建筑企业劳务分包合同管理制度.docx

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1、建筑企业劳务分包合同管理制度 第一篇：建筑企业劳务分包合同管理制度 建筑企业劳务分包合同管理制度 一、新成立企业应供应以下申报材料: 建筑业企业资质申报表及其电子文档 二、附件材料: 1、企业法人营业执照副本； 2、企业章程； 3、外商投资企业批准证书； 4、投资方的银行资信证明； 5、投资方拟派出的董事长、董事会成员、企业财务负责人、经营人、工程技术负责人等任职文件及证明文件； 6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证； 7、建立师项目经理注册(资格)证书、身份证； 8、工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证； 9、资质标准要求企业必需具有的特殊专业技术人

2、员的职称证书、身份证； 10、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同； 11、资质标准要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票； 12、市州、地建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必需具备的实物条件，包括办公场所、技术装备等的考察看法。 13、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的，每增加一项资质，须增加二份建筑业企业资质申请表及一份相应的附件资料。 三、申请资质升级或增项，除应提交上述材料外，还应提交以下附件材料： 1、企业资质证书正、副本； 2、企业近三年的财务决算年报表； 3、国家统计局制定的法人单位基本状况C101表及近三年的建筑业企业生产状况C102表、建筑业

3、企业财务状况C103表; 4、经注册会计师或者会计师事务所审计的投资方最近三年的资产负债表和损益表; 5、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、平安评估资料。 四、资质申请、资质升级、资质年检申报程序: 1、申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的，申请人干脆向省建设厅提出申请，提交有关资料，中心管理的企业干脆向建设部申请； 2、省建设厅对申请材料进行审查，提出初审看法，并将初审看法和全部申请材料上报建设部。其中，铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，报建设部。 3、申请施工总承包系列、专业承包系列二级及二级以下建筑业企业资质或

4、劳务分包企业资质的，申请人向所在市(州、地)建设行政主管部门提出资质申请经核验原件、进行初审后报省建设厅审批。其中，申请交通、水利、信息产业等方面建筑业企业资质，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后审批。 五、办理期限: 1、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为：自“窗口受理完好申报材料之日起20个工作日内完成初审并上报建设部； 2、施工总承包系列和专业承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质的办理期限为：自“窗口受理完好申报材料之日起20个工作日内作出确定；因故不能作出确定的，经相关业务的分管厅长批准，延长10个工作日。 六、收费标准: 按有关规定收取 建筑业企

5、业劳务用工管理制度 一、企业法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人，负责本企业劳务用工管理领导小组、劳动争议调解委员会两机构的组建工作，并担当第一负责人职务，组织和领导劳务用工管理工作。 二、企业劳务用工管理领导小组，负责依法制定本企业劳务分包和劳动用工管理方法，并对其执行落实状况进行干脆监督；企业劳动争议调解委员会，负责接待受理本企业民工投诉，解决用工纠纷等。施工现场应在明显位置公开相关负责人、联系人的姓名和联系方式。 三、项目经理是劳务用工管理的干脆责任人，负责贯彻执行企业劳务用工管理的规定，并组织制定本项目的管理措施和方法，亲自监督本项目工资支付工作，亲自组织解决本项目的用工纠纷和劳动

6、争议。 四、工程项目部应建立项目用工台帐，全面驾驭现场工作的全部工人上岗工作状况，适时进行检查、催促；建立健全培训考核制度，对现场作业人员必需进行业务技能、法律法规等学问培训，严明纪律，严格考核。 五、工程项目实施劳务分包，必需符合中华人民共和国建筑法等法律法规规定，严禁违法分包、转包，严禁私招滥雇。 六、进场民工必需具备工作所要求的身体、技能条件；必需与用人单位依法建立劳动合同用工关系；必需接受劳动平安学问、企业和项目部规章制度、专业技术学问等培训，严禁未经培训上岗作业。 七、劳务分包纠纷解决程序：项目经理负责组织协商企业劳务用工管理领导小组组织协商依法申请劳动仲裁依法向人民法院提起诉讼。

