有关于的员工工作总结.docx

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1、 有关于的员工工作总结_员工工作总结 导语:又是一年年终总结时，作为超市的员工，我们的工作总结怎么写呢？以下是小编为大家整理的有关超市员工的工作总结，欢送参考。 篇一：超市工作总结 各位领导、同志们： 大家好！在今年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是千手观音，打动我们的，不仅仅是由于那美丽的动作和整齐的旋律，更由于舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执着和对美妙生活的憧憬和渴望。节目最终的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。” 是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰难还是选择享乐，是选择大方还是选择吝啬，是

2、选择顽强还是选择软弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将永久珍视我的选择做一名商场营业员。 记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰难的地方越能熬炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到全福元工作之后，工作的艰难与生活的单调却是我始料不及的。每天根本上是一种姿态保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每完毕一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，莫非我的青春就要在这人来人往的超市里忙劳碌碌地过下去么？莫非我的人生就不应当和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么？每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭

3、都不想吃，这时，和善、纯朴的大姐们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个疲乏的身躯和一张张和谐可亲的脸庞，我心里特别感动。是的，商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不熟悉，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。 于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，每天仔细工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从今我意识到，工作的单调和艰难不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应当这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到永久。人

4、的一生不行能永久都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水由于受阻才形成漂亮的浪花，人生由于受挫才显得更加壮美多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。 后来我慢慢地熟悉到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我每天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈；不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客永久都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的确定时，我感到一种从未有过的喜悦和骄傲：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的

5、语言！ 面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标-做行业中最好的营业员！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚意、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是全福元优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的效劳不断增加竞争力，只有这样，全福元才能在强手如林的市场上稳定、安康、长久的进展壮大，为社会、为员工制造财宝和价值 我深信，全福元将以科学的治理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的效劳来英勇自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的效

6、劳面对平安千千万万的客户！让我们共同努力，与全福元同呼吸共命运，携手共筑全福元百年老店！ 同志们，我的演讲马上完毕了。最终，让你，让我，让他，让我们大家都来记住这句话吧：爱，是我们共同的语言。 篇二：超市工作总结 又一年过去了，时间总是在悄无声息中消逝。真的很感谢公司给我供应磨练自己的时机，更感谢公司长期以来对我的信任和栽培！感恩的心，感谢命运，让我熟悉XX，花开花落我一样会珍惜！感恩的心，感谢XX，让她伴我一生，让我做顽强的自己。新的一年已经开头了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。 众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导

7、对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关怀支持下，通过几年的选购工作，使我懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应最正确价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准则等。 在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，

8、签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的。在领导的提示下，20xx年我们准时调整好心态和观念，不但转变了过去的错误意识-选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供给商的网络关系主动销售。但凡有关销售的一切事物，我们选购部都积极协作！，一切以销售为主，我们帮助。选购与销售是密不行分的！由于我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！ 在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。真得很感谢总经理

9、，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量屡次的原则，固然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，渐渐将一局部供给商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低本钱。在这里我还要对公司全部业务人员说声：“感谢“！感谢他们准时将市场价格信息传递给我，让我与供给商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。截止20xx年12月底，共计降低本钱、节省费用达万元。别外，每月月底，由于销项税远远大于进项税，为了降

10、低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括全部通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，准时供财务认证！从而每月都能减免一些不必要的税收。 2022年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供给商建立了特别良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开头友好商业往来！在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，准时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部都会向业务人员供应新进品种名目表，以供他们参考学习。 几年来，我更加明白了总本钱优先原则，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够准时的做好预警及防范措

11、施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启发，到达娴熟程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积存丰富选购阅历，跟上公司的进展的脚步！ 治理的最终目的和最终表达是增加效益，而在我们治理和本钱掌握过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使本钱在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降本钱。我们并没有比竞争对手更多的本钱优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、提高

12、效率的方案。 当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的比赛其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的比赛，不断创新的思维才能使企业永久保持活力。依据公司治理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。因此供方治理部必需考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能标准他们的内部治理，甚至帮忙他们标准而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需

