纪检监察室工作计划(18篇).docx

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1、 纪检监察室工作计划(18篇)纪检监察室工作规划篇一 进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建立和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要担当监视责任，仔细履行帮助镇党委抓党风廉政建立和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。仔细贯彻中心、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制详细化、程序化、制度化的意见，讨论制定落实详细的细则和方法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必需向上级纪委报告。 加强党的纪律建立，坚决克制组织松散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教

2、育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，催促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决订正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反党纪的行为作斗争。 加强监视检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届三中、四中全会、中心纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实状况的监视检查，重点开展对经济构造调整、保障和改善民生等重大决策执行状况，以及对节能减排和环境爱护、水资源爱护和水利改革进展、耕地爱护和节省集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实状况的监视检查，严厉查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决

3、策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。 落实中心八项规定，订正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在稳固前阶段治理成果根底上，根据“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满足”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。 加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立标准有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调协作，形成反腐败合力。 突出办案重点。严厉查办贪污贿赂、买

4、官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。 抓早抓小，治病救人。留意把握党员干部的思想、工作、生活状况，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正、早处理，对苗头性问题实行约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，准时批判教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。 依纪依法安全文明办案。坚固树立法纪观念，坚决订正跑风漏气、违纪违规办案行为。仔细落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要

5、追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。 仔细贯彻落实中心、省、亳州市、涡阳县建立健全惩治和预防腐败体系_-2023年工作规划，制定出台详细的实施方法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建立引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建立。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展抱负信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。 进一步增加责任感和使命感，坚持用进展的思路、改革的方法、创新的举措，坚决不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建立和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

6、切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建立和反腐败斗争主业上来，强化执纪监视，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂移、口大气粗等问题。要带头改良文风会风，深入调查讨论，把握实际状况，做到状况明、数字准、责任清、工作实、作风正。 纪检监察室工作规划篇二 （一）提高政治站位，聚焦政治监视，始终坚持派驻监视工作正确政治方向 一是加强政治理论学习。纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习，全年组织政治学习xx次，先后传达中心、省、市委相关文件精神xx余份，不断提高政治站位，提升工作质量

7、。 二是聚焦政治监视。聚焦综合监视单位政治功能，前移监视关口，持续深入xx家综合监视单位监视党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”，班子成员落实“一岗双责”。如，在查办案件过程中，发觉市xx党委班子不健全，班子成员仅xx人，无法召开党委会议，还存在基层党支部隶属关系不对等问题。我组催促市国资委党委发挥党建主体责任，经市国资委党委向市委组织部汇报后，现已配齐班子成员，基层党支部隶属市xx党委治理。全面监视综合监视单位党委（党组）讨论“三重一大”决策事项；指导综合监视单位党委（党组）讨论部署党风廉政建立、反腐败和政治生态分析工作。截止目前，累计参与被监视单位党委（党组）会

8、议、讨论“三重一大”事项会议xx场次。深入综合监视单位、市属国有企业，开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查xx次，发觉问题线索xx个，并要求立行立改。 （二）夯实主体责任，加强日常监视，努力把派驻监视工作抓细抓实抓到位 一是强化运用“第一种形态”。实行“常态监视+精准监视”催促综合监视单位履行主体责任，扎实推动运用监视执纪“第一种形态”工作贯彻落实，切实将监视关口前移。截止目前，综合监视单位、市属国有企业运用监视执纪“第一种形态”处置问题线索xx条，对相关负责人进展约谈提示、批判教育、诫勉谈话xx人次，帮忙其熟悉错误、订正错误。 二是健全监视联动机制。定期召开联席会议、联

9、络员会议，总结上季度工作，通报日常监视过程中发觉的问题，提出堵塞漏洞、完善工作机制建议。截至目前，分别召开联席会议、联络员会议各xx场次，提出整改措施xx项，各单位均已整改完毕，并完善相关机制。 三是关口前移早提示。针对综合监视单位党风廉政工作推动缓慢、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题，对xx家综合监视单位主要负责人进展集体提示谈话，xx家单位主要负责人进展主动约谈，直指痛处，到达红脸出汗目的。 四是严把人才选用关。催促指导综合监视单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案xx份。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，累计出具新提拔任命科级及职级晋升

