房地产材料采购经理工作总结.docx

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1、房地产材料采购经理工作总结 第一篇：房地产材料选购经理工作总结 材料选购经理工作总结 在过去的一年里，受房地产调控新政等因素的影响，国内房地产业销售额普遍出现了大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我省我市房地产经济虽然没有出现大的波动，但也不行避开的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。但是，我公司全体员工，在这种严峻形势下，能够紧紧围绕公司董事会的支配部署，发扬了众志成城、敢于拼搏的精神，克服了重重困难，创新了种种方法，努力实现公司效益的最大化，照旧取得了不错的成果。在公司这样一种良好的气氛的感染下，我所负责材料采供部，跟公司其它部门一样，也取得了一些值

2、得一说的成果，现将状况总结报告如下： 一、 完成年度重点工作任务状况 过去的一年，我所负责的材料选购、供应总价值在000多万元，没有出现因材料质量问题而造成工程返工的状况，也没有觉察工程结构出现异样问题；也没有出现伪劣材料和因质量问题引起的用户投诉。我们是这样做的 1、建立了一套完好的材料管理制度。包括材料的目标管理制度、材料的供应和运用制度及奖罚制度，从材料的选购、加工、运输、储备、供应、回收和利废等各个环节进行了有效的限制、监督和考核，保证了顺当实现承包任务和材料运用过程的效益。 2、建立了一套完好的材料选购制度。把好材料选购关，增加材料管理的肃穆性和透亮度。在选购过程中我不仅考虑价格因素

3、，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家，还了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点，作用及意义。严 1 格审查材料供应商的资格，认真拟订和审查选购合同，对选购物资实行“三对比的方法，即比质量、比价格、比运距，坚持“质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则，只要能降低本钱，不管是那个环节，我们都会认真探讨，商讨方法，出谋划策，想方设法去降低本钱。 3、养成了严谨务实的工作作风。选购人员必需做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟识市场行情，驾驭市场动态。在选购具体材料前我都要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验

4、单送交验收人员和资料员。选购、调拨人员在选购中觉察的质量问题和解决状况要作具体记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。 4、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必需签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。 5、做好进场入库材料的保管工作。削减损失和奢侈，防止流失。根据各类材料的特点，实行有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场依次分别验收堆放，做到先进先用

5、，对于各种工料应实行随班组转移的方法，按定额配备，增加职工的责任感，削减丢失和避开混用，对失职丢失工、料具的当事人，均得赔偿损失金额的50-100%，情节严峻的要赐予重罚款。门卫要认真履行职责，做好进、出场人员、车辆 的有关台帐，严格履行门卫制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标记显明，便于存取、查点。为了保证仓库平安和材料不致变形，按材料性能分门别类，按类分库，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。 6、加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。健全库房帐卡管理，刚好做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算，工地材料员要按

6、月汇总，报工地材料消耗状况。一般按分部工程来分阶段也可按层数分阶段，进行材料好用的分析和核算，这样可随时觉察问题，防止材料超用，驾驭材料的盈亏，通过核算总结材料管理的阅历和弊病，通过改善加强材料管理，更好地提高企业的效益。 二、其他工作任务完成状况 1、 2、 三、主要工作阅历 众所周知，选购是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个运营工作的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上，在公司各位领导的关切支持下，通过去年的选购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。 1、在销售方面的主要阅历 2、工程技术方面 3、行政管理方面 四、存在的缺乏 1、 2

7、、 3、 五、2022年工作支配 1、加强团队建设和管理，从团队凝合力着手，加强团队间的沟通、互助活动 2、狠抓产品质量，力争更上一层楼。 3、寻求资金支持、加强管理。调整企业开发策略、经营策略、销售策略等，将房地产行业调整对企业的影响降至最低。 2022年已成为历史，新的一年即将起先。我信任，在认真总结过去阅历教训的基础上，我们公司全体员工会接着改正工作中的缺点，以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的战斗。在新的一年里，工作任务仍很繁重，但对我们来说，既是挑战，又是机遇。我们将团结一心，创建新的更大的成果! 其次篇：房地产选购部工作总结 关于做好天泰集团选购工作的思路 假如能进入天泰集团，做

