2022年“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结汇报材料【3篇】.docx

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1、2022年“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结汇报材料【3篇】【篇一】2022年“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结汇报材料为切实转变作风、提振精神、优化形象，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的华阴公安铁军。按照10月26日，我局召开的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿会，副市长、公安局党委书记、局长王平安“四个方面”的讲话要求，会后，玉泉派出所进行了再安排、再部署，凝聚思想共识、明晰职责使命，动员全所民辅警抓细抓牢教育整顿各项具体任务，引导全警，确保此次教育整顿取得实效。（一）学习教育方面。玉泉派出所对照“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作要求,认真学习党章、

2、向公安队伍授旗训词精神、谈治国理政谈第三卷等,进一步增强全体民警学习的自学性,进一步坚定理想信念,增强学习宗意识,加强道德修养,采取通过自学和每周三夜校集中学习，以行之有效的方式,确保学习质量和贯彻效果,防止走过场子,做表面文章；所领导率先垂范。所领导带头学原文,为全体党员作出了表率,每次制定学习主题，坚持每次带着问题学，学后讨论确保学习内容学懂悟透；自10月26日，全局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，11月27日，玉泉派出所召开专项动员会，11月10日，玉泉派出所组织全体民辅警赴渭华起义馆开展红色教育1次，结合“平安建设”“百万警进千万家活动”深入村镇、社区集中开展各类宣传

3、9次，组织开展专题党课1次、开展教育整顿专题集中学习5次，人均自学11次，玉泉派出所“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿学习载体丰富，成效显著。（二）问题排查方面。对照我局6个方面25项具体任务和近期11项重点任务要求，经过梳理剖析，玉泉派出所存在以下三个方面问题：一是学习不够。平时只满足于每周三集中学习和组织要求的自学,真正主动学太少,因而存在部分民警理想信念淡化,不能准确把握形势任务,工作干劲不很足,在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。二是宗旨观念和自律意识淡化。部分民警，工作缺乏主动性，大多缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。对待群众不够热情,解答群众的问题不够耐心，工作不细致,缺少

4、人民公仆的意识,有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。三是世界观、人生观、价值观的立场还不坚定。科学的世界观能催人奋进,而在我所部分民警,因人生观发生偏差，工作干劲不足,不能以大公无私、公而忘私来要求自己，没有以一个人合格的人民警察来要求自己、约束自己。（三）本单位特色亮点。今年以来,玉泉派出所以全市公安工作会议精神为契机,深入推进“枫桥式派出所创建工作”,认真抓好“一标N实”基础信息采集工作,以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为指引,牢固树立正确的执法理念,进步打牢立警为公、执法为民的思想基础,着力推进公正廉洁执法,全面提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平,不断增强人民群众的

5、安全感和满意度,努力为华阴经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。一是百万警进千万家,增进警民关系。自教育整顿开展以来,我所积极打造成立巡逻员队伍和调解员队伍。积极组织民警、辅警深入辖区与德高望重的退休老干部、老党员或者是在群众中较有引响力、较有威望的人员中与他们友好地交谈。积极了解民众诉求握群众最希望看到的社会治安情况以及要求解决的实际困难和问题,真心诚意与他们结对子、交朋友,尽力把自身融入到人民群众中去,建立起深厚的警民血肉关系,做到学会群众语言,读懂群众表情,摸透群众心理,做好群众工作。二是继续开展主题党日活动、筑牢民警担当服务意识。结合近期电信诈骗高发现实特点，通过党员民警进社区宣传进一步

6、预防和减少辖区电信诈骗案件的发生，提高辖区群众自觉防范电信、网络诈骗意识。通过主题党日党员民警社区宣传、小喇叭广播宣传、辖区医院等人员集中位置展板宣传，进一步强化群众自我防范意识，提高识骗防骗能力。严格实行“三会一课”纪实报告制度，按照局党委3+X的工作要求，开展政治理念学习，重温入党誓词，交纳党费，组织党员赴渭华起义遗址馆红色教育学习等，通过结合工作实际开展不同形式的活动党员活动，进一步丰富了组织生活，党的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是从优待警凝聚警心、提升队伍战斗力。今年以来，玉泉派出所坚持从点滴入手、从细微处着眼，着力打好暖警、励警、爱警“组合拳”，不断增强民警职业认同感、归属感、幸福感

