机关事业单位工会工作计划范文.docx

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1、 机关事业单位工会工作计划范文_机关事业单位工作计划 以下是小编为大家整理的关于机关事业单位作风建立工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区机关事业单位作风建立，促进xx区各项事业的安康快速进展，打算在全区机关事业单位开展创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型”单位(以下简称“五型”单位)活动，现制定活动如下： 一、工作目标紧紧围绕全区进展大局，以效劳进展、效劳基层、效劳群众为主题，以深化改革为动力，以创立“学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目标，通过开展创立“五型”单位活动，着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等

2、突出问题，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象，使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。二、活动要求和主要措施(一)创立“学习型”单位活动要求：重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，切实解决学习气氛不浓的问题，努力提高干部在学习实践中解决冲突和问题的力量。主要措施：一是多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用，扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自讨论、部署

3、、参与学习活动，组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的三个一”学习活动。四是建立健全学习制度，完善学习鼓励机制，把“述学”、“评学”、“考学”状况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，切实推动单位学习的常常化、制度化、标准化。(二)创立“效劳型”单位活动要求：进一步强化干部“效劳进展、效劳基层、效劳群众”理念和宗旨意识，切实提高各级各部门的效劳质量和水平，努力建立人民满足的效劳型单位。主要措施： 一是建立健全效劳制度。推行首问责任制、效劳承诺制、一次性告知制、办结制等制度，标准效劳内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑效劳：一张笑脸相迎、一把椅子让

4、座、一杯茶水问候、一腔热忱接待。对群众关怀、社会关注的难点、热点问题，在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办;不是本部门解决的，要告知群众交接到相关部门;对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题，要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际状况，针对突出问题不定期地进展作风整顿，组织开展效劳群众评议，对工作态度不正、效劳质量不高、作风不实、效率低下的该批判的批判，该教育的教育，造成严峻后果和影响的要赐予相应纪律处分。(三)创立“创新型”单位活动要求：大力提倡创新之风，进一步解放思想,转变观念,坚固树立创新意识,始终保持机关事业单位、干部与时俱进、奋勉有为的精神状态。主

5、要措施：一是加强创新思维培育。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施，不断破除思想上的陈旧观念，树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕提高行政效能, 结合机关改革和行政效能建立，不断优化进展环境和行政审批程序，大力推动工作体制和机制创新，着力解决影响和制约本单位和全区社会经济进展的问题。同时，把创新实效列入干部考核评价的内容，增加干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改良工作方式方法。以简化程序、提高效率、做好效劳、破解难题为重点，大力推动工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评比等活动，每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个

6、工作环节、一个工作程序上进展创新尝试和探究。(四)创立“高效型”单位活动要求：强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生,做到人在其职、人尽其责。主要措施：一是树立“今日事今日毕、效率”的理念，进一步强化务实意识和效率观念，引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩，订正和克制急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风。二是加强制度建立，仔细总结提炼，将被实践证明行之有效的做法和阅历准时上升为制度层面，固化为机制，提高工作效率和工作业绩。三是努力提高工作效率，推行“日清月结”制度(“日清”即当天的工作当天完成;“月结

7、”即每月底由领导对月初确定的工作规划完成状况进展总结点评)，仔细解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，实行政务公开，承受社会监视。机关事业单位团支部工作规划 一、工作目标 xx年，XX局团支部将根据行团委xx年共青团和青年工作要点，深入贯彻党的十x届x中、x中全会、共青团十七届三中全会和开行年度工作会议精神，严密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教育，强化团队分散，促进沟通沟通，提升工作技能，活泼工作气氛，团结发动全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革进展奉献力气。二、团建工作措施1. 建立青年活动阵地一是建立微信公众号。充分利用移动网络，建立评