7、八、劳动争议解决程序：班组长组织协商项目经理组织协商企业劳动争议调解委员会调解申请劳动仲裁委仲裁依法向人民法院提起诉讼。 九、用工纠纷必需依法按程序进行解决，严禁任何一方实行违法手段解决纠纷。 2022年建筑管理工作支配 一、平安管理 今年将持续2022年制定的平安生产工作的思路，以推动施工平安标准化，构建工人教化体系为主线；以加强危险性较大工程监管为重点；以实施动态扣分，强化事前惩处为手段；以提高监管效果、防止重大平安事故发生为目标。 1、将全面推动施工平安标准化，构建工人教化体系作为工作主线 1开展对外来施工企业平安质量标准化评审工作，把外来施工企业纳入分类管理范围； 2实施工地平安质量标

8、准化。通过制定标准化指引、图册，促进工地优良率的不断提高； 3结合工地的文明施工，狠抓工地的扬尘防治及泥头车撒漏，出台有针对性的管理措施，促进全市建筑工地的文明施工上一个新台阶； 4全面落实施工企业分类管理方法，并进行动态评级，定期调整，结合重点监控企业管理方法，对企业实施差异化管理，促使企业不断提高管理水平，形成良性竞争； 5加强工人平安生产教化培训，提高工人平安生产意识，全面落实“平安卡管理制度；推广农夫工学校，构建工人教化保障体系。 2、以加强危险性较大工程监管为重点，防止群死群伤平安事故的发生 1接着狠抓佛山市深基坑与高大模板工程施工质量平安管理方法的落实状况； 2全面实施建筑起重机械

9、管理制度。按支配完成施工起重机械的初次登记工作，全面落实施工起重机械的安装告知和运用登记制度，规范起重设备安装单位的资质管理及安拆人员的培训考核管理，加强对施工起重机械在安装、顶升、拆卸等环节的平安监管； 3加强对广佛轨道交通工程的施工平安监管，对广佛轨道交通工程深基坑、盾构施工等进行重点的检查，催促专项方案及各项管理制度的落实，全面实施省“平安卡管理制度，组织广佛轨道交通工程开展应急救援演练； 3、全面实施省动态扣分管理方法，加大行政惩处力度，强化事前惩处手段 1全面实施省建设厅动态扣分管理方法，对违规企业、个人实施量化扣分； 2把动态扣分与重点监控企业管理方法、标准化评审分类管理联动结合；

10、 3对扣分较多企业实行预警和约谈制度，对扣总分的企业实施惩处和清出制度； 4贯彻“预防为主的平安管理方针，加大行政惩处力度，强化事前惩处手段。 4、提高监管效果，防止重大平安事故发生 1进一步从“实物监督向“行为监督转变，变更监督员的“保姆角色； 2制定专家库管理方法，探讨专家库准入清出制度； 3施工企业在标准化评审中已经建立较为完善的平安生产责任制，今年将着重催促企业平安生产责任制的落实； 4依据佛山市建筑施工隐患治理年工作方案落实隐患治理工作，对排查出来的隐患要落实专人跟踪整改，做到旧隐患彻底整改，同类新隐患不产生。 二、质量管理 1、健全工程质量管理体系，促进工程质量水平的提高 1建筑材

11、料季度抽检制度，包括工程现场施工材料的抽检和商品混凝土企业原材料抽检。 2对建筑质量检测机构实行动态检查制度，催促建筑质量检测机构完善内部管理，依法查处出具虚假检测报告等违法行为。 3加强工程实体的质量检查，结合每季度的材料抽检对工程实体的质量进行检查。 4进一步加强建筑节能工程施工质量的监督管理。 5建立建筑工程质量监督信息公示制度，通过社会监督的作用逐步淘汰质量意识差，质量管理差的企业，促进工程相关责任主体质量意识和质量管理水平的提高。 2、研制混凝土企业评价系统和混凝土质量管理制度，出台我市商品砂浆管理方法，试点推广商品砂浆。 三、行业管理 1、加大资质审批和资质管理的力度 我局将严格依

12、据建筑业企业资质管理规定的有关要求进行审批，严把企业资质的准入关，对已经取得建筑业企业资质的企业，各级建设主管部门要严格依据建筑业企业资质管理规定的要求进行监督检查，对不符合资质条件的，应责令限期改正；逾期不改的，提请资质答应机关撤回其资质。 2、深化推动劳务分包制度，健康进展劳务分包市场；探讨制定对劳务分包企业的管理方法；组织劳务分包公司进行培训学习，提升劳务作业水平； 3、接着完善评优方法，建立企业创优激励机制，提升企业竞争力，加速优胜劣汰； 4、调动行业协会力气，充分发挥行业自律和自我约束机制。推开工程监理行业自律机制的形成，发挥混凝土专业委员会的自我管理； 5、开展监理行业整顿，打击签

