2023年度民主生活会党员对照检查材料.docx
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1、2023年度民主生活会党员对照检查材料根据区卫计局下发的章卫发20231号关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的文件精神,主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。联系我院的工作实际,通过集体学习、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,进而达到了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。存在的问题:1、学习制度坚持不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。2、政治纪律性待加强。对党的政治纪律认识不够全面,许多认识
2、仍停留在表面上,特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。3、虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行,但对于一些具体的制度执行还存在偏差,没有严格按照班子成员标准严格要求自己。二、坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。查找班子中存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题表现在以下几个方面。1、班子团结协作有待加强,同志间的思想交流不多,深入调查研究不2、工作检查落实少。工作任务布置多,工作贯彻执行力度小。对工作和督促还不够深入,致使多科室协作完成的工作效果不够理想。3、班子成员对于部分次
3、要工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。三、贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义等3个方面,深入查找领导班子和领导干部存在的差距和不足。表现在以下几方面:1、理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动,应付上级要求多;开展专题学习研究不够,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。2、重成绩轻问题。有时总结只重视突出成绩,忽视问题与不足,甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神不够,有畏难思想。3
4、、关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识。主动深入群众和搞好服务的意识不强,导致工作落实的力度和实际仍存在一定差距。4、与干部群众谈心交流不够,思想交流不充分,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决,对工作很不利。二、今后努力方向和主要整改措施针对查摆的问题,我院领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,切实履行好职责,不断推动医院各项工作再上新台阶。一是树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定理想信念,不断提升班子党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼,切实提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气,自觉远离低级趣味,坚持
5、不懈抓好党的科学理论武装头脑,加强对中国特色社会主义理论学习,重点学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,学深悟透系列重要讲话精神,进一步抓好专题学习和延伸学习,确保学有所思、学有所获。二是践行严于律己,不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则,时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,勤于自省,自觉遵守党的政治纪律,做到坚持原则、恪守底线、经得考验,决不弄虚作假、独断专行,更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,做到不追逐低级趣味,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持人优秀品质。三是坚定贯彻新发展理念,以奋发进取
6、的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、坚持秉公办事,不断完善各项机制。领导班子成员要做到心中有戒、遵守制度,只要是从群众的根本利益出发、对群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准,切实形成用制度、管人、管事的良好局面。四是工作上要有新举措,事业上有新成就。在今后的工作中,班子成员要坚决改正自身存在问题和不足,要不断学习新理论、新方法,用理论武装头脑,坚持解放思想,一切从实际出发,实事求是的理念,提高自己的管理水平和业务能力,创新思路,创新发展,落实各项工作任务,围绕医院的各项工作努力拼搏,实现医院跨越式发展,贡献自己的力量。20
7、23年度民主生活会党员对照检查材料坚决全面彻底肃清苏荣案余毒,持续建设风清气正政治生态,是坚决维护核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求,也是省委统一部署的一项重大而紧迫的政治任务。苏荣等人把党的政治纪律和政治规矩当儿戏,肆无忌惮地践踏,破坏党规党纪和国家法律,挑战党中央权威和集中统一领导,并对A市政治生态造成了严重污染,影响极其恶劣,我们必须坚决反对、坚决斗争、坚决肃清。根据市纪委、市委组织部关于开好“肃清苏荣案余毒专题民主生活会的通知文件要求,A市党委领导班子认真组织学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、关于“坚定不移肃清苏荣等人不廉洁案件的毒害”重要指示精神等,
8、并按照专题民主生活会要求,广泛征求意见,扎实开展谈心谈话,认真撰写发言材料,对照五个方面,认真查摆问题,深入进行根源剖析,并提出具体整改措施,形成了如下对照检査材料:一、存在的突出问题及具体表现(一)对照“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”的具体表现方面一直以来,A市党委始终坚持将学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和系列重要讲话精神,以及新党章等作为首要政治任务来抓,依托党委会、中心组学习、A市例会和支部会及党员活动日等形式,组织广大党员反复研读、深入讨论,积极引导广大干部职工在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,持续优化政治生态,不断
