行政半年工作总结「4篇」.docx

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1、 行政半年工作总结4篇_行政前台工作总结 为行政部门的半年来工作做一个总结，本文是小编为大家整理的行政半年工作的总结范文，仅供参考。 行政半年工作总结范文一： 上半年，行政科全体同志在李主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，深刻领悟了卢展工书记在省委办公厅的讲话，切实做到四个重在，围绕党性、宗旨、全局、枢纽、效劳、责任、严格、运作八个关键词开展工作。以提高保障力量和效劳水平为目标，坚持科学治理，仔细履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作规划汇报如下： 一、上半年工作 一是加强财务人事工资资产等治理，保障工作运转。行政科依据全市统一安排，为单位工

2、作人员办理了公务卡，完成了单位小金库自查和办公室年度考核工作。依据人员调动及职级变动，准时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进展真伪区分，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。 二是提高效劳水平，完成上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次，承办了三级干部会、南阳考察组、省委巡察组、郑州市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进展了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动供应物资保障。 三是强化卫生治理，改善办公环境。为稳固创立

3、成果，行政科准时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进展了粉刷及三个会议室修理与保洁。 四是加强车辆治理，确保公务用车。在车辆治理上，我们严格根据办公室车辆治理制度的要求，对车辆实行集中治理、定点修理。在车辆的用油、修理方面，严格把关。准时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。 二、上半年工作中存在的问题 一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，消失了几次工作失误。总结缘由发觉，都是由于没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。 二

4、是节省型机关建立方面宣传不够。节省始终是我们国家的传统美德，国家始终号召建立节省型机关。但由于我们在宣传，治理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些铺张现象。 三是保障力量和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，力量和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。缘由主要是对全市性的大活动不能提前思索，提前预备，活动开头了就手忙脚乱，效率不高。 三、下半年的工作准备 一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发觉的缺乏，准时整改。加大节省型机关宣传力度， 二是坚持科学治理，以高效保障、优质效劳为工作目标，做好下半年各项工作。提高治理力

5、量，力争在财务治理、节能卫生治理、工资治理上，有所创新，有所突破;提高保障力量，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热忱周到，又标准高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。 下半年，行政科将连续坚持后勤工作就是为大家效劳的宗旨，增加当好家、理好财、服好务的责任意识，全力做好本科室所担当的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。 行政科上半年工作总结暨下半年工作规划的延长阅读工作总结的留意事项 1.自我性 总结是对自身社会实践进展回忆的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成绩、

6、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。 2.回忆性 这一点总结与规划正好相反。规划是预想将来，对将要开展的工作进展安排。总结是回忆过去，对前一段的工作进展检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和规划这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，规划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作规划的重要参考。 行政半年工作总结范文二： 半年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作

7、状况总结如下： 一、20xx年上半年度所学学问： 1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。(更过优秀的文章还要参考中华写作网，这里做略微借鉴。) 2、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。 3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。 4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。 5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处

8、理事情的方法。 6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件INOUT的整理及归档方法，加强英文阅读力量。 8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，专心做好每一件事。 9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 二、尽心尽责，做好行政人事工作：仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工

9、作。 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 行政半年工作总结范文三： 虽说是半年工作总结，实际上上班时间仅三月有余，可算是一个季度性的工作汇报吧。 通过这三个多月的工作，在工作不断推动的过程中，学习

10、到许多相关业务学问，也发觉在自己工作当中尚且存在多种多样的缺陷和缺乏，需要在今后的工作中不断地弥补和改良。 首先，回忆这段时间的工作，在对公司文化和公司业务的不断熟识中，将行政工作流程化、模式化，将相关治理工作进展了完善。譬如完善卫生清扫的安排，做到责任到人，任务明晰化。 一、主要工作 1、绩效考核和制度建立在公司领导的指导和总经办的帮助下完成了公司各岗位职责的制定，与相关责任人签订了岗位协议，制定了一整套的公司绩效考核方法，包括各岗位的绩效考核评分标准，绩效考核流程和绩效考核制度。初步制定和完善了公司绩效考核方法，做到绩效考核奖罚有据。并结合总经办制定了劳动合同补充协议员工商业隐秘保密协议、

