2023年度企业管理专业考研测试题型和答案3篇（范文推荐）.docx

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1、2023年度企业管理专业考研测试题型和答案3篇（范文推荐）企业管理专业考研测试题型和答案1一、单项选择题1、某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在()A.总结他们在基层工作的经验教训。B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。C.促进他们重新认识管理职能的重点所在。D.帮助他们完成管理角色的转变。2、实行集中领导、分散经营管理原则的组织结构是()A直线制B职能制C直线职能制D事业部制3、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：()A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设4、使用某一专业领域内有关的

2、工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的()A预测技能B技术技能C人际技能D概念技能5、最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是()A泰罗B法约尔C孔茨D韦伯6、古人云：“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性()A领导职能B计划职能C控制职能D组织职能7、相传英国有个名叫霍布森的商人，他在卖马的时候一直说，允许顾客任意挑选马匹，但需要符合一个条件，即只能挑选最靠近门边的那一匹。在此例中，顾客拥有的决策权限：()A.很大，因为他可以任意挑选马匹。B.很小，因为他的决策前提受到了严格控制。C.无大小之别，因为这里顾客只是在买马，而不是在作决策。D.无法判断，因为决策权限

3、大小取决于所作决策的类型与重要程度。8、瓦轴集团公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，在该计划中针对全国六大地区设立了地区经销办事处，每个办事处都有电脑直接与中央数据库连网，这意味着公司今后朝什么方向发展()A集权化B分权化C部门化D多元化9、被称为激励因素的有()A与工作环境或条件相关的因素B与工作内容相关的因素C与个人利益相关的因素D本组织的政策和管理、监督系统10、某大型证券公司将其所有活动组成了银行部、一级市场部、二级市场部、行政业务部等部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将在今后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分

4、公司。由此可见：()A该公司目前采取的是职能型组织结构，5年后仍将维持这一结构B该公司目前按地区原则组织活动，5年后将改为按业务性质组织活动C该公司现在采取职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动D该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构11、比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：()A生理和自尊的需要B生理、安全和自我实现的需要C生理、安全和社交的需要D安全和自我实现的需要12、有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福共享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给

5、大家;一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福共享”，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么?()A这位老板在搞*均主义。B这位老板把激励因素转化成了保健因素。C员工们的横向攀比。D这位老板对员工激励缺乏系统规划13、玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作;第二，能理解组织的整体结构，能解释组织

6、计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理;第三，能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能?()A第一和第二B第一和第三C第二和第三D第一14、计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是：()A按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划。B不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合。C按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排。D以上三方面都是。15、关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()A管理层次一般与组织规模成正比B在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理

7、幅度成反比C组织成员越多，管理层次一般也就越多D主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多二、简答题1、试分析泰罗科学管理理论的理论核心?2、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些，如何提高领导有效性?3、为什么项目管理中多用矩阵制组织结构?4、在组织结构的设计中，哪些因素会对管理幅度影响较大?三、主观论述题需要激励理论在整个激励理论中占有重要的地位，请你谈谈需要激励理论之间的联系与区别，并作出分析。四、案例分析张东升是*山矿业公司露天矿面修车间的一们维修钳工，正式技工学校毕业，今年38岁，正值年富力强。他干劲大，手艺强，肯负责，人缘好，还带了三名徒工做徒弟，同事和上级都挺喜

8、欢他，车间主任李继明更倚他为骨干，常让他代表自己去矿上或公司开干部会，大家都说李主任的接班人非他莫属。今天是周一，他正赶上白班，忽然听说李主任心脏病犯了，已经住院进职工医院。李主任德高望重，身手大家敬爱，就是身体不行。这回住院，人人都盼望他早日康复，以为又像往常那样，过几天就出院上班。不料傍晚传来噩耗，李主任病重，经抢救无效，已病逝在医院中。大家都很悲痛，纷纷去向李师母表示悼念和慰问。次日一早，分管人事的周副矿长来电话，要张东升展时代理车间主任，行使权力，以不使工作受损;还特别关注车间正在维修的一台机器，问几时能修好，这可是矿上等着要用的急活。张师傅答应周四中午前一定修好交用。星期三上午，周副