8、二局团支部专属的微信公众号，作为团员青年思想教育、活泼气氛、沟通展现的平台，提升效劳青年水平。定期推送积极向上的文章，不定期展现支部青年的文学、摄影、兴趣等作品，组织线上活动等。二是设立专项宣传板。在局宣传板中设立团支部专项，实体展现各类活动，提升气氛。同时充分利用大屏幕，滚动展现。2. 设立团小组根据机关团委统一要求，参照党小组构造，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。3. 组织各类活动开展培训、沟通、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。三、实施方案：(一)深化思想教育建功立业、“垄上行”开行青年农村金融效劳行动等：依据机关团委统一安排

9、，做好局内宣传与组织工作，按时派员参与，并做好总结回忆。志愿活动：与京郊打工子弟小学(或临终关心机构、聋哑学校等)联系，建立志愿活动点，组织一次沟通志愿活动。(二)强化团队分散核心价值观的后续宣传和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观”活动。从局领导、处领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进展采访，分批通过局内大屏幕，以ppT的形式公布。老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工叙述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。(三)促进沟通沟通与其他厅局的共同活动。与其他

10、业务条线的厅局(如法律局、资金局等)以文体活动、业务沟通为载体，举办青年员工沟通沟通活动。读书活动等个人展现的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人兴趣方面的作品，通过小型报告会、微信平台、宣传板等方式向全局展现、沟通。与在京客户的沟通活动。(四)提升工作技能专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训沟通。课题讨论小组。试点组建课题讨论小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深入讨论，并综合统筹局内各类资源予以支持和鼓舞。(五)活泼工作气氛文体类团队活动。一是联合工会，积极参加足球赛、乒乓赛等行内体育竞赛的组织。二是视状况组织徒步、登山等团队拓展类活动。机关事业单位个人财务工

11、作规划 规划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和催促作用。所以规划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作规划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小编为您整理的机关事业单位个人财务工作规划，仅供大家查阅。 【篇一】 今年以来，在市委办公室的正确领导和市直机关工委的细心指导下，市委办机关党委坚持以*理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深入学习贯彻党的十九大、省委xx届x次、市委x届x次全会精神，全面落实全市党委系统办公室工作会议和市直机关党建工作会议精神，围绕加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立主线，牢牢把握“效劳中心、建立队伍”两大核心任务，

12、突出作风建立这个重点，以“创先争优”活动为抓手，以“学党章、强党性、转作风、作表率”党建主题活动为载体，不断深化“争当时代先锋、建立幸福商洛”活动提高效劳水平，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署的全，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，以供应优质效劳，面落实为目标，改革创新，攻坚克难，有效地发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为提升办公室工作水平供应了坚实的政治保证。 一、以建立学习型党组织为重点，加强思想建立 坚持把建立学习型党组织作为加强思想政治建立的重要任务，努力提高办公室党员的政治理论素养和综合素养水平。年初制订了机关党委工作要点，明确规定了学习内容和要求。根据办公

13、室制定的学习宣传贯彻实施方案，组织广阔党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，全面领悟精神实质，特殊是办公室班子各位成员都能带头学习十九大报告、新党章、中心政治局八项规定以及总书记的一系列重要讲话，带头深入基层、深入群众宣讲十九大精神，为办公室全体党员作出了表率。半年来，共组织集体学习6次，党员干部人均记学习笔记1万字以上。撰写心得体会2篇以上，干部职工的理论水平和思想政治素养明显提高。 二、以造就高素养党员干部队伍为重点，加强组织建立 坚持把造就高素养党员干部队伍，作为加强组织建立的核心内容。严格根据党章和新公布的基层组织工作条例，切实加强党委班子建立，仔细执行党委议事规章，榜样执行民-主集中制

14、，进一步提升党委民-主决策、科学决策力量。党委一班人仔细贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署，带头落实办务会议打算事项，真正做到了办公室提倡的，党委委员首先做到，办公室反对的，党委委员带头令行制止。创新党建品牌，仔细开展了“学党章、强党性、转作风、作表率”党建主题活动，通过开展一系列活动，切实增加广阔党员的党性观念，充分发挥机关党组织和党员“走前头、作表率”作用。坚持把加强对入党积极分子的培育作为进展党员的重中之重，仔细贯彻市直机关工委印发的商洛市直属机关进展党员工作推优、公示、预审、票决和责任追究等五项暂行制度的通知，注意从思想上培育，在实践中熬炼，真正把办公室各项工作中的业务骨干