9、转变机关作风,使A市的党群干群关系日渐密切。但是,也存在一些不容忽视的问题:1、党委理论学习的主动性仍有待加强。理论学习有时存作忙时放一放、任务重时停一停的现象,导致对党的创新理论研究不够广、领悟不够透,用理论本场实践能力不足。2、个别同志对肃清余毒和不廉洁案件的危害认识不足。认为苏荣案的恶劣影响主要在省、市党政机关,对于我们基层党委来说过于遥远,不会受到其影响,导致自我反思不够深刻,自我警醒不够到位。3、个别同志政治敏锐性还不够强。个别同志对新形势下如何更好地维护党的形象和权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不
10、力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地及时反对制止。(二)对照“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”的具体表现方面近年来,A市党委按照党章和相关规定,严格落实新时代党的建设总要求,坚持发挥领导核心作用,以“抓好党建就是最大的政绩”观念,狠抓主体责任落实,认真履行党要管党、从严治党责任,以“党建+”模式,积极推进党建工作,使我场各级党组织的凝聚力和战斗力不断得到提升。但是,也存在一些不容忽视的问题:1、个别同志对管党治党的重要性认识不到位。存在“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的思想误区,片面地认为从严治党是“软任务”,是务虚工作,对如何落
11、实从严治党要求主动思考不多,把过多精力放在业务工作上,对党建工作谋划部署的少,很少过问分管战线党建工作。2、党委对支部书记的思想教育还有待加强。xxx由于历史原因,各个支部的支部书记都年龄结构偏大、文化水平不高,并普遍存在对新时代党建工作的新要求新目标的认识和理解不足,从严治党的责任意识和党务能力不强等问题。尤其是近年来,我场各项事业蓬勃发展,新农村建设、乡村旅游、A市x等工作日益繁忙,使他们更加忽视了党建工作的重要性。这些问题的存在,都迫切需要党委进一步加强对各个支部书记的思想教育,提升他们的党建责任意识和党务工作水平,使他们牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”观念,切实履行起支部党建“第一责
12、任人”职责。3、管党治党的韧劲还需要加强。虽然,xxx党委一直将严格管党治党,切实加强党建工作作为首要任务,但确实也或多或少地存在上级重视我们就重视,有活动开展时就紧一阵,没有活动开展时就松一阵的现象,管党治党时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。(三)对照“坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”的具体表现方面A市党委一致认为,坚决防止和反对拉帮结派、团团伙伙、任人唯亲,既是保持党的先进性的基本要求,也是党员应有的政治品格和纪律自觉。工作中,党委领导班子也能够坚持党管干部原则,严格贯彻民主集中制,集体讨论决定干部任用。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部充实到各个管理岗位。有
13、效杜绝了拉帮结派、团团伙伙、任人唯亲违纪现像在我场发生。但是,在选人用人方面我们也还存在一些需要改进的地方,主要为:1、干部使用缺乏交流。由于历史原因,A市有许多干部长年工作在一个岗位上,缺乏岗位交流。他们多年从事一项工作,虽然业务能力非常强,但也导致了职业疲劳,工作激情退化,人才出现断层现象,既不利于干部成长,也不利于单位可持续发展。2、对干部的教育管理措施有待强化。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面还做得不够。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管
14、理办法。(四)对照“坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”的具体表现方面总体来说,A市党委班子成员都能自觉遵守党章党规,严格执行中央八项规定,从严管好身边的工作人员和家属,主动接受组织和群众监督,持续抓好党员干部的思想道德教育、纪律教育和日常监督。积极践行“四种形态”,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。但也有一些不足需要引起注意:1、个别同志对廉洁自律认识不足。总认为自己手中职权不大,守住底线就行,守纪律讲规矩、高标准严要求做得不够。2、执行中央八项规定还需强化。班子成员自身都能认真执行中央八项规定,但从更高的标准来看,监督工作人员执行八项规定的力度不够,在
15、公务接待中虽能严格遵守用餐标准,但偶尔也会因来客比较熟悉或涉及部门比较多,而有不够节俭和陪客人数较多的现象存在。3.对身边工作人员的管理和约束还不够严格。虽然,领导班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边工作人员咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。(五)对照“坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”的具体表现方面一直以来,xxx历届党委领导班子都能始终坚持一切从实际出发,实事求是作决策、真抓实干促发展,不存在靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法。近几年来,坚持“
16、创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,致力于将塔桥生态资源优勢转化为经济发展优势,把更多的精力放在A市x、乡村旅游、新农村建设等工作上,不遗余力推进A市生态、经济和各项社会事业发展。但是,我们也存在一些无法回避的问题:1、拓宽发展思路仍需继续努力。近年,在市委市政府和A市的正确领导下和xxx干部职工的共同努力下,A市生态、经济和各项社会事业均取得了长足发展,但发展思路还是不够宽,经济增长点还是不够多。如何拓宽发展思路,寻找新的经济增长点仍需党委继续努力。2、为职工排忧解难实效上还需加强。近年虽然通过精准扶贫、新农村建设、发展A市产业和乡村旅游等措施在一定程度上解决了干部职工的实际困难和后顾
17、之忧。但还是有些问题我们没能很好解决,比如:干部职工收入仍然偏低,且增长速度不快;职工养老保险金缴纳标准偏低,住房公积金长期未缴纳等等,虽然这些问题有些是需要市委市政府层面才能解决的,也有些是以xxx现有财力暂时无法解决的,但我们应不忘初心,牢记使命,在今后的工作中,争取逐一解决。3、走访调研有待进一步深入。各班子成员因新农村建设、扶贫、扫黑除恶等工作需要,虽会经常深入xxx和社区,但大多都定向式的,与一线职工群众的沟通交流还是不够全面、不够深入,没有很好倾听职工群众呼声,主动帮助他们排忧解难。社情民意的反馈渠道有待进一步拓宽,走访调研有待进一步深入。4、机关工作效率还需提高。少数干部工作主动
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