9、矿长把张师傅叫去，正式通知他公司民任命他继续任车间主任，并表示了祝贺和期望，然后张师傅就匆匆赶回车间，参加突击抢修那台机器去了。任务很重，他不放心，又跟着夜班工人继续干到晚上9点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，才回家休息。周四早上，张师傅特别早到班，发现昨晚矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修，而那台装机还未修好。张师傅赶忙把全车间白班职工召到一起，说明了面临的修车任务如何重要，迫切和艰巨，号召大家化悲痛为力量，群策群力，尽快完成任务。工人们纷纷表态要努力干活，如期修好这批车辆。张师傅略感松了一口气，就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务。这时，露天采掘队来电话，说他们一台主力设备，32吨自

10、卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。张师傅知道如今人人手头的活都又多又紧，就自己背起工具箱，下露采现场去抢修了。待他修好那台自卸卡车，回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片：四辆待修自卸车中有三辆在停工待料，忙问这是咋回事。工人们说已故李主任以前定下的规矩，备件要主任签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送去待修。张师傅刚办完接车手续，周副矿长又来电话要装载机了。听说还没修好，周副矿长老大不快，埋怨活抓得不紧，并强调这会给矿上带来很大损失。刚放下电话，公司常务副总经理又来电话，让张师傅马上去总部出席紧急干部会议。本来张师傅知道自己被正式提升为车间主任，还挺高兴，也颇有信心当好这主任，如

11、今想法好象有些变了。他怀疑这提升对自己究竟是不是一件好事，对能否胜任这主任一职，也变得不太有把握了。根据案例所提供的情况，回答以下问题：1、造成张东升被提升为主任后头几天混乱的最主要原因是：()A.他还不具备担任基层管理干部所需的素质。B.他还没有认清干部与工人所应担当角色的不同。C.这一期间车间的任务恰好太多太重。D.上级交给他的任务过多而帮助过少。2、优秀基层干部的主要特征是：()A.听从上级指示，坚决执行，任劳任怨。B.跟群众打成一片，吃苦在前。C.发挥好计划、组织、领导、监控等管理功能。D.努力学习政治，有很强的进取心。3、基层的和高层的管理工作在性质上的主要差别在于：()A.基层管理

12、干部被授予的权力较小，因而责任和风险也较小;高层管理工作则反之。B.基层管理涉及工作较偏局部、短期和操作性;高层管理则偏全局、长期和决策性。C.以上两点都属于基层和高层管理的主要差别。D.以上两点都不属于基层和高层管理的主要差别。4、事已至此，张东升师傅的当务之急是：()A.毫不犹豫地向领导提出辞去车间主任的申请，仍回第一线去当工人。B.从手下工人中挑选一两个能干而负责的来充当自己的助手。C.先认真思考一下车间主任的工作要求，明确新岗位的责任与权力。D.立刻向领导要求给予岗位指导和培训。5、事到如今，张东升的直接上级应采取的首要措施应是：()A.减少机修车间的工作量，适当放宽完工期限。B.对张

13、东升进行上岗培训，并对他的工作给予适当的指导和帮助。C.马上打电话去鼓励他，增加其信心与责任感。D.不必做什么特别的事，让他自行发展，摸索摔打，逐渐成熟起来。案例二：某大学实行的组织结构的是直线职能制组织结构形式，近些年发展较快。该大学校长近来发现学校内部管理中存在很多不完善的地方，尤其是后勤部门与该学校的院系之间在办公用房问题上经常发生矛盾，院系认为后勤部门常常自己直接分配办公用房，超越了后勤部门的权限范围，并且分配存在不公正的问题，而后勤部门则认为，各院系不体谅学校后勤部门的困难，只是为自己争取利益。根据以上案例，请你回答以下问题：1、就此案例来看，你认为该学校组织结构方面存在哪些主要问题

14、是?2、如果你是校长，你认为从组织结构角度如何解决以上矛盾?答案一、单项选择题1.D2.D3.A4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.D11.C12.B13.B14.D15.D二、简答题1、要点：对工人工作的每一要素开发出科学方法，用于代替老的经验方法;科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育;与工人们衷心地合作，用科学方法共同完成规定的工作任务;管理人员和工人都必须对各自的工作负责缺一项酌情扣1-2分2、要点：(1)影响领导有效性的环境因素有：领导者与下属之间的关系、职位权力、任务结构;(2)提高领导有效性的途径：替换领导者以适应环境，改变情境以适应领导者。缺一项酌情扣1-2分3、要点：减