10、干部廉政函复xx人次，开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片xx人次，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”状况消失。 五是深化作风专项监视。坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提示谈话等监视检查，监视综合监视单位严格遵守中心八项规定精神。截止目前，开展督导检查xx次，检查公务车辆xx辆次，办公室xx间、资料室xx间、资料发觉问题线索xx个。严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定，xx家单位根据要求对公务接待进展报备，经抽查，未发觉违规问题。催促市财政局对各区扶贫资金使用状况进展监视检查，针对发觉的xx个问题，要求责任单位马上整改，坚决遏制腐败问题发生。 六是加强廉政

11、风险点防控。催促综合监视单位对本单位风险岗位进展评估，有针对性的实行有效防控措施，重点防范关键环节、关键岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。xx家综合监视单位共梳理风险点xx个，制定防控措施xx条。 七是催促做好巡察整改工作。累计参与综合监视单位巡察反应会xx次，催促指导综合监视单位准时上报巡察整改方案、核实相关整改台账，实行有效措施仔细开展整改，确保巡察整改工作落到实处。市工信局、市审计局存在的xx个问题均已整改。 八是加强政治生态分析研判。催促指导xx家综合监视单位、xx家市属国有企业开展全年xx次政治生态分析工作，对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求屡次修改，力求“画像”精准。

12、同时，对xx家单位报送状况进展再分析、再归纳、再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策供应参考。 （三）坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监视高质量进展 一是加强对案件线索处置和调查工作，严格根据工作流程和职责权限，依据问题线索的可查性分类处置。截止目前，处置问题线索xx件；受理信访室转办xx件，其中，函询xx件、初核xx件、调查xx件；诫勉谈话xx件；立案xx件，党纪处理xx人；企业案件审理xx件；处置问题线索xx件；一般性谈话xx人次。二是依据住房公积金治理中心xx违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣xx万元予以退回。三是协作第一监视检查室做好审查调查xx件

13、。四是做好查办案件“后半篇文章”，通过“听意见+当面谈”的方式，对xx名2023年受处分人员进展回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。如，针对市xx违纪问题，要求其单位党委举一反三，对单位全员学历进展重新复核，召开警示大会，运用监视执纪“第一种形态”对人力资源部相关责任人进展履职约谈。 （四）强化业务学习，加强队伍建立，不断提升纪检干部综合业务力量 一是强化业务学习。组织组内干部仔细学习党政纪法法规，通过理论学习全面提升综合业务素养。二是“考+赛+练”提力量。通过参与“一周一考”、“半年一赛”、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参加省、市纪委监委办理专案，通过“以案代练”等方式，不断提升纪检监

14、察业务力量。三是“以案代训”强本事。组织市属国有企业纪检干部到组内进展跟班学习，实行“以案代训”的方式，让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导，提升办案力量。开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作，切实提升国有企业纪检监察干部政治力量、业务素养、履职力量。 （五）聚焦警示提示，加强廉洁教育，不断筑牢党员干部廉洁思想防线 一是通过给综合监视单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建立工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式，积极开展学习宣传教育，筑牢廉政防线。截止目前，讲廉政党课xx场次，教育党员干部xx余名。二是坚

15、持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和“以案说纪”活动。截止目前，开展廉政教育xx场，教育党员干部xx余名。三是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提示，通过召开干部大会、发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中心八项规定精神，确保节日期间风清气正。截至目前，发送廉政提示通知xx份、廉政短信xx条。四是催促被监视单位加强中国共产党章程中国共产党纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习，教育引导广阔党员干部懂法、守法、守纪。 （六）其他工作。下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组2023工作思路，解决综合监视单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题。