15、、先进分子汲取为党员，确保党员队伍的纯净性、先进性，半年来，经支部推举，党委审查，一名同志参与了机关党委入党积极分子培训班。严格根据治理规定，做好党费收缴工作。今年4月份，根据市市直工委要求，对我办20xx、20xx年度党费收缴、使用和治理状况进展了自查并报告工委。 三、以开展群众路线教育实践活动为重点，加强作风建立 坚持把作风建立作为机关党建工作的硬任务，大力弘扬艰难创业、求真务实精神，增加责任意识，公仆意识和效劳意识，坚固树立群众观念、大力弘扬亲密联系群众、效劳群众思想。不断增加责任意识，公仆意识和效劳意识，切实转变机关党员的工作作风。全面贯彻落实中心八项规定和市委实施方法，开展“庸懒散奢

16、”整治活动，进一步推动机关效能建立，带头厉行节省、廉洁从政，努力使办公室机关精神面貌大改观、作风纪律大转变、效劳效能大提升。仔细开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，结合扶贫包村和党建联系点等工作，组织机关党员干部深入农户、田间地头，深入学校、企业，了解群众疾苦，联系协调村镇及相关部门为群众解决一些实实在在的事，切实做到了“六进”，到达了“三个全掩盖”。不断深化“双联双建”党建主题活动，年初，组织党员到包扶村进展春节慰问，送去了米面油等群众急需品，4月份组织组织医疗专家到包扶村开展了“送医下乡”活动，受到了广阔群众的全都好评。 四、以健全民-主集中制为重点，加强制度建立

17、 坚持把扩大党内民-主作为加强制度建立的突出任务，通过推动党内民-主建立，分散共识，增进团结，构建和-谐，提升战斗力。进一步夯实了“书记抓、抓书记”党建工作责任制，完善党建工作“联述联评联考”制度，不断强化党建工作责任，健全“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作机制。仔细落实组织生活、民-主评议等制度，完善党内鼓励、关心、帮扶措施，推动党员进展、教育、治理和效劳工作的标准化、制度化。依据新形势、新要求，编制了市委办工作标准，完善了党委议事规章和支部工作标准，进一步修订和完善党组织的学习、“一课三会”、党员进展、党风廉政建立等制度，形成了用制度管人管事、开展工作的良好局面。 五、以完善惩治

18、和预防腐朽体系为重点，加强反腐倡廉建立 坚持惩防并举、突出预防的方针，开展了多层次的党内法纪条规和警示教育。仔细学习贯彻落实中省纪委xx届x次会议和市纪委x届x次会议精神，着眼“四大考验”、“四大危急”，加强党性党风党纪教育，保持党的纯净性和共-产-党员的政治本色;严明政治纪律，积极开展干部职工纪律作风学习教育活动;仔细落实“一岗双责三同步”和“五个一”制度，办公室与各科室单位逐级签订了党风廉政建立目标责任书，把任务和责任落实到详细的支部和党员个人，进一步增加了党员廉洁自律、拒腐防变的意识。积极发挥了机关党委纪委的职能作用，努力推动党风廉政建立的关口前移，真正做到了对党员的思想动态、生活情趣、

19、社会交友等都能准时把握，真正使党风廉政建立成为爱惜关怀干部安康成长的入心贴心工程。今年以来，全办没有发生一起违反廉政规定的人和事。 六、以构建文明和-谐机关为重点，加强文化建立 坚持构建和-谐机关气氛，激发广阔干部职工的干事热忱，发扬团结友爱的精神风气。仔细贯彻落实市直机关工委关于加强市直机关文化建立的实施意见精神，大力开展机关文化建立活动，着力构建“五位一体”(精神文化、行政文化、学习文化、廉政文化、创新文化)机关文化建立新格局。今年以来，我办在市妇联组织的“庆三八”主题演讲竞赛，全市组织的保密和十九大及党章学问竞赛中都获得了一等奖的好成绩。通过开展和参加活动，充分展现办公室党员干部的精神风