11、员工培训协议，完善了公司的劳动用工合同和人事档案治理，并与相关责任人签订了劳动合同，明确了岗位职责和相关违约责任。在遵守国家劳动保障法的前提下维护公司和员工的双方利益。 2、企业文化在公司领导指导下组织公司全体员工完成弟子规的培训，对公司员工产生了良好的文化熏陶，提高了公司员工的责任感和向心力，并在公司现有资源下，逐步进展看电影学治理的培训。在休息日组织公司员工进展了户外活动和野外烧烤活动，增进了公司员工间的情感沟通和沟通，提升员工的仆人翁精神和意识。 3、治理培训间续完成了各部门的岗位职责培训、公司21条治理规定的培训、公司十大考核标准的培训、公司绩效考核方法及相关流程和评分的培训以及日常各

12、部门相关工作流程的培训，并不断地对新入职的员工进展入职培训。 4、人类力资源治理 (1)人员聘请间续为公司聘请了3D设计师、市调督导、网络主管、选购主管、各部门驾驶员等新员工，为公司的进展注入了新奇血液，根本保障了公司的人才储藏和应用。 (2)晋级考核在公司绩效考核的根底上，针对每位员工的工作表现，予以相关人员转正、工资晋级、岗位调整;对无法胜任本职工作的员工，予以行政惩罚、劝退直至清退的处理。 5、网络建立在网络主管入职后，协作网络部完成了公司办公自动化的改良，完善了公司OA系统的应用。并与网络主管结合就公司OA系统的应用对全体员工进展培训，使公司OA系统得以正常使用。 6、日常治理以人性化

13、的治理方式，做到宽中有严，严格根据21条日常治理规定对日常考勤、出行、请销假、加班及调休进展标准化、流程化治理，积极主动协作好公司其他部门的工作，做到监管有力、人性效劳。 二、主要问题 1、绩效考核 个别员工在绩效评分中存在敷衍了事，弄虚作假的现象，包括各部门总监在对员工评分中未能做得到公正评分的原则，存在肯定的包庇敷衍现象。 2、制度标准 现在每位员工都已签订了相应的岗位职责，却未能根据职责规定标准自己的工作，对局部岗位职责未能有精确的熟悉，导致工作中消失局部职责的缺失。 3、企业文化 公司需要的是具有向心力和责任感的创富团队，但我们在许多方面却未能到达这一要求。譬如，许多员工未能端正自己的

14、工作态度，缺乏责任感和仆人翁精神，遇到困难和问题首先想到的是推卸责任和查找理由，导致公司许多工程和工作消失了不同程度的失误。在公司临时消失资金周转困难的时候，不是站在公司进展大局的角度，而是以个人利益的得失对公司主要领导和制度进展私下诋毁，直接对新进员工产生了恶劣影响，这是严峻的职业道德沦丧和仆人翁精神的缺失。 4、治理培训 (1)日常培训就治理培训和企业文化培训上，行政部在治理上有所缺失，导致公司培训消失空缺和缺乏。部门员工对于公司日常培训存在抵触心理，在行政部安排培训时查找各种理由拒绝参与。 (2)业务技术培训各部门总监在新员工入职后未能准时进展相关业务力量的培训，并且在部门员工日常业务及

15、技术力量上的培训存在很大的缺失，每月的培训规划始终未能有力施行。 5、网络建立 (1)办公自动化的建立许多员工对公司OA系统尚未能娴熟应用，许多功能尚在进一步添加和完善中。 (2)公司网站建立作为公司对外宣传的有力窗口，公司网站建立尚且存在很大的缺失和缺乏：版式老化、内容落后、网页缺乏创意。 6、人力资源治理 作为各部门总监，未能准时精确的向行政部提交各部门的用人规划，在新员工入职后相关的业务培训亦未能准时有效的开展，导致局部新员工未能准时地投入到正常工作中，致使人力资源的铺张。 7、日常治理 (1)考勤局部员工依旧存在考勤混乱、缺勤现象。 (2)请销假局部员工在未得到上级领导批准的状况下仅以