16、对xx工程建立提出纪律要求，并深入工程施工现场开展跟进督导，监视工程各成员单位履职尽责、严格治理。加强对外宣传工作，在“xx清风”网上稿xx篇。将国有企业纳入“天网行动”报送范围，填补市属国有企业数据空白。整理报送xx家市属国有企业xx名纪检干部工作履历状况。撰写关于深化运用监视执纪“第一种形态”的调研报告报宣传部。撰写实行多种有效措施，强化对纪检干部权利的监视和制约工作落实状况报干部监视室。疫情期间，积极参加集中医学观看酒店驻点监视和疫情防控督导工作。 今年以来，纪检监察组坚持以工作通报为手段，强化政治监视，压实综合监视单位切实履行主体责任。一方面，实行定期和不定期通报的方式，催促被通报单位

17、深入剖析问题根源，针对暴露出的问题，举一反三、查漏补缺，改良工作，整改问题。另一方面，通过开展“回头看”评查，对问题整改状况进展随机抽查，通过完善工作“闭环”最大限度发挥通报的综合效应。 一是对综合监视单位的压力传导还不到位。党委（党组）运用“第一种形态”的主动性还不够，对党员干部的“四风”、“四气”问题的查处多是停留在批判教育层面，追究问责力度不够，很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组织处理方式。 二是“驻点”监视的优势未得到有效发挥。因工作人员缺少，每月安排纪检监察组干部对综合监视单位进展实地驻点监视工作尚未开展，靠前监视、驻点监视的优势未得到有效发挥。 一是加强政治监视。将综合监视单位党

18、委（党组）履行全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”作为日常监视抓手，扎实推动综合监视单位执行党组议事规章和民主集中制、政治生态建立、作风建立、“三重一大”事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实状况，提高监视的针对性和实效性。 二是开展“常驻”监视。发挥“常驻”监视的特点，通过深入综合监视单位驻点调研、深度访谈、座谈沟通、参与会议、查阅资料等方式，开展靠前监视，实现调研与察访结合，督导与检查贯穿。 三是开展专项监视。根据工作部署，开展专项监视检查，严厉查处侵害群众利益、扶贫资金使用治理问题，对专项治理、专项整治工作进展跟踪督办。 四是做好案件查办工作。做好问题线索处置工作，信访举报线索

19、受理及查处工作，注意在监视过程中发觉问题线索。开展受处分人员“暖心回访”工作，做好受处分人员“后半篇文章。 五是严把人才选用关。在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带伤评优”状况消失。持续建立和更新科级干部廉政档案，进一步加强对干部的教育、监视、治理和考核，切实提高领导干部廉洁自律意识。 六是加强自身建立。“打铁必需自身硬”，在作风上求实，增加全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。加强政治思想教育，提高斗争本事，根据“大练兵”的要求，学习政治理论和纪检监察业务学问，提升实战本事，以实际行动践行“两个维护”。 纪检监察室工作规划篇三 （一）

20、开展“五查五看”，助推党委主体责任压实。 一查第一责任人履责状况，看部署、协调、过问、督办是否到位。今年以来，在召开驻在部门联席会听取驻在部门党风廉政建立状况的根底上，先后*次与驻在部门党政“一把手”进展面对面的沟通督办，指出存在的问题*项，提出意见建议*条，有力强化了“第一责任人”意识。二查“一岗双责”，看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位。在日常监视的根底上，由组长带队到驻在部门与领导班子成员就所分管工作中存在的廉政风险状况和如何履行“一岗双责”状况进展座谈沟通，并提出意见建议，对每位班子成员进展责任和压力传导。三查工作落实台帐，看领导班子讨论部署、检查总结是否到位。进一步细化党风廉政

21、建立日常监视台账，实行季调度研判，半年检查的方式对驻在部门党风廉政建立开 展状况进展评估，对每个驻在部门逐一列出问题清单，限期整改报备。四查廉政风险排查防范，看权力运行制约监视是否到位。重点查看“三重一大”事项全程跟踪监视制度、重点岗位人员日常廉政谈话制度的落实状况和正反典型教育状况，从源头上防范风险。五查接信处访和问题查处状况，看有责必问、有错必纠是否到位。通过驻在部门信访月报台账，准时了解驻在部门接访状况，对处理状况进展跟踪了解，从而有力的促进了驻在部门主体责任的落实。 （二）围绕“四个紧盯”，充分发挥派驻监视“探头”作用。 一是紧盯日常工作，监视“关键少数”不放松。充分了解和把握驻在部门