20、貌，培育广阔党员干部安康向上的精神追求和生活情趣，营造深厚的机关文化气氛，激发党员的工作积极性和制造性。 【篇二】 今年是公司飞速进展的一年，结合公司的实际状况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、供应优质效劳的同时，将着力做好完善财务制度、推动标准治理，为本公司的做大、做强供应优质、高效的保障和效劳。 为了使财务工作更好地为公司的业务进展效劳，加强财务治理，完善各项财务制度，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作规划。 一、指导思想 财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营治理者及公司外部会计信息使用者供应准时、真实、牢靠的会计信息

21、。 财务部是企业财务工作的治理、核算、监视指导部门、其治理职能是依据企业进展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施状况进展治理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行状况进展核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反应公司资金的营运预警和提示。 切实做好财务猜测、财务决策、财务预算、财务掌握和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。 二、目标和任务 (一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率 1.严格遵守会计法、企业会计制度等有关会计法律法规进展会计核算和会计治理工作，完善公司内部会计治理与掌握制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。 2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关

22、财务治理制度的拟稿工作，加强财务制度建立。 3.做好日常会计核算工作。根据会计制度，分清资金渠道，仔细审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化本钱核算，编制会计凭证，进展记账。做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来款项。出纳要严格根据现金治理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 4.做好会计档案的治理工作。 (二)加强公司的资金治理 1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。 2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。 3.调度

23、公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。 4.加强公司的存货治理、应收帐款治理。 (三)制定公司年度财务猜测和预算，积极参加公司决策 1.制定全面预算，供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。 2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。 (四)严格落实财务掌握工作 1.严格抓好选购环节的财务掌握、存货掌握、现金掌握等掌握环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。 2.实施全方位财务掌握机制，使财务掌握工作渗透到公司组织治理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，掩盖企业全部的部门和岗位。 (五)财务分析 准时利用财务业务、

24、会计、统计、市场等信息资料，采纳科学的分析方法，对公司的财务状况、营运力量和财务成果进展分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效掌握财务活动的运行，正确猜测财务进展的将来。 三、加强素养养成、推动队伍建立 随着公司的不断壮大，面对日趋简单的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素养日显重要。 1、仔细学习会计法、财务治理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立坚固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵抗不正之风。 2、加强业务学习,提高业务水平。定期进展业务培训,更新业务学问,扩大学问面。在把握根底学问

25、的同时,加强计算机学问的学习,以适应现阶段财务治理的要求。与此同时,仔细学些税务、金融、等相关性学问,以拓展学问面,提高理论和实际操作水平。 3、加强学术沟通。学术沟通是提高会计人员素养的重要方面。通过沟通可促进理论学问,有利于总结工作中的阅历,提高业务水平,还能提高写作力量和口述力量。通过对会计人员素养的培育，全面提高公司的财务治理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、精确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的进展。 四、工作重点与难点 增加资金投入：资金需求规划和融资规划。依据我司20xx年的销售规划，资金缺口比拟大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司20

26、xx年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特殊大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速进展所需资金，是财务部的工作重点和难点。 五、建议和措施 1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有规划地摊销支付(如销售返利)。 2、加大新药产品的开发力度，改善产品构造。 3、做好原料定价选购工作，掌握选购本钱上升，努力降低选购本钱，增加产品毛利率。 4、扩大产品销售范围，增加销售收入。 5、量入而出，掌握费用支出： (1)要掌握推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。 (2)期间费用(治理费用等)要制定肯定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强治理、监视、用较少钱办更多事。 【篇三】 20