8、一名选购工程师，我将特别感谢各位领导给我供应的进展机会，珍惜这份工作。进入工作初期，我的工作思路是：学习制度、融入天泰，听从支配、全面执行。 一、学习制度、融入天泰 过去的成果和阅历只能代表过去，学习天泰的企业文化、管理制度特别是选购管理制度，工作方式，相关工作部门工作流程，早日进入角色。 一、学习天泰集团选购管理制度、限制流程、选购作业指导等，规范工作流程，为将来按制度、按流程工作打好基础。面谈中，安总谈到房地产选购中关健应限制什么，我当时谈到关健应限制以下三方面：选好供应商、把好质量关、限制供货进度。以上三方面严格依据选购制度办事就能做到，所以认真学习选购管理制度是开展选购工作的基础。 1

9、、要选好供应商，从供应商的企业资质、规模、技术力气、所供产品质量检测报告、合格证、已竣工工程及企业所获荣誉等各因素全面评价，选择优秀的供应商纳入合格供应商名录。同时在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。 2、把好质量关，质量就是企业的生命，必需选用质量适合项目档次标准的合格材料。在签约前，需要对重新核定供货商的营业执照，企业资质、检测报告、合格证及其技术标准，审查法人代表托付书等。材料设备进场时和“产品封样进行核对，检查是否符合。

10、同时从品牌、色质、材质、规格、尺寸、配件是否齐全等全方面进行检查验收，严格把握质量关。对关健材料需派员进驻生产现场跟踪监督。 3、限制供货进度，多与项目部人员沟通，精确驾驭项目进度，把要选购的物质做好进度支配，确定好各项材料询价、议价时间，供应商谈判时间，把握合同签订时间，材料进场时间，并刚好电话联系驾驭材料进度。杜绝因材料进度影响整个项目工期，给项目带来重大损失。 二、了解现有项目执行状况，逐步熟识供应商，驾驭各供应商所供设备、材料，熟识产品价格书目。面谈中，安总谈到怎样对待供应商的问题，我认为选择供应商必需严格甚至挑剔，但对已经选择的合格供应商，我将把他们视为公司的战略伙伴，甚至拿他们当自

11、己集团的部门和同事来看待。因为来自这些供应商的支持力度确定了集团的本钱核心竞争力，这些供应商对每家客户不同的政策特别赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我们集团的本钱核心竞争力的凹凸。因此选购人员必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为集团营造良好的外部合作环境，使供应商能真正一心一意的为天泰服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展。 三、熟识集团组织架构，了解选购工作相关部门工作流程 选购部工作千丝万缕，头绪繁多，和各部门联系切，了解各相关部门工作流程，和各部门沟通协调是选购工作必不行少的一个环节。 二、根据公司支配，做好各项工作 在熟识集团的

12、同时，保质保量按期完成公司支配的工作任务。我将保持空杯心态，从零起先，充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。 对材料、设备价格信息 供应商的管理协调 设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。 选购限制关健 将具体从以下几方面予以改良： 1、公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程 房地产水平的差异最明显的表达在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标记，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程,从而全面提高公司选购管理水平。 2、制定选购预算与估计本钱。 3

13、 制定选购预算是在具体实施项目选购行为之前对项目选购本钱的一种估计和意料，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目选购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的运用标准，以便对选购实施行为中的资金运用进行随时的检测与限制，确保项目资金的运用在确定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高项目资金的运用效率，优化项目选购管理中资源的调配，查找资金运用过程中的一些例外状况，有效的限制项目资金的流向和流量，从而到达限制选购本钱的目的。 3、改良供应商的选择。 在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低

14、物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。根据我们的规模，供应商的数量以3家为宜。 4、建立重要货物供应商信息的数据库。 以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。 4 5、建立同一类货物的价格书目。 以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。 6、选购员根据图纸提前介入询价。 设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。 在的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素