16、电话或短信通知的方式向行政部口头请假。 (3)加班及调休局部员工为了调休，在非禁忌状况需要加班的状况下虚报加班;局部员工局部员工在未得到上级领导批准的状况下仅以电话或短信通知的方式向行政部口头申请调休。 (4)出行存在虚假出行，谎报出行，出行事项正常返回时间未能返回的现象。 (5)卫生清扫在卫生扫上，依旧存在清扫不彻底、卫生死角、个人办公桌面混乱、拒绝大扫除的现象。 (6)电话及传真治理依旧存在私自用办公室电话进展私人通话，收发传真未进展相关登记的现象。 (7)网络应用依旧存在扫瞄无关网页、使用办公电脑下载及观看视频的现象。 (8)办公纪律存在办公时间聊闲天、吃零食、倒是非的现象。 (9)着装

17、要求局部员工着装随便，不符合简洁大方、朴实得体的要求，甚至消失上班时间穿拖鞋的现象。 三、阅历教训 通过这三个月的行政工作，主要的工作体验有三点： 1、行政工作繁多琐碎，急躁细心爱心最重要; 2、治理工作在做到监管有力的同时，奖罚要做到公正、公正、合理; 3、工作中的执行力和工作的不断推动和完善至关重要。 四、建议 1、绩效考核关于绩效考核，自评分务必做到公正、真实、有效;部门评分务必做到公正、公正、严谨、真实。 2、岗位制度连续开展各部门岗位职责培训、明确岗位内容、严格根据工作流程进展工作汇报。 3、企业文化建立公司企业文化培训机制，制定相关的培训方案，努力引导公司员工形成良好的职业道德和修

18、养，努力培育员工的仆人翁精神。 4、治理培训各部门总监严格做到培训治理的职责，按月制定本部门员工的培训规划，并提交行政部实施。 5、人力资源各部门总监与行政部相结合制定本部门人才应用规划，适时进展新员工的业务力量培训。 6、日常治理 (1)考勤做到上下班正常考勤，否则按规定进展行政及经济惩罚。 (2)请销假在非紧急状况下，请假(特别岗位需提前两天申请)必需提前一天向部门主管申请，得到批准前方可请假。 (3)加班及调休各部门总监及常务副总、行政副总在审批加班申请时，务必明确加班事由及加班必要性，虚报谎报加班申请的按规定予以惩罚;在非紧急状况下，调休(特别岗位需提前两天申请)必需提前一天向部门主管

19、申请，得到批准前方可调休。 (4)出行出行按相关出行规定及流程进展记录，真实填写出行事由，部门总监务必严格监管，非正常出行不予审批。 (5)卫生清扫严格根据值日表进展卫生清扫，去除卫生死角，每周六进展大扫除，责任到人，详细负责。各部门总监不定期与行政部联合检查。 (6)电话及传真收发传真务必进展相关登记，严禁使用公司电话进展私人通话。 (7)网络应用严禁使用办公电脑下载观看视频及扫瞄无关网页。 (8)办公纪律严禁办公时间聊闲天、吃零食、倒是非。 (9)着装要求着装得体，简洁大方。 以上状况消失违反者，严格根据公司21条治理规定及十大考核标准进展惩罚。 五、公司后半年的行政工作目标和规划主要为以

20、下几点： 1、依据公司需要整理、修订公司日常治理流程体系; 2、依据公司需要整理、修订公司日常治理监视体系; 3、确立公司日常培训方案，并与相关部门结合确定各部门业务培训方案 4、连续进展员工劳动合同签署和完善员工人事档案 5、制定相关的人力资源治理方案、人才聘请实施方案、人才猎头 实施方案 6、调整、完善周月、年评星、晋级、提职治理方法 7、制度与考核的执行实施 8、修订和完善考核方法和工作流程 10、制订新员工上岗聘请、培训、考核方法 11、制订年内各时间段的文化活动 12、考察各分支机构部门的治理、经营、业绩状况 13、制订年终嘉奖方法 14、协作网络部做好网站宣传工作和办公自动化建立。

21、 最终，感谢*公司赐予我的进展平台，感谢公司领导赐予我的的充分信任，感谢公司同事赐予我工作的大力支持。在今后的工作中我 会连续做好后勤保障和效劳，为我们共同的创富大业添砖加瓦。感谢大家！ 半年财务工作总结4篇本文名目半年财务工作总结上半年财务工作总结上半年财务工作总结下半年财务会计工作总结 日月如梭，转瞬即逝，暮然回首，一转瞬20xx年马上过去，有点让我来不及揣息。对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样简单的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些熟悉和感悟，我也不例外。 在这半年的时间里，我通过理论与实践相结合，即理论联系实际，增加了实践操作力量，学校与社会的沟通，