15、少了共享稀缺资源的压力;满足多种产品的存在要求;适应了组织环境的复杂性和不确定性。缺一项酌情扣1-2分4、要点：管理者的能力;下属的成熟程度;工作的标准化程度;工作条件;工作环境。缺一项酌情扣1-2分四、主观论述题答案要点：(一)需要激励理论主要包含马斯洛需要层次论、阿尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论，要对每一理论分别简要叙述，缺一个扣2-5分(二)讨论其中的四种理论的内在联系区别，条理清晰即可。如果没有，酌情扣5-10分三、案例分析案例一1B2C3C4C5B案例二：要点：1、除了该院校直线职能制所固有的缺点外，主要问题是该学校职能参谋管理部门职权越位，后勤部门

16、主要在于做好学校后勤工作，分配办公用房的权力不属于后勤部门。2、由该学校领导掌握办公用房分配权，当然要参考后勤部门和各院系的意见，力争做到公*公正公开。企业管理专业考研测试题型和答案2思考题汇总1、管理者如何将组织塑造得更富有创造性?2、组织作为一个系统，一般包含哪几个重要要素?3、有人说，计划与控制是一枚硬币的两个面，这是什么意思?4、概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面?5、在必要时管理者应该如何激发一定水*的冲突?6、随着市场环境的急剧变化，创新成为企业生存的一项重要职能。管理者应如何处理创新和维持企业*稳运作的关系?7、计划是管理的首要职能，你所知道的计划表现形

17、式有哪些?8.简述管理人员与作业人员的区别。(管理工作与作业工作的区别)9.什么是组织?它主要开展哪些活动?10.什么是管理?它有几层含义?答案1、答：管理者可以通过以下几方面措施来激发组织的创造性：(1)实行工作分工程度低、部门职能分化弱、横向沟通密切、纵向层次设置少，并以分权化和非正规化方式来运作的有机式组织结构。(2)拥有富足的资源。(3)管理者较长时间的任期。(4)充满创新精神的组织文化。(5)人力资源因素，在人员招聘、培训、激励等方面鼓励创新。2答(1)目标和宗旨。任何组织都是为目标而存在的，目标总是组织存在的前提。组织通过连续地更新宗旨或目标保持其延续性。(2)人员与职务。人构成组

18、织中的管理和被管理两个斋，建立良好的人际关系，是建立组织系统的基本条件和要求。明确每个人在系统中所处的位置以及相应的职务，便可形成一定的职务结构(3)职责与职权。职责是指某项职位应该完成某项任务的责任。它实质上是一种上下级的关系。职权是指经由一定正式程度所赋予某项职位的一种权力，这种权力是一种职位上的权力，而不是某特定个人的权力。(4)协调。在组织成品付出努力的同时，必须对这些努力进行协调以便可以最有效地实现组织的目标。良好的人事管理对实现有效协调非常重要。3、答：计划与控制是一个事物的两个方面。首先，计划是实现控制工作的依据，主管人员往往是根据计划和目标来设计控制系统、确定控制标准和进行控制

19、工作的。其次，控制是实现计划的保证，有目标和计划而没有控制，人们可能会知道自己干了什么，但无法知道自己干得怎样，存在哪些问题，哪些地方需要改进。4、答：概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞罕企业与环境相互影响之复杂性的能力。战略决策是确定与企业发展方向和远景有关的大政方针政策，一般指时间较大，范围较大的全局性问题。概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用主要体现在以下几个方面：(1)帮助高层管理人员理解事物的相互关联性并从中找出关键的影响因素。(2)提高高层管理人员确定和协调各方面关系的能力。(3)提高高层管理人员权衡不同方案优劣和内在风险的能力。5、答：有一定的冲突

20、会使组织对变化反应迟缓、缺乏革新观念，因此管理者在必要时要激发一定水*的冲突，可以采用的策略有：(1)改变组织文化。在组织中形成一种倡扬和鼓励冲突的价值观念和文化氛围。(2)运用沟通。模棱两可的、具有威胁性的信息，可以促发和提高组织的冲突水*。(3)引进不同背景、态度、价值观或管理风格的人，或是重用那些有意或倾向与大多数人的观点和做法背道而驰的人而提高群体冲突水*。(4)重新构建组织，从而引发组织的结构性冲突。6、答：树立创新是企业生存的基本要求的观念，企业管理者应在保证企业运作*稳的前提下，从以下几方面为创新创造条件：(1)始终追踪、及时发现环境的变化(2)制定长期发展战略，将企业的长期企业

