2022公司疫情防控管理制度13篇.docx

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1、2022公司疫情防控管理制度13篇2022公司疫情防控管理制度篇1按照中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生应急条例的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下：一、组织机构职责公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下：组长：xxx副组长：xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。1、领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。2、要求员工在

2、认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。3、公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。二、公司各单位，各部门职责1、办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：2、采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：3、生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：4、

3、后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人：三、公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：1、监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。2、通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。3、消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。四、应急对策1、所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

4、2、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。3、领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。4、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。5、疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。6、疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。2022公司疫情防

5、控管理制度篇2为保证在新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生和流行时有效预防和快速应对，及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的暴发和流行，最大限度地减轻新型冠状病毒感染肺炎造成的危害，保障全县师生身体健康与生命安全，维护社会稳定，结合实际情况，制定本预案。一、指导思想依据中华人民共和国突发事件应对法中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应急条例及上级有关文件要求，构建新型冠状病毒感染的肺炎疫情快速防范体系，确保任何一所学校发生疫情时，能快速获得信息，立即组织救治，最大限度地保障全县师生的身体健康和生命安全。二、工作目标高度重视学校的疫情防控工作，要强化责任意识，做好春节和寒假期间值班值守，狠抓疫情防控

6、重点环节，不得举办聚集性活动，要面向离校学生，通过微博、微信公众号、家长群、学生群等网络渠道发放假期生活提示，开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导做好防控工作，建立长效管理机制，以预防为主，外堵内防。三、应急组织体系及职责教育局会同有关部门组织实施学校内新型冠状病毒感染的肺炎控制措施，做好在校学生、教职工的宣传教育和自我防护工作。成立汪清县教育局新型冠状病毒感染肺炎应急处理指挥部，教育局主要负责人担任应急指挥部总指挥，统一组织开展应急处理工作；指导和督促学校认真履行职责，开展新型冠状病毒感染的肺炎的应急处理工作；根据新型冠状病毒感染的肺炎发展形式，依法决定采取必要的措施。领导组设

7、组长1人，副组长4人组长：_组长工作职责：负责疫情防控的应急处理指挥统筹工作。副组长：_副组长工作职责：负责抓好所分管学校的疫情防控监督工作。成员：教育局各科室主要负责人，全县各级各类学校负责人和幼儿园园长。成员职责：科室负责人结合实施方案和应急预案，做好所管辖工作范围内的疫情防控工作，各学校负责人制定学校的疫情防控实施方案，实行每日疫情“零报告”制度，做好学生、教职工宣传教育和自我防护工作。领导小组下设办公室，办公室设在教育局体卫艺科，由_兼任。办公室职责：负责新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急日常工作，负责收集、整理、上报、传递新型冠状病毒的肺炎信息，形成阶段性及总体应急工作报告。四、疫情监

8、测、发现和报告（一）病例监测和发现。各学校应提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前14天内的旅行史或可疑的暴露史，了解本人近期有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，或哺乳动物、啮齿动物、禽类等，尤其是野生动物的接触史，及其与类似病例的密切接触史。（二）报告。学校一旦发现师生有疑似新型冠状病毒感染的肺炎发生，立即由所属学校组成的事件处理小组对有症状的师生进行观察、询问、隔离，同时向县教育局报告情况，县教育局在接到报告后第一时间，将初步调查的疫情情况向上级部门报告，及时采取必要的控制措施，随时上报进展情况，严格控制事态的发展

9、。2022公司疫情防控管理制度篇3根据xx省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：一、加强封闭管理公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。二、严控人员进出非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。三、做好环境清洁每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。四、执行报告制度对发现的xx、xxx、xx等地来常人员，及时报告村（社区）；对发现

10、与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。xx公司疫情防控指挥部xx集团有限公司疫情防控指挥部202x年xx月xx日2022公司疫情防控管理制度篇4关于做好疫情防护、确保员工安全的通知集团所属各部门、子公司：新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，在xxx董事长的坚强领导下，集团上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市团队，不顾安危、放弃休假、一直坚守在第一线，为广大用户把防护物资配送到家，提供在线XX等服务，得到了广大用户及社会各界的好评。为进一步加强员工个人防护，确保员工健康，集团董事会要求各中心、各城市公司切实做好员工防护工，确保员工安全。现将有关事通知如下：一、做好员工返岗情况的统计工