13、订“阴阳合同，恶性无序压价竞争等违法违规行为，促进企业进一步健全内部管理制度，提高企业的管理水平，使监理企业发挥应有作用。 企业劳动关系管理制度 是指用人单位根据国家法律、法规制定的，并根据本单位实际状况，在组织劳动过程和进行劳动管理过程中的方法、规则的总和。 编辑本段拟定劳动关系管理制度的基本内容 1、劳动合同管理制度：劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限确实定；员工招收录用支配的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批方法；试用期考察方法；员工档案的管理方法；应聘人员相关材料保存方法；集体合同草案的拟定、协商程序；解除、终止

14、劳动合同人员的档案移交方法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序。 2、劳动纪律：包括时间规则、组织规则、岗位给则、协作规则、品性规则、其他规则。 3、劳动定员定额规则：编制劳动定员规则、劳动定额规则 4、劳动岗位规范制定规则。 5、劳动平安卫生制度。 6、其他制度。 编辑本段企业劳动关系管理制度的特点 劳动关系管理制度的特点： (1)制定主体特定性：企业为主体，以公开、正式的行政文件为表现形式 (2)行为共同性：企业和劳动者共同的行为规范。 (3)经营权与民主管理权相结合：企业职工既有权参与，又有权监督实施 (4)与劳动合同条款的统一性。 编辑本段劳动关系管理制度制定的程序 1. 职工参与

15、：劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理。 2. 正式公布：应当以合法有效的形式公布，通常为以企业法人代表人签字和加盖公章的正式文件的形式公布。 人事管理制度 为使本公司人事统一管理，加强部门间的亲热协作，提高工作效率，特制订本制度。 第一条 人事工作隶属公司办公室，为办公室负责，报请总经理审批，执行以下业务： 一 根据公司业务需要，拟订人事支配，实施聘请及培训工作。 二 实施及改良人事管理制度，维持员工与公司间和谐关系。 三 与各部门主管协商合理支配人员，以使各尽其能。 其次条 人员增补申请程序： 一 各单位须增补人员的，先填妥人员增补申请单后，经总经理批准，交人事部门办理

16、。 二 人事部门应调查所申请部门是否切实需要增补人员刚好机是否适当等问题 三 人事部门调查后提出具体建议和支配，呈总经理核准后，根据指示办理聘请工作。 第三条 人员聘请程序： 一 人事部门以各种公开渠道征求人才，收集整理应聘资料。 二 应聘人员资料经审核后，通知合格者前来本公司接受面试。 三 经评定未录用人员，将其资料归入储备人才档案中，以备 时常之需；经评定录用人员上交员工聘请登记表、相片、身份证复印件、学历证件复印件存档备案，支配培训等有关准备工作。 第四条 试用： 一 新员工试用期为三个月。 二 新员工在试用期中，表现不合要求的，部门主管认为有必要停止试用时，可报请人事主管核定停止试用。

17、 第五条 调动、离职及辞退： 一 员工申请调动的由申请人提交调动申请书送部门负责人签字，转人事部门签留意见后，呈主管核定。 二 员工如工作不适应或其他缘由离职，应于30个工作曰前递交辞职申请书，由部门主管及人事主管签署看法，办理相关手续并办好移交，呈总经理核准后，转财务科办理工资结算。 三 凡违背公司制度被辞退的，由人事主管与部门主管确认后并签署看法办理相关手续，呈总经理批准后，转财务科办理工资结算。 四 人事部门根据人事变动状况即时整理或修正档案资料。 第六条 本制度经总经理审核批准后实施，修正时亦同。 其次篇：建筑劳务分包合同 建筑劳务分包合同(木工工程) 发包方：以下简称甲方 承包方：以

18、下简称乙方 为保证双方合法权益，按照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和恳切守信的原则，双方就本工程施工事项协调一样，订立本合同。 一、 施工内容： 1、工程名称： 2、工程内容：模板工程 二、 承包方式： 1、承包人工费按平米包干，每平方米建筑面积元。 2、乙方自备工具、材料有：电锯、电刨子、铅丝、铁钉、水平尺、平安帽 等各种小材料。 3、承包内容： 乙方所担当图纸范围内的全部木工工程,待工程完工时，负责把钉子起完，木材放整齐。 4、管理内容： 1遵守公司的各项规章制度，听从领导、听从指挥。 2无论任何班组如有工人偷、盗工地材料，罚款及后