13、要追究的损失或大的损失，最正确的处理结果应当通过双方友好协商让供给商心甘情愿、心服口服承受我方提出的补偿要求。供给商治理的目的不是发觉他们的错误而是帮忙他们避开错误、预防消失错误。 对于目前正在为我司做出奉献的合格供给商需多加鼓舞，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司全部供给商供应良好合作环境，使供给商能真正全心全意的为明景效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康进展。同时我们盼望公司各个部门出新、特别的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不行能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。 最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进步离不开大家的

14、帮忙和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，2022年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生气和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完善，制造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开头，迈向胜利！ 篇三：超市工作总结 爱心超市是在我校学生工作部、学生资助治理中心共同领导下，由历史文化学院承办，学生自主经营、自主治理的公益组织。爱心超市位于我校广埠屯校区东区大学生效劳中心，它的创立，旨在将校内外各种爱心资源、社会各界的爱心善举，有效地整合到我校爱心超市这个平台上来，让有困难的同学能够得到爱心超市有选择性地领取和选购所需生活用品。爱

15、心超市实行 “学校引导、社会扶持、各方参加、学生治理 的运行模式。从20XX 年5 月20 日成立来，先后得到物理学院和华心效劳队的志愿效劳支持。成立时间 选择 5 月 20 日 这一天，可以说表达了 “ 爱在华师 ” 的桂子山博爱无疆的感人精神。近一年走来，虽然没有鲜花铺地、满堂喝彩的荣耀，但也有我们披荆斩棘后的欢快。我们秉承着 “ 爱心第一、超市其次 ” 的原则，效劳着桂子山上的每一位同学，尤其是需要帮忙的贫困同学，受到了同学们的欢送和好评。 爱心超市20 多名同事团结友爱，悄悄奉献，播撒爱的种子，实践“爱在华师”的宣言。 爱心超市的成立历经了困难困苦，在起步的每一个阶段，我们和学工部资助

16、中心领导和指导教师克制困难，最终得以建立。虽然处于起步阶段，但是有学校和全校师生作为支持的后盾，我们的超市将健壮成长。新护士工作总结校园网治理员工作总结文化厅工作总结 有关超市员工的工作总结 有关食堂员工的工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。以下是小编整理的有关食堂员工的工作总结，欢送阅读！ 时间飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转瞬间又过了一年了。回忆过去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到职责的重大，工作压力之沉重。由于我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身心安康。所以，为了扬长避短，今后

17、能把工作干得更好，现就一年来的工作状况总结如下： 一、工作态度今年以来我们把切实做好各项生活综合效劳工作当作全年奋斗目标，坚持以人为本，关怀职工生活。 为广阔干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂真正成为干部职工满足的场所。共性是我们能够依据本单位的实际，坚持对员工进展“生活效劳无小事”、“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”等项教育，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项效劳工作中去，今年以来，职工食堂的全部工作人员，都能尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的赞扬。 二、效劳质量职工食堂的工作常常与干部职工打交道，涉及大家的吃喝等一些详

18、细问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。 在这种状况下，我们没有由于自我虽然做了许多工作但不到大家的认可而后悔，而是尽心尽力地搞好各项效劳，今年以来，我们没有辜负领导和广阔干部职工的期望，领导以身作则，加强各方面的治理，并不断为大家制造良好的效劳条件，为逐步走向标准化治理和优质效劳工作奠定了了良好的根底。我们在抓好各项治理的同时，还在转变经营模式、转变效劳态度、提高效劳质量方面做了超多工作。我们始终坚持以人为本的效劳理念，实行了多种效劳方式，尽量为干部职工带给便利条件。 三、饭菜种类就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格根据上级领导的要求，在效劳态度和饭菜质

19、量上多下功夫。 此刻，职工食堂以一日三餐供给，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的治理、效劳和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工带给满足和优质的效劳。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于理解大家的监视。 四、卫生状况我们本着专心负责的态度，仔细搞好食物安全和卫生工作。 生活效劳工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广阔干部职工的生命安康安全负责。因此，我们必需要仔细贯彻食品卫生法，把依法加强食品卫生治理和各项生活综合效劳治理工作作为头等大事，列入重要的治理日程，并做到职责到人，抓紧抓实，抓出

