廉洁谈话的提纲(参考).docx

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1、廉洁谈话的提纲(参考) 第一篇：廉洁谈话的提纲(参考) 附件三： 廉洁谈话提纲参考 1、关于落实中心“八项规定精神及反“四风状况。 2、关于执行公司“三重一大集体决策制度状况。 3、关于在作风建设、廉洁自律方面存在的问题。 4、在反腐倡廉、廉洁从业方面的表态及要求。 其次篇：任前廉洁谈话提纲 任前廉洁谈话提纲 XX同志： 根据党内有关制度要求和中铁二十局集团二公司党委关于实行党风廉政谈话制度的规定公司纪20224号文件，依据“立足教化、着眼防范、关口前移的要求来组织支配的。今日的任前廉洁谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。盼望通过这次谈话活动，能让你做到遵纪遵守法律、慎用权力、廉洁从

2、业，为确保项目各项工作任务的圆满完成，供应坚毅、牢靠、有力的政治思想保障。下面我提三点看法。 一、勤学致用，不断提升自身实力和修养 领导干部八个方面的良好作风，第一项就是要求勤奋好学和学以致用。勤奋好学是领导干部增加党性、提高本领、做好工作的前提。宋朝诗人黄山谷说过一句话，叫“士三日不读，则其言无味，面目可憎，成为古今读书人的格言，意思是说，不读书、不学习，必定言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也是如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和实力就显得很迟钝、很僵化，工作起来模模糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素养就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。领导干

3、部走上新的领导岗位，光靠“吃老本是难以适应进展转变的要求的，因此，我们确定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增加自律意识。 1.加强政治理论的学习。要有坚决正确的志向信念。一个人志向信念出了问题，是最危险的。只有理论上的醒悟才有政治上的坚决。当前，要重点抓好学习党的群众路途教化实践活动各项要求及党在新时期的重大决策，学好集团和公司党委各项要求，全面精确地驾驭和运用理论指导项目实际。 2.加强法律和企业规章制度的学习。领导干部只有了解法律和企业制度要求，才能驾驭行为规范，才能廉洁从业，按规则办事。许多违纪违法案例说明，法纪学问贫乏是犯错误的重要缘由。尤其是与我们铁路施工企业有关、

4、与自己从事的岗位有关的法规法纪条款和制度要求要重点驾驭，这样我们做事才不会偏离主题、迷失方向。 3.学好专业业务学问，多涉猎文化学问。作为一名领导干部要不断扩展学问面，完善自己的学问结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，打开思路，使自己的思想观念和学问水平能够跟公司进展的步伐。 二、忠于职守，认真履职尽责 1.严格议事规则，加强班子团结。涉及“三重一大问题，要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，依据中铁二十局集团公司项目经理部议事规则要求，实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策，坚决杜绝一言堂、乱拍板行为。 2.根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决

5、策和个人分工负责的关系，做到补位不越位，面对困难，要有战胜困难的志气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。围绕项目进展的目标，尽心、尽职、尽力。 3.增加责随便识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是项目领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责。既要抓好生产经营各项工作、自身业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财

6、、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。 三、严格自律，做遵纪遵守法律廉洁从业表率 1.要以身作则，严于律己。“廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本，大家手中都驾驭着很大的权利，要时刻牢记权利是公司党委和公司领导给予的，看权要自重，掌权要自省，用权要自律，加强自我修养，切实做到慎之又慎，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为实现公司进展、维护职工群众利益的实际行动。 2.要公开通明，自觉接受监督。中国共产党党内监督条例指出：党内监督的实质在于监督权力。

7、权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必定出现滥用权力。自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情；自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理；自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金平安、干部优秀、作风优良的目标。 3.要管住利益圈，不以权谋私。要摒弃特权思想，明确自己的“角色，摆正自己的位置，自觉做到不越位插手工程分包、设备租赁等敏感事项，如今，社会上有一些人，利用吃喝玩乐、金钱、美色等

8、手段，或直截了当、或迂回包抄、或拉拢腐，这些金钱陷阱、人情陷阱，花样不断翻新，稍不提防就会滑入其中。所以，要时刻警钟长鸣，要在心中建立一道拒腐防变的长城，要在头脑中有一个明确的界限，分清哪些事能办，哪些事不能办，只有这样，才能在各种诱惑和考验面前把握住自己，才能不被他们所利用。正确处理“利益与“利害的关系，正确处理“得与“失的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈沟通，觉察不良苗头，要刚好制止。 以上几点，也是我的共勉之言。在你走上领导岗位和新的岗位的时刻，公司纪委特意支配的这次廉洁谈话，是对你最大的关切和疼惜，盼望你在新的工作岗位上，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风、