11、对未能返岗及返岗后居家隔离员工，及时了解身体状况，做好关怀，并登记上报每天的体温情况。此项工由人力资源中心负责，各子公司、城市公司人事部配合。二、做好已返岗人员的体温检测及安全防护工1.此项工，由行政管理中心负责。2.做好集团及各子公司、城市公司、门店的每天消毒工；3.做好集团购买的体温枪发放工，总部机关及各城市机关、门店各配发体温枪x支；4.做好集团总部机关及各子公司、城市公司、门店、站区上班人员体温检测登记及口罩发放工，配送员工还须配发一次性手套；5.做好在岗员工xxx发放工，配发标准xxx人。提示员工多吃蔬菜、水果，补充VC，增强体质，预防感冒，强化员工自我防护意识。三、防护药品发放方式

12、集团总部大楼上班员工由行政管理中心采购、发放。各城市公司由各城市公司行政部门采购、发放。疫情就是命令，防护就是责任。集团董事会要求各中心、各子公司、城市公司高度重视疫情防护工，把员工健康放在首位，在切实做好安全防护工，做好用户健康服务，确保用户体验，打好疫情阻击战，为xx事业做出新贡献。特此通知2022公司疫情防控管理制度篇5一、企业员工要建立“一人一档”健康档案企业要依据相关情况确定疫情可能发生的区域、场所或重点人员，其中集中办公、生产或经营区域、食堂、生活区等人员集中聚集区域和进出人员、车辆、物流是重点防控环节。在疫情排查上，企业员工要建立“一人一档”健康档案。员工每天要报告健康情况、工作

13、和生活行动路线，落实“健康码”应用，同时报告家庭成员健康情况，企业对外出工作人员、设施、车辆以及就医、临时采购生活用品的行为要及时报告，准确登记。在企业的人员、货物出入口，要设置疫情防控检查点，对所有进入企业人员进行体温检查，电子健康码查看，健康登记，并采取必要的消毒措施，如发现发热、咳嗽等疑似症状，及时采取临时隔离措施，并向企业指挥部报告情况。二、员工集体宿舍原则上每间不超6人企业工作场所、集中居住区要环境清洁，原则上不使用中央空调，保持室内空气流通。确需使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。在消杀防控措施方面，预案提出，工作场所、宿舍、食堂、电

14、梯、升降机、安全通道、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域、设备设施应由专人负责定期消毒，每天消毒不少于2次。员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。同时，提倡网上办公，尽量减少会议；室内工作场所每天要至少通风2次，每次半小时以上，单个岗位人员间隔距离应尽量保持在1.5米以上。三、复工复产前防疫物资应储备不少于7天正常用量预案强调企业员工要建立“一人一档”健康档案，加强疫情排查和消杀防控，按应急预案做好应急物资、场所、人员准备，并做好应急预案演练。企业要在复工复产前做好生活交通、经费物资保障，复工复产前防疫物资应储备不少于7天正常用量。为便于企业掌握应对措施，预案还附有企业新冠

15、肺炎疫情防控应急处置要点、突发疫情应急响应流程示意图等简明扼要说明。企业出现病例或疫情传播，应立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间、经营区域等工作单元以及员工宿舍楼等生活场所。出现1例病例，企业应视情况依法轮休或局部停工停产，并与其它场所、单元封闭隔开，最大程度减少员工集中，分散防护。2022公司疫情防控管理制度篇6一、复工复产前期防疫准备1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒

16、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。二、复工复产防疫工作安排1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。3.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧

17、、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。5.做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫情中高风险地区信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。6.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手

18、液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。7.复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。8.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员

19、配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业

20、封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次30分钟。14.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。六必须企业节后复工

21、生产务必做好“六个必须”必须建立企业疫情防控工作机制；必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案；必须排查每名职工假期期间流动信息情况；必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫；必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期；必须对生产设施设备进行安全检查。五到位企业开工第一天务必做到“五个到位”企业复工生产“六个必须”要到位；企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位；疫情防控宣传资料发放要到位；以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位；企业工参与配合属地政府、社区（村）联防联控承诺要到位。四坚持企业正常生产期间务必做到“四个坚持”坚持每日全体人员体温检

22、测进厂；坚持每日上班前、下班后消杀防疫（人员集中的重点区域应多次消杀）；坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫；坚持每日向属地政府、社区（村）报告情况。建机制连续生产工业企业务必健全机制做好落实严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好工作落实；抓紧成立企业疫情防控工作领导机构；制定企业疫情防控工作方案；在疫情防控响应机制解除之前每日向属地政府、工信主管部门、社区（村）报告情况。2022公司疫情防控管理制度篇7为积极做好特殊时间防疫、安全和卫生工作，现将相关事宜通知如下：一、上下班途中防疫1.所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距；2.乘坐公共交通时，做好个人防

