XX县关于落实《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》情况汇报 关爱基层干部.docx

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1、XX县关于落实关于进一步关心关爱基层干部的若干措施情况汇报 关爱基层干部XX县关于落实关于进一步关心关爱基层干部的若干措施情况汇报关爱基层干部兴村乡严格按照市委、市政府制定的河间市关心关爱基层干部职工六项措施工作要求，安排部署，关心关爱干部职工工作、学习、生活各方面情况，落实好六项措施，情况如下：在健康体检方面：2023年兴村乡重视基层干部身心健康、健全，组织全体干部职工在河间市医院进行了健康体检，组织全体女性干部职工在河间市妇幼保健站进行了女性体检。在文体生活方面：3月份兴村乡投资12.8万元建立乡级综合文化站，配备了图书室、健身室、室外文体广场、篮球场等，同时组织举办了机关干部篮球赛、运动

2、会等文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养干部文明、健康、向上的生活情趣。在年休假制度方面：在进行紧张繁重的基层工作同时，我乡合理安排好干部职工的年休假制度，进行了工作轮休，在法定工作日之外加班的，给予了相应的补休，严格落实好基层干部职工的休假补休制度，使工作有张有弛。在出差补助方面：按照上级规定落实好干部职工出差补助政策，做好出差经费补贴工资。在关爱生活困难、老弱病残干部职工家庭方面：我乡领导深入家庭困难的基层干部职工家中进行走访看望，并通过电话、短信、微信等形式对基层干部进行及时关心慰问。其中对患有脑出血的职工李艳茹同志给予及时的人文关怀，并送去慰问金5000元，同时单位安排王艳华同志

3、专人帮助李艳茹同志进行康复训练，解决了她的家庭实际困难。在交流调整方面：针对乡里个别同志的身体情况、工作时限、家庭情况因素，我乡以工作需要和个人意向为基础，关心座谈，了解情况，安排惠书恋同志和许宝峰同志进行工作调整。惠书恋同志调整到了市人社局，许宝峰同志调整到了市宣传部，都更好地解决了干部职工个人工作困难问题。我乡坚决做好关心关爱基层干部职工六项措施，在体现社会主义人文关怀的同时，充分调动全乡干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，真正体现对干部既从严要求，又热情关心，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，为全乡各项工作的和谐健康发展提供了有力保障。XX县关于落实关于进一步关心关爱基层干部的

4、若干措施情况汇报关爱基层干部近日，省委组织部等9部门联合印发关于认真抓好关心关爱基层干部有关政策落实的通知。通知从扎实抓好乡镇“五小”设施建设、妥善保障乡镇工作人员公务出行、切实关心关怀干部身心健康三个方面作出具体规定。省委组织部有关负责人表示，出台具体措施，目的是深入贯彻落实中组部关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知精神，以更大力度落实好2023年制定的福建省关心关爱基层干部二十条措施，不断加强干部正向激励，让基层干部安心、安身、安业。扎实抓好乡镇“五小”设施建设通知提出，各地要坚持“省级统筹、市级组织、县级实施、乡镇负责”原则，按照“因地制宜、方便、整合资源、完善提升”要求扎实抓好

5、建设。通知明确，县住建局作为牵头实施单位，应会同文旅、体育、机关事务管理等部门，10月底前对各乡镇“五小”设施(小食堂、小厕所、小澡堂、小图书馆、小文体室)建设情况进行摸底，掌握实际需求，逐一核实，建立工作台账;12月中旬前完成现场核实验收工作，形成文本资料并归档。各乡镇要对照建设要求，排出计划，指定专人，加紧推动，确保11月底前完成各项任务。各市、县(区)住建、文旅、体育、机关事务管理等部门要加强全过程指导，保证设施建设的进度和质量。通知还明确，相关建设资金通过乡镇自筹(可通过本级安排的公用经费、业务费等经费或上级符合投向的专项资金开支)、县级统筹相关部门专项资金支持等渠道解决。妥善保障乡镇