27、xx年全市卫生系统规划财务工作的指导思想是，以推动和保障医药卫生体制改革作为主要工作目标任务，强化规划财务治理，强力推动根本建立工程治理，以“保吃饭、保平衡”为原则，保证单位在职职工以及离退休职工的工资和津补贴足额、准时发放，保证重点工程建立及各项卫生业务必需的经费;坚持严格的规划治理，坚持量入为出，厉行节省，确保收支平衡，略有结余，确保卫生事业可持续进展。主要工作任务是： 一、积极开展卫生规划的讨论和编制工作 1、积极开展XX市卫生事业进展“十三五”规划思路和重大课题讨论，完成XX市卫生事业进展“十三五”规划编制工作。 2、积极协作市规划局、市规划设计讨论院，完成XX市20xx-2023年医

28、疗卫生用地规划的编制工作。 3、进一步完善XX市15个“中心镇、小城镇、特色镇”二级综合医院建立规划。 二、进一步加强卫生系统财务治理 1、进一步加强市直医疗卫生单位的财务预算和财务收支治理。连续对局直各单位财务收支实行预算治理，并对各单位财务收支年度预算、经管核算方案、根本建立规划、设备购置和大型修理规划进展审核批复，并对局直医疗卫生单位的基建修理、设备选购进展严格的规划治理。 2、进一步严格掌握四项费用开支。仔细贯彻落实中心八项制度规定、省委九项规定、市委“两规定一方法”以及厉行勤俭节省、反对铺张铺张等各项制度规定，严格掌握“款待费、会议费、差旅费、交通费”等四项费用的开支，进一步加大对局

29、直医疗卫生单位“四项费用”监视检查的力度，严厉制度、严明纪律。 3、连续严格执行内部审计制度。一是建立完善公立医疗卫生气构注册会计师审计制度，开展市属公立医院年度财务收支、年度财务报告(会计年报、会计报表附注及财务状况说明)的审计。二是连续实行局直医疗卫生单位根本建立和基建修理的三级审核制度。 4、连续加强区、县(市)卫生局财务治理。一是连续稳固和加强区、县(市)卫生局会计核算中心的力量建立。二是对中心、省、市下拨的各类专项经费的下拨和使用状况以及区、县(市)财政各类配套经费是否足额到位状况进展专项检查。 5、连续加强局直单位经济运行状况分析。连续开展市直单位经济运行状况分析讲评活动。每季度召

30、开市直医疗卫生单位经济治理运行分析会，具体通报各项业务工作量指标完成状况、财务收支状况、预算执行状况、病人医药费用负担状况等，仔细分析局直各单位经济运行质量、分析财务运行特征。 7、连续加强区、县(市)卫生局财务治理以及财务人员业务培训。一是进一步加强全市卫生系统财会人员的业务培训，重点培训“医院全面预算治理”、“医院全本钱核算”、“经济运行、预算执行及财务分析评价”等专业学问。二是在局直三级医院建立总会计师制度。 三、积极争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业进展的投入。 充分利用我市医药卫生体制改革政策和医疗卫生体制改革不断深入的良好气氛，积极争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业进展的投入。

31、积极落实市政府财政对我市农村乡镇卫生院周转宿舍建立专项补助经费，积极争取市财政20xx年市级公立医院改革试点单位财政补偿经费以及医疗卫生体制改革的各项重点医改工程经费。 四、强力推动卫生系统工程建立 1、连续强化对局直医疗卫生单位工程建立的治理，确保20xx年局直单位重大工程按时完成年度目标任务。20xx年我局直属医疗卫生单位申报XX市重大工程共12个，规划总投资40.66亿元，规划建筑面积65.7万平方米，其中续建及新建工程7个，规划总投资25.39亿元，规划建筑面积449134平方米;预备工程5个，规划总投资15.27亿元，规划建筑面积207900平方米。详细目标任务：市中心医院胸科中心综