23、护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备；3.建议步行、骑行或自架上班，尽量避免高密集人群；二、办公场所防疫1.进入办公园区前主动接受体温检测；2.保持室内空气流通，加强开窗通风；3.定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯；三、假日出行防疫1.坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区；2.外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩；四、聚集活动防疫1.尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在xx人以下；2.尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意；3.注意饮食卫生，不吃野味和冻品

24、，避免直接接触；4.建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险；五、检测隔离管理1.境外或国内中高风险地区返回人员严格落实“14+7”的观察要求，在完成政府要求的集中xx天隔离后，继续实施x天居家或集中健康观察，核酸检测阴性方可解除；2.任何中高风险地区疫情发布时，均按以上程序进行出差申请、入园报备，检测隔离无异常后，主动出示健康管理扫码信息；xxxxxx网络科技有限公司xxxx年xx月xx日2022公司疫情防控管理制度篇8根据xx省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：一、加强封闭管理公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，建立人员车辆登记

25、、体温测量登记、公司应急处置等制度。二、严控人员进出非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。三、做好环境清洁每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。四、执行报告制度对发现的xx、xxx、xx等地来常人员，及时报告村（社区）；对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。xx公司疫情防控指挥部xx集团有限公司疫情防控指挥部202x年xx月xx日2022公司疫情防控管理制度篇9根据当前国内疫情发展形势，为贯彻落实中央、省、市

26、政府有关部门、集团公司关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强新型冠状病毒的防控工作，全面加强对疫情防控工作的组织领导，积极应对当前防疫形势变化，指导公司本部及所属各部门的疫情防控工作，经公司研究决定，制定xxxx有限公司新型冠状病毒疫情防控工作实施方案，明确各部门防控职责，切实保障职工群众生命安全和身体健康，维护公司生产经营平稳运行。一、领导小组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，明确领导及责任部门相关职责，强有力做好疫情防控工作。成立以总经理xxx为组长，xxx为副组长，各部门（车间）负责人为成员的疫情防控工作领导小组。下设疫情防控工作

27、办公室（以下简称“防控办”），办公室设在xxx部，xxx兼任办公室主任，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为防控办成员。总经理xxx为xxxx有限公司疫情防控工作第一责任人，负责xxxx有限公司疫情防控全面监管工作；xxx负责疫情防控具体工作的协调；公司防控办公室为疫情防控落实部门，下设X个工作小组。分组情况：第一小组：xx为组长；第二小组：xx为组长；第三小组：xx为组长；第四小组：xx为组长；第五小组：xx为组长；二、领导小组职责（一）领导小组职责1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合

28、上级监管或主管部门做好疫情处置工作，降低疫情危害，做好疫情防控工作。（二）防控办公室职责1.建立疫情信息发布微信群，开展疫情联防联控的信息发布和交流工作；2.做好每天厂区、员工及外来人员防控检查、消毒工作及档案留存等；3.负责防控物资的采购监督及发放工作；4.通过宣传橱窗、宣传条幅、微信群等多种形式开展疫情防治知识宣传工作；5.负责安排落实公司疫情防控其他相关工作和应急救援等工作。三、工作职责（一）防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到办公室。严格落实、做好各项防控措施，如发现问题及时督促解决，无法及时解

29、决的，立即向主管领导汇报。（二）部门（车间）负责人职责1.负责公司各项防控工作的落实工作；2.负责员工的防控教育、安全教育，严禁员工外出就餐和各种聚集活动；3.加强部门或车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等行为；4.管理好用餐秩序，做好餐余垃圾管理工作；5.做好车间环境定期清洁、消毒工作；6.做好废弃口罩的管理、收集工作。（三）门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性手套），做好秩序维护，要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年

30、龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司；考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式；2.一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请主管领导同意后，门卫按员工检查登记程序执行；3.每天上班前，办公室或人力资源管理部门应报送当日外来部门在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行；4.上班时间原则上不允许员工及相关方人员离开公司，如因工作需要确需离开公司的，各相关部门及指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录

31、，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司；5.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交办公室存档。（四）消毒及清洁人员职责1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套；2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3.会议室、接待区、会客室使用后即进行消毒，门卫室、洗手间每天的消毒频次为不少于2次；4.办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、厂区及车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各部门下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒；5.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理；6.做好进出公司所有车辆的消毒工

