一村(社区)一法官”“工作汇报集合3篇.docx

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1、一村(社区)一法官”“工作汇报集合3篇一村(社区)一法官”“工作汇报1省委政法委、省综治办和省法院在陇县联合召开了在全省推进“一村（社区）一法官”工作机制现场会。会后，我院党组高度重视，立即向全体干警传达会议精神，院党组认真学习、借鉴陇县法院经验，研究制定推进方案，精心部署，扎实推进。现就具体工作汇报如下：（一）充分认识推进“一村（社区）一法官”工作机制建设的重要意义推进“一村（社区）一法官”工作机制建设是省委政法委、省综治办和省高院根据综治工作的新形势、新情况、新需要作出的一项重大决定，是贯彻落实全国社会管理综合治理工作会议精神的重要举措，要充分认识推进“一村（社区）一法官”工作机制建设的重

2、要意义，把“一村（社区）一法官”工作机制建设作为排查化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的有效方式；作为法院贯彻群众路线、提升司法公信力的有效载体；作为提升法官干警法律素养、促进法治建设的有效途径；不断满足人民群众对法院工作的新要求和新期待，切实解决好司法“为人民”和“靠人民”的问题，在群众的监督中实现阳光审判，在与人民群众的密切联系中汲取群众智慧和力量，不断增强司法能力，提升司法水平，赢得司法公信和权威。（二）制定推进“一村（社区）一法官”工作机制的实施方案一是科学布点。按照“驻村法官+参审员+调解员”的模式，实行多村一法官，决定先在各镇设立诉前调解工作室。二是明确职责。制定明确的工作职责和要求，

3、确保驻村法官切实担负起联系基层组织与群众，了解基层社情和群众需求，指导基层调解和司法确认，开展法律服务与咨询，参与综合治理和平安建设，减少和化解诉讼信访。三是制度保障。对“一村（社区）一法官”的构建机制、目标任务、工作职责，进行统一规范，为“一村（社区）一法官”制度的有效运作，提供思想、组织、制度保障。（三）成立专门组织领导机构，切实保障工作顺利开展为确保此项工作顺利开展，我院成立了“一村（社区）一法官”工作机制领导小组，党组书记、院长同惜民任组长，党组成员宋彦文、杨双定、张平安、原广平为副组长，各庭室部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，主要负责各项工作任务落实情

4、况和督促检查。原广平同志兼任办公室主任，成员有付宏建、同晓虎。（四）积极与乡镇党委、政府及村组加强联系，进行宣传动员我院积极与乡镇党委、政府及村组加强联系，向基层干部和群众积极宣传“一村（社区）一法官”工作机制的重要意义和优势，确保充分发挥驻村法官熟悉法律法规的优势，当好农村矛盾纠纷调解的指导员、普法工作的宣传员、群众维权的顾问员，村组干部的法律知识培训员。定期利用身边的典型案例，有针对性的以案说法，做到化解一个矛盾纠纷，审判一件民事案件，教育一篇群众。（五）率先设立示范点，为全面推进“一村（社区）一法官”提供标尺我院率先在兴镇设立诉前调解工作示范点，建立了与镇村委会的联系平台，根据当地人口、

5、治安及矛盾纠纷情况，结合我院审判力量、办案任务等情况，从有利于开展工作出发，科学、合理配置了联系镇村的法官，在显著位置设置了公示牌，公布联系法官的姓名、职务和通讯方式等信息，方便了群众和法官的联系，从而形成了及时衔接，防控化解矛盾纠纷的整体合力，为“一村（社区）一法官”提供标尺。总之，虽然我们的“一村（社区）一法官”工作推进时间不长，但我们决心在今后的工作中，继续抓紧抓好“一村（社区）一法官”工作机制建设，发扬长处，弥补不足，为巩固提高平安乡镇工作而继续努力，为全县的社会维稳和经济发展做出新贡献。一村(社区)一法官”“工作汇报2一村一法官及尧场法务庭工作开展情况简介尧场村位于陇县县城东18公里

6、，共9个村民小组284户1060人，耕地面积6190亩。村党支部下设3个党小组，28名党员。2015年实现社会总产值1560万元，农民人均纯收入3195元。东风尧场村2015年以前年均发案10余件，自法务庭设立后，一年来无一件纠纷诉至法院，被县委政法委评为无诉讼村，奖励1000元。在实践和探索过程中，一村一法官工作机制和能动主义八四司法模式成效显著，主要表现在：一、预防为主、抓早抓小，将化解前移，使小事不出村，大事不出镇，切实解决了信访多、执行难问题，取得了良好的社会、法律和政治效果。二、巡回审理、就地开庭，以案讲-法，深入村庄农户进行法制宣传，促使广大群众的法律意识得到普遍提高，让群众知法、