19、果由承包人担当。 3承包队所承包工程实行全过程管理，即从进入工地起先施工到竣工验收合格后的全方位管理承包。 三、 合同工期： 自年月日开工 至年月日竣工 四、 质量标准：合格 1、严格按设计要求施工，必需满意规范规定。 2、对工程质量超出允许偏差，甲方对乙方严格惩处。 3、造成严峻后果的，发生的一切经济损失由乙方负责。 五、 平安标准：安然无恙故施工 1、严格执行平安操作规程，不违章作业。班长做好班前平安交底，做到“三 不损害，杜绝一切事故发生。因违背操作规程施工，发生伤亡乙方自负。 2、严格执行公司平安生产有关各项条例。 六、 材料管理： 1、执行材料消耗定额。 2、限额领料，乙方必需指派专

20、人领料。 3、超出限额消耗材料，用料不合理，材料丢失奢侈造成的经济损失由乙方 担当，甲方按原价从乙方承包费中扣取。 七、 现场管理： 1、施工现场做到工完料净场地清。乙方不清理甲方另行支配所发生的费用， 加倍从乙方承包费中扣取。 2、甲方负责乙方全部的材料运到现场，乙方负责卸车并入库，堆放整齐， 文明施工。 八、 付款方式： 施工期间按每层完成进度付款。每层验收到达质量标准，其材料消耗、工期、 平安各项均到达要求标准后，付每层造价的80%，主体完成后付总造价的 90%，余下 10 %在工程竣工后一次性结清。 九、 违约责任： 1、对中途不干造成的一切损失由乙方担当。已发生的人工费甲方概不负责。

21、 2、竣工验收后，如乙方达不到验收标准，扣罚承包费用的10%。 3、对不按工地要求和违背工序施工造成其它工种窝工损失，由造成者乙方负责。乙方擅自停工、造成间接损失均按实际计算费用，全部由乙方负责。 4、乙方未按合同工期完成者，每延误一天扣罚承包费2%。 5、若由甲方缘由或不行抗力的因素造成窝工、停工，工期相应顺沿。 十、 本合同未尽事宜由双方商定后予以补充。 十一、本合同一式两份份，甲方乙方双方各壹份，自双方签字盖章后生效。 合同终止条件： 1、乙方按甲方要求完成各项指标，甲方付清承包费后合同自然终止。 2、甲方中途辞退乙方或乙方中途不干，本合同随之终止。 甲 方：乙 方： 负责人：负责人：

22、年月日 第三篇：(劳务公司)劳务分包合同管理制度 劳务分包合同管理制度 第一章 总则 第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，削减因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，根据中华人民共和国合同法、建筑法、及相关法规，结合我公司实际状况，特制定本管理制度。 其次条 我公司对外签订的全部建设工程劳务分包合同适用本管理制度。 第三条 公司合同管理部门在公司法定代表人领导下，负有以下职能： 1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导各项目部制订合同管理实施方法； 2、负责制订完善公司各类合同范本；针对合同履约过程中出现的问题完善合同范本； 3、负责解答合同签订、履行过程中等法律问题； 4

23、、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查看法； 5、参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案； 6、负责公司各类合同文本的归档工作。 项目部的项目经理负责该部门的合同管理工作，指定专人负责合同的管理、履约工作。 其次章 合同的签订 第四条 承接劳务工程时，按发包人的招标文件规定，应当在接到中标通知书后30日内依法与发包人签订劳务合同；发包人干脆发包劳务作业的，应当在劳务人员进入施工现场前依法与发包人订立劳务分包合同。 第五条 公司任何部门及个人不得将所承包的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。 第六条 劳务分包合同订立后，除依法变更外，不得再与发包人订立背离劳务分包合同实质性内容的其他

24、协议。 第七条 劳务分包合同应当接受书面方式订立。劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权托付人签字并加盖企业公章。 第八条 劳务分包合同应当明确以下主要内容： 1、发包人、承包人的单位全称； 2、工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款； 3、合同工期、质量、平安文明以及调整的要求； 4、劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施； 5、劳务分包合同价款调整标准、调整根据及程序； 6、劳务作业内容变更、洽商的形式和要求； 7、施工现场及劳务作业人员的管理要求； 8、临时性用工、停工、窝工确实认方式及补偿，根据双方施工现场

