弘扬师魂铸就师德----师德师风建设活动总结.docx
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1、弘扬师魂铸就师德-师德师风建设活动总结 第一篇:弘扬师魂铸就师德-师德师风建设活动总结 弘扬师魂 铸就师德-师德师风建设活动总结 2022年6月至12月,我校根据区教化局关于xx管理区中小学开展师德师风建设活动的通知精神,结合我校老师实际状况,开展了以“弘扬实小师魂,铸就高尚师德为主题的师德师风建设活动,活动分“宣扬发动阶段、主题教化阶段、整改提高阶段、总结完善阶段四个阶段层层推动,活动组织细心、内容丰富、形式多样,到达了预期。现将活动小结如下: 一、抓学习宣扬,营造良好气氛 2022年6月初,我校就成立了师德师风建设活动领导小组,制定了师德师风建设活动实施方案,召开了师德师风建设活动动员大会
2、,在全体老师当中营造“弘扬实小师魂,铸就高尚师德的良好气氛。全体老师快速行动起来接受集中学习与自学相结合的形式,全面的学习了荆门市中小学老师十不准、中小学老师职业道德规范、老师法、义务教化法、汪金权老师先进事迹等法律法规和先进模范事迹,学习过程做到三有,即:有支配、有笔记、有体会。每位老师都结合自身的学习,写出了深化的心得体会,从心动、到行动,切实规范自己的教化教学行为,切实关爱每一位学生,以高尚师德,言传身教,感染每一位学生。 二、抓自查自纠,规范老师育人行为 1、调查探讨,确定老师师德自纠自查内容。学校通过教务处、政教处深化了解老师在日常教学工作和班主任工作中的师德现状,并通过座谈与问卷调
3、查的形式,找准老师师德当中存在的问题,并比照xx市老师十不准,确立了如下老师师德自查自纠内容: 老师在教化目标、教化思想方面有没有违背教化方针政策、有没有只教书不育人的言行; 对待学生方面是否估到理解、敬重、信任和关爱每一位学生,有无卑视差生、剥夺学生学习权力等事务发生; 思想品德上有没有以教谋私、不思进取、误人子弟的现象,有没有向学生推销资料、乱收费、有偿家教、索要冖品,有没有羞辱体罚学生的现象发生; 在工作方式上、言谈举止等方面,是否做到文明礼貌、耐性细致、适当得体,有没有言行粗鲁、工作方法简洁粗暴有损于老师形象和声誉等问题败絮其中生; 是否敬重学生家长、敬重同事、正面宣扬学校和老师。 2
4、、自查自纠,开展我心目中的好老师评教活动。我校召开大会,动员全体老师针对自查自纠的五条内容在工作中生活中查找在的问题、差距、改正的措施,并通过家长会、家长学校、家校联系卡等途径建立家长和学校、老师之间的联系沟通渠道,在社会上开展我心目中的好老师活动。全体老师结合自查自纠内容,写出了深化自我分析,查找自己师德师风上的缺乏,刚好防危杜渐,订正自己不当教化教学行为,规范育人行为。 三、抓活动开展,颂师风,铸师魂 1、树师德标兵,学师德典型。我校结合教化局师德标兵评比活动,深化挖掘宽阔老师中的师德典型人物,通过层层精选从全校98名老师中选出了33名师德典型人物。为了让典型人物更具代表性,能成为宽阔老师
5、认可并学习的楷模,学校通过校职代会民主选举的形式在此33名老师中选举产生了两位师德标兵。我校一方面树立老师身边的师德标兵,另一方面也在全校广泛宣扬两位脱颖而出师德标兵的先进事迹,让他们的事迹深化每一位老师学生的心,掀起向师德典型学习高潮。 2、开展“颂师德,铸师魂演讲活动。我校党总支和团支部于2022年11月5日细心组织了以 “颂师德,铸师魂为主题的青年老师师德师风演讲竞赛活动。参加本次师德师风演讲竞赛活动老师以1980年元月以后诞生的青年老师为主,共有16名老师参加。他们细心选材,用动情的演讲,讲解并描述了一个个师德楷模的感人故事,全部与会老师沉醉其中,感受师德的奇妙。通过这次活动,显于出青