9、优异的成果向公司、公司党委和宽阔干部职工交出一份满足的答卷，为公司健康进展做出新的更大的奉献。 今日的谈话内容将记录在案。 最终，请作表态发言。 第三篇：履职廉洁谈话提纲 履职廉洁谈话提纲 一、谈话提纲： 一、加强党风廉政建设，落实“一岗双责的具体状况； 坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推动，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一探讨部署、统一组织实施、统一检查考核，太原公司近年来没有违法违纪现象。严格履行“第一责任人职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。主动带着全体党员干部认

10、真学习党的规章制度，针对党员标准，查缺乏找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。在工作和生活上坚持以身作则、领先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。 二、严格执行领导干部廉洁自律规定的状况； 坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，刚好解决各类苗头性、倾向性问题。根据总、分公司要求，组织干部员工观看如警钟、恒久在路上等党风廉政建设警示教化片。严格落实节假日期间廉洁风险防控相关工作，确保节日期间不发生违纪现象。 三、规范个人行为的状况； 增加责随便识，

11、自觉履行好党风廉政建设职责。时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝出现违背中心八项规定、“四风问题等违纪违规的现象。提高相识，在其位谋其政，高标准、严要求自己。自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，确定要以身作则，严格要求自己，做员工的典范；同时，也努力做到让自己阳光化，自觉接受他人的监督，有好的看法和建议刚好接受，不断提升自己。 四、正确对待和行使权利，加强自身修养的状况； 在生活中遵守政治纪律和规则，严以律己，做思想和行动上的明白人。自觉遵守党章的要求，廉洁自律，不触碰红线，不越雷池，加强自我监督。 在工作上提高相识，站在全局的高度，提高思想相识，思索如何站在全局的

12、高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。 正确行使手中权力，坚持公允公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关切、对自我的一种爱惜，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。 五、配偶、子女的状况，其他建议或看法。 在生活及工作中严格教化管理配偶、子女和身边工作人员，正确引导他们不要借亲属和领导之名做违法违纪的事。确保无违法违建现象的发生。 第四篇：个别谈话听取看法谈话提纲参考 个别谈话听取看法谈话提纲参考 请按以下谈话内容认真准备，列出提纲要点。谈话时逐条逐项比照绽开谈，谈话后交督导组。 1、本单位面上存在的“四风问题主要有哪些？1-

13、2条50字以内 政治理论学习不经常、不深化，抓的不严，没有形成良好地气氛。 2、领导班子状况 班子运行和工作状况：50字以内 班子分工明确，凝合力、战斗力强，作风务实清廉，工作认真扎实。抓工作有思路，措施实，在全局起到了很好的引领、示范作用。 问题和缺乏：1-2条50字以内 对眼前进展重视程度高、投入精力多，对长远的工作考虑相对较少，推动力度不够大。 作风方面状况总体评价：好较好 一般 较差 “四风方面存在的突出问题：50字以内 确定程度上存在求稳怕乱心情，提标争先意识有待进一步加强。 3、科级以上干部有关状况按领导班子成员、副科级干部排序 领导班子成员 现实表现德才主要特点50字以内 党性原

14、则强，工作思路开阔，作风务实清廉，领导阅历和工作阅历丰富，有较强的组织领导和驾驭全局实力，在干部群众中有较高的威信。 特性特点20字以内 干练、坚决、平易近人、有魄力、有思路 熟识领域20字以内 熟识机关建设和党务工作交通运输管理、公路建设管理、交通运输监察等 作风状况20字以内 作风正派、务实清廉 突出问题主要缺乏：1-2条50字以内 理论与实际联系还不够紧密。 “四风方面存在的问题至少1条：50字以内 调查探讨不够深化，真正沉到基层一线蹲点调研时间较短。 副科级领导干部 现实表现德才主要特点50字以内 大局观念强，思路清晰，作风务实清廉，工作认真负责，敢于担当。 特性特点20字以内 严谨务

15、实，认真扎实，朴实亲和，平易近人，敢于担当。 熟识领域20字以内 熟识交通运输管理工作公路建设管理、交通运输监察等 作风状况20字以内 作风正派、务实清廉 突出问题主要缺乏：1-2条50字以内 学习不够主动、不够深化，理论与实际联系做的还不够。 “四风方面存在的问题至少1条：50字以内 调查探讨不够深化，理论与实际联系还不够紧密。 5、谈谈对搞好教化实践活动的看法建议。1-2条50字以内 根据各单位实际状况实行集中教化和个人自学的方式进行，在不影响本职工作的同时，确保学习效果。 第五篇：廉洁教化月活动谈话提纲 廉洁教化月活动谈话提纲 廉洁教化月活动谈话提纲(适用于支部“第一种形态谈心谈话) 一

