[财政局创建五优机关工作总结]财政局创建“五优”机关工作总结.docx
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1、财政局创建五优机关工作总结财政局创建“五优”机关工作总结建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会,摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题,经常性深入基层调查研究,进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位,限期整改,督促落实,要求各基层单位建立创建的档案。健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、汉川市乡镇财政财务管理办法、汉川市乡镇财经所工作考核办法、汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法等,通过制度约束财政人员的言行,规范办事的程序。建立奖惩机制。我们将创建纳入年度财政工作目标责任状,作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据,对那些在限期内达不到创建目标的单位
2、负责人,进行通报批评。同时,没有在规定的时期内达到创建目标的单位,一律不得参加系统内、外的评选先进活动。这些机制的建立和完善,使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。二、加强教育,努力提高全员的综合素质人的素质,直接反映一个部门、一个单位的精神风貌。在创建过程中,我们始终坚持以人为本,注重提高干部队伍的整体素质,把培养一支高素质的干部队伍,作为创建的根本任务来抓。抓政治理论教育。从2010年起,我们利用每周六的学习日,开展建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动,开展学习实践科学发展观读书活动,采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式,做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20
3、10年9-10月,组织150名干部进行了业务培训,2010年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训,2010年5月,结合学习实践科学发展观活动,组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试,对前50名的人员还进行了电脑技能考试。抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来,坚持不懈地开展“五爱教育”,教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位,使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德,真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公,坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”
4、普法教育,请政法战线的领导进行法纪教育,进行法律知识培训,增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力,加强了广大干部依法理财,秉公执法的自觉性,为遵纪守法打下了良好的基础。抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂,也是单位和个人形象的“晴雨表”,我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上,编成小册,人手一份,人人都过背诵关。这样一来,使广大干部职工熟练掌握了这些基本用语,自觉地规范自身言行,自觉使用文明语言。同时,按照汉川市语言文字工作委员会要求,在财政系统推行“讲普通话,写规范字,做文明人”活动。积极迎接国家三类城市语言文字工作评估。三、优化服务,为创建“五优”机关赋予实在内容一是
5、加大财政支持发展力度。积极争取上级财政对我市经济社会发展的支持,上半年争取到位财政专项资金13392万元、县域经济发展专项资金4000万元、世行贷款1976万美元、地方政府债券3000万元。投入财政项目资金13362万元、土地使用出让收入14646万元,支持了新型工业化、农业和农村发展、民生工程及基础设施建设;为企业担保办理贷款4500万元,投放县域经济发展专项资金3000万元,缓解了企业融资难题;足额落实到位各类补贴资金7103万元,提高了人民群众特别是农民的生产积极性;兑付家电、汽车、摩托车下乡财政补贴136万元,拉动农村消费1378万元。二是加强财政收入征管。上半年完成财政总收入4601
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