7、、荣誉感，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。找准“关爱点”，增强归属感聚集队伍保障力，为了进一步改善派出所民警辅警的生活、办公条件，努力营造拴心留人的工作和生活环境，玉泉派出所先对所院落、民警食堂、民警洗浴间、4处卫生间、2间办公室进行了改造，将派出所用餐从之前一日两餐改为一日三餐；派出所民警长期面对各类矛盾纠纷，处在执法服务活动的最前沿，心理极易出现不良情绪，如果缺乏必要的沟通、疏导和排解，将影响身体健康。自今年5月份起，疫情刚刚结束，玉泉派出所启动谈话干预机制，结合“五必访六必谈”开展谈心谈话，有针对性的解决民警实际问题，每逢民警或民警家属红白喜事，派出所领导第一时间走访慰问，切实增强民警

8、荣誉感，进一步凝集队伍战斗力。【篇二】2022年“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结汇报材料开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是贯彻落实党在新时代建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造“四个铁一般”的公安铁军、履行新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。县公安局按照“奔着问题去、带着问题学、盯着问题改、对着问题干”要求，从大局着眼，从小节着手，在发现问题、分析问题、解决问题中强化思想自觉和行动自觉，下功夫改造民警思想、强化纪律作风、提升能力水平，推动岚皋公安工作和公安队伍建设不断开创新局面。一、抓学习，强党性，擦亮公安政治属性。该局

9、坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，持续深入学习贯彻来陕考察时的重要讲话重要指示精神和在警旗授旗仪式上的重要训词精神，进一步学习谈治国理政第三卷，迅速传达学习重要讲话和党的十九届五中全会精神，安排部署全警扎实推进全会精神的贯彻落实，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。一是党委班子带头学。坚持党委“第一议题”制度，第一时间学习贯彻、安排部署，举办集中学习研讨活动，组织开展形式多样的学习活动，示范引领全警既知其然，又知其所以然，既学全学准，又融会贯通，既见诸行动，又取得实效。局党委会议坚持逢会必学，局党委理论学习中心组学习会议开展学习研讨，带头先学一步、学深

10、一层。二是支部集体讨论学。支部坚持“夜学”制度，严格按照支部学习计划，把规定篇目细化到每一次学习，督促民辅警利用“学习强国”开展自学，撰写，张贴学习交流专栏，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。截止目前，各党支部组织集体学习达70余次。三是丰富载体生动学。利用“主题党日+”活动，组织党员参观廉政建设基地，树立清廉新风；组织全警集中收看警钟系列警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，铸牢忠诚警魂，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性。二、抓教育，强作风，树立公安优良形象。结合日常掌握和研判分析，县局梳理出队伍管理、规范执法等多个方面的问题，组织全警深入对照检查，要求主动认领、严肃整改，通过教育整顿，借势

11、发力，迅速掀起学习查纠整改工作热潮。一是结合赵正永严重违纪违法案“以案促改”做好同步教育。8月份，县公安局党委召开了赵正永严重违纪违法案“以案促改”专题民主生活会，查摆剖析深刻到位，自我批评开门见山，追根朔源剖析深刻，相互批评态度诚恳，整改措施扎实具体，真正达到了红红脸、出出汗的效果。二是结合辅警专项教育整顿做好同频共振。该局下发关于开展辅警队伍教育整顿工作的通知，将辅警队伍与民警队伍齐抓共管，制定专门教育整顿计划，通过督导检查、述职评议、体能测试等环节，有效推进辅警教育整顿全面纵深推进，强化考核结果运用，为辅警队伍建设注入了活力，实现公安队伍教育整顿同频共振的最大合力。三是结合“向人民汇报，

12、请人民评议”活动树立良好形象。沟通是公安机关和人民群众保持血肉联系和开展各项工作的重要基础，是公安机关践行党的群众路线的具体实践，坚持开门纳谏，听取人民心声，邀请群众走进警营，熟悉了解公安工作，真正解决一批群众“最难、最急、最盼”的“操心事、烦心事、揪心事”，持续提高人民群众对公安工作的满意率。坚决以教育整顿为契机，突出效果转化，讲政治、抓落实、补短板、促提升，坚定目标、迎难而上，整肃队伍、奋起直追，以冲刺决战的姿态，投身年末各项公安业务工作。对照市局50项重点任务，紧盯全年重点目责进度，基础考核应得尽得不失分，单项考核加分提排名，为年度决胜做顽强努力和更大贡献，以卓有成效的业绩谱写岚皋公安新