22、的业务工作性质和特点,定期分析驻在部门的廉政风险点，监视执行财务、人事、物资选购和工程建立等方面有关规定的落实状况。2023年，先后分析整理廉政风险点*大类*余项，现完成整改*余项。二是紧盯干部队伍，监视作风建立不放松。针对驻在部门领导班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕监视落实中心八项规定精神以及省、县相关要求，紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用、违规用权等方面的问题，实行不定期抽查、随机走访的方式进展监视检查。今年以来，开展监视检查*余次，发觉问题*项。三是紧盯机制完善，监视权力运行不放松。强化“三重一大”、党务政务公开、重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监视落实

23、。健全廉政 预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制，形成一整套行之有效的廉政监视防控体系，确保权力在阳光下运行。充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务“收支管”三项工作的事前、事中、事后监视，形成监视合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。四是紧盯问题线索，执纪问责不放松。坚持从详细问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严厉问责。一方面紧盯端午、国庆、中秋等重要节假日，加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“消遣圈”的监视治理；另一方面严格落实六大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用四种形态切实开展问责工作。今年以来共运用“四种形态”处理党员干部*人。 （三）抓住“三个环节”, 加

24、强“三重一大”事项监视。一是关口前移，强化事前监视。督导驻在部门严格落实县纪委“三重一大”事项报告备案制度，制定完善“三重一大”事项决策实施细则，细化工作制度，层层落实责任。要求驻在部门报告“三重一大”事项时一并提报讨论“三重一大”事项相关方案、文件、法律法规和政策依据等资料，依据提报材料，准时了解讨论事项有关状况，通过查阅资料、会议分析研判等方式了解把握涉及行业学问及相关政策规定，查找可能存在的风险点，预判可能发生的问题，形成初步监视建议、风险防范措施，提前分析讨论监视意见，做到决策监视胸有成竹。二是紧盯程序，强化事中监视。依据驻在部门 讨论“三重一大”事项的时间安排，派员参与“三重一大”会

25、议。参加决策监视时，敢较真、敢担当，结合事前分析研判形成的初步监视意见，既对决策程序性和合法合规性进展监视，又对决策政治性和社会性开展监视。发觉违反决策程序的坚决叫“停”，发觉决策有违规违纪倾向的坚决说“不”。参与驻在部门“三重一大”会议共计*次，监视决策事项*项，对不符合规定的事项和决策提出整改要求和意见建议*条，否认决策事项*项。 三是跟踪检查，强化事后监视。 对驻在部门“三重一大”事项做出决策后，常常调度过问决策执行状况，跟踪决策执行效果，防止消失议而不决，决而不行的状况。实行常规检查、随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门“三重一大”事项决策事项执行关键环节、推动时间进度、执行效果等方面

26、状况进展跟踪检查和催促落实，准时发觉问题并催促整改，对未按打算执行的“三重一大”事项准时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。今年以来共对*项“三重一大”事项进展跟踪问效，确保“三重一大”集体决策事项执行到位。 （四）开展“四个谈话”，注意抓早抓少。 一是定期开展谈话提示。每半年对驻在部门开展一次集中谈话，谈话状况记录在案，作为年度党风廉政建立责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。今年以来，先后开展提示谈话*人次。二是抓住重要时间节点开展谈话提示。充分发挥廉政 约谈的警示教育作用，瞄准“重要关口”消退问题萌芽，对驻在部门干部坚持“四必谈”：重要岗位变动时必谈、发觉干部消失“苗头性”问题以

27、及群众有意见反映时必谈、发生婚嫁丧娶事宜时必谈、考核测评满足率较低时必谈。今年以来，先后开展廉政约谈*人次。三是开展重要岗位开展谈话提示。紧盯驻在部门职责特点，抓住班子成员、科室负责人、中层干部等“关键少数”，实行“一对一”“面对面”双向互动模式，从小处着手，从小事小节管起，强化纪律教育和警示提示。四是分类型开展谈话提示。敏捷运用廉政谈话、诫勉谈话、提示谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式，没有问题常提示、发觉问题早订正，强化不敢、知止的气氛。 （五）开展“四个抽查“，变“坐门等客”为“主动出击”。 一是加强对落实中心八项规定精神状况的抽查。重点对遵守中心关于厉行节省、公务接待、公车使用、公款旅