32、作。（五）职工食堂（餐厅）工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度；2.外出采购时应佩戴防护口罩；3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；4.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；5.严禁生、熟食混放，做好厨具及餐具的消毒处理。（六）司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3.除公司接送车外严禁无关人员搭乘；4.公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；5.公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴。（七）供应（采购）及仓库职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求

33、其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手；3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4.所购防控物资应尽量保证公司使用；5.回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。（八）加强相关方人员（含施工、设备安装工等外来人员）管理1.外来部门负责人应在上班前一天向办公室报备第二天进厂工作人员名单；2.经审批同意后，发公司门卫，外来人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司；外来人员应自行配备防护口罩，进公司后应严格遵守公司各

34、项疫情防控规定，如有违反，公司可要求其立即离开公司；3.外来人员来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信、邮件等沟通解决；如必须进入公司的，经办公室批准后，严格按照公司员工进厂流程执行；4.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责管理。（九）餐余垃圾及废弃口罩管理1.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集、处理；2.各部门设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集，由指定部门回收。（十）员工职责1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时

35、作业的，尽量保持安全距离；3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，打喷嚏捂口鼻，慎揉眼；4.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；5.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手；如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报、及时配备；6.做好工作区域的通风，上下午各一次，每次时间不少于为30分钟；7.员工家中做好通风，每天不少于两次；8.下班后确需外出的请佩戴好防护口罩，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚集。本实施方案自下发之日起实行，望各部门和全体员工遵照执行。2022公司疫情防控管理制度篇10一、复工复产前期防疫准备1.工厂收集官方专业机构有关防疫知识、

36、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等区域开展宣传。2.统计储备的医用口罩、KN90或KN95口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。3.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线、定点医院联系等预案。二、复工复产防疫工作安排1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员

37、全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。2.提醒员工在家期间及恢复生产后，在疫情管控期做好自我防护和消毒工作。3.全体员工上班后，任何员工只要发现身体异常，如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。4.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂人员可提供临时预备口罩）。5.做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省

38、等信息。隔离人员向企业报备自我隔离情况，工厂根据实际情况，每日通过微信QQ视频等方式抽查居家隔离人员情况。6.乘坐通勤车、公共交通工具上下班的员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换坐椅垫套，安排专人管理检查。7.复工复产前，各工厂组织人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域有更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点等，安排专人每天早晚消毒各一次。8.确认各工厂员工食堂的安全卫生。食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜。餐具要蒸汽消毒。加工环节生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必

39、须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。食品留样按照规定执行。9.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前饭后便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭双手。10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套，每日应更换上述防护用品。11.复工后，工厂组织排查防护用品库存量及核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放，必要时安排专人负责。12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好

40、放入工厂指定的专用医用废弃桶。13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次开窗通风，每次30分钟。14.工厂在防疫期应暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。2022公司疫情防控管理制度篇11文件根据_公司实际情况和要求，为大力开展安全生产工作，特制定本工作方案。一、实施计划1

41、、为确保本企业所有员工的人身安全和健康、提高安全生产管理水平、结合今年安全生产全公司各级领导对本公司的安全生产工作实际情况具体实施安全生产。2、为确保本公司的安全生产工作实施到位、起到应有的效果，结合亚奥公司安全生产领导小组来具体实施开展各部门安全生产工作。3、安全生产工作主要以安全生产法来实施各项安全生产工作制度，人人事事保安全，结合本公司实际情况开展有针对性、知识性、自检、自纠的职工活动，增强职工的安全生产意识，形成关注安全的良好氛围，提高对安全生产工作的重视，提高全员的安全防范意识和自我保护能力工作的重视。4、全面贯彻安全生产法，是安全生产工作的主要内容，安全生产法是安全生产基本法，应积

42、极开展以宣传贯彻安全生产法为主线工作针对我公司对安全生产的薄弱环节和专项整治内容、有重点、有计划、有步骤地对本公司所有员工开展安全生产、法律、法规、技术标准规范的教育和培训实践活动。强化安全意识，规范安全行为切实履行安全生产法和公司安全生产制度及法定的责任和义务。5、应以开展对员工的操作技能、违章、违纪、工艺执行、安全操作规程执行情况和机器设备的安全性能、吊装设备、升降设施和重点危险源及设备进行全面细致的，严格安全生产，检查，自纠，自查，对查出的事故隐患要及时采取有效的坚决措施整改，确保万无一失。二、制度实施安全生产制度落实，要进行逐级落实，逐级管理，从公司的主要负责人、安全生产管理人员、车间