7、懂法，永法律手段维护自己的正当权益。对参审员和调解员进行法律培训，提高了他们依法行政，科学管理，解决矛盾纠纷的能力。三、创新工作方法，以驻村法官为主导，充分发挥参审员、调解员熟悉当地风俗习惯的优势，将天理、国法、人情融为一体，以法律法规为准绳，坚持公平正义，妥善解决民间纠纷，创造和谐农村新气象。四、深入调查研究，听取群众意见，接受群众监督，使司法工作在阳光下运行，这样既有利于群众认可处理结果，又有效解决了涉法信访，提高了法务庭的.公信力。县委杨宝玉书记把一村一法官工作机制概括为六个好：一是依法维稳的一个好机制；二是化解矛盾纠纷的一个好平台；三是提升基层组织依法办事能力的一个好方法；四是开展普法

8、教育的一个好课堂；五是构建和谐社会的一个好载体；六是促进县域经济又好又快发展的一个好推手。一村(社区)一法官”“工作汇报3蓝田法院“一村（社区）一法官”工作机制正式启动，作为全市基层法院“一村（社区）一法官”工作经验的推介者，蓝田法院在实践过程中因地制宜、精心谋划，沉下身子、狠抓落实，在推进中总结，在提升中迈进。在全院60名法官、全县519个法官工作室的整体布局中，蓝田法院逐渐摸索出一套颇有成效的“二三五”工作机制，逐步实现了把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层的司法工作新要求、新期待，“一村（社区）一法官”工作取得了显著成效。两大主线引领强理念蓝田县总人口64万，农业人口就占到了90%，是

9、典型的山区、农业大县。针对这一实际，在开展“一村（社区）一法官”工作中，蓝田法院提出了具有地方特色的“群众路线”和“乡村司法理念”。在两大理念的指导下，驻村法官俯下身子、深入基层和群众打成一片，在法与情的结合中寻求到了平衡点。如今，驻村法官已化解“小”矛盾541件，赢得了广大群众的好评。“司法工作必须坚持群众路线”。蓝田法院在开展“一村（社区）一法官”工作中，积极倡导群众路线，坚持做到从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起。大力倡导马锡五审判方式，将化解矛盾的触角伸入到家家户户，伸入到人民群众当中；驻村法官深入实地调查研究做到多走路、多摸排，与群众面对面座谈、走访，查找矛盾纠纷的

10、“病源”；紧紧依靠基层群众自治组织和民间调解组织，动员一切社会力量解决矛盾纠纷；通过为群众排忧解难、了解群众的诉求及群众关心的问题，丰富司法调研成果，进一步推动“一村（社区）一法官”工作深入开展。大力弘扬乡村司法理念。乡村司法理念是基层法官在坚持法治理念的同时，在综合考量县情、民情以及乡民的实际心理和司法需求等因素后集体智慧的结晶。蓝田法院大力弘扬乡村司法理念，要求每一位驻村法官务必要综合考量乡村人朴素的直觉正义、传统的价值观念和当地的风俗习惯，以实现“情、理、法”的交融，实现矛盾纠纷的实际解决；务必要倾注对泥土的深情，与劳动人民打成一片。要熟悉乡村的人文风情、乡规民约和人情世故，要不仅善于讲

11、法言法语，还要会说家常俚语；务必牢牢坚持“调解优先、调判结合”原则，大力推进诉前调解和诉讼调解，巧借外力，拓展外援，充分利用各种资源，力争使乡村的矛盾纠纷化解在萌芽状态。三项职能延伸强思路提升群众知法、懂法、用法能力是减少农村矛盾纠纷的有效方法，依靠和支持村级人民调解组织发挥农村社会中“说话人”的职能，采用“调解优先”、“调判结合”的工作方式化解纠纷，蓝田法院发挥“一村（社区）一法官”三项职能，将法的理念根植于人民群众心中。做好法律咨询宣传。一是通过在全县519个村委会办公区设置驻村法官公示牌，公布法官姓名、职务、工作职责和联系方式等信息，驻村法官定期入村，在工作室为群众解疑释惑。二是采取法官

12、进村、进校园、进企业等形式，举办法制讲座、发放法律宣传资料，扩大法制宣传覆盖面。三是针对农村在外务工人员多这一现状，与当地村委会联合，依托“法官工作室”平台，利用周末、节假日，在春忙秋收时节组织外出务工村民学习劳动及赔偿法规、合同法等相关法律法规。截至目前，驻村法官已进行普法宣传43次，受教育群众超过千人。培训基层调解队伍。在法官工作室，集中培训村委会干部、人民调解员，切实提高基层组织的战斗堡垒作用。利用巡回办案、现场释法、个案调解等进行“传、帮、带”，尤其是农村常发的婚姻家庭、相邻关系、债权债务、人身伤害等案件，加强理论知识培训，切实提高村组干部、人民调解员化解矛盾纠纷能力。通过“传帮带”先