28、游等规定执行状况进展抽查，对发觉的问题用“四种形态”准时处理，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。二是加强对违反政治纪律和组织纪律行为的抽查。重点抽查贯彻执行党的路线方针政策和决议、不按规定请示报告和不照实向组织报告个人事项、说明问题、填报个人档案资料等事项，今年以来运用第一种形态处理*人。三是加强对违反廉洁纪律行为的抽查。重点抽查违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违 反廉洁纪律等行为，今年以来运用第一种形态处理*人，赐予纪律处分*人。四是加强对违反工作纪律行为的抽查。重点抽查迟到早退和工作时间在办公室炒股、玩嬉戏、网购等从事与工作无关的行为，今

29、年先后开展抽查*人次，发觉问题*个次，赐予组织处理*人。 存在的主要问题：一是工作思路需进一步跟进。日常监视仍旧停留在“三重一大”权力运行上，没有真正理解把握派驻监视是政治监视的深刻内涵，对新的党纪法规学习把握不够，没有从党的六项纪律入手，确立工作思路和监视重点，政治站位还需要进一步提高。二是日常监视浅表化。主要表现在监视的主动性不强，精准性不够，有效性不突出。三是运用“四种形态”不到位。对日常监视、专项检查、座谈调研中发觉的问题，不能正确运用第一种、其次种形态进展约谈提示，追责问责，导致执纪审查宽松软。四是自身建立还需加强。 （一）全面履行监视首责，在“三个监视“上实现新突破。 在主动监视上

30、，要聚焦“六项纪律”，针对驻在部门实际和特点讨论制定题目，确立监视检查重点；建立工作抽查、文件调阅制度，通过核查核实，对发觉的问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻在部门会议或参与重大活动，由以往“等通知式”被动监视转变为选择性主动监视，腾出更多时间精 力搞好实质性的监视检查。在精准监视上，要严密结合驻在部门特点，聚焦突出问题确立切入点，瞪大眼睛、拉长耳朵，小切口大纵深，精准发力，提高监视成效。在有效监视上，要防止浅表化、做无用功，坚持问题导向，注意在监视中发觉问题，实现全程记录，全程留痕。同时，对发觉的问题要准时跟上处理，精确运用“四种形态”特殊是第一、其次种形态，对发觉的问题早提示、早教育、早

31、处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，通过跟踪追责，实现政治效果、社会效果和法纪效果相统一。 （二）抓牢“三个重点“，确保权力运行“标准化”。 一是加强对上级决策部署贯彻落实状况的监视检查。坚持围绕中心、效劳大局，充分发挥派驻纪检监察组的效劳、保障、促进作用，通过现场检查、巡察监视、明察暗访等多种方式，执好纪，问好责，狠抓县委、县政府和县纪委监委各项决策部署落实，确保了政令畅通。二是加强对“三重一大”事项的监视。根据突出重点、务求实效的思路，突出“三重一大”事项，实施重要工作、重点环节，实施全过程监视，与驻在部门一起，抓牢“关键点”，防控“风险点”，提升“效益点” ，实施全方位监视

32、。三是加强对驻在部门的履职监视。根据“在融入中监视、在监视中促进”工作定位，着重强化对驻在部门的履职监视，2023年，我们将探究在每个驻在部门工作中选取一项重点工作，派员全程与驻在部门一起讨论 谋划工作方案，一起讨论推动措施，一起督导抓好落实，在全程参加驻在部门中心工作的同时，跟进发觉廉政风险点，及早制定防控措施，进一步提高监视的精准性、实效性。 （三）抓好建章立制，扎紧制度“笼子”。 一是深化廉政风险防控治理。指导催促驻在部门及下属单位排查风险点、绘制权力流程图、制定防范措施；指导驻在部门依据每个岗位特点，以个人政务公开牌形式，将岗位廉政风险点、风险等级等内容进展公示，切实增加每名工作人员的