22、进一步提高自己的思想觉悟，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量。为了立足社会，为了事业的胜利，为了生活，我不断努力奋斗，勤奋学习，始终以提高自身综合素养为目标，不断的提高自己实际操作力量，分析和解决问题的力量，适应社会的力量，沟通表达力量。 首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。然后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调整表。最终，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保管。我信任每一次的经受都是一种积存，而这种积存正是日后的财宝。在工作上，在学习上，我要让这些

23、珍贵的财宝发挥它的作用，从而到达事半功倍的效果。 在半年的实践中，我懂得了许多从生活中没发获得到的学问和道理，回忆半年以来，从那天真的我直接到经受了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不行能存在一帆风顺的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才能走向胜利。 在这半年里，我有失落过，苦恼过，哀痛过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和缺乏。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告知自己清晰自己应当做的是什么，在挫折面前我們应当善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平力量。 我知道，在这又是我人生

24、中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是阅历的积存和技能的培育。以前我曾经后悔过，但是很快我选择了坦然面对，由于我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光芒绚烂的一天。 在半年的熬炼里，给我仅是初步的阅历积存，对于迈向社会远远不够的，还必需猎取更多的工作阅历和社会实践力量，我信任在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的将来不是梦，只要自己努力拼搏，就能到达胜利的此岸。 因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我豪情满怀，期盼更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，信

25、任自己肯定会演绎出精彩的一幕。在今后的工作生活里，我会连续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰难朴实，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为贵公司今后的进展，奉献自己的力气。 上半年财务工作总结半年财务工作总结（2） | 返回名目 一、加强学习，注意提升个人修养： 1、通过新闻、杂志、报刊、电视媒体，了解当前国际形势，结合xxxx重要思想的行动指南，解读财经资讯，了解全球经济动向和当前财经形势。 2、仔细学习财经兼政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策程序办事。 3、努力刻苦专研业务学问，勤于学习，擅长制造，乐于奉献;坚持讲学习，讲政治，讲正气；始终把耐得平淡，舍得付出，

26、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加效劳意识作为一切 工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实上，脚踏实地地工作；不断改良学习方法，讲求学习效果在工作中学习，在学习中工作；坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问，新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问，从而提高自身的修养。 二、完善公司内部治理制度，部门责任，领导明确分工的职责，加强责任考核： 1、完善公司内部掌握独立性 2、若发觉不合理的账务处理时，应准时反响和沟通；若对账过程中消失小金额不合的，应准时查明缘由，并作出合理的解释。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用，尽量做到三个满足，二个放心： 1、三个满足让客户满足

27、，让员工满足，让各部门主管领导满足。 2、二个放心让集团公司放心，让公司老总和各级领导放心。 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能； 五、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据 六、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量， 合理掌握资金的使用： 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作： 以上是我我的财务工作总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 上半年财务工作总结半年财务工作总结（3） | 返回名目 轻轻地

28、，春天不留痕迹地走远了；静静的，夏天的气息越来越浓，浓的化不开似的。转瞬已是如火的六月天了，伴随着炎炎夏日的到来，我们的工作也慢慢进入正轨，虽然任务依旧繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到下半年的硕果累累，不禁对将来布满热忱和盼望。回望过去，上半年的工作马上告一段落，回忆一下这几个月来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下： 一：日常工作： 1. 审核、结转和调整了XX年度完成的供给商应付账款和业务员往来账款账目，准时改正了一些账务上的错误。 2. 依据会计制度与准则结合本厂实际状况，对上半年的所发生的供给商应付账款和业务员往来账目的全部业务进展了准确核算，准时进展

29、记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最根本工作，全部账实相符。 3. 圆满完成了1-2季度各供给商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中（我所知情的状况下），依据客观账龄，积极向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。 4. 积极参加每月工资方案的制定和调整，依据工资方案，精确编制工资表并组织财务人员准时发放，对局部员工的怀疑进展了急躁解释。 5. 指导并组织了财务和车间核算员对车间生产本钱的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产本钱核算的不合理性及治理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门标准治理程