13、后对261名人民调解员、160余名村干部进行法律知识培训，蓝田县汤峪法庭人民陪审员辛百振调解能力强，群众信任度高，因此被当地群众亲切地称为“无袍法官”。调解与审判职能相结合。传承“马锡五审判方式”的精髓，走进田间地头，走进农家小院，深入案件发生地、交通不便的偏远山区，就地立案、就地开庭、巡回审判，使得农村农民之间、家庭内部“家长里短”式的纠纷得以便捷、高效、公正处理。驻村法官及时回访当事人，尤其是有过激苗头等不稳定因素的人员，对排查出的矛盾纠纷及时化解，不能及时、有效化解的通过案件办理定纷止争，修复和稳定社会关系。五大措施护航强实效有效的工作方式，积极主动的参与作为，蓝田法院在“一村（社区）一

14、法官”的工作中积极探索新思路、新方法，截至目前，驻村法官化解纠纷152起，联合村组调解案件86起，开通“绿色通道”受理案件39起，矛盾纠纷、案件均已达到案结事了，充分显示了“一村（社区）一法官”在蓝田县的巨大生命力。三级联动化纠纷。建立驻村法官、村干部、人民调解员三级联动矛盾化解机制，多调联动，畅通矛盾化解渠道。人民调解员充分发挥农村普法员、组织联络员、纠纷信息员作用，加强教育引导、信息反馈，防止矛盾纠纷激化；村干部担当好基层管理者角色，化解“小纠纷”、侦破“小案件”、解决“小问题”，尽最大努力让矛盾的“火苗”熄灭在萌芽状态；驻村法官定期与村干部、人民调解员交流、座谈，对疑点、难点问题进行法律

15、释疑，力争做到现场答复、现场调解、现场处理、现场解决。紧盯个案明法理。针对农村矛盾纠纷类型相对固定，以婚姻、家庭、土地、房屋、借贷等案件为主的情况，驻村法官主动联系村委会，采取现场集中调解方式，组织相关人员及村民旁听，以达到“调解一案、教育一片”的效果。如蓝田法院驻村法官在该县安村镇田坡村关于农村土地征收分配款纠纷中的释法明理，及时纠正村、组两级以群众代表大会举手表决形式决定征地补偿款分配方式的错误做法，依法维护了“嫁城女”、在校就读学生、死亡人员等群体的合法权益，妥善化解了12起矛盾纠纷。绿色通道促调解。着力办好民生案件，针对“特殊人群”、“进城务工人员”，开辟立案、执行“绿色通道”。驻村法

16、官在走访、日常性接访中，发现存在有关社会弱势群体权益受到侵害时，实行立案绿色通道即针对“特殊人群”、“进城务工人员”权益纠纷，实行上门调解、“口头立案”预约立案等服务；在受理该类案件时，蓝田法院始终贯彻“调解优先”原则，在调解上狠下功夫。今年3月26日，汤峪法庭联合“一村（社区）一法官”工作室，针对一起农民工工资纠纷，确立“快立快审”原则，迅速调解了五起拖欠农民工工资案件，原、被告双方达成调解协议，被告承诺在五月底前一次性清偿所有欠款。乡土人情开心结。“一个地方法院，只有将自己的司法活动、办案理念融入当地的乡土文化之中，才能最大限度地发挥作用，才能更深入地化解矛盾，提升司法公信力，促进社会和谐

17、。”蓝田法院驻村法官针对日常群众之间一些家长俚短、鸡毛蒜皮的小案件，坚持用热情感化人，用真情感动人，用群众听得懂看得见的方法，用乡风民俗现场说法，和他们坦诚交流，解开他们心中的“疙瘩”，纠纷的解决自然就水到渠成。3月26日，蓝田法院民一庭法官刘席针对一起离婚案巧用夫妻要互相包容、相互理解的理念，倾情调解，使两人和好如初。定期考核促发展。科学设定奖惩激励机制，务求司法为民实效，努力将“一村（社区）一法官”这张蓝田法治名片做实、做细、做亮。蓝田法院将“一村（社区）一法官”工作台帐纳入到法官绩效考评工作中，要求驻村法官每月将深入村组和群众家中开展调解、化解矛盾纠纷的次数、时间进行上报，院考评办实行按月汇总、季度通报，半年点评、年末总评排序。截至4月初，院考评办共召开2次经验交流会，院领导参会点评，法官总结汇报；进行法官工作业绩通报2次，督促进度提升能力，为进一步开展此项工作和年末评议考核提供依据。