医”文化氛围，被xx市纪委等x部委命名为“全市廉政文化建设示范单位”。医院先后荣获“全国医院药事管理优秀奖”当前隐藏内容免费查看、“xx省百姓放心医院”和“全省卫生系统精神文明建设先进单位”等荣誉称号，被xx市评为“创佳评差”最佳单位、“平安单位”和“价格诚信单位”。一、高度重视，加强领导，建立健全廉政文化建设长效机制xx市人民医院党委对党风廉政建设非常重视，每年专题研究党风廉政建设工作，制定印发xx市人民医院党风廉政建设责任一览表，把廉政文化建设作为先进文化建设和软实力建设的

3、重要组成部分，纳入党风廉政建设责任制的范畴，采取得力措施切实提高廉政文化建设工作水平，充分发挥廉政文化的教育力、渗透力和感染力。自20xx年以来，医院先后印发了xx市人民医院文化建设实施方案、xx市人民医院加强廉政文化建设实施方案、xx市人民医院关于成立“廉政文化进医院”活动领导小组的通知和xx市人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案等文件，把廉政文化建设作为加强反腐倡廉宣传教育的重要内容，明确责任部门和协作部门，确保形成廉政文化建设长效机制，为浓郁廉政文化建设氛围提供了重要保证。二、丰富载体，拓展内涵，积极开展廉政文化建设实践活动廉政文化建设重在创新，贵在坚持。该院按照上级廉政文化建设的有关

4、要求，结合医院实际，不断丰富廉政文化活动载体，收到了比较明显的成效。一是大力推进“学习型、教育型、廉洁型、文化型、创新型”医院建设，充分运用廉政党课、民主生活会、观看警示教育片、创作廉政文艺作品等形式，开展了丰富多彩的学习教育活动，营造出浓厚的廉洁氛围。二是通过在院内设置廉政宣传栏、张贴廉政宣传画等，营造浓厚的“廉洁行医”文化氛围，以清风沐浴塑造人。三是把廉政文化建设与院务公开、治理商业贿赂和医院文化建设结合，组织开展“廉洁行医承诺”、“我为医德医风添光彩”演讲活动、“廉洁行医佳话”评选活动和廉政文艺表演等活动，引导弘扬“廉洁行医、服务人民、和谐xx”的服务理念。四是坚持与时俱进，推进廉政文化

5、建设。首先从制度上进一步规范，在修订完善了xx市人民医院工作人员守则和医务人员医德规范及实施办法等规章制度的基础上，又针对医院修建xx层内科医技大楼的实际，出台了xx市人民医院工程建设廉洁自律“八不准”和工程建设廉政合同暂行规定等文件；其次通过多种形式开展教育，除了专题讲座、大会、小会学习，还利用网络、信息、LED显示屏、环境宣传和文艺演出等形式，增加学习教育频次，加深教育的影响力；再次是不断丰富内容，近年来党和国家出台的反腐倡廉政策较多，正反两个方面的典型也较多，尤其是医疗行业曝光的腐败或消极腐败问题，该院及时组织全院职工学习，一方面了解党的方针政策，一方面严格自律，引以为戒。三、勇于创新，

6、持之以恒，连续九年推行廉文荐读制度从20xx年起，该院纪委针对医院的实际情况和变化，从抓学习、抓教育、抓有效入手，在院领导班子、院纪委委员和全院职工中连续九年坚持开展廉文荐读活动。该活动前期分别通过两个载体实施，一是每季度至少编辑1期廉政学习资料，组织院领导和院纪委委员进行廉政教育专题书面记名学习；二是每年编印x至x短小精悍的廉洁行医学习资料，发至全院各科室组织学习。后来医院安装了LED电子显示屏，及时推出了每周廉政格言栏目，在医院显著位置滚动播放,由此形成了廉政教育日有提醒、持续给力的良好机制。廉文荐读活动针对行业特点，紧扣医院实际，突出快捷、贴近、精悍和实用等特点，大力倡导廉洁行医，促进廉

7、政文化建设。现已编发廉政学习资料xx辑，廉洁行医学习资料xx期，每周廉政格言xxx余条。开展廉政文化进医院活动，浓郁了教育氛围，净化了社会空气，廉洁教育日日讲、时时讲的机制基本形成，带动了“无红包医院”创建活动。廉政文化教育起到了潜移默化、“润物细无声”的效果，无论是医院每年组织的医德考评，还是日常的行风投诉，都表现出“两多一低”的趋势，即好人好事多了，表扬信、锦旗多了，医疗投诉降低了。据不完全统计，医院每年收到表扬信的数量均呈上升趋势，有xx位同志被树为廉政建设的先进典型。与此同时，廉洁行医佳话频传，我院年轻医生xxx先后三次巧妙退掉患者家属的红包，三退红包的故事不仅广为流传，还被搬上舞台演出。内一科护士长xxxxx年如一日悉心关爱患者，患者感念于心、铭心不忘，称她为“心中的天使”，被推荐参加全国“我最喜爱的健康卫士”评选活动。妇产科主任xxx多次拒收红包，累计上交无法退掉的红包近万元。