建设局工会工作总结工作总结建设局建设局工作总结.docx

《建设局工会工作总结工作总结建设局建设局工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建设局工会工作总结工作总结建设局建设局工作总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、建设局工会工作总结工作总结建设局建设局工作总结 建设局工会工作总结工作总结建设局建设局工作总结 工作总结 今年,局工委在党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,提高素养,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部依据市总工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要做了以下几方面的工作: 一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会：金坛建筑业的进展，离不开社会各界的支持，更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和静默奉献。 2月14日上午，由建设局和市妇联联合实行的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会，在建设局召开。会上，邀请了项目经理、施工企业负责人的家属代表

2、参加，大家互相沟通，增进了解，增进感情，共话金坛建设事业的奇妙将来，共同为金坛建筑业的和谐进展增加力气。赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。 二、送温和工作：XX年2月7日，建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统37个因病、因殘等缘由的家庭，共送去慰问金69000元。 给他们送去了组织的温和，使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭，接受市总工会的春节慰问。 各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。 三、组织工作：在局工委的指导下，XX年2月12日，金坛港华燃气有限公司工会成立暨第一次会员大会隆重召开，金坛港华工会会员认真负责地行使自己的*权利，选举产生了工

3、会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。 金坛港华有限公司是一家中外合资企业，能主动主动地成立工会，维护职工群众的经济利益和*权利，对推动金坛市工会工作的创新、健康进展起着特殊主动的作用。 根据省建设工会的要求，更好地发挥产业工会职能，进一步扩大工会组织建设，开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了状况汇报，并始终坛调研的省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。 四、职代会：金坛市第一建公司于XX年2月9日上午在公司四楼会议室召开第七届四次职工代表大会，探讨一建公司改制方案和职工安置方案，应到代表108人，实到88人，托付16人。 大会以无记名投票方式对一建公司改

4、制方案和职工安置方案进行了审议表决，以76人赞成、27 人弃权、1人反对，通过了一建公司改制方案；84人赞成、17反对、3人弃权通过职工安置方案。 XX年2月8日至9日，自来水公司召开第五届三次职工代表大会，会上通报了XX年度行政工作报告和工会工作报告，并具体分析了公司行政财务状况，会还审议并通过了集体合同工资集体协商协议金坛市自来水公司社会服务承诺“一告查实待岗制及金坛市自来水公司职工子女高考录用高校嘉奖方法，真正做到厂务公开。 五、职业技能竞赛：根据市劳动竞赛委员会的要求，组织了抹灰工、建筑电工和钢筋工职工职业技能操作竞赛，由于报名工作、理论测试和实际操作竞赛规范有序，三个项目均取得圆满胜

5、利。 尤其是在_实行的“为首都增辉 为奥运加油江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛，得到了很多部门的关切和支持：xx办公厅直属工作局副局长王军东、xx办公厅直属工作局营房处处长徐富贵、_市外地施工企业党委副书记、外地施工企业工会主席张小虎、江苏省政府驻_办，建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司_分公司副总经理张宝彦都参加了竞赛启动仪式，观看了选手的竞赛。张小虎和王军东还在启动仪式上讲话。本次活动中国建设报记者也到场进行了采访。 六、女职工工作：3月8日上午，建设局女工委组织全系统80名女职工代表汇聚一堂，实行“建设局纪念三八妇女节97周年暨建功xx、和谐奔小康演讲

6、活动，隆重庆祝“三八妇女节97周年纪念日的到来。 党委书朱记到会庆贺，会议由党委委员建设局办公室主任主持。 主动组织全系统女职工开展巾帼建功活动：园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的奉献，受到各级、各界的好评，被命名为“江苏省巾帼文明示范岗；建筑询问有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗；自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等4个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范岗。 七、培训：上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位、不同人群的培训班，其中建筑类岗位资格培训8起，计500人； 初中级建筑职业技能培训签定8500多人次；园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案管

7、理、住宅分户验收等各类培训1100多人次。 八、评比“优秀农夫工：根据市总工会“关于开展为优秀农夫工送保障活动的通知要求，针对各建筑企业的实际，刚好发文件组织评比，确保优秀农夫工的荣誉和待遇得到落实。 九、开展“五一宣扬月活动：组织幼儿园的老师排练舞蹈参加市总庆五一文艺汇演，并和工人文化宫一起送文化到企业； 自来水公司和房管处围绕企业工会工作条例制作展版参加市总宣扬及展评，自来水公司展版获二等奖。 十、劳模工作：春节期间慰问省劳模及省劳模的遗孀。 房管处退休干部吉仲林同志1977年被评为省先进工作者等同于省劳模，但由于调本系统时劳模关系始终未转，得知这一信息后，马上找到有关文件，特地转发给有关

