2023度党员组织生活会个人对照检查材料.docx

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1、2023度党员组织生活会个人对照检查材料2023度党员组织生活会个人对照检查材料按照*单位党委关于召开组织生活会的部署要求，我紧密围绕组织生活会议主题，在认真搞好专题学习思考的基础上，本着“严格对照、准确查摆、深刻分析、切实整改”的原则，检查和剖析自己在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面，在修身做人、用权律己、干事创业方面，在落实党风廉政建设职责任务方面，在履职尽责、落实党建责任制方面等存在的问题，剖析了产生问题的根源，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现就对照检查情况汇报如下，恳请同志们指正。一、存在的主要问题(一)政治理论方面存在的问题自己能够努力学习党的科学理论和基本知识，自觉

2、遵守党的纪律规矩，履行党员义务，能够主动为党的事业发展尽自己的微薄之力。始终同党中央保持高度一致，在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在工作上讲认真。但是对照党员标准，自己也还存在一些“不严不实”的问题和不足：一是坚定理想信念有差距。表现为用科学理论指导实践创新的能力不强，解决党建工作重点、难点、热点问题缺乏钉钉子精神。二是加强党性修养不够经常。表现为平时对全局工作关注不够、思考不深，对党建责任制落实情况的监督管理不够严格，存在“好人主义”现象，平时与基层党务干部说工作多、谈思想少，表扬多、批评少。三是积极进取、开拓创新意识有欠缺。表现为思想不够解放，习惯于用老观念观察新事物、用老办法解决新问题，

3、积极主动探索党建工作新思路、新途径、新方法不够。(二)落实党风廉政建设和遵规守纪情况及存在的问题工作中能够做到认真履责，自觉抵制不良风气的影响，严格遵守准则和条例，但也存在一些问题和不足：一是在落实党内监督职能上有差距。表现为在抓基层组织生活制度落实上的力度不够大、标准不够高、考核不够严、廉政提醒不够及时，一定程度上弱化了抓党性锻炼、抓作风监督等本职工作。二是落实中央八项规定精神和实施细则上还有差距。表现为没有形成严格落实中央八项规定、狠刹不正之风的高度自觉，更多停留在“制度规范要求下的不能”和“追究责任高压态势下的不敢”层面，还没有真正达到追求崇高人生理想境界下的“不想”的内在要求。(三)履

4、职尽责情况及存在的问题二、对问题的原因分析(一)理论学习不够深入。学习领会系列重要讲话精神，在联系马克思主义经典理论，联系党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及党内法律法规方面做得不够，对讲话精神有时满足于读了、抄了、记了，对有些内容却知其然，不知其所以然。学习党章，对党章的修改历程研究不够，对中国特色社会主义理论结合不够，导致对抓全面从严治党的举措落实上底气不足、刚度不够。(二)在坚定理想信念上有差距。在思想上还没有真正做到把党的远大理想与个人利益追求合二为一，在工作生活中，有时出于本能地有本位主义倾向，这样必然导致对党建工作不能全身心地投入，抓党风廉政建设不够严格，甚至有时对一些不良

5、现象不敏感、不批评，听之任之。有时认识事物、分析问题、对待工作站位不高、思考不深、大局意识不强，折射的是自己在坚定理想信念上的差距，忠诚干净担当在自己内心的最深处印刻得还不够深。说到底，还需要进一步强化世界观、人生观、价值观的改造。(三)宗旨意识责任意识不够强。全心全意为人民服务的思想在现实工作中树立得不牢。随着年龄的增长、职务的升迁、工作条件的改善，“船到码头车到站”意识有所萌发，服务意识日趋淡化，对新时期群众工作的新情况新特点研究和把握不够，缺乏打通联系服务群众“最后一公里”的思想和行动自觉。其实质是没有根本解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。(四)在提高能力素质上下功夫不够。当前，全面

6、从严治党面临前所未有的发展机遇和挑战，迫切需要在谋求发展上树立新理念，在体制机制上作出新调整，在领导方式上实现新转变。这些对党务干部提出了更高要求。我经常感到事情多、压力大、责任重，但在实践中有时缺乏推进工作有效进展的新思路、新招法。心中无数，自然手忙脚乱。深入分析，主要是自己的能力素质与岗位要求有差距。面对林林总总的机关党建工作具体内容，在透过现象看本质，深入思考党建到底是什么?为什么?怎么抓等基本问题上下的功夫不够，在深刻把握机关党建的核心价值与内在规律上缺乏系统的、深入的研究与探索。三、整改措施和努力方向(一)坚定理想信念。刻苦钻研历史唯物主义和辩证唯物主义，深入学习中国特色社会主义理论