20、成效。 五、人员协调协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务，事务和效劳都包含着工作协调的资料。 首先，要协调好上下级的关系，对上要敬重而不盲从，效劳而不臣服，更不能违反原则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次，要协调好内外关系，外求支持合作，内求团结向上。对外协调，主要讲究相互协作、求同存异，避开冲突，营造良好的执法协作环境，对内协调，主要是要协调好领导与干部，干部与干部，油田公司与二级单位、所属企业的关系，要在敬重业务职权的根底上，化解症结，缩小冲突，团结协作，发挥整体效能，到达协调的目的。第三，协调务必要讲究方法。要实事求是，从实际动身。防止以偏概全，只见树木不见森林。要从

21、团结的愿望动身协调问题，求大同存小异。要严守公正，互不偏袒，要出于诚意和公心。不要从私人感情或局部利益动身，对待和处理协调工作。 六、下一步工作规划第一，要进一步熟悉做好生活综合效劳工作的重要性和必要性。 加强生活效劳工作是我们公司贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干部职工的生活效劳问题，说究竟，实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此，我们在思想熟悉上要再深化、再提高，并将思想熟悉转化为详细行动，千方百计，制造好的条件，更进一步办好职工食堂，以便利干部职工就餐，为公司的可持续进展作出自我应有的奉献。其次，要不断强化治理，切实抓好效劳上

22、档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、到达四个满足率。围绕一个中心，就是紧紧围绕公司的各项工作目标，把做好生活效劳工作与公司进展的大局严密结合起来，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，从而到达凝心聚力，促进进展的目的，突出“两为”方针，就是要努力为干部职工效劳，为干部职工办好事、办实事。透过我们的努力，真正使生活效劳工作成为公司领导与干部职工相互信任的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、治理方式和工作作风的转变，把干部职工满足不满足作为检验我们各项治理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。 到达四个满足率，就是透过我们的努力，使职工食堂的效

23、劳满足率有较大提高，实现生活效劳的社会效益和经济收入到达“双赢”的实际效果。固然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距上级领导的要求和广阔干部职工的期望还有必需距离。共性是在公司目前快速进展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大，这些，都有待于今后不断得到改善。总之，食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步构成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的进展而悄悄奉献。 有关食堂员工的工作总结 有关新员工的工作总结 工作的心得是很重要的的，是对自己的一个工作做一个总结，大家要好好对待，小编今日就跟大家共享一下工作心得的范文吧，看看吧。 工作心得

24、一 告辞了七年的大学生活，我非常荣幸的成为中国林产品经销公司中的一员。满怀感动的心情和对将来完善生活的向往，踏上了人生新的征程。 根据财务资金处李斌处长的安排，8月16日我和同事陈静一道踏上了南下的列车，前往公司下属的宁波国林燃料有限公司和上海胜握胜林业有限公司，实地进展了为期37天的实习实践活动。 这次实习实践活动时间虽短，但对我们刚刚走上工作岗位的人来说，可谓大开眼界，受益匪浅。两个分公司的领导和同事对我们的热忱关心和友好帮助，让我深受感动。他们专心向上的工作状态也深深的鼓舞着我，使我感受到了公司群众的力气和暖和，同时也学到了在学校期间许多没有学到的学问。 一、下属公司根本状况 1、宁波国

25、林燃料有限公司根本状况： 宁波国林燃料有限公司成立于20xx年，由中国林产品经销公司全额出资5000万元人民币取得法人独资的有限职责公司。现有员工10人，其中财务处2人。主要经营煤炭业务，兼营闪点在60摄氏度以上的工业燃料油、焦炭、化工产品、建筑材料、金属材料、通信设备、木材批发及零售。 该公司货源主要来自内蒙古、天津等地。销售市场主要集中在北京、天津、江浙一带。公司的经营理念是优势互补、合作共赢。为了降低经营风险、防止煤炭积压风化、公司实行以销定产的经营模式。我们了解了煤炭贸易的一般流程是：检查资质样本检验确定价格数量、时间，签订合同交货(核定数量、质量)核算费用结账。由于我们的分公司有诚信