21、的*稳运作和创新均纳入战略(3)建立灵活的组织结构，增强对环境的适应能力(4)建立有利于创新的组织文化。7、答：目的或任务、目标、战略、政策、程序、规划、方案、预算等。1.答：管理既具有科学性，又具有艺术性。管理是一门科学，它由大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上形成，可以用来指导人们从事管理实践。管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标。因此，管理又具有艺术性。管理的科学性和艺术性并不互相排斥，而是相互补充的。8.答：作业人员是指在组织中直接从事具体的业务，且不承担对他人工作监

22、督职责的人，他们的任务就是做好组织分派的具体的操作性任务。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。9.答：组织是由两个或两个以上的人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。组织一般需要开展两类活动：作业活动和管理活动。10答：所谓管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，从而达成既定的组织目标的过程。它有四层含义：(1)管理是为实现组织目标服务的，是一个有意识、有目的地进行的过程。(2)管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。包括计划、组织领导和控制，它们成为管理的基本职能。

23、(3)管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标。(4)管理工作是在一定的环境条件下开展的，环境既提供了机会，也构成了威胁。企业管理专业考研测试题型和答案3篇扩展阅读企业管理专业考研测试题型和答案3篇（扩展1）初二物理期中测试题和答案3篇初二物理期中测试题和答案1一、选择题(152=30)1.听到考试铃声，同学们立刻开始答卷，这个场景说明A.铃声以声波的形式传播B.铃声能传递能量C.铃声属于噪声D.铃声能传递信息2.如图，把装有水的酒杯放在桌上，用润湿的手指摩擦杯口边缘使其发声，改变水量发现发出的声音不同。对此同学们提出四个问题，其中较有价值且可探究的问题是()A.手指摩擦为什么能

24、使杯发出不同声音?B.声音是由水振动产生的吗?C.音调为什么会随水量变化而变化D.音调和水量多少有什么关系?3.关于下列四个情景的说法错误的是4.如图所示的声现象中，可以用相同的声学知识解释的是()A.甲和乙B.乙和丙C.丙和丁D.甲和丁5.下列关于声现象的说法中，正确的是A.在噪声较大的环境中工作时，人们常佩带耳罩，属于在声源处减弱噪声B.我们能区分出小提琴和二胡的声音，是因为它们发出声音的音调不同C.我们无法听到蝴蝶飞过的声音，是因为它发出声音的响度太小D.用一根棉线和两个纸杯可以制成“土电话”，说明固体能够传声6.如图所示声波的波形图，下列说法正确的是()A.甲、乙的音调和响度相同B.甲

25、、丙的音调和音色相同C.乙、丁的音调和音色相同D.丙、丁的音色和响度相同7.下列现象中需要吸热的是()8.火箭在大气中飞行时，它的头部跟空气摩擦发热，温度可达几千摄氏度.在火箭上涂一层特殊材料，这种材料在高温下熔化并且汽化，能起到防止烧坏火箭头部的作用，这是因为()A.熔化和汽化都吸热B.熔化和汽化都放热C.熔化放热，汽化吸热D.熔化吸热，汽化放热9.以下给出了一组常见的温度值，你认为合理的是()A.人体正常体温是39B.一标准大气压下，冰水混合物的温度为0C.沸水的温度一定是100D.适合人们洗澡的热水温度约7010.随着科技的进步和生活水*的日益提高，人们主动利用科技知识改善生活环境的意识

26、逐渐增强。图所示的四幅图片场景，是人们应用物理知识改善生活环境的几种做法，其中主要是用来降温的是11.下列关于使用酒精灯的做法中错误的是12.如图为两种物质熔化时的温度时间图像，根据图像，下列说法中错误的是A.物质A是晶体，物质B是非晶体B.物质B熔化时温度不断上升，需要吸热C.物质A熔化时温度不变，不需要吸热D.15min时，物质A处于固液共存状态13.夏天，小丽将冰水和热水分别注入常温下的两只透明烧杯中，如图所示，一会儿发现两只烧杯的杯壁上都有一部分出现小水珠，变得模糊了。针对这一现象，下列说法正确的是A.甲、乙两杯都在内壁出现了水珠B.甲、乙两杯都在外壁出现了水珠C.甲杯的内壁出现了水珠

