2023年月度合同.docx

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1、2023年月度合同2023年月度合同:工人劳动合同2620字,菁华2篇月度合同推荐:工人劳动合同(2620字)1合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（受聘用人）：身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、合同期限合同期限为一年，自_年_月_日起至年月日止。合同签订之日起第一个月为试用期。二、工作岗位甲方安排乙方从事车间生产一线工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有权向甲方提出工作意见，但未经甲方批准，乙方

2、须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质、按量完成甲方指派的工作任务。三、工作条件及劳动保护甲方根据乙方岗位的需要，向乙方提供必要的劳动防护用品，若乙方在合同期内离职，劳保用品费用按实际价值由乙方承担（工作服65元/套工作鞋35/双）。四、教育培训乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。五、工作时间乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。执行计件工资时，超时加班不另行补偿

3、。在确保生产任务完成的前提下，班组人员每月可轮休12天。六、劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其他部分以绩效奖金为凭发放，甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪制度。乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。合同有效期内，乙方申请辞职必须提前一个月提出申请，提交离职报告，主管领导批准后方可离职。擅自离职的，离职后停止发放所剩余工资，以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前3天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。七、社会保险甲方和乙方签订完劳动合同后，由甲方统一为员工购买社会保险，此社会保险如员工在保险期内不离职，保险

4、费用全部由公司承担，如中途离职或辞退，无论各种理由，全年保险费均由乙方个人承担，社会保险费从乙方工资中扣除，社会保险合同终止。上述条款由财务部审核兑现为主。乙方上岗后，尚未投保前，若发生工伤事故，乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后，乙方因工负伤需治疗的，按照吉林省工伤管理条例之规定办理。八、公司规章制度乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。乙方要服从甲方调度安排，不许无故迟到、早退，在生产旺季时，员工请事假须经甲方人事部门批准。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚。九、

5、甲方可单方解除劳动合同的情形在试用期间乙方不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；上班期间喝酒闹事及打架斗殴的；扰乱公司正常工作秩序的；本岗位不适合，二次调岗不服从分配的；无故矿工三次以上，无故请假的；窜岗、离岗及影响他人工作的；给公司造成重大经济损失的；在公司聚众赌博的；盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的；法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。十、乙方可解除合同情形未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

6、情形。十一、劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。十二、违约责任甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对

7、方造成经济损失的，违约方除赔偿损失外，违约方还应支付守约方元违约金。十三、其他事项本合同自双方签字或盖章之日起生效；本合同中所约定的日期均系自然日；本合同壹式贰份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力；本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件：乙方履历表、身份证复印件。甲方（盖章或签名）：乙方（盖章或签名）：合同签订地：合同签订地：_年_月_日_年_月_日劳动合同扩展阅读月度合同推荐:工人劳动合同(2620字)2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事

8、人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇_村乙方工作起始时间年月日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年月日;乙方完成工作任务时本合同终止2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执

9、行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要

10、的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提*讼。第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。