“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”情况自查报告.docx

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1、“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”情况自查报告按照XX党组关于切实落实“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作的通知的要求，中心党支部高度重视，召开专题会议围绕“回头看”的7个方面对第一阶段主题教育进行了分析总结，现将主题教育“回头看”的情况汇报如下：一、开展情况(一)主题教育开展情况。X月X日中心党支部组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作动员部署大会。组织学习了市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、XX党组XX同志在XX局“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署工作会议上的讲话精神，支部书记安排部署了中心“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。制定了中心党支部“不忘初心、牢记使

2、命”主题教育实施方案，并成立了主题教育工作领导小组，为确保主题教育扎实推进奠定了基础。(二)集中情况。中心党支部按照读原著、学原文、悟原理的要求，X名党员通过领学领读、结合中心工作谈感想思悟的形式，对中国党章、十九大精神、新时代中国国特色社会主义思想三十讲新时代中国国特色社会主义思想学习纲要谈治国理政第一、二卷关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编等规定篇目进行了集中学习，截至X月X日，中心党支部共组织主题教育集中学习3次X小时(其中参加局机关组织教育学习3次，中心党支部组织集中教育学习3次)，同时留出专门的时间督促党员个人自学，通过集中教育学习增强了各位党员的理论武装，使大家对新时代中国特色社会

3、主义思想有了更深层的理解和把握。俱进的精神状态，加强学习，不断提高理论素养、完善知识结构、增强业务能力，拓展学习领域，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”始终保持党员的先进性，起好模范带头作用。(五)深入开展调查研究。为将主题教育与中心工作紧密结合，社体中心印发了XXX通知，通过信息摸底调研，掌握我市各地区XX情况，强化对社会X指导员队伍建设和管理，充分发挥社会X指导员作用，为下一步的调研、研讨、检视问题和整改落实做好准备。二、存在的问题及下步打算在主题教育学习研讨过程中，个别同志学习主动性不强，只重数量不重质量，学习效果不明显。在研讨发方过程上，个别同志研讨材料有摘抄现象，体

4、会感悟不深。下一步，我中心党支部将严格按照XX局“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关要求和中心党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的安排，不折不扣的抓好学习、研讨、调研、检视、整改各环节工作的落实。根据集团党委关于对主题教育整改落实情况进行“回头看”的通知有关要求，公司党委认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”专项整治工作，现就整治工作情况报告如下：一、高度重视，精心组织公司领导高度重视，结合实际，认真组织开展主题教育整改落实情况“回头看”工作。根据不忘初心、牢记使命主题教育专项整治工作方案的通知要求，找准每个专项整治的切入点，落细落小、精准施策，对照9个专项整治、11个

5、方面逐条逐项进行自检自查。公司党委书记牵头，公司领导班子成员、各职能部门、直管部层层落实，看要求是否落实、问题是否解决，结合公司实际自行确定的整治项目，是否一件一件推进解决，群众最急最优最盼的问题是否得到有效解决等问题进行排查。二、围绕11个方面逐一整改(一)整治对贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。对照前期调研中发现的对新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署学习不深入、文件不出办公主义思想，利用好近期发放的各类学习书籍开展自学好集中学习。充分教育引导党员干部职工利用学习强国APP、云岭先锋等抓好学习工作。尤其要求各党支部要深入宣

6、贯和落实好集团和公司各项管理制度、要求，推进工作落实。二是加强监督检查，对已经落实的，抓好巩固提高;对尚未落实或落实不到位的，一一查明原因，明确时限要求和工作措施;对存在不扎实、不落实问题的，区别情况予以问责。(二)整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。结合干部作风建设，制定了专项整治实施方案，围绕制度要求传达贯彻落实，干部担当作为，联系群众、关心职工诉求三个方面进行持续整治。由公司班子成员到各分管单位进行整改落实回头看，督促检查前期调研过程中发现问题改没改，对集团和公司专项整治工作推进落实情况，对职代会确定的目标任务、工作措施等，深入查找各单位目标指标完成情况。通过专项整治，

7、着力解决个别党员干部危机意识不强，干事创业精神不振，担当作为劲头不足，缺乏担当的精神和勇气，开拓精神不够的问题。(三)整治违反中央八项规定精神的突出问题在公司党员领导干部中开展一次全面自检自查，认真查找是否存在违反中央八项规定精神、执行中央八项规定精神不严的问题，进一步完善制度，强化制度执行，进一步完善领导干部履职待遇有关制度，健全优化薪酬体系，切实加强对领导人员职务消费行为的监督管理，有效防止领导人员违规违纪行为的发生，加强领导干部出国(境)管理，强化对党员领导干部的日常监督管理。经排查，不存在违反中央八项规定精神的问题。(四)开展“形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检