26、，加之南方金融部门信任国企，喜爱与国企合作，因此对我们宁波分公司的资金支持比拟好。 总体而言，宁波公司经营状况良好，进展势头不错。到20xx年末，资产总计5。11亿元，负债合计4。59亿元，全部者权益合计5。30亿元。截止到20xx年7月末，公司营业收入实现16。25亿元。 分公司马占据总经理特地抽出时间结合多年的工作阅历急躁给我们讲解煤炭业务流程。马经理指导我们工作必需要有敬业精神，不能稀里糊涂，要不断提高自身业务素养。新员工与老员工要协作好连接好、沟通好，新员工要更快的适应工作环境，提高工作效率。要学会做人，持续心胸开阔。最终马经理不断强调细节打算成败，不能重视数量，而忽视质量!马经理讲到

27、公司与国外经营理念不一样，我们要学会不断创新，开拓新的领域，努力提高经济效益! 2、上海胜握胜林业有限公司根本状况： 8月25日我们来到了上海胜握胜林业有限公司。该公司成立于20xx年1月11日，注册资本3000万，现有员工22人，其中财务6人。公司主要经营业务有：木材及各种林产品的进出口经营业务和各类纸张及纸制品的经营销售业务，并经营木材行业各种商品的进出口代理业务。公司的优势主要是在进口俄罗斯木材和进口新西兰辐射松木材方面，并且成为公司主要的经营业务。 上海分公司给我的最深印象，是一支年轻的团队，那里布满朝气、布满活力。在李伟总经理带着下，开拓创新，锐意进取，企业进展势头强劲。20xx年前

28、8个月的销售收入实现9。85亿元，比上年同期增长了10倍，完成年初预算的98。5%，销售数量109万方。在那里我们具体了解了该企业的业务流程和财务治理状况。业务部成经理详细给我们讲解了代理开证的流程。业务部要尽量保证先签合同再开发票;同时加强库存管控，严格各港口的发货流程和手续，出库单需经财务部门签字后业务方可通知货代发货。业务部门定期带给库存台账，与财务部进展核对。不定期派员工去各港口实地盘库，以确保控货制度实施有效。 上海分公司的各项融资授信已达9。2亿元，为公司的业务开展带给宽松、稳定的资金支持。对即期信用证开展海外代付和信用证押汇业务，专心与银行沟通将信用证付款期限尽量延长至180天，

29、以缓解资金压力，提高资金的高效利用率。成经理还结合多年的工作阅历教育我们要摆正自我的位置，做好自我的本职工作，少出错，力争不出错，尽量把工作做完善。 9月7日我们还参与了业务部门和财务部门的联合会议。这次会议让我们了解到业务部门和财务部门工作上的协调性。做好公司的整体工作需要部门间的协调协作，财务部门既要理好财，管好帐，又要准时统计数据，带给给业务部门各种财务信息，到达准时沟通和反应状况的目的，才能使公司高效率的经营运转。 二、总体印象 这次一个多月的实习活动，使我对这两个分公司有了初步的熟悉和了解。透过对分公司的了解，对我们北京总公司也有了更深的熟悉，增加了做好今后工作的荣耀感和职责感。对分

30、公司最深的感受如下几点： 1、分公司员工都很团结，分散力很强。两位总经理都很有潜力、有见识、有魄力。上海李伟总经理虽然年轻，但是学识广博，办事稳重踏实、做人谦厚，这些都令我很敬佩，我认为是我们年轻人学习的典范。 2、分公司员工具有良好的精神状态，务实奋进，勤奋敬业，以企业为家。上海分公司财务主管蒋勤常常加班工作，废寝忘食，甚至牺牲自我假期的时间到单位来工作，这种忘我的工作精神，以及剧烈的工作职责感深深的感动了我。 3、分公司尽管刚成立不久，但是治理标准、工作秩序井然。领导们都很注意企业治理，把企业治理作为企业的生命。共性是财务资金治理中对现金收入过多和库存管控等方面都做了专心的整改。并定期进行