27、，乙杯的外壁出现了水珠D.甲杯的外壁出现了水珠，乙杯的内壁出现了水珠14.使用温度计测液体的温度，图(3)中所示的做法正确的是()15.甲、乙两盆水中都有冰块，甲盆里的冰块多些，乙盆里的冰块少些，甲盆放在阳光下，乙盆放在阴凉处，两盆里的冰块都未完全熔化，那么A.甲盆水的温度比乙盆的高B.乙盆水的温度比甲盆的高C.两盆水的温度相同D.条件不足，无法判断二、填空题(221=22)16.校元旦晚会上，吉他手弹奏电吉他时不断用手指去控制琴弦长度，这样做的目的是为了改变声音的;现场观众欣赏听到的歌声是通过传播的。观众在听音乐时都要把手机关机或把铃声调成振动，目的是为了在减弱噪声。17.(2分)盘点201

28、4年世界航空业，各国空难频发.在飞机失事搜寻过程中，各国舰船在定位和测量海深时都要用到超声测位仪(如图所示)，它是利用声音可以在中传播来工作的.若海的深度是6.75km，声音在海水中的速度是1500m/s，则需经过秒才能接收到信号.18.如图甲，将刚敲响的音叉接触乒乓球，乒乓球被弹开.这一现象说明声音是由于物体的_而产生的，(不能/也能)说明声音具有能量.图乙中，敲响右边音叉，看到左边音叉旁的乒乓球也被弹开.若在月球表面上做甲图和乙图所示的实验，则观察到的现象与地球表面的现象相同的是装置(甲/乙/甲和乙/都不一样).19.小丽用两把伞做了一个“聚音伞”的实验，如图，在右边伞柄的A点挂一块机械手

29、表，当她的耳朵位于B点时听不到表声，把另一把伞放在左边图示位置后，在B点听到了手表的滴答声，这个实验表明声音也象光一样可以发生现象，“聚音伞”增大了人听到声音的，手表声在两伞之间传播依靠的介质是。20.如图是课本中探究声现象的四个实验情景，它们分别研究什么问题?请将下面的横线补充完整。(以下均选填“音调”、“响度”、“音色”、“介质”、“能量”或“信息”)(1)甲实验说明声音的传播需要;(2)乙实验说明钢尺振动得越快，越高;(3)丙实验说明音叉的振幅越大，越大。21.如图甲所示，温度计的示数是。中国第一个南极科学考察基地*南极长城站的*均气温为25，最低气温可达88.3，依据图乙提供的数据，在

30、南极长城站测气温时应选用温度计。熔点沸点酒精10778水银39357甲乙22.如图所示是两种物质温度随时间变化的曲线，其中物质是晶体，它的熔点是，其物质的熔化过程需要min。23.中央电视台有一系列热播饮食纪录片“舌尖上的*”展示了中国的传统美食和地方特色菜肴.片中展示炸油条、煎蘑菇用菜油;煮玉米、饺子用水.这样可以对不同烹饪手段提供各自所需的温度，这是因为油和水的_不同.在烹饪时如果不小心被100的水或100的水蒸气烫伤，都会造成严重后果，但是被100的_(水/水蒸气)烫伤会更加严重.打开锅盖，热气腾腾，眼镜立即变成模糊，这是因为_(锅中/空气)中的水蒸气液化成小水珠附着在镜片上，使镜片透明

31、度下降.三、实验题(每空1，作图2，总计20)24.在探究声音的产生于传播时，小明和小华一起做了下面的实验：(1)如图所示，用悬挂着的乒乓球接触正在发声的音叉，可观察到_，它说明了声音是由_产生的。(2)如图所示，为了验证(1)中的探究结论，小华同学用手使劲敲桌子，桌子发出了很大的声响，但他几乎没有看到桌子的振动，为了明显地看到实验现象，你的改进方法是：_。(3)如图所示，敲响右边的音叉，左边完全相同的音叉也会发声，并且把泡沫塑料球弹起。该实验能说明_可以传声。在月球上_(选填“能”或不能)看到塑料球弹起。(4)如图所示，把正在响铃的闹钟放在玻璃罩内，逐渐抽出其中的空气，所听到的声音将会逐渐_