33、风险意识、自律意识；指导催促驻在部门通过刊板、网络等渠道将廉政风险防控内容在全系统公示，促进相互监视制约。二是梳理完善规章制度。常常深入部门，对相关制度进展审查，提出修订完善的意见建议，组织驻在部门对党风廉政建立相关制度进展重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。坚持分门别类，指导驻在部门确立网上审批事项、制定网上审批工作流程、建立健全网上办公制度，实现了自动核算、自动审批，以科技手段提高风险防控水平。 （四）根据打铁必需硬的要求，进一步推动自身建立。 仔细学习领悟中心和省纪委关于加强派驻监视的新规定新要求，学习贯彻市县委领导在派驻机构重点工作推动会上的讲话精神，坚持刀刃向内，强化对本组干部的依

34、规依纪治理；加强请示报告，切实增加政治纪律政治法规意识；开展常常性谈心谈话活动，准时了解干部的思想和行为，真正在严管 中表达对本组派驻干部的厚爱。要遵守职业道德和行为标准，切有用实际行动表达忠诚，用严守底线表达洁净，用事实业绩表达担当，努力树立派驻纪检监察干部的良好形象。 纪检监察室工作规划篇四 2023年，纪委办围绕中心，强化监视，严明纪律，持之以恒改良作风，坚决不移推动党风廉政建立和反腐败工作，为公司进展供应了有力的政治保证和纪律保证。现将有关工作开展状况汇报如下： （一）不断加强学习，持续强化政治建立引领 实行多种方式开展党风廉政宣贯教育，不断强化政治建立引领。一是组织召开年度党风廉政建

35、立和反腐败工作会，传达十九届中心纪委四次全会精神及集团公司、河南公司会议精神，并对2023年党风廉政建立工作作出部署，明确重点工作任务。二是通过党委会、中心组学习会传达学习十九届四中全会精神、上级党风廉政建立和反腐败工作会议精神、政务处分法和防腐密钥典型案例，推动会议精神落实，增加廉洁意识。三是起草下发纪检工作行动项贯彻落实党的十九届中心纪委四次全会精神行动项党纪党规宣传教育行动项将上级精神部署分解为详细行动内容，抓好行动项落实落地。四是通过开展廉政教育专题党课强调纪律意识，强化作风建立，通过开展“寻访红色印记点亮红色初心”主题党日活动，鼓舞党员干部传承艰难朴实的工作作风，自觉抵抗“四风”问题

36、。五是组织全体员工关注国家电投廉之声公众号，每月整理最新公布上级文件解读、典型案例、政务处分法和防腐密钥等学习内容催促各党支部、各部门通过“三会一课”和部门学习等方式不断深化廉洁教育，引导干部员工知敬畏、明法规、守底线。 （二）主动履职担当，持续落实监视主责 一是在疫情防控期间，公司纪委制订疫情防控监视方案及检查清单，开展定期检查和不定期抽查，有效催促疫情防控各项措施落实到位；在全面复工复产后，周口燃机聚焦常态化疫情防控，通过不定期抽查车辆、人员进出厂登记台账和出入境人员登记状况，做好假期外出防疫提示等工作落实监视职责。二是梳理18、19年下发的共性问题清单和依据巡察指导提示共开展两次共性问题

37、自查自纠，全面检视在党建、党风廉政建立、群团工作、选人用人、物资选购、“三重一大”制度执行状况、中心八项规定精神落实等方面存在问题，催促问题整改，取得肯定的成效。今年七月，开展政治巡察，纪委办坚决协作工作，帮助巡察组落实巡察各项任务。三是不断推动纪检监察体制改革，依据纪检监察体制改革方案和批复，成立纪委办公室，依据工作职责完善制度建立，截至目前，完成10项制度制订修订。 （三）严格正风肃纪，持续抓好作风建立 一是坚决落实形式主义、官僚主义走访调研发觉问题整改。走访调研发觉形式主义、官僚主义反应问题26条。公司纪委对发觉问题进展分解，监视相关部门制定整改措施，并对整改完成状况进展公示，目前问题整