7、，特别是深入学习领会系列重要讲话和重要指示批示精神，加强世界观改造，坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，在真学真懂真信真用上下功夫，增强政治敏锐性和鉴别力，增强道路自信、理论自信、制度自信，认真纠正人生观、价值观偏差，始终与中央和市委保持高度一致。(二)加强党性锻炼。牢记党的宗旨，树牢公仆意识，坚持立身、做人、做事的高标准、严要求。坚持党的群众路线，增强党性修养，永葆人的政治本色。坚持学以致用、指导实践，围绕大局、主动作为，不断砥砺修身品质，发挥好党务干部的应用作用。积极开展批评和自我批评，带头树立正气，抵制歪风邪气，以坚强的党性继承和发扬党的优良传统和作风，以科学的态度推动机关党的建

8、设。深入基层、深入群众，以为民务实清廉的实际行动树牢群众观点、践行群众路线、密切党群干群关系。(三)强化进取精神。保持昂扬向上的精神状态和艰苦奋斗的创业精神，以时不我待的紧迫感、责任感履行好工作职责。坚持求真务实，摸实情、办实事、求实效，以落实*单位中心工作的实际行动彰显机关党建成效、锤炼党员干部作风。发扬钉钉子精神，迎难而上，着力发现和破解机关党建工作面临的重点和遇到的难点课题。(四)严守纪律规矩。经常对照中央八项规定精神及其实施细则检查自己，认真践行中国廉洁自律准则，严格遵守中国纪律处分条例，思想上保持清醒，工作上保持上进，作风上保持务实，道德上保持纯洁。干干净净做事，堂堂正正做人，使廉洁

9、自律规范内化于心、外化于行，始终坚持理想信念宗旨“高线”，把握党的纪律底线，守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，以实际行动做一名无愧于党、无愧于人民的员。2023度党员组织生活会个人对照检查材料按照组织生活会的统一部署和要求，我认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)形式主义方面存在的问题1.学习效果不够显著。偏重于自己业务知识的学习，对政治学习感到枯燥，学习效果不显著，由于多年来养成坐不住的习惯，对学习上抓的有时紧、有时松懈，懒得下苦功夫研究新情况、解决新问题。2.工作大局意识不强。主要是对全局的工作大局意识不强，把自己分管的工作与全局的工

10、作没有紧密结合，在不同程度上存在“事不关己，高高挂起”的思想。3.工作结合实际不够。有时想问题、做决策，抓工作认真领会会议精神，不了解基层实际，研究情况不了解问题，有的工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，用会议落实会议。(二)官僚主义方面存在的问题1.不能及时开展批评与自我批评。未能自觉开展自我批评，没有敢于亮丑揭短、触及问题实质，工作中总是爱做老好人，怕得罪人，对干部职工不能及时批评教育，对一些干部职工存在的庸、懒、散、慢等作风问题缺乏有效的解决办法。2.联系群众不紧密。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时待在机关，

11、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，没有真正帮助基层和群众解决实际问题。3.深入一线调研不够。深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。(三)享乐主义方面存在的问题把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，写在纸上、挂在墙上，就是落不到实际工作上，缺乏全心全意、求真务实干工作的精神。有时办事拖拉，推诿扯皮，久拖不办。有时对管理、服务不愿意作为，导致实际工作效能不高。(四)奢靡之风方面存在的问题在自己生活当中，有铺

12、张浪费现象存在，认为朴素一点有时是丢人的事，或多或少地在思想上存在讲排场，比阔气，在消费上攀比的“现代病”，缺乏艰苦朴素的精神。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。有时认为学习是“软任务”，抓好工作才是“硬指标”，学不学无关紧要。现在看来，恰恰是这些思想障碍和错误认识，导致自己放松了学习，导致了理论功底的肤浅和党性锻炼的疏忽，造成了理想信念的淡薄。(二)党性修养重视不够。实际工作中，存在着重视客观世界改造轻视主观世界改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。对党的理论学习、党性锻炼和党性修养重视不够，对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我

13、完善有所放松，马克思主义的世界观、人生观和价值观树立不牢固，对新时期加强党性修养的重要性认识不足。(三)宗旨意识不强。在想问题、办事情、作决策时，与基层群众接触比较少，对群众的意愿、群众的期盼、群众的要求、群众的呼声考虑较少。对于马克思主义的群众观点，在理论上缺乏全面而深刻的理解，行动上更不能做到一以贯之，还没有真正懂得和掌握“一切依靠群众、一切相信群众”、“从群众中来、到群众中去”的思维方式和工作方法。(四)纪律观念要求不严。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但是，这次活动让自己发现，在坚持党的思想路线上还是有一定差距。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党

14、章”，按党章规定办事也做得不够好。四、今后努力的方向和整改措施(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，为群众解难事、办实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。(三)严格自律，加强作风建设。要以身作则，严以律已，在工作生活中带头讲大局、讲团结，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。认真执

15、行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织性不强，同时存在应付思想，对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待

16、继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事

17、、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做

18、的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心

19、事莫为。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在_年度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。