32、。并由此推理可知_。25.某物理兴趣小组的同学用如图甲所示的装置来研究水的沸点。(1)图中是“研究水的沸点”实验，如图乙中A、B所示，其中图是水沸腾时的气泡的变化情况;当水温升到90时，每隔1min记录一次水的温度，在实验中记录了下列的数据。时间/min0123456789101112温度/90919293949596979893989898(2)从记录的数据看出，在某一次观察记录中明显错误的是第分钟时的数据;(3)从记录数据可得出的结论是：此时水的沸腾的温度为，水在沸腾过程中温度不变。(4)在图丙中以时间为横轴，以温度为纵轴，根据表格中的数据作出水的沸腾图像;(5)在这次实验中，发现从开始加

33、热到沸腾的这段时间过长，为了缩短实验的时间，可以采取的措施是。26.在探究固体熔化时温度变化特点的实验中：(1)按如图甲所示的装置组装好实验器材，实验过程中选用不同的固体进行加热，每隔一段时间记下温度计的示数和观察固体的变化。小鑫用冰做实验时观察到的温度如图乙所示，读数方法正确的是(选填“A”、“B”或“C”)，示数为。图丙是小鑫绘制的冰的温度随加热时间变化的图像。(2)分析图像及观察到的现象，得出冰熔化时的特点是：(3)下列物质在熔化时与冰有相同特点的有A.松香B.石蜡C.铁D.海波(4)如果一直对烧杯加热，当烧杯中的水沸腾时，小试管中的水(会/不会)沸腾?四、综合题(每空2，总计28)27

34、.阅读短文，完成问题：雪花落水也有声生活中的很多现象都是有科学道理的，但是却缺少发现它们的眼睛。一般的常识告诉我们，雪花落水静悄悄，毫无声响.不过，雪花落水真的发生声波，在3月份一期的自然杂志上，几个科学家联名发表文章，宣布了他们的上述结论.首先要说明的是，雪花落水发出的声波频率在50000Hz到2105Hz之间，高于人们能听见的声波频率.但是，海里的鲸鱼就能听到雪花落水所产生的声响，并且这些声响令鲸鱼异常烦躁.然而，请不要想当然，这些声音不是雪花与水面撞击发出的，而是冷战时期，当时美国海军要监视苏联潜水艇的活动，他们发现，在下雨的时候，水下声呐工作效果不好，常有噪声干扰，甚至干脆无法监听.著

35、名的约翰霍甫金斯大学机械工程系的普罗斯佩勒提教授是个奇才.普罗斯佩勒提断定，这些声音不是雨滴撞击水面发出，而是含在雨滴中的气泡振动发出的.克拉姆有一个设备：一个每秒可拍摄1000张照片的高速水下摄影机.利用这台摄影机，他们确实在下雨时发现水中产生气泡，这些气泡还在不断地收缩、膨胀、振动.普罗斯佩勒提的理论基础和数学能力也很高，他通过计算得出，下雨时哪些噪声的频率和衰减情况确实与气泡的振动状况协调一致，从而证实他们的理论完全正确.他还发现，大气泡振动产生低频声波，小气泡振动产生高频声波.普罗斯佩勒提通过理论分析指出，气泡是要将自己的体积与水的密度相适应，才不断收缩和膨胀的.事情还没有结束，人们告

36、诉他们，渔民常抱怨，在下雪时他们的声呐也常常侦听不到鱼群.一开始，他们也不信，因为雪花中含有90%以上的水，空气不多.但是，他们不是简单否认，而是要用实验来验证.在一个风雪的夜晚，他们在一个汽车旅馆的游泳池找到了证据，雪花落水时也产生气泡，同样，这些气泡也振动，从而发出声波.其实，无论是人们打水漂时所听到的细微声响，还是瀑布的隆隆震响，都不是(或主要不是)来自石块及岩石与水的碰撞，而是由于气泡.你看，大自然是何等奇妙，而从事科研的人们在发现真理的时候又是多么幸福.(1)雪花落水发出的声波属于(选填“超声波”、“次声波”)。(2)声呐装置是利用仿生学原理制成的，它模仿的是下列哪种生物。A.蝙蝠B