30、序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，依据不同的费用安排率和利润率进展合理调整并准时录入软件系统。 二：下半年设想 1. 协调有关部门，制定物料收发，产成品治理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至消失问题没有人担当责任的现象。 2. 加强存货的治理工作，催促储运部治理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。 3. 进一步加强产品本钱的核算工作，积极推动会计标准化工作，努力形成从根底核算到日常流程进

31、展细则的规定并形成统一标准。 4. 积极推动会计电算化建立。在原有软件的根底上，我们同软件开发方屡次沟通，打算在软件数据初始化时要建立标准的帐套体系，对会计科目，核算工程，费用工程的设置上均根据新企业会计准则的规定进展设置，争取在8月底完成软件的调试运行（只是在有条件的部门进展，对于主管领导不协作的部门此项工作则无法进展）。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。 5. 协调和标准有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的准时性和精确性，为企业领导决策供应有用的信息。 三一点想法 我们财务

32、工作，虽然平常工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但许多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不全都，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清楚的制度，是协调工作的重中之重。假如有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。 上半年的工作虽然取得了肯定的成绩，但仍旧存在着这样和那样的缺点，仍旧存在着很多应做而没做，应做好而没做好的工作。我肯定会戒骄戒躁，扬长避短，积极总结阅历教

33、训，将工作完成的更好更精彩。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务治理，标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在很多困难障碍和不理解，但我只要随时保持糊涂的头脑，专心想事，专心谋事，专心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。 下半年财务会计工作总结半年财务工作总结（4） | 返回名目 日月如梭，转瞬即逝，暮然回首，一转瞬2xxx年马上过去，有点让我来不及揣息。对于我个人来说，大学毕业半年的我，第一次踏入这样简单的社会，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些熟悉和感悟，我也不例外。 在这半年的时间里，我通过理论与实践相结合，即理论联系

34、实际，增加了实践操作力量，学校与社会的沟通，进一步提高自己的思想觉悟，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量。为了立足社会，为了事业的胜利，为了生活，我不断努力奋斗，勤奋学习，始终以提高自身综合素养为目标，不断的提高自己实际操作力量，分析和解决问题的力量，适应社会的力量，沟通表达力量。 首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证。其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。然后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调整表。最终，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保管。我信任每一次的经受都是一种积存，而这种积存正

35、是日后的财宝。在工作上，在学习上，我要让这些珍贵的财宝发挥它的作用，从而到达事半功倍的效果。 在半年的实践中，我懂得了许多从生活中没发获得到的学问和道理，回忆半年以来，从那天真的我直接到经受了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不行能存在一帆风顺的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才能走向胜利。 在这半年里，我有失落过，苦恼过，哀痛过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和缺乏。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告知自己清晰自己应当做的是什么，在挫折面前我們应当善用于扬长避短的方法来促进自己，提高

36、自己的综合水平力量。 我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是阅历的积存和技能的培育。以前我曾经后悔过，但是很快我选择了坦然面对，由于我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光芒绚烂的一天。 在半年的熬炼里，给我仅是初步的阅历积存，对于迈向社会远远不够的，还必需猎取更多的工作阅历和社会实践力量，我信任在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的将来不是梦，只要自己努力拼搏，就能到达胜利的此岸。 因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我豪情满怀，

37、期盼更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，信任自己肯定会演绎出精彩的一幕。在今后的工作生活里，我会连续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰难朴实，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为贵公司今后的进展，奉献自己的力气。 相关内容 上半年财务人员个人工作总结20xx上半年财务总结(公司)20xx年上半年财务工作总结范文20xx上半年财务总结20xx上半年财务总结(公司)工作总结20xx年上半年财务人员工作总结上半年财务人员工作总结范文2023年上半年财务工作总结上半年财务工作总结范文2023上半年财务科工作总结 个人半年工作总结范文4篇 工作总结的概念及其特点所谓工作总结，就

38、是以肯定的方针、政策或规划作为标尺，对已经做的工作进展较为系统的回忆和分析，以检讨工作得失，归纳阅历教训，得出规律性的熟悉，进而提高工作水平、推动今后工作的一种公文文体。本文是个人的半年工作总结范文，仅供参考。 个人半年工作总结范文一： 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完