15、养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随便识，提高完成工作的标准。同时我部门盼望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力气，另也盼望在新的一年里，其他部门的各位同仁能够尽早的申报支配单，以便选购部能更好的协作各部门的工作。 2022年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有快乐,有泪水,有小小的胜利,也有淡淡的失落。这一年是有意义的、 5 有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节省每一分钱的观念，主动落实采

16、供和年初制定的。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱的工作原则。在魏总的干脆领导和支持及公司其他同仁的协作下，共完成甲供材料设备选购支配*份，新签合同*份，完成乙供材料支配核批价格*份，共计完成材料设备选购支配*份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下： 一、组织实施“阳光选购策略-公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。 我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，

17、也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事。 6 通过组织学习选购管理战略和公司iso9000体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作业指导书等选购。制度清楚，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基础。 2、公开公正透亮，实现公开招标。 选购部按项目部和施工单位上报的选购支配公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参与，增加选购透亮度，真正做到降低本钱、爱惜公司利益

18、。 3、监督机制基本形成。 做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成互相制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置材料,削减工程本钱,提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕限制本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 7 采供部接着围绕“限制本钱、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行

19、复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制，然后再传送审计部复核。力求最大限度的限制本钱，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作微小环节中得到煅练。 三、进一步加强对供应商的管理协调 采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，制定了选购供应部供方信息表，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供

20、应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别赐予我司的竞争对手的政策的 8 好坏将干脆影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。房地产是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比方钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正一心一意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展。我们进展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集

21、团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节省本钱、降低价格的制高点，为公司的持续健康进展奠定基础。 四、步加强对材料、设备价格信息的管理 对材料、设备价格信息 供应商的管理协调 设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。 选购限制关健 采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的支配、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完好，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。 五、提高部门工作员工的业务素养和责任感 9 采供部特别留意，除组织部门人员进行培训外，还留意在平常的每项具体工作和每个工作微小环节中不断的提高业

22、务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。 六、将具体从以下几方面予以改良： 1、公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程 房地产水平的差异最明显的表达在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标记，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程,从而全面提高公司选购管理水平。 2、制定选购预算与估计本钱。 制定选购预算是在具体实施项目选购行为之前对项目选购本钱的一种估计和意料，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目选购资金进行了合理

23、的配置和分发，还同时建立了一个资金的运用标准，以便对选购实施行为中的资金运用进行随时的检测与限制，确保项目资金的运用在确定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能 10 提高项目资金的运用效率，优化项目选购管理中资源的调配，查找资金运用过程中的一些例外状况，有效的限制项目资金的流向和流量，从而到达限制选购本钱的目的。 3、改良供应商的选择。 在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。根据我们的规模，供应商的数量以3家为宜。 4、建立重

24、要货物供应商信息的数据库。 以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。 5、建立同一类货物的价格书目。 以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。 6、选购员根据图纸提前介入询价。 设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。 在的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随便识，提高完成工作的标准。同时我部门盼望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降本钱和提

25、高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力气，另也盼望在新的一年里，其他部门的各位同仁能够尽早的申报支配单，以便选购部能更好的协作各部门的工作。 第三篇：房地产选购部工作总结 2022年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有快乐,有泪水,有小小的胜利,也有淡淡的失落。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节省每一分钱的观念，主动落实采供和年初制定的。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱的工作原则。在魏总的干脆领导和支持

26、及公司其他同仁的协作下，共完成甲供材料设备选购支配*份，新签合同*份，完成乙供材料支配核批价格*份，共计完成材料设备选购支配*份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下： 一、组织实施“阳光选购策略-公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。 我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工

27、作的透亮，同时保证了工程进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事。 通过组织学习选购管理战略和公司iso9000体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作业指导书等选购。制度清楚，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基础。 2、公开公正透亮，实现公开招标。 选购部按项目部和施工单位上报的选购支配公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参与，增加选购透亮度，真正做到降低本钱、爱惜公司利益。 3、监督机制基本形成。 做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工