8、单位，落实了劳模应当享有的待遇。 五一前后，协作市总和电视台做好百名先进模范的宣扬工作。 十一、推选高技能人才：根据市劳动和社会保障局的要求，做好XX年度高技能人才的推选工作，按持质、按量地上报好各类材料。 十二、工代会：根据市总工会代表常任制的要求，增补本届工会代表，参加了市工代会。 十三、演讲活动：主动参加市总组织的学_贯彻企业工会工作条例及“建功xx、和谐奔小康的演讲活动。 十四、社区文化：XX年6月27日晚，建设局幼儿园师生和翠园社区在小区内实行了一场别开生面的邻里节老少乐纳凉消夏晚会，共表演了11节目，参加演出人数100余人，有数千名社区居民观看演出。 xx、“安康杯活动：主动组织各

9、企业参加“安康杯竞赛，自来水公司、市政建设有限公司等单位均成立了竞赛工作领导小组， 十六、爱心救助：组织全系统职工义务献血， 十七、协作工作：协作建设局党委做好建设系统十佳青年评比工作。 下半年，在市总的关切支持下，成立金坛市建设行业工会，真正发挥好产业工会的作用。今年以来，开发区工会紧紧围绕推动全区经济社会又好又快进展这个中心任务，紧密结合自身实际，主动开展了大量富有成效的工会工作。在工作开展过程中，开发区工会高度重视基层工会组建和会员进展工作，将这项工作作为工会各项工作的重中之重，从抓组织领导、抓调查探讨、抓工作创新、抓活动开展和抓制度建设五个方面入手，下大力气推动基层工会组建和会员进展工

10、作，取得了较为显著的成效。截至目前，今年新建基层工会49家，新进展会员2490人农夫工会员1874人；全区工会会员总数7510人农夫工会员4388人，已建基层企业工会总数达68家，覆盖企业总数108家，实现正式建成运营企业工会组建全覆盖。其中，53家规模以上企业全部单独建立了工会组织，符合单独建立工会的其他企业12家全部组建了工会，成立了3个区域性联合工会，覆盖企业数43家。 主要做法是： 一、抓组织领导，形成党政齐抓共管工会组建与会员进展工作的强大合力。 开发区党工委、管委会高度重视工会工作尤其是基层工会组建和会员进展工作，始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分，从稳固和加强党的

11、执政基础和群众基础的高度，切实加强和改善对这项工作的领导，确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期探讨探讨工会工作制度，认真听取区工会关于工会组建和会员进展方面的汇报，刚好解决工作中的一些重要问题，在工作经费、阵地建设等方面供应必要的保障。同时，实行工会组建和会员进展工作包干责任制，将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导，落实到具体责任人，明确企业数量、组建时间和相关要求，一家一家抓落实，极大地推动了这项工作的开展。 二、抓调查探讨，夯实工会组建与会员进展的工作基础。 开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员进展工作，既没有以往成

12、熟的阅历可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必需在具体了解开发区区内企业和工会工作现状的基础上，结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下，先后开展了两次规模较大的调研活动，对区内各基层工会组织的基本状况、工作开展状况、取得的成果、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员进展工作进行系统的调查探讨，驾驭了基层工会和组建工作的基本状况，为推开工会组建和会员进展工作奠定了良好的基础。 三、抓工作创新，提高工会组建与会员进展工作的针对性和实效性。 结合开发区实际，进一步完善“党建带工建的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵敏建会的理念，区分区内企业不怜悯况和不同类型，进一步创新组

13、建的途径和方法，以正式投产运营的规模以上企业为重点，整体推动非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导关心企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，实行联建等方式组建，进一步加强基层联合工会的建设，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。 四、抓活动开展，增加工会组织的凝合力和战斗力。 工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有开发区特色的工会活动，不断增加工会组织的凝合力和战斗力。主动开展劳动关系和谐企业以及模范劳动关系和谐园区创建活动，扎实做好 “劳动关系和谐企业的申报、审核和评比表彰工作，在区内各企业中大力

14、提倡以人为本的管理理念，着力促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的*新型劳动关系的建立，今年8月份市开发区作为安徽86家省级开发区和3家国家级开发区的惟一代表，在主动开展争创活动的全国31个省、自治区、直辖市近1600家省级以上开发区中脱颖而出，成为国家劳动和社会保障部、 中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合授予的首批25家“全国模范劳动关系和谐工业园区。此外，我们还主动开展了以技术创新、节能降耗、环境爱惜、循环进展为重点的 “一争三创活动和“安康杯竞赛等各类活动。 五、抓制度建设，建立健全工会组建与会员进展工作的长效机制。 市开发区工会在强力推动基层工会组建和会员进展工作

15、的同时，特别重视机制的建设。探讨制定了从XX年起，力争做到新入区企业同时建成投产运营、同时建立工会的相关制度。并把工会组建与规范化建设结合起来，坚持“边组建、边规范的工作思路，依据企业工会工作条例和上级工会组织的要求，在组建的同时就把工会组织规范好，在推动基层工会健全工会组织、加强制度建设、发挥工会主席作用、履行各项社会职能上狠下功夫，努力探究建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、*制度等，使开发区基层工会“建起来、转起来、活起来，真正发挥工会组织的作用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页