6、工作人员公务出行通知提出，各地要因地制宜妥善保障乡镇工作人员公务出行。一是支持各乡镇在党政机关车改核定的公务交通补贴总额内，提高统筹比例，集中部分重点保障出行任务重的岗位和人员，车改补贴统筹比例不设上限。二是允许各乡镇在党政机关车改核定的交通补贴总额内，按实际承担工作岗位核定乡镇工作人员补贴标准。三是按照距离远近，制定公务交通费标准，对乡镇工作人员在镇域范围内的公务出行，采取“按距离远近按次包干交通费”的方式予以补贴，但不得采取定期定额形式脱离工作实际需要变相发放给个人，其中公务员在公务用车保障范围内的公务出行不得报销交通费用。通知要求，各乡镇要综合考虑本地财力、公务出行成本、经济发展水平、辖

7、区面积、自然地理环境、公务出行次数和距离等因素，自行选择上述三种方式，制定保障乡镇工作人员公务出行管理办法，报本县(市、区)政府批准后执行。各县(市、区)要做好节支审核，避免因所辖乡镇工作人员大规模发放补贴导致车改“超支”情况出现。切实关心关怀干部身心健康在措施要求“每年至少组织一次健康体检”的基础上，通知特别提出，将心理健康测评列为常规健康体检项目，定期进行检查测评，并探索建立干部健康档案。经费方面，通知提出，实行干部健康体检(含心理健康测评，下同)基本项目补助机制，补助费用采取公务员医疗补助、机关事业单位自行安排等多渠道解决，具体补助标准由各地结合实际研究确定。具体操作方面，通知要求，各级

8、卫生健康部门要结合实际提出干部健康体检参考自选项目，推荐具备资质的公立医院承接干部心理健康测评，也可通过购买社会心理机构专业服务等办法，为干部提供简便易行、专业保密的日常心理咨询、心理辅导等服务。各级党校(行政学院)、干部学院等要将心理健康教育培训列入相应班次，着力提高干部心理健康水平。XX县关于落实关于进一步关心关爱基层干部的若干措施情况汇报关爱基层干部当前，全党全国人民处在脱贫攻坚的决战时刻，处在完成全面建成小康社会任务的关键时刻，每一名基层干部都肩负着神圣的使命与空前的重担。对于广大党员干部来说，是个千载难逢的机遇，能够在这个特殊的历史时期，自己的价值，也是个艰巨的挑战，只能成功不能失败

9、，只有前进没有退路。上面千条线，下面一根针。上级的好政策越来越多，越来越关注民生，但要让这些政策切实发挥出应有的作用，达到预想的目的，都需要基层逐个落实到位。正如莲花公寓社区党总支书记梁慧丽所说：“我们基层干部就是政府的嘴，老百姓的腿。”上级制定的每一个政策都需要详细解释传达，老百姓的每一件事都需要具体行动去落实。基层干部工作起来常常是“白加黑”、“五加二”，辛苦程度可见一斑。近年来，党中央高度重视关爱基层干部工作。指出，各级党委和政府要关心这些优秀基层干部的家属，满腔热情帮助他们解决困难，特别是要把他们的老人和未成年子女照顾好。这项工作，要有专人负责、专人落实。紧接着中组部研究出台了关于进一

10、步做好关心关爱干部有关工作的通知，要求各级各部门加强干部日常关怀、关注干部身体健康、经常性开展职工文体活动、严格落实带薪休假等制度，为干部安身、安心、安业创造更加优越的条件，切实把对干部的关心关爱措施落实到具体行动上。这些都让广大基层干部倍感温暖，干劲十足。关心关爱基层干部重在层层落实。党中央对基层干部关爱有加，同时也需要各级政府部门添柴升温，需要结合地方实际出台更具体更有效的措施，把党中央的好政策扎扎实实落到实处。既要多和基层干部促膝交谈，又要多了解帮助基层干部的家庭困难;既要鼓励开拓创新，又要完善容错机制;既要注重从基层选拔人才，又要将人才放到基层去锻炼。出台更多更有效的办法，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、政策上倾斜，连续不断地传递党组织的关怀和温暖，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性，努力使广大基层党员干部队伍充满生机和活力。