28、办，形成互相制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置材料,削减工程本钱,提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕限制本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 采供部接着围绕“限制本钱、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制，然后再传送审计部复核。力求最大限度的限制本钱，为公司

29、节省每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作微小环节中得到煅练。 三、进一步加强对供应商的管理协调 采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，制定了选购供应部供方信息表，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公

30、司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。房地产是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比方钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正一心一意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展。我们进展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节省本钱、降低价格的制高点，为公司的持续健康进展奠定基础。

31、四、步加强对材料、设备价格信息的管理 采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的支配、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完好，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。 五、提高部门工作员工的业务素养和责任感 采供部特别留意，除组织部门人员进行培训外，还留意在平常的每项具体工作和每个工作微小环节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。 六、将具体从以下几方面予以改良： 1、公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程 房地产水平的差异最明显的表达在流程管理上的差异，流程管

32、理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标记，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化选购管理流程,从而全面提高公司选购管理水平。 2、制定选购预算与估计本钱。 制定选购预算是在具体实施项目选购行为之前对项目选购本钱的一种估计和意料，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目选购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的运用标准，以便对选购实施行为中的资金运用进行随时的检测与限制，确保项 目资金的运用在确定的合理范围内浮动。有了选购预算的约束，能提高项目资金的运用效率，优化项目选购管理中资源的调配，查找资金运用过程中的一些例

33、外状况，有效的限制项目资金的流向和流量，从而到达限制选购本钱的目的。 3、改良供应商的选择。 在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额足够，以获得供应商的实惠政策，降低物资的价格和选购本钱。这样既能保证选购物资供应的质量，又能有力的限制选购支出。根据我们的规模，供应商的数量以3家为宜。 4、建立重要货物供应商信息的数据库。 以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。 5、建立同一类货物的价格书目。 以便选购者能进行比较和选择，充分利用竞争的方法来获得价格上的利益。 6、选购员根据图纸提前介

34、入询价。 设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低选购本钱。 在的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增加责随便识，提高完成工作的标准。同时我部门盼望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出自己的力气，另也盼望在新的一年里，其他部门的各位同仁能够尽早的申报支配单，以便选购部能更好的协作各部门的工作。 第四篇：餐厅经理选购经理转正工作总结 转

35、 正 工 作 总 结 回眸近两个月工作，本人有良好的职业道德和较强的责任心。在平常工作中，对自己严格要求，认真执行各项规章制度，主动主动，认真负责。在管理公司对我实力的信任下，主要负责选购监督、供应商管理、选购制度规范、制定选购支配、印刷品等选购部全面工作。 一、现将两个月来的工作状况总结如下： 1、前期主要熟识部门制度、工作职责和清楚相识各店原材料 等。 2、认真完成选购部日常管理和选购支配。 3、刚好了解所需原材料的市场行情，并与供应商取得联系在 每月规定的时间定价。 4、 催促选购员时刻保持醒悟头脑、廉洁奉公、不谋私利、树 立公司良好的形象。 5、 对菌类市场进行了源头找寻并进行了本钱分

36、析：由于大部 分菌类生产基地品种单一且不配送，通过分析自购本钱要 高于现供货商供货本钱，最终确定接着找寻菌类源头。 二、存在的问题和今后努力方向： 两个月来，虽然对自己的工作有了确定的了解，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，对原材料的认知度不够；其次，对市场的了解不够充分；第三，和供应商的谈判技巧不够娴熟；第四，对原材料源头的找寻不够到位。 在今后的工作里，自己认真提高业务、工作水平。我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面，努力学习采供管理专业学问；其次，为使公司选购工作走上制度化、规范化，合理限制本钱和提高选购工作效率，接着加强选购制度的建设；第三，找寻酒楼主要原材料的源头，长期不

