[社保局创先争优第一阶段工作总结]社保局创先争优第一阶段工作总结.docx

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1、社保局创先争优第一阶段工作总结社保局创先争优第一阶段工作总结2023-02-252023-02-252023-02-252023-02-25按照市委关于开展创先争优作风建设活动的工作部署，市人力资源和社会保障局结合自身工作实际，精心组织，认真实施，狠抓落实，圆满完成了第一阶段的各项工作任务，取得了明显的阶段性成效。一、及时贯彻市委重大决定，搞好动员部署突出一个“早”字一是狠抓宣传动员。9月3日，市委召开了创先争优作风建设活动动员大会，我局及时组织全体干部职工通过电视直播收看了大会实况。9月7日，我局召开了市直人力资源社会保障系统党员干部大会，深入学习传达贯彻全市动员大会精神，动员部署市直人力资

2、源和社会保障系统的作风建设活动。局党委书记、局长成斌作了重要的动员讲话，成局长要求市直人力资源和社会保障系统各级党组织要高度重视这次作风建设活动，切实把思想认识和行动统一到市委的重大决定上来，迅速掀起市直人力资源和社会保障系统作风建设活动高潮，为推进全市人力资源和社会保障事业发展提供坚强的纪律保证。市作风建设活动督查组成员、市纪委郭常委、市直机关工委尹书记到会指导，称赞我局“行动迅速、工作主动、成效明显”。市就业局、市社保局、市医保局等局属各单位均于9月10日前召开所属单位动员大会，层层动员，切实增强了干部职工开展创先争优作风建设活动的积极性和主动性。二是狠抓组织领导。我局成立了以局党委书记、

3、局长为组长、其余党委委员为成员的的创先争优作风建设活动领导小组，并下设领导小组办公室，落实了工作职责任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，先后印发了市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动领导小组办公室职责分工、市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动宣传工作方案、市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动信息报送工作通知、市人力资源和社会保障局创先争优作风建设活动督查工作方案等文件和工作方案，为作风建设活动深入开展提供了有力的组织保障和制度保障。三是狠抓工作方案制定。先后印发了市人力资源社会保障局创先争优作风建设活动实施意见以及第一阶段详细工作方案，局属各单位结合自身业务工作实际

4、，也制定了开展创先争优作风建设相应的安排意见和工作方案。明确了开展创先争优作风建设活动的总体指导思想、目标要求和遵循的方法步骤，落实了召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等工作措施。四是狠抓宣传营造良好舆论氛围。在市人力资源和社保障局所属网站建立了“创先争优作风建设”宣传专栏，收集整理了中、省、市领导有关作风建设、效能建设等重要讲话以及局创先争优作风建设领导小组及办公室印发的文件，进一步强化了创先争优作风建设活动的指导。及时向市作风建设活动领导小组上报工作信息10篇,编印创先争优作风建设工作简报9期，及时报送了市直人力资源和社会保障系统作风建设活动第一阶段工作的进展和成效。二、严格学习制

5、度，强化学习教育突出一个“实”字我局对创先争优作风建设活动制定了详细的学习计划，在第一阶段，9月10日、9月17日两天集中学习，其他时间为科室学习、小组学习和自学时间，时长超过32个小时，真正做到了人员、时间到位，保证了学习质量。一是注重精选学习内容。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料。既学习了省委书记刘奇葆、市委书记崔保华有关效能和作风建设重要讲话精神，又学习了党内政治生活若干准则、廉洁从政若干准则、行政机关公务员处分条例等党纪法规，还学习了求是杂志和中国纪检监察上刊登的大力弘扬党的优良传统、加强党性修养切莫忽视小节、领导干部应当自觉接受群众批评和监督等评论文章。二是注重创新学习方法。

6、在全体干部集中学习会上，采取由相关科室负责人领学、局领导点评总结的方式。局属单位、局机关各科室在不影响业务工作的前提下，组织干部职工自学，并要求对创先争优作风建设活动有关的好文章、好课件及时向局作风建设活动领导小组办公室推荐学习。三是注重提高学习质量。局创先争优作风建设活动领导小组办公室在工作简报上及时发布了各单位学习活动的开展情况，建立学习交流平台。为提高学习质量，办公室为每一名干部准备了学习专用笔记本，对每一次学习情况进行了认真细致的记录。每位干部职工都结合自己的思想、工作、生活实际写出了学习心体会。四是注重学习成果互享。局创先争优作风建设领导小组办公室统一将每位干部职工的学习张贴在学习专

7、栏上，供大家相互学习借鉴。召开了市人力资源和社会保障系统作风建设座谈会，邀请优秀党员干部上台做学习经验交流，深入地开展作风建设重大意义大讨论，人人发言，进一步统一了思想，深化了对开展干部作风建设活动的重要性和现实意义的认识。三、认真查找自身问题，开展自查自纠突出一个“深”字一是着力重点整治的针对性。局创先争优作风建设领导小组经过前期大量的，将市直人力资源和社会保障系统干部职工在作风方面存在的问题归纳为八个方面：一是进取意识不强，得过且过。二是大局意识不强，各自为阵。三是创新意识不强，安于现状。四是工作责任心不强，敷衍塞责。五是服务意识不强，态度生硬。六是工作效率低下，办事拖拉。七是深入基层不够，作风漂浮。八是自律意识不强，纪律松散。这八个方面的问题，明确为此次创先争优作风建设活动整治的重点。公务员之家