16、、政策告知及要求XXX同志，今日邀请你来谈话，主要是根据XX党组关于落实全面从严治党责任运用监督执纪“四种形态的指导看法和关于规范化常态化运用监督执纪“四种形态的指导看法有关规定，以及局今年廉洁教化月活动的部署，对本支部全体党员以及关键岗位人员履行岗位职责以及廉洁从业状况开展谈心谈话。 请你在谈话过程中，比照中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例的各项要求，谈谈个人工作状况，主动分析岗位存在的廉洁风险，挖掘自身存在的苗头性、倾向性问题，重点是检查有无违背六大纪律的问题。假如有这方面的问题，要主动向党组织说清并付诸改正行动，党组织在政策允许范围内赐予机会和出路，争取从轻或减轻处理。 你对

17、本次谈话的政策和要求已经了解清楚了，请你务必认真对待本次谈话，细致回顾你近三年在遵章守纪、廉洁自律方面的状况。 二、具体谈话内容(一)向谈话对象说明运用监督执纪“四种形态的政策界限，使其能够正确理解“四种形态的意义及内涵，刚好端正看法，恳切认真地接受组织的谈话提示。 1.监督执纪“四种形态的处理可以有条件转化，要综合考虑问题的性质、情节，以及对待组织的看法。对主动说清问题、相识到位、主动整改，认错、悔错、改错的，要充分表达惩前毖后、治病救人和宽严相济、区分对待的政策,酌情从轻(减轻)处理;心存侥幸、拒不悔改、对抗组织的，应当从重(加重)处理。 2.在运用其次种形态时，对问题性质不太严峻、能够主

18、动说清问题，并能付诸改正行动的党员，本应赐予党纪轻处分的,但有从轻或减轻处分情形，根据纪律处分条例第十八条规定，可以转化为第一种形态处理。 3.在运用第三种形态时，对认错看法好、主动协作组织审查，并能付诸改正行动的党员，本应赐予党纪重处分的，但有从轻或减轻处分情形的，根据纪律处分条例第十六条规定，可以转化为其次种形态处理。 4.在运用第四种形态时，对已经严峻违纪涉嫌违法犯罪的党员，也要尽最大努力进行教化，激励引导其主动向组织说清问题，真诚悔改，主动争取从宽处理。情节严峻、涉嫌严峻违法犯罪需要追究刑事责任的，不得转化，要刚好移送司法机关;对问题性质、情节难以把握的，要刚好与司法机关沟通，由其作出

19、确定。 5.实现“四种形态的转化，不是消极等待党员干部相识错误、改正错误，而是要主动主动、耐性细致地开展工作，最大限度地教化挽救党员干部。对于不照实向组织坦诚的，在以后的监督检查、纪律审查工作中被查处的，可以升档处理。 (二)结合自身工作实际，谈谈自己近三年以来的工作状况，认真分析自身工作中的缺乏和遇到的难题，并提出今后的改良措施。 (三)结合当前形势、所在岗位、业务领域，比照XX局主要业务领域廉洁风险防控工作手册，梳理分析自身或他人存在的纪律风险，并针对如何做好风险管控提出建议及措施。 (四)对本单位反腐倡廉建设及“四种形态工作实践有什么好的看法或建议。 (五)重点宣贯XX公司领导人员和重要

20、岗位工作人员公务回避工作方案的精神，提示谈话对象假如有问题的，要信任组织，主动说清存在问题，在政策允许范围内争取出路和机会。 (六)谈话对象在遵纪遵守法律与廉洁自律方面有没有需要向组织说明的状况。 注：谈话一般由党支部书记负责实施，确因工作需要，可托付党支部副书记、纪检委员实施。谈话中，不能居高临下、照本宣科，要恳切认真、同等交心，耐性倾听谈话对象的诉说;要做好谈话前的准备工作，提高谈话针对性和有效性，关心谈话对象梳理分析可能面对的纪律风险、业务管理漏洞和个人有关问题，提示其遵纪遵守法律，廉洁从业。对犯了错误的同志要引导其正视错误，信任组织，争取宽大处理。对在谈话中觉察新的、以前未驾驭的纪律风

21、险，或者谈话对象主动报告的有关问题，谈话人应在一个工作日内向本单位纪检监察机构报告。谈话结束后，谈话记录由谈话人和谈话对象核对，并由谈话双方签名确认。 三、结束语XXX同志，今日组织找你谈话，一是表达了组织严管厚爱，是对你的一次专题的廉洁教化提示，盼望你能增加“四个意识，提高政治站位，做到“勇担当、敢担当、善担当; 二是抓早抓小，及早发觉潜在的、隐性的问题，将其解决在萌芽状态，防止问题升级和扩大成风。假如不实事求是说明状况、讲清问题，上级纪委还会通过确定方式予以核实，但在处理上会从重或加重。 对于今日所谈的内容，你要是有记得不精确的，或者有新的状况，随时可以找我们作补充说明。今日的谈话就到这里，请你细致阅读谈话记录，若有与你表述意思不一样的请做修改;若无异议，请签名确认。 签名处： 谈话时间： 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页