37、懈家禽屠宰市场，用量较大干杂源头，部分冻品源头，菌类源头等；第四，接着做好选购监督和供应商管理等工作。 汇报人：XXX 二一一年六月二十二日 第五篇：选购部经理工作总结 敬重的酒店领导： 我是选购部经理，在2022年3月15日，董事会开过选购部专题会议后，选购部正式成立，6月11日董事会正式任命我为选购部经理，主持选购部日常工作，隶属于董事会财务部，干脆领导是耿总监，干脆下属是选购部两名选购。我的工作职责是：全面负责酒店各类物资的选购及部门内部管理，提高物资选购质量，降低选购本钱。具体职责如下： 一、选购制度建设 1组织制定选购管理规章制度，上报领导后组织实施； 2负责制定选购管理工作流程与标

38、准，并督导执行； 3根据制度的执行状况刚好修订，完善各项规章制度及工作程序。 二、选购工作管理 1参与供应商的谈判与合同的签订； 2指导市场调查工作，进行合格供应商的审批审核； 3抽查供应商档案的建立和完善工作； 4参与酒店批量与重要物资选购的业务谈判工作。 三、部门内部事务管理 1处理本部门内部日常行政事务； 2负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核工作； 3负责本部门人员培训、调配和工作支配等； 4负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议； 5主持部门内部会议的召开和重大事务的处理工作。 接下来，我根据岗位职责对一年来的工作进行述职： 选购制度建设工作： xiexiebang 范文网(FA

39、NWEN.CHAZIDIAN.COM) 选购工作管理方面 与部门成员一起参与物资选购、询价、议价，通过对制度、流程的学习与应用，对部门人员进行了工作分工，各司其职。从一年的工作状况来看，流程和制度已经相应落实，逐步走向制度化、规范化，选购工作步入了正常运行的状态，变更了以前没有章法、盲目工作、支配统筹性不强的工作状态。 在市场选购的同时，对诚信经营，有实力的商户或公司进行记录，作为候补蓄备力气，在物价涨幅，季节交替的时候，组织人员进行市场调查，对于供应商的张家同志，我们都会认真对待，以我们调价状况为根据，部门协商确定后，上报财务部。经常关注市场转变，合理支配运用资金。 在10年8月份和10月份

40、，茅台酒两次大幅提价时，通过关系渠道和市场调查，刚好请示领导，在涨价前批量补进，抢占有利时机，为酒店节省了一笔不小的开支。 临时选购方面也做出了相应要求，制定了流程、制度、就要求各部门依据程序、流程走，有制度就要落实，在这方面很大程度上节省了人力、物力、财力资源，效果明显。 部门内部事务管理方面 处理部门的日常事务、合理的支配当天的选购工作，在工作过程中，对觉察的问题刚好指出，已经发生的问题一起协商解决措施，因为选购工作的特殊缘由，我们不能再办公室开展学习培训工作，但我们并没有放弃学习，利用酒店组织的大小培训课程学习，在车上沟通，在实际工作中实践，这一点做到了学以致用。日常工作中也经常给他们灌

41、输责随便识和服务意识，引导大家从内心深处树立起酒店是我家的主子翁意识，不畏寒冷酷暑的奉献精神，严格自律的道德准则，公正、公允的做事原则，廉洁奉公的工作状况。经常到一线部门了解物品运用状况，听他们的反馈看法，有难度的事情也可以一起协商解决措施。 去年全年，在董事会和酒店的支持下，在各部门的通力协作下，我部全员协调下，圆满完成了全年的选购任务，选购金额总计2200余万元。虽然在过去的一年中，较好地完成了各项工作，但这都是大家努力的结果，在工作中，我离领导和同事们的盼望还有确定距离，主要表如今： 1流程制度，落实不够严格，有流程没走完就提前选购的现象； 2管理措施不够细致，对选购工作中的一些新问题思

42、索不够。 今年的努力方向： 1不断探究和改良工作方式、方法，以更加热忱的工作看法投入到本职工作中，结合实际，制定新的工作目标和方向，进一步提高管理水平，提高驾驭工作的实力； 2坚持不懈地抓好流程和制度的落实，使制度化、规范化的工作气氛尽快落实； 3经常关注市场转变，把握市场先机，抓住市场主动权，保证选购工作更快、更好地进展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页