25、管理商定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任； 9、劳务作业验收的条件及程序； 10、违约责任； 11、争议的解决方式； 12、发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息； 13、其他应当在劳务分包合同中明确商定的内容。 14、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料选购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业选购。 第九条 签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需按公司的合同评审流程经相关人员评审后，方可批准签订。 第十条 合同由公司法定代表人负责签订；如需由代

26、理人签订合同时，实行法定代表人授权托付制度，应先取得授权托付书，并在授权范围内签订合同。 第十一条 经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方供应资料的真实性与合法性。 第十二条 属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书的主要条款。 对审查人有疑义的部分，经办人应予全面说明。对审查人提出的修改看法，经办人应予重视，并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。 第三章 合同签订流程 1、 项目部在对外劳务发包时，由预算员对分项分包内容制定招标文件，并发给有资质的劳务班组，再由项目经理组织

27、，预算员参加对班组进行竞标，根据竞标结果在23个工作日确定中标班组. 2、劳务合同需由技术部、工程部、平安部共同参与制定，技术部由技术总工组织对每个班组分包工程制定质量标准以及验收评定奖罚制度，工程部由生产经理组织对每个班组分包工程制定进度标准以及验收评定奖罚制度，平安部由平安员对每个班组分包工程制定平安文明标准以及验收评定奖罚制度，最终完成初稿由项目经理最终定稿再由预算员编制合同审批单见附件一并附上合同范本转交给董事长签字确认后正式与劳务班组签订合同，一式三份，项目经理一份、预算员一份、劳务班组一份。 3、对中标劳务班组的单价由预算员制定单价审批表见附表二并报送给董事长签字确认，由预算员存档

28、并按此单价结算。 第四章 合同的备案 第十三条 发包人应当在劳务分包合同订立后7日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在施工人员备案。 第十四条 发包人、承包人商定的合同解除条件成就时，双方应当签订解除协议。解除协议签订后，现场范围内的劳务作业施工人员应按商定的时间撒离现场。 第五章 合同的履行 第十五条 合同依法签订后，即具有法律约束力。项目部必需认真履行合同，确保公司的信誉。 第十六条 对履行过程中对方当事人的违约行为，项目部应当马上查明状况，认真、稳妥地收集证据，刚好、合理、精确地向对方提出索赔报告。当我方接到对方当事人的索赔报告后，项目部应当马上通知公司法务部，共同商定应对措施。

29、履行过程中一旦发生不行抗力和第三人干扰及意外事务，项目部应马上通知对方当事人，查明缘由，刚好化解。并收集好相关证据。 第十七条 项目部应对合同履行中发生的状况，建立台账，由专人负责书面签证、来往信函等资料的保管。 第十八条 合同履行过程中，确需签订补充协议或者变更、解除合同的，项目部应当依据本管理制度其次章关于合同签订的程序办理。 第十九条 合同履行完毕后，对所遗留的问题，项目部应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的，应当马上报告公司领导，由公司领导指定有关部门协作解决，并提出具体方案。 其次十条 自劳务分包合同备案之日起至该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，应当根据劳务分

30、包合同履行进度状况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。 其次十一条 依据合同商定发放工资并将工资发放状况书面报送发包人的。 其次十二条 主动协作市建委、劳动等主管部门的监督检查，对存在的问题刚好进行整改。 第六章 合同文本的管理 其次十三条 合同履行完毕后，项目部应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料刚好移交资料部进行备案。 其次十四条 应当做好合同文本及相关资料的归档整理工作，并定期将合同管理状况报告公司领导。 第七章 责任与奖惩 其次十五条 对严峻损害公司利益的以下行为，公司将追究有关

31、人员的责任，并要求其担当全部损失： 1、在合同签订、履行过程中收受贿赂，与他人恶意串通，出卖公司利益； 2、在合同签订、履行过程中，严峻玩忽职守，导致公司遭受巨大经济损失； 3、其他有意违背本管理制度的行为。 其次十六条 对严峻违背本管理制度行为，公司除赐予有关人员纪律处非常，还可视状况要求其担当所造成的部分损失。 其次十七条 公司职工均有权检举、揭发违背本管理制度、损害公司利益的行为。对于检举、揭发属实对于检举、揭发属实的，公司除赐予该职工确定物质嘉奖外还负责保密。 其次十八条 对于认真执行本管理制度并为公司带来经济利益的有关部门和人员，公司将公开表彰并赐予物质嘉奖。 第八章 其它事项 1、