6、年老师高尚的师德师风及昂扬的精神风貌,同时也激励了全校教职工在各自的岗位上,弘扬高尚师德,为自已所忠爱的教化事业奋斗终生的意志。 3、开展“我敬重的老师征文活动。我校利用各种平台、媒介大力宣扬老师中的师德典型之时,也在高段学生中间开展我敬重的老师的征文活动,让学生尽情抒发对于老师的崇敬之情,促进老师师德的不断自我完善与提高。 四、抓完善提高,稳固活动成果 我校结合师德师风建设活动实施方案,抓落实,顺当的完成了全部活动,在总结完善阶段,深化的开展了师德师风学习沟通活动,在全校树立师德楷模,建立健全师德师风学习制度。全面总结了此次师德师风建设活动中的阅历,收集整理了全部活动资料,建立健全了老师师德
7、档案。 通过此次长达6个月的师德师风建设活动,全体老师不断提高了自己的职业道德素养,师德师风面貌有了全新转变,作风上有了一个大的转变,活动取得了良好的效果 其次篇:弘扬师魂铸就师德 弘扬师魂铸就师德 -西庄小学师德师风建设活动总结 2022年3月至6月,根据上级部门关于中小学开展师德师风建设活动的通知精神,结合我校老师实际状况,开展了以“弘扬西小师魂,铸就高尚师德为主题的师德师风建设活动,活动分“宣扬发动阶段、自查整改阶段、教化提高阶段、总结表彰阶段四个阶段层层推动,活动组织细心、内容丰富、形式多样,到达了预期。现将活动小结如下: 一、抓学习宣扬,营造良好气氛 2022年3月初,我校就成立了师
8、德师风建设活动领导小组,制定了师德师风建设活动实施方案,召开了师德师风建设活动动员大会,在全体老师当中营造“弘扬西小师魂,铸就高尚师德的良好气氛。全体老师快速行动起来接受集中学习与自学相结合的形式,全面的学习了微山县中小学老师十不准、中小学老师职业道德规范、老师法、义务教化法、等法律法规和先进模范事迹,学习过程做到“四到,即:口到、眼到、心到、手到。每位老师都结合自身的学习,写出了深化的心得体会,从心动、到行动,切实规范自己的教化教学行为,切实关爱每一位学生,以高尚师德,言传身教,感染每一位学生。 二、抓自查自纠,规范老师育人行为 1、调查探讨,确定老师师德自纠自查内容。学校深化了解老师在日常
9、教学工作和班主任工作中的师德现状,并通过座谈与问卷调查的 形式找准老师师德当中存在的问题,并比照微山县老师十不准,确立了如下老师师德自查自纠内容: 老师在教化目标、教化思想方面有没有违背教化方针政策、有没有只教书不育人的言行; 对待学生方面是否估到理解、敬重、信任和关爱每一位学生,有无卑视差生、剥夺学生学习权力等事务发生; 思想品德上有没有以教谋私、不思进取、误人子弟的现象,有没有向学生推销资料、乱收费、有偿家教、索要礼品,有没有羞辱体罚学生的现象发生; 在工作方式上、言谈举止等方面,是否做到文明礼貌、耐性细致、适当得体,有没有言行粗鲁、工作方法简洁粗暴有损于老师形象等问题; 是否敬重学生家长
