2023年公务员无领导小组面试技巧.docx

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1、2023年公务员无领导小组面试技巧公务员无领导小组面试技巧自由讨论难题1.无话可说。对讨论主题不熟悉，缺乏知识储备，不清楚大家说什么，不知道自己能说什么。2.插不上话。竞争对手语速快、节奏快，接话快，加之性格内向，完全插不了嘴。3.记录难。人数多，内容多，很多考生不知道记什么，也记录不全。心态技巧1.不纠结不犹豫，紧跟讨论节奏走。自由讨论环节，我们经常会遇到被“带节奏”的境地，这时候需要有“快刀斩乱麻”的果决，不知道的不会的，马上思考下一个点，最重要的看清楚考场的形势。2.跟随盟友。无领导小组讨论，本质上还是团队合作，我们不应该单打独斗，要仔细观察考场上的每位考生，对于对手有基本评价，如性格、

2、思维、表达等。对于的确优秀的对手，打好“辅助”，必要关键的时候表明立场，也是一种“圆滑”。表达技巧1.结论先行。简单理解就是总分结构，是否赞同组员的观点、是否明确选择某一个选项，对于有清晰结论的地方，勇敢、主动的站出来，表达出来。如“各位组员，我认为3号考生说很有道理，我也从角度想的。”2.言简意赅。自由谈论环节在时间上是公平的，总时间的确定，是按照每人5分钟时间制定，如6人参与讨论，讨论总时间是5x6=30分钟，所以，一旦发言时间过长，一定会有分数上的体现，建议考生不要举太细致的事例，表达清楚即可。3.洪亮有力。发言撞车、声音太小被忽略，这是自由讨论环节中容易出现的问题，即使个别考生观点清晰

3、、论证充分，没有发言的机会，也是徒劳无功，所以，清清嗓子，洪亮的说出来，是基本!记录技巧1.关键词记录。节奏快的境况，全部记录是不现实的，所以我们只需要记录，如观点、事例、数据等关键信息即可。2.选择性记录。无领导小组讨论以组为单位，人数多、说话多，可能观点和事例都会有所不同，全部记录不是明智选择，我们要学会筛选，把自己认为认同，符合集体思维的关键内容记录下，迅速整理，进行发言即可。自由讨论环节情况突发，各位考生还是需要根据具体题目、具体发言等综合考量，勤加练习，提升能力，方为根本，加油!公务员无领导小组面试流程步骤1.组织入场。正式考试开始之前，考生需要经历入场准备阶段，这一阶段考生需要经历

4、抽签、排队进场、就座、听取考官宣读引导语几个环节。建议：入场注意站姿、走姿，问好时注意表情。2.提纲准备。确保每位考生面前有本次面试的题本材料后，考试正式开始，由工作人员计时。正式开始后的第一阶段即为提纲准备阶段，该阶段每位考生都有5-15分钟的独立阅读和提纲撰写时间，该阶段主要是为后续发言等环节做好准备工作，一般都会发放草稿纸和笔，具体时间依据当场考试规定。建议：发言提纲简洁有条理，建议多撰写一份备选提纲。3.个人陈述。通常考生根据抽签顺序依次发言，每位考生需要围绕相同的问题，独立陈述自己的想法，一般每人发言时间不超过3分钟。建议：该阶段尽量不要和发言过的考生有雷同发言，如果观点和前者完全相

5、同时，建议可以在发言中总结前者并做出个性化的补充，或者在提纲准备环节提前想好备选观点，发现观点重合时用备选素材进行发言。4.自由讨论阶段。个人陈述阶段结束后，进入自由讨论环节，按照平均一人5分钟的原则确定讨论时间，一般8至12人一组，时间为40-60分钟。考生要对指定的问题展开讨论，并对题目要求的内容得出一致意见。考生如何发言、发言的次序和次数等均由考生自行表现，讨论过程中考官不做任何发言或提醒。在整个讨论过程中，考官是观察者、记录者和沉默的评判者角色，只参照评分标准要求表对考生表现进行评分。建议：找准个人角色，可以充当观点补充者、把控时间者、阶段性总结者、领导者等角色，争取更多发言机会，推动