32、双方在履行合同过程中假如发生争议，双方协商解决，如协商解决不成则可要求当地的建设主管部门进行调解，如调解不成则向所在区人民法院起诉。 2、甲方项目部合同签订会议纪要作为合同附件，乙方无条件遵照执行，自双方签章之日起生效，在双方完成各自的义务后自动终止，本合同书经手动修改后无效。 - 67 - 第四篇：建筑工程劳务分包合同 建筑工程劳务分包合同 合同编号：SJBJ-2022- 总包方甲方：分包方乙方： 签订地点：西安/碑林区 签订日期： 年 月 日 项目隶属： 建筑工程劳务分包合同 总包方：以下简称：甲方 分包方：以下简称：乙方 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、建设工程平安生产管

33、理条例建设工程质量管理条例等相关法律、法规的规定，经双方友好协商，为明确甲、乙双方的权利、义务和责任，在同等、自愿、公允和恳切互利的基础上，就工程施工劳务分包事项，达成如下协议，签订本合同，以兹共同遵守。 一、概况 1.1 工程概况 工程名称：华阴汽车客运站 工程地点：陕西省渭南市华阴市华山北站东侧 工程结构：框架 结构。 1.2 乙方概况 营业执照编号： 经营范围： 复审时间及有效期： 专业资质证书编号： 资质专业等级： 复审时间及有效期： 税务登记证编号： 复审时间及有效期： 2 平安生产答应证编号： 复审时间及有效期： 二、承包范围 2.1承包方式： 承包人工，全部辅材，以及总造价的3%

34、劳务税费其中3%内含租赁费税及材料费税。 其余详见本合同备注条款2.2 2.2 承包范围： 1、甲方范围为供应主材钢筋、商品混凝土、砖、砂、水泥。 2、乙方范围为除第一条甲方供应主材外的材料均由乙方负责。 2.3 作业内容： 乙方负责内容： 1、主体内的全部钢筋、模板、混凝土、脚手架、室内砌体、内外墙粉刷及刮白； 2、主体运用的套筒、电渣焊等； 3、屋面做到屋面压光找平层即屋面砖以下； 4、基础底沟砌体、散水及粉刷； 其余详见本合同备注条款2.3 乙方不负责内容： 1、室内外回填土，涂料； 2、室内外地砖、墙砖、石材及屋面砖安装； 3、水电预埋 3 三、合同工期 3.1 合同总工期： 日历天。

35、 3.2 开工日期：年月日其余详见本合同备注条款3.2 完工日期：年月日其余详见本合同备注条款3.2 3.3 工期要求 本工程要求工期为 日历天包括春节放假时间及法定的假期在内，完全依据总包方进度支配支配施工。 四、合同造价 按建筑面积结算综合单价：主体 400 元/。二次结构130元单价固定不变 建筑面积根据陕西省工程量清单计价规则2009年及陕西省建设工程消耗量定额 2004年的规定计算。其中0.00以下建筑面积按地下室建筑面积乘以 的系数计算。 五、工程质量 5.1 质量标准 本工程要求到达 二 等级。工程质量总目标为确保 100%，结构质量必需到达合格工程，保证全部混凝土构件到达清水混

36、凝土的要求。现场要求到达 省 级文明工地。 5.2 质量要求 见本合同备注条款5.2 六、付款方式、结算、税务管理、发票管理 6.1 工程结算 1、按实际工程建筑面积进行计算面积结算； 2、基础部分按系数计算面积结算； 3、屋面花架有顶板的按面积结算，无顶板的不计算面积； 4 4、候车厅空洞处，按建筑面积结算，空洞不计算面积； 5、 见本合同备注条款6.1.1 6.1.2劳务费用包含的内容： 见本合同备注条款6.1.2 6.2 付款方式： 付款原则见本合同备注条款6.2 6.2.1依据甲方和建设单位签订的总包合同的付款方式和付款比例减去税金、上缴费用后作为支付乙方的付款方式。 2、第一次付款时

