2023在全市公务员培训班结业仪式上讲话(精选文档).docx
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1、2023在全市公务员培训班结业仪式上讲话(精选文档)一、成长要有好心态是否有一个好心态,反映一个人对成长的态度。著名作家狄更斯说:一个健全的心态比一百种智慧更有力量。公务员要健康成长,必须拥有良好的心态。1、要正确看待岗位。在调查问卷中,有很大一部分同志提到待遇问题,说收入低、待遇差,有的人说,买不起房、养不起车,影响工作积极性。这几年,工资基本没涨,而物价逐年升高,“隐性福利”又基本被取消,大家的“吐槽”可以理解。公务员岗位到底怎么样,我觉得还是要全面地看、理性地看。首先,看工作的稳定性。客观地讲,公务员仍然是当前各项职业中相对较为稳定的一项职业,进入公务员队伍后,只要踏实干事、不违法违纪,
2、干到退休应该不成问题,与“靠天吃饭”的农民、靠市场生存的工人、随时可能被“炒鱿鱼”的服务行业人员相比,相对要稳定得多。其次,看工资待遇。公务员工资虽说不高,但每月能按时发放,同时还有住房公积金、医疗保险、带薪年休假和即将到来的车补等福利,总体收入在社会上至少处于中等水平。再比如即将实行的职务与职级并行制度,公务员达到一定工龄可以享受相应的职级待遇,这也是要提高公务员的工资待遇。第三,看工作环境。除极少数岗位外,绝大部分公务员不用风吹日晒、不需到处奔波,工作环境相对较好。总体来看,“性价比”较高。大家可以看到,每年报考公务员的人都很多、很火爆,辞去公务员岗位的却很少。这说明公务员岗位还是有吸引力
3、的,希望大家珍惜来之不易的工作岗位。2、要正确看待进步。有的同志说,进步慢了,进步空间太狭窄。人的进步有很多种,比如能力的增长、境界的提升、职务的提拔等。对公务员来讲,大家更关心的是职务提拔,并把提拔作为个人进步的重要标准,甚至是唯一标准。有这种想法可以理解,但这种看法是不对的。从全国来看,县、乡两级公务员占公务员总数的60%,而能担任领导干部的又是少数;从我市实际来看,受直管市体制和领导职数等各种因素的限制,公务员晋升渠道相对狭窄,大多数同志都难以解决副科待遇,相当一部分同志不能走上领导岗位。职务升迁空间受限,但人生价值体现并未受限。公务员的价值不在于官大官小,而在于为百姓干事多少、奉献多少
4、。我曾经在党校科干班上讲过,官大官小、没完没了,钱多钱少、都有烦恼,名好利好、平安就好。三国时,刘禅贵为皇帝,诸葛亮身为臣子,诸葛亮为蜀国鞠躬尽瘁、死而后已,倍受后人推崇;刘禅昏庸无能、乐不思蜀,被人称为“扶不起的阿斗”。朱德、贺龙参加革命前,已经是旧军队的高官,但为了让劳苦大众过上幸福生活,他们毅然放弃高官厚禄,积极投身革命事业。这充分证明,人要立志做大事,不要立志做大官。只有看淡做官、看重做事,把事业当家业,才能在干事创业中锻炼自己、提升自己,不断取得新的进步。3、要正确看待压力。有的同志讲,工作压力太大,付出与收获不成正比。井无压力不出油,人无压力轻飘飘。有一个现象被称为“拍球效应”,就
5、是拍篮球时力气越大,篮球跳得越高。这一效应告诉我们,承受的压力越大,越能激发潜能;反之,压力太小,动力不足,就会产生惰性,很难发挥出真正的水平。当前对干部的管理越来越严,对工作的要求越来越高,让有些同志感觉“压力山大”,感到不舒服、不适应。有适度的压力是好事,有压力才有动力,有压力才有活力。大家要正确认识压力,努力缓解压力,学会与压力共存。要积极乐观。生活是一面镜子,你对它笑,它就对你笑;你对它哭,它也对你哭。大家在压力面前,要学会微笑面对压力,自我调适压力,努力使自己达到最佳状态。要平静淡定。面对压力,关键是要静下心来安静思考、理性思考,找出产生压力的根本原因。如果是能力不足,那就抓紧时间学
6、习提升;如果是沟通不够,那就找准机会进行沟通;如果是方法不对,那就换一种方法再试一试。只有针对问题找准对策,才能“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。要坚强不屈。从古至今无数事例证明,压力既能压垮人,也能造就人。有人问二战名将、号称“血胆将军”的巴顿,开战前是否感到恐惧,他说:我经常在交战中发生恐惧,但我绝不向恐惧屈服。大家要学会战胜自己心理上的软弱,拿出永不服输的斗志和勇气,迎难而上。二、干事必须在状态干事是否在状态,反映的是对工作的一种态度。干部干事,天经地义。食国家俸禄、为人民服务,就必须在状态。1、干事要有激情。激情是事业的灵魂,是干事创业的力量源泉。总强调:“对工作对事业要富于激情。激情是
7、一种可贵的工作状态和工作品质,往往能最大限度地发挥创造潜能。”无论一个地方还是一个人,要成就一番事业,不仅仅在于个人的素质有多高,还在于是否有一种干事的激情。公务员如何保持干事激情?我认为,一要热爱工作。激情源于热爱。只有热爱工作,才能全心投入、无悔付出。要把工作当成事业来经营,把工作作为展示自己人生的舞台,努力破解难题、在工作中实现人生价值。二要适应工作。一个人适应一份工作容易,而让工作适应一个人,几乎不可能。要做到主动适应工作,在主动适应中喜欢自己的工作、爱上自己的岗位。三要创新工作。我们经常看到两种情况:有的人按部就班,领导交代什么就做什么,天天抱怨工作辛苦,日复一日,年复一年,工作水平
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