2023职工法律法规知识竞赛试题附答案.docx

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1、2023职工法律法规知识竞赛试题附答案1.工会的基本职责是()。答：维护职工合法权益Q2.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。答：企业主要负责人Q3.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。答：用工之日Q4.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。答：一个月Q5.劳动合同的必备条款是()。答：劳动报酬Q6.订立劳动合同，应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。答：公平Q7.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件吗?答：不可以Q8.用人单位拖欠或者未足

2、额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。答：支付令Q9.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。答：工会Q10.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。答：15Q11.厂务公开的主要载体是()。答：职工(代表)大会Q12.用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。答：30Q13.根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年以上的,按月领取基本养老金。答：15Q14.职工个人缴纳基本养老保险的缴费比例是本人缴费工资的()%。答：8Q15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。答：用人单位Q16.用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内申请工伤认定。答：30Q17.工伤保险条例规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是()答：伤残鉴定等级Q18.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。答：用人单位Q19.国家对女职工和未成年工实行特殊()。答：劳动保护Q20.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。