39、成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和其它方面 我的工作岗位是一名司机，责任和安全始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到当心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节省点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。 三、存在

40、的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于自控力量不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有仔细对待这件事，导致后来粘罐大事。 三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作

41、要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地仔细的为客户着想，热忱的为客户效劳让客户满足。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满足了我们的公司才会更加的强大，更好的进展。所以我要加倍努力的工作为了公司的进展做出自己的奉献。 个人半年工作总结范文： 20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部，转瞬也有四个月了，根据领导

42、的安排，我主要负责员工福利、工会和食堂治理工作，现对这半年来的工作总结如下： 一、员工福利工作 3月份到了综合部，我首先接手的工作是女员工生日蛋糕的发放，我仔细核对了每个部门在岗女职工的人数及信息，以确保生日蛋糕正确准时的送达。今年公司为感谢员工的辛勤付出，也为解决员工的后顾之忧，为每位员工保了家属意外及疾病险，对于这项工作，我首先做好与每个部门沟通，征询各部门的意见并解释意外险的好处，接着核对人数、编制家属名单及信息并催收迟迟未交的信息，最终赶在5月1日小长假前交到保险公司参保，以确保5月1日生效，也给外出游玩的员工多了一重保障。 为了让公司员工能在端午节期间与亲朋一起共享公司发放的端午节礼

43、包，我仔细核对员工发放名单及粽子的数量，并在同事的帮忙下，佳节前夕加班加点的将粽子等物品准时分发到员工手上，向他们及其家属传递公司的关心，加强他们对公司的归属感。 在此期间，为了提高公司的向心力、增加员工的分散力、增进同事间的感情，从而让我们整个团队更加团结和谐，我和部门同事一起筹划了几次较圆满的活动。例如组织上年度的优秀员工一同去青岛等地旅游;在五一小长假时组织同事去雅畈烧烤;还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等丰富多彩的趣味竞赛。通过以上活动，我们公司的 企业文化更加深入人心，员工们也深切熟悉到了团队协作的重要性。对公司将来的进展起到了积极正面的推动作用。 二、工会工作 承蒙领导信任，将意

44、义重大的工会工作交给我。为了不辜负领导的信任与期盼，我在工作中尽心尽力、尽职尽责，努力做好份内每一项工作。 5月中旬，在市总工会的照顾下，我帮忙罹患尿毒症的两位员工家属预备了困难职工申请资料，以便利他们领取补助，从而改善家庭状况，承受更好的治疗。 公司参加春蕾助学规划多年，帮忙很多因家境而处在失学边缘的孩子获得了去学校承受教育的时机，在社会上赢得了广泛的赞誉。今年6月，公司启动了新一年的助学规划，我协作前往工会审核收到的困难学生助学申请，认真核实他们信息的真实性，以保证挑出的孩子完全符合助学金发放要求，使我们这项公益规划落到实处，带来更大的社会效益。 三、食堂工作 我公司还没有自己的员工食堂，

45、一到吃饭时间员工们就为吃饭问题而纠结，而且外面饭菜卫生也得不到保障，长此以往，职工的身体安康得不到有效保证。对此，公司领导高度重视，从为广阔职工办实事、办好事的角度动身，打算装修食堂。我接手了这项工作，这对我来说是一项新的考验，我比照了几家装修公司的报价，并通过沟通协商，定下了一家装修公司于6月中旬开头开工，在此期间，我每天到装修现场查看，发觉问题准时沟通。与此同时我对厨房用具进展了实体店的询价及比价，并上网查询相像物品的价格，力争在一样的品质中以最低的价钱购得。 四、存在的缺乏 半年来，在领导和同志们的帮忙下，自己在工作中尽心尽力地做了一些工作，但我也深知自己还存在许多缺乏：记错日期，差点导致员工生日蛋糕不能准时送达;由于自己的拖拉导致工会集体合同及工资专项合同至今还未签订，针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮忙和支持，我定会在今后的工作中克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 个人半年工作总结范文三： 半年以来，在领导的关怀支持和同志们的热忱帮忙下，能严格遵守机关各项制度，根据本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建立