38、改已完成24项。通过走访调研，有效解决公司内部数据重复报送问题，精简了局部会议和检查，明晰各部门、人员岗位职责，提升了公司运转效能。二是开展中层干部车补状况摸底和领导干部履职待遇专项监视检查，对企业负责人2023、2023年第一季度的公务用车费、通信费、业务款待费、差旅费、培训费使用状况开展专项检查；开展“小微权力”专项监视工作，依据“小微权力”问题清单，抽查相关部门，开展问卷调查，将监视延长至最终一公里。三是对5名新提拔中层干部进展任前廉考、任前廉谈，以考促学，谈话助廉，通过多种方式，筑牢拒腐防变的思想防线。让新提拔干部进一步加强自身党性修养，增加廉洁意识，兴奋干事热忱。四是持续关注关键节点

39、，对岁末年初、传统节日等问题易发多发时段，早提示，早预防，在中秋、国庆节前集中观看专题片作风建立永久在路上、开展廉洁谈话，开展厉行勤俭克制止餐饮铺张行为专项监视，坚决防止“四风”反弹回潮。 （四）加强组织建立，持续提升监视力量 一是纪检干部参与纪委会学习十九届中心纪委四次全会精神解读，党章党规党纪和纪检干部应知应会学问，不断提升理论素养，强化法治意识、程序意识，标准履职。二是在梳理修订制度的同时开展制度学习，对新修订重点制度做到熟知精通，同时对有关公司治理、干部人事、经营治理等方面的全面性、长远性、原则性制度进展学习为工作开展奠定根底。三是充分利用资源开展学习培训，参与河南公司纪检系统培训和考

40、试，开展以考促学，催促纪检干部学习最新制度文件，适应纪检监察体制改革的新要求，提升业务素养和监视执纪力量。 对比年度工作规划，纪委办将连续完成形式主义、官僚主义整改状况问卷调查、新能源进展专项监视、仔细做好巡察发觉问题整改、监视组织生活会召开和问题整改完成状况，落实干部述责述廉，做好廉洁档案更新等工作。 一是纪检队伍建立有待加强。纪检监视人员力量素养需要进一步提升，在夯实党纪法规和制度的学问储藏之余，还需要依据进展的新要求不断更新学问体系，提高业务技能和监视水平。二是大监视体系尚未形成。2023年是纪检监察体制改革的开局之年，制度保障机制还不够完善，大监视体系的建立还有待进一步推动。 一是仔细

41、落实巡察整改监视责任。加强对巡察发觉问题整改监视，与职能部门强化沟通协调，关注整改良展状况，促进整改工作扎实、深入开展，进一步标准各项治理工作，夯实治理根底。 二是不断强化政治监视。严明政治纪律和政治法规，监视贯彻落实河南公司和公司党委决策部署状况，坚决做到决策部署到哪里，监视检查就跟进到哪里，着力提升监视执纪本事，延长监视触角，抓住关键少数，运用好监视执纪“四种形态”，特殊是第一种形态，强化对权力运行的制约监视，推动监视详细化、标准化。 三是加强纪检监察体制改革后的监视责任落实。在公司内部构建“大监视”格局，定期组织召开“大监视”联席会议，聘请基层党风廉政监视员，催促党支部、各部门落实监视责

42、任，充分调动党员干部职工参加监视工作的积极性，统筹强化内部监视力气的协作协作，提升监视质量和效率，促进长效治理。 四是不断推动作风建立常态化。强化执纪监视，做深做实形式主义、官僚主义的整治工作，将防止克制形式主义、官僚主义融入到公司进展建立的各项工作中去，形成思想自觉和行动自觉。严防“四风”问题反弹回潮，通过常常性开展廉洁教育，廉洁提示，强化制度的执行力和约束力。 纪检监察室工作规划篇五 2023年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标的关键一年。同时还是新冠疫情防控的特别年份，做好全年的纪检监察工作，挑战很大、意义重大。因此，本委在上级纪委监委和县委的顽强领导