32、合楼及附楼新建工程年底前竣工，年度规划投资完成额4825万元;市四医院门急诊楼住院楼修理改造工程年底完工，年度规划投资完成额3100万元，市中心医院医疗综合楼(含全科医生培训基地)新建工程底前完成土方及基坑支护工程，完成投资额800万元，市儿童医学中心建立工程底前完成土方和基坑支护工程，完成投资额15000万元，市四医院滨水新城医院新建工程年底前开工建立，年度规划投资完成额5000万元;长沙中医院(市第八医院)名老中医馆改扩建工程年底前开工建立，年度规划投资完成额700万元，市一医院新建住院大楼建立工程年度启动征收拆迁等前期工作，长沙卫生职院择址新建工程完成完成规划选址和土地使用证的办理、环评

33、和节能审查，XX市口腔医院五一路门诊大楼修理工程年底前完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查;XX市口腔医院友情路院科教楼工程年度前完成完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查。 2、连续积极推动基层医疗卫生气构标准化建立三年行动20xx年乡镇卫生院、村卫生室的工程建立。确保年底前完成20所乡镇卫生院(分院)、160所村卫生室的建立改造任务。 3、连续做好20xx-20xx年中心预算内投资卫生效劳体系建立工程的治理。20xx年中心共下达建立工程92个，规划投资21626万元(中中心投资5935万元，地方配套15691万元)，规划建立面积4.98万平方米。20xx年中心共下达建立工

34、程101个，规划投资4808万元，规划建立面积19972万平方米。 4、积极开展全市乡镇卫生院医务人员周转宿舍建立工作。20xx年力争启动全市1430套乡镇卫生院医务人员周转宿舍建立工作。 五、连续加强医疗效劳价格治理，标准收费行为，努力减轻病人医药费用负担。 连续加强监管，进一步标准医疗卫生气构收费行为，催促市属公立医院仔细执行医疗效劳价格公示、明码标价、“一日清单”、临床路径单病种包干收费等制度。连续加强全市公立医疗卫生气构的费用掌握。根据XX市卫生局关于严格掌握病人医药费用，进一步降低患者平均负担水平的通知要求，对局直属三级公立医院、区、县(市)二级公立医院以及基层医疗卫生气构的病人医药

35、费用负担指标(平均门诊人次费用、出院病人次均费用、药占比)按月进展监测，并定期进展通报，强化物价治理措施，努力掌握医药费用的不合理增长。 六、连续推动市属公立医院药品、耗材及检验试剂的集中招标选购工作 连续积极推动以省为平台的药品、高值医用耗材网上集中招标选购工作。连续稳固以市级平台的一般医用耗材及检验试剂的网上集中招标选购工作。努力完成“1199”目标。 七、做好大型医用设备配置治理和乙类大型医用设备配置审批工作。 以省卫生厅市属医院乙类大型医用设备配置审批权限下发为契机，根据XX市区域卫生规划(20xx-2023年)和全市卫生事业改革进展的趋势，制定下发XX市乙类大型医用设备配置与使用治理

36、方法实施细则，严格加强乙类大型医用设备配置的审核和治理。 【篇四】 20xx年规划财务科工作的总体要求是：仔细贯彻落实我局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济进展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推动依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学治理，落实新的会计制度，加强预算治理，强化预算执行和监视，促进财务治理工作科学化、制度化、标准化。 一、做好组织收入中心工作。适应经济进展新常态，创新税收收入治理模式，构建新型税收收入治理体系。依据阿拉尔经济税源实际、税种状况、行业分布等要素，科学分解20xx年度税收规划，增加任务观念和忧患意识，充分熟悉有

37、利条件和不利因素，从年初开头紧抓组织收入工作,分析增收点，找准漏征点，向治理要收入，向效劳要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保*完成全年税收收入目标。 二、强化收入质量治理。坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为，根据区局对收入质量治理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。 三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由规划财务科牵头、相关科室共同参加的税收分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见精神，完善修订我局税收分析治理方法，精确把握税收收入