31、财务部与业务部联合会议，针对经营治理中存在的问题准时提出，并想出解决方法，以提高企业运营的效率。 4、经营效益显著。两个分公司运行都很良好，无论是经营规模，还是利润都有大幅度的增长，企业前景良好。这在市场竞争日益剧烈的这天，对于我们公司来说非常难得。 三、实习收获 1、学习分公司如何记账。记账包括：费用方面的记账，销售货物、购置货物方面的记账，购置信用证、存保证金、保证金转回、承兑解付、押汇以及付汇的账务处理。 2、学习上海分公司代理开立信用证的流程。首先明确合同的类型。然后严格审查买卖合同。审合同的根本点：数量、金额、港口、付款期限、交货期、付款条件和付款方式。了解了信用证付款方式的利弊。我

32、了解到上海分公司较多使用信用证付款方式，由于信用证付款能够降低经营风险，解决进、出口双方在付款和交货问题上的冲突。与此同时，我还了解了上海分公司对即期国际信用证开展的贸易融资业务：进口押汇和海外代付业务。我仔细分析了两项融资业务的一样之处和不一样之处。上海分公司会依据企业资金状况和投资本钱进展适当的选取哪种融资业务。 3、学习如何申请增值税发票、临时百万元版发票及临时增量。由于上海胜握胜税务迁移后最初几个月，开票量无法满意公司需求，故向税务部门提出了要求最高限额为100万元，月限购量为800份的要求。在蒋姐带我去税务机关的办理过程中，我熟悉到必需要在规定的时间内，带齐全部税务部门要求带的文件到

33、税务部门办理相关手续。另外，与税务局、经济城及税务专管员的沟通是非常重要的一个环节，得到税务部门的支持和理解能够削减流程时间，提高工作效率。同时公司内部各个环节需要合理安排、严密协作，使得9月份能够正常开票以满意公司业务部门的需要，确保公司正常运行。 4、学习如何计算增值税及附加税。上海胜握胜主营销售原木和板材，因此该公司涉及的增值税税率有17%板材和13%原木二种。上海胜握胜的进项增值税有国内供给商所带给的增值税专用发票和海关带给的进口增值税发票。我仔细学习了两种增值税专用发票的认证方法以及需缴纳增值税的计算方法，并了解到上海地区需缴纳的附加税有城建税、河道治理费、教育费附加及地方教育费附加

34、。公司税务迁移后，各项附加税为当月所缴纳增值税税额的1%、1%、3%及2%。城建税相对公司税务迁移前缴纳比例下降了4%，很明显降低了公司的税费，从而提高了公司的利润。 四、启发 俗话说：读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如踏着胜利人的脚步。透过这次实习实践活动，给了我许多的思索和启发。 1、学无止境，要不断的学习，努力提高自身综合素养和实践潜力。实习让我剧烈感受到了自身的缺乏，体会到理论学问运用到实践的专业技能上还需要不断地熬炼，这激发了我学习的热忱。应注意向实践学习、向同事们学习、向领导学习，尽快的提高自身的实践潜力，以更好的适应工作岗位的需要。 2、工作中要持续良好的精神状态。分公司之所

35、以能够制造很好的工作业绩，他们靠的是企业精神的分散力支撑，靠的是员工的齐心协力。因此，对于刚步入社会的我来说，应始终持续旺盛的工作状态、饱满的工作热忱、尽职尽责，做好本职工作。 3、要融入团队，顾大局，爱惜群众荣誉，视企业如家。学会协调，擅长协作，听从领导，宽厚待人。 4、勤于思索，擅长创新。在今后的工作中要擅长思索，多想，多看，多分析，要学会辩证地全面地讨论问题、解决问题。同时还要注意工作创新，只有创新才能不断提高工作潜力和水平。 总之，这次实习活动对我来说收获很大，启发颇多，影响深远。非常感谢公司给我带给了一次非常难得的实习实践时机。今后，我要加倍的学习，爱岗敬业、勤奋工作、为中国林产品经

36、销公司事业再创辉煌奉献力气。 工作心得二 我在工程组中不是最优秀的，更不是最聪慧的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。人和人原来就是不一样的，天赋条件的差异及后天环境的不一样，也就使得我们不行能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他渐渐靠近。 每个人都在自我的亲身经受中不断犯错，进而不断地成长。而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经受过了点点滴滴。在这期间积存的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业学问、提高了专业技能外，更多的是从工程实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。 (1)团队中的自我 在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自我在这个团