37、.猫C.狗D.大象(3)雪花落水发出的声音对人来讲不是噪声，站在鲸鱼的角度看(是/不是)噪声。(4)科学家们发现，不论是雪花落水，还是雨滴落水，都会引起气泡的，这个声音都能被鲸鱼，听到，说明能传播声音。(5)在探究雨滴落水产生声音的过程中，科学家们进行了下列的过程，请你把它们按正确的顺序排列起来(填序号即可)。A.归纳分析B.进行实验C.提出假设D.得出结论28.阅读下列资料，思考、解决资料后面的问题.资料1：如图所示，冰箱的致冷设备由蒸发器、压缩机、冷凝器、毛细管等部件组成.电冰箱工作过程中，致冷剂氟利昂(一种既容易汽化又容易液化的化学物质)在蒸发器中迅速蒸发热，使冷冻室内温度，气态的氟利昂

38、经压缩机压缩后，送入冰箱外面的冷凝器，在此致冷剂液化热，液态的致冷剂通过很细的毛细管回到蒸发器，又开始了新的循环.资料2：空气能热水器(如图甲)是吸收空气的热能来制造热水的装置。其耗能约为电热水器的四分之一。空气能属于可再生的新能源，拥有先天的节能环保的优势。图24乙是空气能热水器的工作原理示意图，它主要由储水箱、毛细管、蒸发器、压缩机、冷凝器等部件组成。制冷剂在毛细管、蒸发器、压缩机、冷凝器之间循环过程与我们所熟悉的电冰箱的制冷循环过程相同，其工作过程如下：A.液态制冷剂经过一段很细的毛细管缓慢地进入蒸发器，在蒸发器迅速汽化，并从空气中热。B.制冷剂汽化生成的蒸气被压缩机压缩后变成高温高压的

39、蒸气进入冷凝器。C.在冷凝器中，高温高压的蒸气将热能传递给冷水并发生液化。制冷剂依此不断循环流动，使水的温度不断上升。(1)在资料的、三处，补写上适当的内容;.(2)小明发现家里新买的电冰箱背面时冷时热，入夏后更是热得厉害，他怀疑冰箱的质量有问题.你认为他的怀疑(选填“有”或“没有”)道理吗?(3)冰箱冷冻室内温度很低，那么在室内多放几台打开冷冻室门的冰箱(选填“能”或“不能”)能不能降低室内温度?(4)空气能热水器的制冷剂在工作循环过程中，将中的热能不断地“搬运”至中。企业管理专业考研测试题型和答案3篇（扩展2）环境化学专业考研测试题及参考答案环境化学专业考研测试题及参考答案1一、名词解释1

40、大气稳定度2大气逆辐射3化学形态4标化分配系数5核衰变6生物转运7天然水的碱度8Kow二、回答下列问题1大气中有哪些主要自由基?2请简述对流层中光化学氧化剂-O3的主要来源?3试分析具有温室效应作用的“臭氧”与*流层的“臭氧”差别?4试分析水体中的污染物的种类。5分析有害废物的特征及鉴别标准?6水中有机污染程度的指标是什么?并分别加以说明。三、计算题某有机物分子量为192，溶解在含有悬浮物的水体中,若悬浮物中85%为细颗粒物，有机碳含量为5%，其余粗颗粒物有机碳含量为1%，已知该有机物在水中溶解度为0.05mg/L,那么，计算其分配系数Kp?四、分析论述题1依据下图分析光化学烟雾形成的机理?2

41、以铅为例分析重金属在水环境中迁移转化途径。3试论述汞在土壤中的迁移转化途径?参考答案一、名词解释1大气稳定度：指大气的稳定程度,或者说大气中某一高度上的气块在垂直方向上相对稳定程度。2大气逆辐射:CO2和H2O吸收地面辐射的能量后，又以长波辐射的形式将能量放出。这种辐射是向四面八方的，而在垂直方向上则有向上和向下两部分，向下的部分因与地面辐射方向相反，称为“大气逆辐射”。3化学形态(chemicalspecies)，指某一元素在环境中以某种离子或分子存在的实际形式。如Hg可以Hg2+、Hg(OH)2、HgCl2-、HgCl42-、CH2Hg+等形态存在。4标化分配系数：即以有机碳为基础表示的分