37、间为主体封顶后支付 ，乙方给甲方出具增值税专用发票后，甲方于次月日前支付已完工程结算款的 ，乙方不能按支配完成当期工程量的，甲方支付工程量的 ，待工程全部竣工结算审计完成后 月内付清剩余的，留 作质保金，保修期满后一次性结清，不计利息。 6.2.4 乙方的收款账户为： 1收款单位： 2开户行： 3银行账号： 6.3 税务管理 6.3.1 乙方纳税人资格认定为以下第种： 1一般纳税人； 2小规模纳税人。 6.3.2 乙方的计税方法为以下第种： 1一般计税方法 2简易计税方法 6.3.3 乙方纳税类型为以下第种类型： 1增值税专用发票，税率%，提交时间：； 2增值税一般发票，税率%，提交时间：。

38、5 6.4 发票管理 6.4.1 乙方供应的增值税发票中的单位名称，应与合同中的乙方单位名称、乙方收款单位名称一样；乙方供应增值税发票后甲方付款，否则甲方有权拒绝付款，且甲方并不因此而构成违约。 6.4.2 乙方须按合同商定，按时办理结算申报，甲方审核完毕后，乙方在5个工作日内向甲方出具并送达增值税专用发票，甲方每次付款金额应与发票金额一样。 6.4.3 乙方在该工程竣工验收后10日内供应已结算总价等额合法增值税发票。 6.4.4 乙方托付身份证号：联系电话：全权负责该项目的结算，并与甲方联系提交税票。 6.4.5甲方指定身份证号：联系电话：全权负责该项目发票的审核、签收工作，乙方将发票交给甲

39、方指定之外的人员，甲方均不予认可，造成甲方损失的，乙方自愿担当甲方赔偿金。 七、甲方的权利和义务 7.1 对工程施工进行统一指挥，并通过支配、组织、检查、协调等措施，使工程施工惊慌有序。 7.2 组织图纸会审和技术交底，编制施工组织设计及总体施工作业限制支配，审批乙方编制的具体施工作业支配和细部施工方案。 7.3 负责施工限制楼层标高和主轴线的测量工作，其他施工用的标高和轴线以及各种模板限制线由乙方自行测量放线，甲方负责复核。 其余职责见本合同备注条款7.47.21 八、乙方的权利和义务 8.1 严格依据甲方的总体施工方案和施工组织设计施工，未经甲方代表同意，不得擅自更改施工方案。 6 8.2

40、 遵守甲方现场管理制度，细心组织、合理支配、科学管理，仪容整齐、服装统一，持证挂牌上岗。 8.3 乙方应与其聘用的进驻现场的全部人员签订劳动合同报甲方报案，并在甲方的监督之下按合同的商定刚好足额支付工资和养老补贴或缴纳养老保险费，并在劳动合同商定的工资发放日后7日内，向甲方提交其工资发放表进行备案并加盖乙方公章和签字。否则，甲方有权拒绝支付工程款。 8.4 若乙方供应的发票信息有误或发票不合规，甲方有权延迟支付应付款项直至乙方供应合法、合规发票为止。 8.5 若乙方的增值税专用发票未能刚好送达导致甲方不能刚好抵扣的，乙方应重新开具增值税专用发票。 8.6 若乙方供应的增值税专用发票不能认证通过

41、，给甲方造成损失的，乙方应担当法律后果并支付增值税专用发票中载明的税款金额作为违约金。 8.7 因乙方缘由导致增值税专用发票遗失的，乙方应重新开具发票，若造成甲方损失的，乙方应支付赔偿金。 其余职责见本合同备注条款8.88.30 九、平安生产 9.1 平安目标 重大伤亡事故，工伤事故限制在0.4范围内，因乙方平安措施不力造成的一切平安事故，损失和责任由乙方担当。 9.2 平安管理 见本合同备注条款9.2 十、文明施工 7 10.1 文明施工标准 严格执行政府有关文明施工规定，确保到达 省级文明工地。 10.2 文明施工管理 见本合同备注条款 10.2 10.3环境爱惜与职业健康平安 见本合同备注条款 10.3 十 一、履约保证金 乙方在合同签订后日内向甲方交纳履约保证金 万元 大写： 万元整。保证金在主体结构如期完工，且验收质量合格，无息返还50%，剩余50%在工程竣工质量验收合格后 日内无息返还。 十 二、完工验收及结算管理 12.1完工验收 工程完工乙方向甲方交齐相关的完工资料后应马上书面通报甲方，甲方确定初步验收日期。乙方负责清理现场全部杂物，若10天内仍未清理完毕的，甲方可以进行清理工作，乙方担当全部费用。 甲方、