6、讨论进程。5.总结陈词阶段。自由讨论时间结束后，小组总结陈词者为考官进行总结陈词，将本组讨论结果进行汇报，总结陈词时长一般为2-5分钟。通常情况下，总结陈词者由小组成员推选产生，或者由考生进行自荐且全组成员通过后产生。建议：争取成为总结陈词者，总结时既要总结讨论成果，也要总结讨论过程。“无领导小组讨论”面试中的12个注意事项1、形象礼仪很重要，正装参加面试：“形象礼仪”就是一项评分项，一般分值在5-10分。为了在这个项目上不丢分，同学们要重视形象礼仪，正装参加面试，并注意站姿、坐姿、走姿端庄。“无领导小组讨论”时间比较长，同学们也会比较累，坐久了会有一些同学习惯性地放松身体姿态，身体歪斜、含胸

7、弯腰、双手托腮、搓手抖腿、敲桌子玩笔等，这些都可能被考官扣分，同学们要始终保持端正的身体姿态。在规范的“无领导小组讨论”中，考生在进入考场之前，工作人员会统一保管大家的手机，所以，每个考生都必须记得戴腕表，便于掌握时间。3、不可打断别人发言：特别是在自由讨论环节，有些同学急于发言，等不及别人发言结束，忍不住打断别人发言，发表自己的观点。这种行为是在“无领导小组讨论”中最忌讳的，肯定会被扣分。如果屡次打断别人讲话，肯定会被淘汰。由于“无领导小组讨论”参加人数多，所以每个人发言都要有时间观念，在个人陈述和最后陈述时，不可超时。即便是在自由讨论时，虽然对每个人的发言时间没有限制，但是也不能长篇大论、

8、啰里啰嗦。每个人发言必须简明扼要、观点鲜明、理由充分，有条有理。5、发言只谈个人观点和理由，不反驳、不争论，情绪稳定：无论是个人陈述环节或是自由讨论环节，每个同学发言时只谈论个人观点和理由，不应去批评、反驳别人，在遇到不同意见时，不要情绪冲动，不要发生争执。6、禁止投票表决：“无领导小组讨论”的规则是大家经过讨论后达成一致。投票表决是违规的。如果规则允许投票的话，那几分钟时间就搞定了，还要几十分钟讨论什么呢?我在实际工作中遇到过有些同学提议投票表决的，也遇到一次小组成员真的进行投票表决的。这种情况必须避免。7、每个人要融入团队，有合作意识，形成默契：参加“无领导小组讨论”的同学，要有默契。大家

9、可以把整个讨论分为三个阶段：第一阶段是各自陈述、争取别人支持的阶段。每个人都努力展现语言表达能力、影响说法能力，争取更多人支持你的观点。第二阶段是趋向一致阶段。在这个阶段，首先是已经获得较多人支持的考生，要继续发挥影响力，争取自己的观点成为小组一致观点;其次是少数派的考生，也可以继续努力扭转局面，争取影响说服更多人支持;然后是个别派考生，也就是你的观点没有任何人支持的考生，要审时度势、灵活应对，适当时机转而支持多数人意见，切忌固执己见。第三阶段是小组达成一致阶段。大约在自由讨论结束前至少5分钟时，小组必须达成一致。留出最后5分钟时间，用来自荐或推荐出最后陈述者，全体考生帮助最后陈述者整理最后发

10、言提纲。8、每个人都要充分发言：在三个阶段中，每个人都争取至少一次发言机会。发言少、或者不发言者肯定淘汰。9、避免过于强势、发言过多、缺乏团队合作意识：有些考生在“无领导小组讨论”是，表现得过于强势，发言过多，给考官的感觉就是缺乏团队合作精神。考官在对发言评分时，是按照这样的原则的：每个人的发言次数、发言时间达到平均值或者略高于平均值时，评分最高。然后发言过少，评分降低;发言过多，评分也降低。所以，考生要控制好自己的发言次数和发言时间。10、在讨论中不可直接缴械投降：有些同学在个人陈述之后，发现自己属于少数派，也应该在第一阶段努力争取支持;到第二阶段时审时度势再转变。不要一开始讨论就缴械投降。11、在讨论中不可固执己见：另一方面，如果自己属于少数派，也无法说服别人，但是仍然固执己见、永不放弃，最后导致小组无法达成一致的考生，肯定淘汰。12、如果规则允许，做好补充陈述的准备：在最后陈述人做陈述时，其他考生要思考准备做补充发言，能够起到救场作用，这也是讨论中的“亮点”。如果出现最后陈述人提前结束、还留下一些时间、出现冷场时，如果规则允许，可以由一人站出来补充陈述救场。但是不提倡大家七嘴八舌每个人都补充几句话。