42、配系数。5核衰变：放射性核素自发地改变结构形成另一种核素的过程。6生物转运：污染物被机体吸收后进入血液,通过血液循环分布到全身各组织器官，在组织细胞内发生化学结构和性质的变化，形成代谢物，吸收、分布和排泄具有类似的机理，均是反复通过生物膜的过程使外来化合物在体内发生移位，统称生物转运。7天然水的碱度：指水中能与强酸发生中和作用的全部物质，亦即能接受质子H+的物质总量。8Kow：辛醇-水分配系数，既化学物质在辛醇中浓度和在水中浓度的比例。二、回答下列问题1大气中有哪些主要自由基?氢氧自由基、HO2、烃基、烃类含氧基、过氧基等。2请简述对流层中光化学氧化剂-O3的主要来源?对流层中O3的天然源最主

43、要的有两个：一是由*流层输入，二是光化学反应产生O3.自然界的光化学过程是O3的重要来源，由CO产生O3的光化学机制为：CO+OHCO2+HH+O2+MHO2+MHO2+NONO2+OH?NO2+?h?NO+OO+O2+MO3+MO3的人为源包括交通运输、石油化学工业及燃煤电厂。3试分析具有温室效应作用的“臭氧”与*流层的“臭氧”差别?地球上90%的臭氧分布在距地面25km的*流层，另外约10%存在于对流层。对流层臭氧是一种温室气体，它的浓度随纬度、经度、高度和季节变化而变化。对流层臭氧浓度北半球比南半球高。*流层中的臭氧吸收了太阳发射到地球的大量对人类、动物和植物有害的紫外线，为地球提供了一

44、个防止紫外线辐射的屏障。通过观测发现，*流层中的臭氧含量减少，而对流层中的臭氧含量增加。由于有90%的臭氧在*流层，所以总量在下降。4试分析水体中的污染物的种类。美国科学家把水体污染物分为八类：耗氧污染物;致病污染物;合成有机物;植物营养物;无机及矿物质;由土壤、岩石冲刷下来得沉积物;放射性物质;热污染5分析有害废物的特征及鉴别标准?有害废物的特性通常包括易燃性、反应性、腐蚀性、浸出毒性、急性毒性、放射性和疾病传染性。根据这些性质，世界各国均制定了自己的鉴别标准和危险废物名录。6水中有机污染程度的指标是什么?并分别加以说明。答：水体中有机污染物的种类繁多、组成复杂，现代分析技术难以分别测定它们

45、的含量。因此，只能利用它们共同的特点，用一些指标间接反映水体中有机物的污染程度。常见的指标有：溶解氧、生化需氧量、化学需氧量、总有机碳和总需氧量。三、计算题某有机物分子量为192，溶解在含有悬浮物的水体中,若悬浮物中85%为细颗粒物，有机碳含量为5%，其余粗颗粒物有机碳含量为1%，已知该有机物在水中溶解度为0.05mg/L,那么，计算其分配系数Kp?解：lgKow=5.00-0.670lg(SwX103/M)Koc=0.63KowKp=Koc0.2(1-f)XocS+fXocf=6.63X103四、分析论述题1依据下图分析光化学烟雾形成的机理?答：(1)清晨大量的碳氢化合物和NO由汽车尾气及其

46、他源排入大气。由于晚间NO氧化的结果，已有少量NO2存在。当日出时，NO2光解离提供原子氧，然后NO2光解反应及一系列次级反应发生，OH基开始氧化碳氢化合物，并生成一批自由基，它们有效地将NO转化为NO2，使NO2浓度上升，碳氢化合物及NO浓度下降;当NO2达到一定值时，O3开始积累，而自由基与NO2的反应又使NO2的增长受到限制;当NO向NO2转化速率等于自由基与NO2的反应速率时，NO2浓度达到极大，此时O3仍在积累之中;当NO2下降到一定程度时，就影响O3的生成量;当O3的积累与消耗达成*衡时，O3达到极大，(2)12个化学反应概括了光化学烟雾形成的整个过程：引发反应：NO2+hNO+OO+O2+MO3+MNO+O3NO2+O2链传递反应：RH+OHRO2+H2ORCHO+OHRC(O)O2+H2ORCHO+hRO2+HO2+COHO2+NONO2+OHRO2+NONO2+RCHO+HO2RC(O)O2+NONO2+RO2+CO2终止反应：OH+NO2HNO3RC(O)O2+NO2RC(O)O2NO2RC(O)O2NO2RC(O)O2+NO22以铅为例分析重金属在水环境中迁移转化途径。答：(1)含铅的稀释、扩散;