37、队中的主角，以整个工程组的进度为参考，合理的安排好自我的工作，发挥好自我的作用;再就是需要以严厉的态度和大家相处，男人的才智在于刚而强，而女人的才智更多的在于柔而韧。作为一名女性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执;最终要懂得合作学会合作。合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自我持续各种全都。 (2)做好自我 马云曾说过的一句话：什么是人才?人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。对此印象共性深，这也是我的一个座右铭。我觉得，人生就像盖楼，此刻看似一般的每一件小事情都是将来的缺一不行的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于

38、自我的摩天大楼。 (3)正确的心态 一般状况下，等工作到必需阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我信任每个人都有过这样的体会。有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地铺张体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的好处。一个偶然的时机，我看到了一篇文章，里面有句话读了让人如梦初醒一份工作到两三年的时候，大局部人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有许多人会觉得厌倦，有些人会觉得自我已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。其实这个时候竞赛才刚刚开头。每一天，每一刻我们都在做这样那样的打算，我们能够漫不经心，也能够

39、多花些心思，成千上万的小选取累计起来，就打算了最终我们是个什么样的人。结合自我那时的境况，觉得简直就是再说自我，当时如同醍醐灌顶，立刻豁然开朗，于是又重新开快乐心地工作。 或许，小选取积存起来就是一种人生。我能够选取如何把工作做得更好更细致;我能够选取怎样才能和同事同学更友好的相处;我能够选取怎样让自我的生活过的更简洁愉快些，而不是处处充满着劳碌的工作;我也能够选取去坚持自我的课外生活;我也能够选取去过一个安康欢乐的人生。其实许多时候，变得不是四周的人和事，而只是自我的内心。 (4)学问面的重要性 每每想起自我刚进入工程组的狼狈相，就发自内心地明白了公司在聘请时为何偏向学问面宽的人了。由于他懂

40、得，由于他了解，所以在应对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态，然而这个还是其次，最重要的是学问面宽了，解决问题思路的也就不那么狭隘了。 (5)借助外力 许多时候，我并不排斥多干活。由于当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，确定是不会犯错的，然而，人却经常是在犯错中转变和成长的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下，其实你失去的是一个个时机，一个发觉自我问题(性格缺点、学问盲点)的时机、一个改正缺点的时机、一个成长的时机、一个渐渐前进的时机。所以，需要学会借助外力pUSH自我。 (6)缺乏 经过这一年半的工程实践，我也深刻体会到了自身的缺乏。一个是为人处事方面，有时候略显稚嫩，不

41、懂得变通;另一个是自我的学问体系还不够完备，仍需在以后的学习和实践中渐渐积存。 回想之前走过的路，对于犯过的错误，我只能吐吐舌头，感慨下当时自我怎样那么傻;对于进步，我会露出真心的微笑，只是庆幸自我当时那么做了。不管此刻自我所处水平如何，我都会对过去发生的全部点滴说声多谢，由于是它们使自我成为了这天的我。 工作心得三 去年8月，我作为一名已有三年工作阅历的社会工，来了到九龙物流这个大家庭。转瞬之间，6个多月过去了，我已经渐渐融入了那里，成为了九龙的一成员。回忆6个多月的工作生活，顿感一种欣喜和充实，为自我当时选取进入这家公司而感到骄傲。 我虽然是已经进入社会工作已有3年，但是应对九龙这个布满挑

42、战和机遇的大家庭，起初还是布满迷茫和困惑。但是公司的同事，领导对我的关心，使我很快走出了困惑，完全适应了九龙这个工作环境。 步入工作岗位所面临的第一个问题便是要撇开原先的工作习惯，要从头开头学习新的系统，新的操作流程及一些规章制度。这和我原先工作的流程完全的不一样，刚开头的时候每天压力很大，就可怕自我会在哪里出错，对业务员及公司造成大的损失。但是随着领导及同事的急躁讲解及帮助，我渐渐理清了思路，摸到了头绪，工作起来不再像原先那样杂乱，已有了一点井井有序的状态，心里也布满了斗志和小小的喜悦。 工作的这段时间，我深深的感受到，空运操作的工作是一项简单，细致，职责重大的工作，由于每家客户出空运货物，