8、查考核过多过频的问题”专项整治公司将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，教育引导公司广大党员干部职工牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确价值观，把对上负责与对下负责统一起来，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风，切实为基层减负。进一步精简压缩会议，做好会议的统筹安排，提高会议效率。提倡讲短话，讲管用的话。提倡少开会、开短会，开管用的会，合并开会、套开会议。结合领导班子指导督促分管联系单位党建工作责任，班子成员要到分管联系单位指导工作不少于2次。坚持问题导向，深入实际、深入基层、深入群众，到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方“解剖麻雀”，帮助基层总结经验

9、做法，解决问题。经排查，不存在形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查过多过频的问题(五)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题公司严格落实干部任前谈话制度，明确纪律要求，避免领导干部对违规经商办企业的概念认识不清，界定模糊的问题，持续强化纪律规矩意识。再次开展领导干部任职回避制度排查，按集团要求进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。经排查，不存在领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，没有利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。(六)整治对职工群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺

10、，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题针对主题教育调研期间职工反映的问题，公司持续整改，目前，修订完善了薪酬制度，在职工困难帮扶、三供一业改造、现场材料核销等方面都得到了持续推进。针对后续工作，班子成员严格执行党的群众路线，从群众中来，到群众中去，深入基层调研了解实际情况，聚焦职工的困难问题，重点解决调研过程中一线职工普遍工资低的情况，制定新的薪酬制度，调整一线职工工资。经排查，不存在对职工群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题(七)整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题结合党支部规范化建设，推进党支部各项工作规范

11、化、程序化，强化党支部书记主责主业，加强软弱涣散党组织排查，夯实党建工作。持续开展发展党员违规违纪、信教党员教育转化处置、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃、支部活动场所管理使用不到位、基层党建中形式主义、官僚主义问题5项专项整治。进一步规范发展党员工作基本程序，确保发展党员工作严肃严谨、规范有序，保持党员队伍的先进性和纯洁性。在党建融入中心工作上，结合基层党建创新提质年要求，研究推进党建创新，主动融入生产经营管理，全面提升党支部战斗堡垒。经排查，不存在基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。(八)整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、

12、充当保护伞的问题公司充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重要意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到重要指示和中央、省委、集团党委的决策部署上来，增强深化专项斗争的思想自觉和行动自觉，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗。在公司业务领域内和合作队伍中是否存在“黑”、“恶”现象，发现线索要认真进行分析研判，存在管理漏洞的要及时纠正。进一步加强扫黑除恶专项斗争宣传动员，规范使用宣传标语口号。进一步加大扫黑除恶专项斗争政策的学习宣传，增强干部职工对涉黑、涉恶、涉乱等案件线索的辨识和处置能力，确保企业职工知晓涉黑、涉恶、涉乱范围和举报渠道。经排查，不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失

13、责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。(九)整治选人用人风气不正、导向不明、政治生态不好的问题公司始终坚持树立正确的选人用人导向。严格贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，在干部选拔任用中严把动议提名关、民主推荐关、考察关、讨论关，进一步规范公司选人用人工作程序和要求认真落实干部任前谈话制度，坚持“逢提必谈、逢任必谈、逢调必谈”，及时提醒、加强教育。加强干部考核和日常管理。注重平常了解与年末考核结合，树立正确的业绩观，大胆使用在急难险重任务中敢于担当善作为的干部，进一步调动和激发公司广大干部的积极性、主动性、创造性，以担当作为推进改革发展各项工作。经排查，不存在选人用人风气不正、导向不明、政治生

14、态不好的问题。(十)整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题题。紧盯党员领导干部重要部门和关键岗位，抓住“关键少数”，层层压实责任，严明纪律规矩。将严禁收受高档酒茶、名贵特产类特殊资源以及特殊定制品等内容列入年度领导干部廉洁从业承诺书中。畅通举报渠道，拓宽问题线索来源渠道，广泛接受干部职工群众监督，营造风清气正的良好氛围。经排查，不存在领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题。(十一)整治贯彻落实集团重点工作推进过程中存在的问题公司坚定不移地完成各项目标任务。进一步梳理各项目标任务完成情况，认真分析研究指标任务，尽全力完成今年的各项目标任务，个人借支款专项整治方面，不断健全制度建设

15、，坚决严格执行，不断总结经验，形成长效机制，严防反弹。内部应收款拖欠专项整治方面，做到应收尽收。三、整治中存在的主要问题一是对于潜在问题的发现不够敏感，解决不够及时。对于实践证明行之有效、群众认可的整治方法，要予以重申，着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、与主题教育专项整治要求不一致的方式方法，要予以调整;对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善。需要认真梳理阶段性成果，结合实际，对已进行整治的专项工作进行一次全面总结，列出清单，认真做好巩固工作。二是专项整治工作过程中，仍存在整治不及时，力度不够，标准不高，要求不严，宽松软现象。虽然专项整治工作取得阶段性成效，但仍需经受住长期的检验