43、下，仔细贯彻落实习近平总书记关于新冠疫情防控阻击战的重要指示精神，牢牢抓住监视这个根本职责、第一职责，坚持疫情防控工作安排部署到哪里，监视检查就跟进到哪里，做到了“八个紧盯、八个聚焦”，为全县脱贫攻坚、“十三五”规划收官、扫黑除恶、经济社会进展作出了奉献。 一年来，本委仔细贯彻落实习近平总书记关于“新时代强化政治监视的根本任务就是两个维护”的重要指示精神，把政治监视作为首要任务进展了重点安排，全力跟进党中心决策部署，把人民群众生命安全和身体安康放在第一位，监视各级党组织和广阔党员干部把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、表达责任担当的试金石和磨刀石，推动了

44、一系列工作的顺当开展。 一是层层强化政治领导。本委加强领导班子自身建立，强化集体领导和民主决策，领导班子带头表率示范，抓好监视指导。加强对本级党委及其成员履行职责、行使权力状况的监视，重点对习近平总书记强调的7项重点工作、中纪委“六个聚焦”落实状况开展监视，抓稳扛牢主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强化执行、狠抓落实，形成了履职尽责、担当作为的良好风气。尤其在疫情防控中，准时制定和完善了工作方案与应急预案，派出xx个监视检查组，深入重点单位、乡镇、在建工地、社区、小区以及街道等，重点对四方责任落实、防控工作方案落实、人员摸排状况等开展监视检查，切实做到组织领导到位、工作责任到

45、位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔离到位、科学救治到位，确保了疫情防控工作有力有序有效推动。 二是发挥优势开展政治监视。本委利用各派驻纪检监察组和派出纪工委的优势，在重点内容中把政治监视落实落细。政治监视重点围绕党中心重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实状况，党的十九届四中全会、中心纪委四次全会精神贯彻状况进展监视，聚焦疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、“放管服”改革、减税降费等七个重点任务执行状况跟进检查、催促落实，重点监视是否有细化标准、是否有详细举措、是否落实到位等，对有令不行、有禁不止、阳奉阴违的xx个单位和xx名个人的不良行为进展了通报和查处。 三是大力修养风

46、清气正良好政治生态。本委建立了定期分析研判政治生态的标准化、常态化机制，切实加强思想政治引领，开展走访调研xx（人）次，收集梳理基层减负、干事创业、复工复产和基层党组织标准化建立等问题xx个，催促推动各级党委切实担负起全面从严治党的政治责任，严格落实民主集中制，落实党委工作规章，在讨论“三重一大”事项时要充分听取意见；坚持好干部标准，根据上级关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为意见要求，稳妥扎实推动职级晋升、干部选任等工作，加强选人用人工作的监视，营造公正公正用人环境，进一步激发干事创业动力；严格落实重大事项请示报告条例，开展党的政治纪律和政治法规专题教育，维护党的决策部署，为决胜疫情防控

47、阻击战和经济社会进展供应了顽强纪律保障。 一年来，本委围绕中国共产党党内监视条例开展党内监视，对县辖单位和相关责任人开展“落实全面从严治党责任”监视；依据中国共产党问责条例规定，对失职失责的xx家单位启动了“一案四查”，既查本人责任，又查治理责任，还要查领导责任，更查监视责任。 一是强化了“知责明责”。本委依据中办印发的党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，将不同责任主体的责任事项予以明确、更加细化，制定了关于各级党委纪检组帮助本级党委推动全面从严治党的实施意见，进一步明确了同级监视的内容和方式，突出各级纪检机构落实帮助职责和监视责任，把“帮助”表达到管党治党各领域、各环节、各层面，重点围绕各责任主体全面从严治党责任落实状况加强监视检查，促进党委的主体责任和纪检组的帮助职责同频共振、同向发力，聚焦专责监视，协办不主办、督办不包办、到位不越位，为主体责任作用发挥供应了有效载体。 二是强化了“督责考责”。本委把督责考责作为保证责任落实的关键环节，作为落实全面从严治党责任的重要保证，明确提出了“考而不准，就很难运用；考而不用，等于没考。”对党组织不