志愿者规章制度.docx

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1、志愿者规章制度 第一篇：志愿者规章制度 志愿者规章制度 一、志愿者招募与分工 1. 社会志愿者 图书馆欢迎宽阔读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参与志愿者工作。社会志愿者可根据自身时间的支配，有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。 2. 学生志愿者 图书馆欢迎学生志愿者进行暑期志愿者服务工作。在暑期的假日中，了解图书馆的工作状况。在实践、体验图书馆工作的过程中，服务读者、奉献社会。 二、志愿者工作事项 1. 图书馆需对新志愿者进行工作培训，如：如何操作电脑系统，实现读者的借书、还书录入系统；如何进行图书的排架等工作。 2. 图书馆工作人员与志愿者结成“一对多组合，志愿者在工作中遇

2、到问题时，工作人员刚好关心解答。 3. 志愿者到馆内参与服务时要做好签到记录工作，图书馆对志愿者服务工作进行存档。 三、志愿者行为规范 1. 能熟识图书馆基本工作与工作范围。 2. 在服务中，不断提高服务技能。 3. 文明服务，维护志愿者的社会形象。 4. 以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给读者、社会、需要关心的人。 四、志愿者表彰 1. 社会志愿者 图书馆为感谢宽阔志愿者为读者、为社会服务的用心，在年末，图书馆将给志愿者颁发荣誉证书，并赠与图书，表示激励。 2. 学生志愿者 图书馆会结合学校状况，给暑期前来服务社会的志愿者们以相关评比，评出表现最优秀的几位学生志愿者，颁发荣誉证书。 其次

3、篇：青年志愿者规章制度 岳阳中学青年志愿者协会规章制度 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺当开展，也为了规范志愿者活动，增加青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依： 一、基本条件和要求 一要自觉遵守学校的各项规章制度； 二要有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好； 三要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 一坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从管理，听从支配，认真完成各项工作； 二坚持民主集中制原则，以少数听从多

4、数，个人听从集体，局部听从整体，围绕“公益事业 弱势群体开展工作； 三每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者队长，马上把会员证收集，并交青协“会特长，由“会长予以认定并注册。否则无效； 四要有剧烈的时间观念，在开会例会时，如确有特殊状况不能到者必需提前30分钟请假; 五确定工作目标，不能盲目的开展工作，必需按月制拟定工作支配和工作总结； 三、实施制度 一活动前，相关活动部门协调支配好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人； 二活动时，依据方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人限制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果； 三必需确保每次活动都必需有活动照; 四活动中严格签到

5、，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完好原始资料； 五活动后，活动负责人刚好组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料; 四、开会例会要求 开会时，必需严格遵守会场纪律，禁止在会场随便走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。 在开会例会时，如确有特殊状况不能到者必需提前30分钟请假; 五、嘉奖制度 一协会每学期按协会成员的综合考评成果评比出“优秀青年志愿者； 二参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名； 第三篇：图书馆志愿者规章制度 1. 部门内部互相监督、互相激励。如有问题，大家共同协商探讨后提出解决方 法，以使纪检效果最正确。 2. 部长领导本部门工作，应合理驾驭工作方式

6、及工作动向，刚好觉察工作中的 漏洞，解决问题，完善工作。 3. 干事在工作过程中，要求做到公允、公正、认真负责，不得敷衍了事。 4. 做一个严格守时的人，不管是开会还是其他事情。 5. 每次会议，要做好签到和会议记录，支配的任务刚好完成，不要拖沓，提高 工作效率。 2.部长职责： 1做好领导工作，发挥领导职责，合理支配每位干事的工作，充分发挥每位 干事的特长。 2团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作 3做好活动的组织策划，协调好各项事宜，保证活动顺当进行。 安徽工业高校图书馆志愿者管理守则 14 3.干事职责： 1认真完成支配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。 2对

7、部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。 1招新规则 1对新生实行聘请形式，根据部门实际工作状况聘请新成员。纳新工作由图 书馆志愿者各部长和理事长共同支配进行。 2应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根 据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不 合格者应予辞退。 3纳新要求：作风正派、品德优秀、看法端正、工作主动、处处以身作则、 具有奉献精神。 2惩办制度 1例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤 2无故缺勤一次者赐予口头警告，无故缺勤三次者赐予辞退处理。 3在工作中不认真职守者赐予警告并通报指责。 3.