10、、敬重同事、正面宣扬学校和老师。 2、自查自纠,开展我心目中的好老师评教活动。我校召开大会,动员全体老师针对自查自纠的五条内容在工作中生活中查找在的问题、差距、改正的措施,并通过家长会、家校联系电话等途径建立家长和学校、老师之间的联系沟通渠道,在社会上开展我心目中的好老师活动。全体老师结合自查自纠内容,写出了深化自我分析,查找自己师德师风上的缺乏,刚好防危杜渐,订正自己不当教化教学行为,规范育人行为。 三、抓活动开展,颂师风,铸师魂 1、树师德标兵,学师德典型。我校结合上级部门师德标兵评比活 动,深化挖掘宽阔老师中的师德典型人物,通过校职代会民主选举的形式选举产生了两位师德标兵。一方面树立老师
11、身边的师德标兵,另一方面也在全校广泛宣扬两位脱颖而出师德标兵的先进事迹,让他们的事迹深化每一位老师学生的心,掀起向师德典型学习高潮。 2、开展“颂师德,铸师魂演讲活动。我校教育处和少队部于2022年3月29日细心组织了以 “颂师德,铸师魂为主题的青年老师师德师风演讲竞赛活动。参加本次师德师风演讲竞赛活动老师以青年老师为主,共有5名老师参加。他们细心选材,用动情的演讲,讲解并描述了一个个师德楷模的感人故事,全部与会老师沉醉其中,感受师德的奇妙。通过这次活动,显于出青年老师高尚的师德师风及昂扬的精神风貌,同时也激励了全校教职工在各自的岗位上,弘扬高尚师德,为自已所忠爱的教化事业奋斗终生的意志。 四
12、、抓完善提高,稳固活动成果 我校结合师德师风建设活动实施方案,抓落实,顺当的完成了全部活动,在总结完善阶段,深化的开展了师德师风学习沟通活动,在全校树立师德楷模,建立健全师德师风学习制度。全面总结了此次师德师风建设活动中的阅历,收集整理了全部活动资料,建立健全了老师师德档案。 通过此次长达3个月的师德师风建设活动,全体老师不断提高了自己的职业道德素养,师德师风面貌有了全新转变,作风上有了一个大的转变,活动取得了良好的. 第三篇:师德铸就师魂 师德铸就师魂 师者传道授业解惑者也,这句话是我国古代先贤对老师的定义。教坛几载风雨,我备尝苦辣酸甜,也深深相识到:爱是老师最美丽的语言。要当好一名老师,就
13、要爱岗敬业,酷爱学生,爱得专心致志,爱得无私无畏! 酷爱学生是师德教化的核心。老师的职业道德品质是否高尚,主要看他否忠诚于人民的教化事业,能否坚决不移地全面贯彻执行党的教化方针;看他是否酷爱学生,能不能做到既教书又育人。随着社会的进展,党和国家对教化的深切关注,真诚地酷爱学生已被视为当代老师的师德之魂。 酷爱学生是每一位老师最至少的道德要求,而事实上我们的教 师很难做到对全部的学生一视同仁,因为有的学生似乎恒久没有长进,无论你怎样指责教化都照样我行我素;有的学生的智商似乎真的偏低,不管你如何语重心长的辅导关心,他们照旧是成果单上的最终几名;有些学生似乎恒久是品质恶劣的学生,他们自上小学起便是班
14、里的捣蛋鬼,老师们的眼中钉。而这些学生也有自己的小天地,有自己独特的生活方式。他们排斥全部的老师,有意制造恶作剧,惹老师生气。面对这些学生,老师们慢慢丢失了全部的耐性和信念,对他们实行各种惩办手段:体罚、变相体罚、心罚。有的老师当着全班同学的面狠狠的挖苦、挖苦他们,一点点的挖掉他们仅存的那点尊严和自信。 耳闻目睹了许多类似的教化事实,让我特殊震惊,这些孩子真的不行救药了吗?这些老师是真的爱自己的学生吗?新时期老师也要与时俱进,不断改善自己的教学方法。 1 要和学生建立同等和谐的师生关系 学生是不断进展中的人,是学习的主体,他们有血有肉有思维,有特性有情感有将来。美国心理学家马斯洛在他的“需要层