38、增减变化的主要缘由，准时提醒收入中潜在的问题和隐患，积极利用各类微观和宏观数据查找税收治理风险和税收收入风险，准时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优待政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作效劳。 四、提高税收猜测水平。根据区局要求连续执行月度与年度相结合、各科室相互协作的税收猜测工作机制。每月统计各科室供应的猜测数据，结合纳税申报和税款入库分析猜测的税收收入状况，准时了解税源变动趋势。综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收猜测。加强税收猜测工作考核，摸清税源底数，把握税收趋势，通过月度收入猜测精确率和年度收入猜测精确率进展综合评价，月度猜测精确率使用每

39、月中旬旬报的当月猜测数据计算。 五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进展综合分析，剖析税收增减缘由，猜测税源进展趋势。 六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的精确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，根据区局要求仔细撰写税收调查分析报告。 七、进一步完善会统根底制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门协作，做好税制改革有关的税款入库工作。根据区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算治理的要求，做好会统相关工作。 八、积极推动减免税

40、核算治理。仔细分析减免税核算工作中存在的问题，做好重点工程减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，依据“营改增”以及消费税、资源税、环境爱护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。 九、落实票证治理制度。连续加强对我局新版票证的使用状况和执行新疆地税系统税收票证治理暂行规定状况的监管，进一步分析总结我局在票证治理中存在的问题和困难，准时向区局反映和协调解决相关问题。 十、严格财务治理。贯彻落实新修订的预算法和新的会计制度，增加经费保障力量，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监视和实有资金监控。 十一、提高资金效益。积极落实工程资

41、金的使用，加快资金运行，标准资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金使用效率，全面提高我局财务治理水平。 十二、优化国有资产。根据区局统一部署推动公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进展清理，优化资产构造，确保国有资产完全完整。 十三、加强基建治理。依据区局对财政资金使用绩效治理评价要求，做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。 十四、加强党风廉政建立和纠风工作。坚持把党风廉政建立贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监视”全过程。稳固群众路线教育实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建立，以作风建立的新成效保证各项工作任务落到实处

42、。落实中心“八项规定”和自治区“十项规定”，加强财务治理权、行政治理权监视，重点加强专项资金安排、经费使用、根本建立工程、国有资产处置、大宗物资选购等重要环节的监视。 十五、不断加强绩效治理考核工作。结合区局和我局制定的绩效治理考核指标，分解工程、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。 十六、做好督查督办工作。强化内控机制建立，根据区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。 【篇五】 一、现状 现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前人的非积存方式的现收现支的保险制度， 事业单位财务工作规划。这种制度靠“新人”、“中人”的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的“老人”养老待

43、遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险力量。需过渡到真正意义的集中与统一。 二、面对 现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度构造，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种种不平衡;既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实

44、与抱负、公正与差异，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的态度，又要以求实的精神进展改革与创新。 三、思索(建议) (一)解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补缴费方法，讨论加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。 (二)讨论加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。 (三)讨论出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统

45、筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂使用，以缓解基金支付风险， (四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民根本医疗保险制度城乡一体化进程。 (五)加快对各险种市级统筹的基金治理(操作)方法的讨论制定，实行统一的标准治理。 (六)加大推动离退休人员社区治理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。 (七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门积极性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。 (八)尽快讨论社保内设机构的配置，按程序选配好熟识

46、业务、力量强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。 四、经办 社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好治理、做好效劳为主责。要加强经办力量建立，加强机关作风建立，进一步提高办事质量和办事效率。 (一)基金治理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户治理的整个环节的顺畅，要数据精确、准时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的安全和完整;要尽快讨论制定出台各险种市级统筹的基金治理(操作)方法，并组织实施;要协作做好各险种改革完善的相关测算工作;要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;讨论构建基金治理上移、效劳下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。 (二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、安全、适时，提高数据质量;会同相关科室讨论社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。 (三)养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区治理效劳工作，做好退休待遇的年度调整工作，讨论提出退休待遇的公正差异的相关问题，完善政策的建议意见报上级决策。 (四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要准时处理好参保人信件和上访工作，做好社保