43、确定是货很急，且效劳务必非常到位的。我们所做的工作不单单是为了业务员，及公司，我们还要为客户做效劳，效劳到位了，客户满足了，空运单子就源源不断的订过来了，假如效劳不到位，那客户就不会来单，公司就不会有利润，这些都是由我们操作来和客户沟通。虽然我们不是公司的从前部队，主力军，但是我们的工作也尤为重要，假如我们消失了一点失误，那就可能会对业务员及公司造成很大的损失。 刚开头的时候，我只是做为一名空运操作来操作业务员接进来的单子，单子做完了，也不会找事情来做，就养成了一个不好的习惯，但是随着公司各项嘉奖的开通，领导的鼓舞，我明白了自我不单单只能够做操作，在操作完单子的状况下，能够自我找客户，自我接单

44、，自我操作。这样不仅仅给公司带来了新的利润，也为自我带来了不少的提成。 这6个多月对于我来说是工作的一个新起点，把原先未接触过，未尝试过的种种都渐渐的在接触，在挑战。将来还需我不懈地努力，为公司引进更多的客户，发扬优点，改正缺乏，积存阅历，不断创新，完善各个阶段的工作。 有关搅拌站优秀员工的工作总结模板 根据单位领导的要求，为了汇报我们的工作状况、工作态度和工作成果，那么就需要我们预备写搅拌站工作总结了，总结是对我们工作的完成状况和存在的问题进展回忆的一种方法，有没有可以参考的搅拌站工作总结呢？以下是范文资讯网小编为大家收集的“有关搅拌站优秀员工的工作总结模板”供大家参考，盼望能帮忙到有需要的

45、朋友。 有关搅拌站优秀员工的工作总结模板【篇一】 各位领导、同志们： 大家好！ 转瞬间，20xx年已经过去，我们满怀坚决的信念，迎来了最具挑战的20xx年，对于我来说20xx年是学习的一年，是耕耘的一年也是收获的一年。 作为铜川搅拌站主管全面工作的副站长，我将半年来的工作及岗位职责完成状况述职如下： 一、安全及生产方面： 我与本年6月调入陕煤化建立商砼分公司铜川搅拌站，本站于7月份正式投入生产，在公司领导及全体员工的共同努力下，本年安全生产商品混凝土1.2万立方，完成生产产值403万元，6月铜川搅拌站刚刚建成，到任后结合以前长期在工程部工作的阅历，先从制定制度查找现场隐患，排解隐患开头做起，机

46、械设备做到一机一闸一漏电，接零、接地完好。 进出场大门是车辆运输的安全防范重点，着重设置了安全警示牌、反视镜，加强车辆安全。 设备基坑周边全部做好安全防护。 在新的工作挑战面前仔细学习新的专业学问，从理论学问的学习开头，坚持理论指导实际，制定了“铜川搅拌站治理制度汇编”其中包含安全、生产治理制度十五篇，制定了各岗位工作流程；然后从操作楼、泵车、搅拌车修理班各操作人员的安全、生产教育入手，按制度规定定期召开安全周例会及班前会，标准安全技术交底。 在近半年的工作里，切实落实各项安全文明生产措施。 积极响应集团公司、商砼公司的安全生产号召，组织开展了“安全月”活动、“百日安全无事故”活动、“安全生产

47、70天”活动。 有效防范了各类安全生产事故的萌发，杜绝了人身安全事故的发生。 工作始终兢兢业业、脚踏实地以安全文明生产治理的仆人翁和责任人的精神状态，克制各种困难和压力顺当完成公司下发的各项任务和指标，保证铜川搅拌站车辆及机械设备安全经济运行，半年来安全、生产状况良好。 由于本站是新建站有新人多，人手少的困难，但经过全体员工的努力，较好的完成了全年的生产任务。 由于我们的行业特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，各岗位刚来的时侯都难以适应，工作压力比拟大，但他们都能尽快去适应，尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能准时的想方法补救吸取阅历教训，在以后的工作中加以改良。 调度室是公司生产掌握中心环节，起着对内对外进展联系纽带作用，由于都是新人，缺乏阅历不能与施工单位及人员进展良好的沟通，有时还存在不到位的状况，