43、负责人、班组负责人、岗位员工、必须严格逐级落实。1、各车间负责人、班组负责人、岗位员工必须认真贯彻执行安全生产制度，对安全生产制度的执行要以认真负责的态度进行。2、车间主任负责领导和组织本车间的安全生产工作，具体贯彻执行安全生产工作方针，政策和本单位的规章制度，切实贯彻好安全生产工作，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。3、班组长要认真贯彻安全生产制度，规定和要求，督促本班组员工遵守有关安全生产规章制度，做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，组织员公搞好各项安全生产工作。4、岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任，严格遵守各项安全管理制度，和安全操作规程，服从管理。5、公司安全办要对各

44、个责任部门及车间进行安全生产制度实施情况进行检查考核。三、检查考核项目及标准1、上次检查出的不安全因素，没有整改的给予负责人1030元的罚款（含领导责任）。2、责任制度没有层层落实的或落实不到位的给予责任人1030元的罚款（含领导责任和直接责任者）。3、职工安全思想，及安全工作改进情况没有改进的给予责任人520元的罚款（领导责任）。4、各种电器、机械、设备、压力容器、吊装的设备安全装置有无损坏和缺陷。一但有损坏和缺陷给予责任人50100元的罚款，损坏严重的加倍处罚。5、车间在作业时禁止有三违现象，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的给予责任人50100元的罚款（含直接责任者、含领导责任）。6、生

45、产现场管理混乱，未达到安全文明生产条件，发现事故隐患，不采取有效措施的整改的或上级检查发现未按规定限期规定整改的事故隐患有关责任人给予100200元的处罚。7、安全操作规程制度执行情况，如有违反给予责任人1030元的罚款。8、机械，电气设备，吊装设备及压力容器的维护和安全，得不到安全维护的给与责任人按严重性给与罚款。9、机台现场以及周围交通要道、通道环境不畅通整洁，不符合安全生产要求的给与责任人3050元的罚款（含直接责任者，领导责任者）。10、工器具和防护用具是否良好及个人防护用品不正常使用和佩戴的给予责任人1030元的罚款。11、车间内各种消防器材，设施必须保证完整有效，如有被损坏的给予责

46、任人2050元的处罚。12、危险化学品存储状态必须保持安全状态，必须按照公司规定存放，进行检查时必须细致严格，确保无安全隐患。13、生产现场动明火使用电器焊的须经公司安全办开动火证审批同意，并采取好各种防范措施。违者给予责任人2050元的罚款，造成事故的严肃处理责任人。14、各生产车间禁止出现安全生产事故，对出现工伤事故的车间和部门单位给与责任人50200元的罚款（含直接责任者和领导责任）。15、生产车间及有关部门必须认真做好安全检查。逐级落实好各项安全生产工作。从车间到班组到岗位员工要层层有安全生产责任。四、考核办法1、安全生产办公室检查上述项目，随时对车间及其它有关部门进行安全生产监督检查

47、。2、针对上述所有处罚项目对所查出的违章情况，按其考核标准，当场做出处罚决定，并下达整改通知书，并在规定时间内公司安全办组织复查整改情况。3、罚款单据一式三份，责任人一份，财务室一份，存根一份，直接从工资扣除。4、整改通知书下发后没有整改完毕的应以书面形式向公司安全生产办公室申请“延期整改”整改完毕后以书面形式或通知安全办申请复查验收，并交回整改计划。五、问题处理1、安全办检查出的问题如实记录（日期、检查人、查出的问题）采取三定四不推的原则。三定，定时间、定措施、定人员。四不推，小组能解决的问题不推给班、班能解决的问题不推给车间、车间能解决的问题不推给部门，部门能解决的问题不推给上级领导。2、各部门不能解决的重大问题及时用书面形式上报并备案报主管部门限期解决，在未能解决之前本单位应采取临时有效的措施，确保安全生产。4、根据公司每周检查情况，指出有关部门存在的事故隐患问题要求限期整改，逾期未改正的对部门领导扣罚50元，下周检查仍未改正的扣罚100元，在下周检查仍未整改的扣罚200元，三次检查还未整改的检查组拿出意见报告公司领导并按程序处理。5、公司安全生产管理人员，技术人员，部门负责人、班长，组长，岗位员工对本规定应逐级负责实施，若应没按规定检查或查出来的问题没有解