8、嘉奖制度 1对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。 2在工作中表现精彩的干事，可优先获得修改借书权限的机会。 总结汇报 1纪检部要认真记录每位志愿者的工作状况。志愿时间统计每两周进行一次， 根据每位干事的支配，认真做好各库室及自修室的时间统计。 2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再刚好将电子表格填好发到部长 邮箱。 3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行探讨。 4.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家 的新想法。 考勤细则 1.请假：有事确实不能参加会议者，需刚好向部长请假，未向部长请假者视为缺 勤。 2.迟到

9、：未能准时出席会议且在会议起先后特别钟内到者，视为迟到。 3.早退：会议结束前未经部长或有关负责人同意擅自离开者，视为早退。 4.缺勤:不出席应到会议，会议进行特别钟后任未到者，视为缺勤 第四篇：图书馆志愿者规章制度 安工大图书馆志愿者规章制度条例 总 则 第一条 志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业高校在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 其次条 招募方式实行组织招募。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。 第三条 组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创建条件，供应必要的服务。 第四条 服

10、务宗旨：通过图书馆志愿者活动，为读者供应志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素养，促进图书馆管理工作的有效进行。 第五条 服务口号：奉献、友爱、互助、进步。 第六条 服务原则：尽己所能，不计酬劳，关心他人，服务读者，无私奉献。 第一章 图书馆志愿者守则 为使志愿者更好地受教化、长才能、做奉献，树立和宣扬图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求： 1 第一条 坚持四项基本原则，拥护党的基本路途，酷爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。 其次条 模范遵守各项规章制度，听从管理，组织开展各种志愿服务。 第三条 以自身的行动提倡奉献精神

11、，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献！ 第四条 严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。 第五条 加强学习，不断提高自身素养和服务技能。 第六条 顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。 第七条 热忱为服务对象服务，看法谦和，耐性细致。 第八条 廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。 其次章 志愿者纪律 志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，听从组织支配，认真完成任务。 1、上岗服务期间，志愿者必需佩带“图书馆志愿者袖章或其他相关标记。仪表端庄、举止稳重。 2、上岗服务期间，志愿者必需准时上岗，不能迟到、早退，还必需讲信誉。 第三章 经费

12、2 第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。 其次条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。 第四章 登记制度 服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。 第五章 档案管理制度 1、建立图书馆志愿者档案，驾驭图书馆志愿者的基本状况、服务特长及志愿服务意向。 2、根据服务对象的需求及图书馆志愿者的服务意向，建立图书馆志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。 3、建立图书馆志愿者服务档案，对图书馆志愿者开展服务的具体状况进行记录。 第六章 培训制度 1、图书馆定期组织图书馆志愿者开展各项

13、理论和技能培训，包括图书馆志愿者的基本概念、图书馆志愿者活动的进展状况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高图书馆志愿者的服务水平。 2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面看法和建议。 第七章 监督检查制度 1、组织指导和协调图书馆志愿者服务队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。 2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查图书馆志愿者服务状况并记入服务档案。 第五篇：青年志愿者工作部规章制度 恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务实力；面对社会，为社会公益事业和

14、社会保障事业供应志愿服务。规划、组织青年志愿者活动； 恩心行动的宗旨是：服务社会、关心他人、完善自己、弘扬新风。 恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。 一、人员设置及岗位责任制度 青年志愿者工作部下设策划组、网络宣扬组、执行组、秘书组、特助组，各小组互相协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。 第一条：设青年志愿者工作部部长1名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动支配及筹划工作； 其次条：设青年志愿者工作部副部长5名，关心部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动的通知布置，具体的支配筹备工作；负责对外联系； 第三条：设青年志愿者工作部干事10名，共同关

15、心开展工作；负责大型活动的通知、传达、会场布置，维持等工作。 二、例会制度 第一条：开会的前一天由副部长刚好向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。 其次条：与会人员不得无故缺席，如有特殊缘由者，须向部长请假。 第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非探讨阶段应保持会议纪律。 三、部员考核制度 第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。 其次条：全体成员学习成果要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。 第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。 1、主动主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。 2、勇

16、于开展指责与自我指责，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。 3、为协会作出重大奉献的成员。 4、勇于提出部长副部长在工作中的缺乏之处。 5、发扬主子翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成果显著。 第四条：凡具有以下状况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。 1、不主动完成恩心公益支配的任务，工作效率低。 2、违背恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。 四、活动策划及实施制度 第一条：活动策划。 活动之前先做好活动策划。策划要顾及可行性，内容充溢，主题突出，形成文字。 其次条：活动实施。 1、活动前，通知各级组织，调度支配好人员，准备好活动用品和设备。做好前期的宣扬工作

17、，把我们的影响力扩大。 2、活动时，依据方案，认真、细致热忱地组织实施。活动负责人限制好活动局面。临时增减方案中的内容。 3、日常服务活动落实专人于特地服务队负责，做到定时、定点、定人、定内容，常抓不懈，留意效果，确保服务数量与质量并作好活动相关记录。留意加大活动后的宣扬力度，刚好与新闻部取得联系，加强我们部门的宣扬，以便号召更多的同学参与其中。 4、活动后，活动负责人刚好组织进行书面总结，调查反馈，整理材料，有关资料归档。 五、财务制度 第一条：经费来源 1、团队内筹集经费。 2、企事业单位友谊赞助。 其次条：经费用处 1、团队干部因公支出交通费用。 2、团队干部举办各类活动的开支。 3、团队内部的开支。宣扬海报，横幅等 第三条：经费报销 活动过程中，留意保管相关的发票和收据，最终交到给部长，由部长向秘书处报销相关费用。 2022年10月18日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页