13、篇章。【篇三】2022年“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作总结汇报材料为切实转变作风、提振精神、优化形象，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的华阴公安铁军。按照10月26日，我局召开的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿会，副市长、公安局党委书记、局长王平安“四个方面”的讲话要求，会后，玉泉派出所进行了再安排、再部署，凝聚思想共识、明晰职责使命，动员全所民辅警抓细抓牢教育整顿各项具体任务，引导全警，确保此次教育整顿取得实效。一、教育整顿工作开展情况（一）学习教育方面。玉泉派出所对照“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作要求,认真学习党章、向公安队伍授旗训词精神、谈治国理政谈第三

14、卷等,进一步增强全体民警学习的自学性,进一步坚定理想信念,增强学习宗意识,加强道德修养,采取通过自学和每周三夜校集中学习，以行之有效的方式,确保学习质量和贯彻效果,防止走过场子,做表面文章；所领导率先垂范。所领导带头学原文,为全体党员作出了表率,每次制定学习主题，坚持每次带着问题学，学后讨论确保学习内容学懂悟透；自10月26日，全局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，11月27日，玉泉派出所召开专项动员会，11月10日，玉泉派出所组织全体民辅警赴渭华起义馆开展红色教育1次，结合“平安建设”“百万警进千万家活动”深入村镇、社区集中开展各类宣传9次，组织开展专题党课1次、开展教育整顿

15、专题集中学习5次，人均自学11次，玉泉派出所“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿学习载体丰富，成效显著。（二）问题排查方面。对照我局6个方面25项具体任务和近期11项重点任务要求，经过梳理剖析，玉泉派出所存在以下三个方面问题：一是学习不够。平时只满足于每周三集中学习和组织要求的自学,真正主动学太少,因而存在部分民警理想信念淡化,不能准确把握形势任务,工作干劲不很足,在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。二是宗旨观念和自律意识淡化。部分民警，工作缺乏主动性，大多缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。对待群众不够热情,解答群众的问题不够耐心，工作不细致,缺少人民公仆的意识,有时还会与少数提出不合理

16、要求的群众发生争执。三是世界观、人生观、价值观的立场还不坚定。科学的世界观能催人奋进,而在我所部分民警,因人生观发生偏差，工作干劲不足,不能以大公无私、公而忘私来要求自己，没有以一个人合格的人民警察来要求自己、约束自己。（三）本单位特色亮点。今年以来,玉泉派出所以全市公安工作会议精神为契机,深入推进“枫桥式派出所创建工作”,认真抓好“一标N实”基础信息采集工作,以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作为指引,牢固树立正确的执法理念,进步打牢立警为公、执法为民的思想基础,着力推进公正廉洁执法,全面提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平,不断增强人民群众的安全感和满意度,努力为华阴经济社会发展创

17、造和谐稳定的社会环境。一是百万警进千万家,增进警民关系。自教育整顿开展以来,我所积极打造成立巡逻员队伍和调解员队伍。积极组织民警、辅警深入辖区与德高望重的退休老干部、老党员或者是在群众中较有引响力、较有威望的人员中与他们友好地交谈。积极了解民众诉求握群众最希望看到的社会治安情况以及要求解决的实际困难和问题,真心诚意与他们结对子、交朋友,尽力把自身融入到人民群众中去,建立起深厚的警民血肉关系,做到学会群众语言,读懂群众表情,摸透群众心理,做好群众工作。二是继续开展主题党日活动、筑牢民警担当服务意识。结合近期电信诈骗高发现实特点，通过党员民警进社区宣传进一步预防和减少辖区电信诈骗案件的发生，提高辖

18、区群众自觉防范电信、网络诈骗意识。通过主题党日党员民警社区宣传、小喇叭广播宣传、辖区医院等人员集中位置展板宣传，进一步强化群众自我防范意识，提高识骗防骗能力。严格实行“三会一课”纪实报告制度，按照局党委3+X的工作要求，开展政治理念学习，重温入党誓词，交纳党费，组织党员赴渭华起义遗址馆红色教育学习等，通过结合工作实际开展不同形式的活动党员活动，进一步丰富了组织生活，党的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是从优待警凝聚警心、提升队伍战斗力。今年以来，玉泉派出所坚持从点滴入手、从细微处着眼，着力打好暖警、励警、爱警“组合拳”，不断增强民警职业认同感、归属感、幸福感、荣誉感，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗

19、力。找准“关爱点”，增强归属感聚集队伍保障力，为了进一步改善派出所民警辅警的生活、办公条件，努力营造拴心留人的工作和生活环境，玉泉派出所先对所院落、民警食堂、民警洗浴间、4处卫生间、2间办公室进行了改造，将派出所用餐从之前一日两餐改为一日三餐；派出所民警长期面对各类矛盾纠纷，处在执法服务活动的最前沿，心理极易出现不良情绪，如果缺乏必要的沟通、疏导和排解，将影响身体健康。自今年5月份起，疫情刚刚结束，玉泉派出所启动谈话干预机制，结合“五必访六必谈”开展谈心谈话，有针对性的解决民警实际问题，每逢民警或民警家属红白喜事，派出所领导第一时间走访慰问，切实增强民警荣誉感，进一步凝集队伍战斗力。二、本单位

20、队伍及当前工作存在问题目前玉泉派出所队伍建设遇到了一些与当前的新要求、新任务不相适应的难点和问题，出现了“四化”现象，严重制约单位工作发展。(一)队伍结构老化。目前我所现有警力16名，90后民警2名，80后民警3名，60、70后民警共11名，其中工人身份4名。80年以后的警力仅占总警力的31.2%，其中12名同志在玉泉派出所工作8年以上，人员长期工作按部就班，缺乏工作主动性。(二)创先争优意识弱化。警察职业的高风险、高强度的不平衡，执法工作要求高、执法环境恶化、危险性高，非警务活动多，导致有的民警产生了“不求有功，但求无过，少做工作少犯错误”的思想。面对有时半夜处警、部分当事人利益诉求，给民警

21、工作带来困扰，以及长期工作形成的倦怠情绪，导致部分民警争先意识不强，就事论事，极个别的甚至甘于落后，在工作上打不起精神。(三)担当作为退化。面对日益繁重的公安工作和严格的执法环境，基层民警常常得不到休整减压，无暇顾及自身能力的提升。有时只在于完成日常工作，对教育培训工作不能很好的重视，落实不到位，导致不少民警业务素质不过硬，处理问题心中没底，遇到困难手段不多，面对群众方法不灵等现象，出现了本能恐慌的现象，严重影响公安队伍的综合战斗力。（四）案件侦破能力弱化。今年以来，辖区多发性侵财案件，盗窃及电信诈骗高发，盗窃类案件普遍发生在老旧住宅小区、村落、高速路服务区等，电信诈骗高发人群对象普遍是一些年

22、轻人，通过手机刷单、网上赌博等导致财产损失，但案件发生后，普遍存在案件侦破民警无从下手、方法不多、力量不足等问题，导致多数案件立而不能侦破。三、下一步工作措施时值年末岁末，玉泉派出所将以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿要求，继续围绕市局目标责任考核标准,认真做好以下各项工作：（一）提升战果，强化对各类违法犯罪的震慑力度。切实提升各类违法犯罪活动的打击水平和打击效能，继续抓好扫黑除恶专项斗争,彻底铲除黑恶势力滋生的温床,对出现的黑恶势力,坚决露头就打,决不让形成气候；持续对盜窃、伤害、电信诈骗等多发性案件,营造高压态势,以组织专项行动与日常防范宣传相结合,坚持以打、防、控、管多管齐下的方式,

23、把多发性侵财违法犯罪高发的势头遏制住,努力使侵财性案件侦破实现新突破,侦破率得到提升。（二）凝聚“警心”，着力提升队伍从警动力。强化党建引领。进一步强化党性教育，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”等组织生活；夯实支部书记“一岗双责”，着力打造特色党支部、示范党支部；培育职业认同。常态化开展民警、辅警红白喜事关心慰问工作，增强民警的荣誉感和职业归属感；大力推进警营文化建设，建设警营文化长廊、健身房、舒压室等，进一步提高队伍的精气神和凝聚力。(三)做强“警力”，着力提升队伍综合能力。优化警力配置。主动发现和培养优秀年轻干部，让年轻民警“挑担子”。同时，发觉老民警的工作潜能，充分发挥他们工作经验丰富，挖掘潜能，站好最后一班岗；坚持评先评优常态化。及时发现一直扎根基层、创新能力强、工作能力突出的先进典型，及时培养、推送，全面形成人人学、人人创优秀的浓厚氛围。(四)优化“警风”，着力提升队伍核心战斗力。强化教育整改成果，进一步增强民警的服务意识，改进工作作风，转变服务态度，带头树立民警“亲民、爱民、为民”的良好形象。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育民警以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气正、务实、担当的良好工作氛围。