16、，因此要把信任激励同严格监督结合起来，明确监督机制，促使党员干部树立有权必有责，有责要担当，用权受监督、失责必追究的意识。强化监督，完善监督机制，确保专项整治工作成果得到有效巩固。四、下一步工作打算一是继续深化理论学习。以专项整治为契机，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育深化拓展，发挥作用。将解放思想联系起来，引导党员干部在不忘初心、牢记使命中，解放思想，形成一股合力。增强党员干部使命意识，勤奋学习，勇于创新;增强宗旨意识，服务群众，鞠躬尽瘁;增强责任意识，恪尽职守，严于律己;增强廉政意识，清正廉洁，防微杜渐。二是盯紧11个方面突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量全部完成

17、整治任务。坚持发现一个问题，解决一个问题，建立一项制度的原则，完善好各项制度，创新工作方法，提高工作效率。三是坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治原则、政治道路上同以为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治的思想自觉和行动自觉。根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于做好第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知(教组发202321号)和公司党委主题教育领导小组的有关要求，现将我支部主题教育情况汇报如下：一、总结内容(一)学习教育方面1.我支部利

18、用支部大会、党小组会、党课等制度，采取文字、视频、图片等多种手段定期组织党员学习关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、新时代中国特色社会主义思想学习纲要，并逐段逐句学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国纪律处分条例，同时跟进学习最新重要讲话精神;但是在学习的深度和精度上还有差距。2.项目部党支部集中研讨聚焦主题主线，结合思想工作上的要求定期组织谈心谈话，掌握员工思想动态和工作状态。3.及时学习传达新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富、实践要求，争取全部掌握并运用到实际工作中去。(二)调查研究方面1.支部安排专人总结调研职工群众的困难和问题，项目部领导班子针对项目部

19、今年员工考一级建造师人数较多的情况，组织了已经考过的员工向大家传授经验的“学习交流研讨会”，项目经理让即将参加考试的员工进行了挑应战活动，激发大家的学习热情。3.利用公司领导、支部书记为党员上专题党课的宝贵机会，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在课堂上讲认识体会、找差距不足、找思路措施、谈感悟收获。(三)检视问题方面1.支部按照关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规找出的差距和问题，广泛听取意见建议，找出了四个大方面六个问题，并提出了切实可行的解决措施。2.针对检视出来的工作短板、具体问题，支部书记带领领导班子进行了剖析深刻反思，在主观上、思想上进行了深刻检视。(四)整改落实

20、方面1.支部整改落实了以下几个方面的问题一是丰富贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的学习手段;二是在提高干事精气神上下功夫，确保发展高质量，员工有作为;三是在关心职工利益上做到精细化;四是进一步强化了项目党支部的党建工作。2.同时还存在在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面,更多地是思想上的要求,一定程度停留在喊口号的概念化阶段，还缺少具体可落实的方法和行动、短时间内提高自身内在的修养等方面一时难以解决的问题。(五)组织领导方面1.项目部支部书记履行第一责任人职责，带头学习研讨、带头检视问题、带头整改落实，积极发挥表率作用。二、主要成效(一)进一步凝聚了

21、人心通过深入开展主题教育，项目部呈现出和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一些矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。(二)进一步夯实了作风主题教育推动了广大干部干事创业从严从实之风，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。(三)进一步提升了效能在党支部积极参与、共同努力下，主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评，圆满完成了各项任务目标。四、下一步打算主题教育的扎实开展，进一步转化了作风、优化了行风，为项目部谋划发展、推进工作，奠定了坚实的基础。但我们也清醒地

22、看到差距和不足，下一步，我们将围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”这条主线来总揽，引导党员干部自觉用党章和党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装自己的头脑，通过学习，更好地坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着重在以下三个方面下功夫。一是常补理想信念之“钙”。我们将始终坚持把学习贯穿于党建工作的全过程，把落实、坚定理想信念作为提高干部素质第一位的任务，引导党员干部增强辨别能力、政治定力、实践能力，进一步内化、深化、强化理想信念，始终做到理想永在、精神永存，做党和人民靠得住、信得过、能放心的干部。二是

23、常抓立行立改之“实”。继续坚持严的标准，严的措施，严的纪律，以严促深入，以严求实效。加强对主题教育的督促和指导，检查“不严不实”问题是否深入查摆，专题学习研讨、民主生活会、整改“不忘初心、牢记使命”主题教育工作情况的总结报告落实、立规执纪等关键动作是否扎实到位，是否存在搞形式、走过场的现象，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位。三是常练推动工作之“功”。牢固树立全局一盘棋的大局观、主题教育一脉相承的纵向发展观，坚持把主题教育与抓好中心工作相结合，认真贯彻“两手抓、两促进”的要求，通过党建主题教育，进一步激励广大干部提振精神、转变作风，推进改革发展的责任意识，始终坚持长效管理，确保守好初心、担好使命。