15、次说中指出:“青少年时期的需要主要处于爱和归属的层次。在这个阶段,青少年在需要方面的心理特征主要表现为社交、归属、认可、得到爱和赐予爱、自尊和来自他人的敬重等。老师必需牢固树立素养教化的理念,在日常教化教学活动中,充分发挥学生的主体地位,切实敬重学生的人格,并赐予他们更多的关爱,激励他们勇于实践,主动探究,开拓创新。 2 只有酷爱学生才能做好自己的老师工作。 学生的成长不只是阳光、雨露、面包和开水就能完成的。他们需要一样与植物和其他动物所不同的东西这就是火热而真诚的心。中国有句古话:“爱人者,兼其屋上之鸟。老师对学生的爱,会被学生内化为对老师的爱,进而把这种爱迁移到老师所教的学科上,正所谓“亲
16、其师,信其道而“乐其道,因此爱的教化是我们教学上的巨大推动力。老师关切学生,就能载起我们教化界称之为严格要求的那条很难驾驭的小舟。没有这种关切,小舟就会搁浅,用任何努力也无法使它移动。老师酷爱学生有助于学生良好品德的培育;有利于创建活泼、生动的学习气氛,使学生保持良好的学习状态;有利于而这一切,都是做好教化工作必不行少的条件。 3 要特别重视办理问题学生的转化工作,对待他们要春风化雨。 要建立良好的师生关系,消退后进生的逆反心理。教学活动是师生双方情感和思维的沟通,所以亲热师生关系,有助于激发后进生的学习爱好,鼓起学习的志气。后进生常有一种自卑心理甚至有逆反心理。他们往往因成果差而不愿见老师,
17、更不会主动问老师问题。甚至会对数学老师有较深的成见和误会。久而久之问题愈聚愈多,思想包袱愈来愈重,学习就愈来愈困难。因此,老师在平常要多主动地接近他们,向他们提问、找机会与他们交谈,和他们交挚友,多给他们情感,使他们消退自卑感和对数学学习恐惊的心理障碍,使后进生感到有一种亲切和谐的气氛,营造出良好的学习心态,让他们乐于和老师合作,乐于学习。 毫无疑问,教化好一个“问题学生确定要比教化好其他学生付出更多的辛苦,而且大多“问题学生的思想、心理、行为习惯已造成偏差定势,要转变并非易事。许多老师常比较功利地认为与其花那么多时间去管好一个“问题学生,不如把这些时间用来培育好生,便轻易地放弃了那些更值得关
18、注的学生。只有从人格和权益上更加重视这些“问题学生,并以高度的责任心,去持之以恒地做好转化工作,我们才能获得意想不到的成果,而这种回报往往比其他的收获更令人欣慰傲慢。许多优秀的教化家,都是在改造“问题学生上形成了自己的“一套,为个体的进展和社会的稳定,作出了不行磨灭的奉献。这莫非不值得我们去反省吗? 为了能真正教化好学生我觉得一个老师应做到如下几点 1 不偏不倚,理智公正 在教化中,我对学生的爱是理智的,而不是盲目、冲动的。盲目的爱缺乏是非感,无明确的目的性,不能有力地引导学生向好的方向进展,不能有利地抑制和消退学生自身的不良因素。 在教化中,我对学生的爱是正直、公正、坦荡、无私的,不是偏狭、
19、庸俗的。因权势而爱,因门第而爱,因金钱而爱,这种爱会败坏社会风气,污染学生纯净的心灵。假如我们盼望学生成为有酷爱奇妙事物而仇恨丑恶等行为的真正公民,我们就应当真诚地对待他。 2 两个不,不挖苦,不体罚 比方,有的老师说学生“生来就不是读书的料,还有脸往这儿坐。“灌铅的脑袋!“死榆木疙瘩!这种心罚羞辱了学生的人格,刺伤学生的自尊心,损害他们的情感,损伤了他们为人的尊严。大家想想,学生真的遇上这样的老师日子该多难过。所以,我们应疼惜学生。维护其自尊心,尽量避开对学生造成损害。“老师的生命是一团火,老师的生活是一曲歌,老师的事业是一首诗。有关对老师以及老师职业的赞美之词确实数不胜数。但我们应常常进行
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