安全培训的心得体会100字安全培训的心得体会100字左右(九篇).docx

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1、 安全培训的心得体会100字安全培训的心得体会100字左右(九篇)安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇一 “安全第一，预防为主”是国家安全生产法的方针，是社会各行各业开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远进展。但企业员工也可能萌生轻视、无视、轻视安全生产的思想的现象。因此，企业应正确熟悉和把握安全生产的规律，必需养成“安全生产治理只有起点，没有终点”的长远安全治理目标。企业要搞好安全生产，安全生产工作是一个简单的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素养、设备和

2、治理等根本因素进展有效掌握，使之到达“可控和在控”。为此，抓好安全生产培训是首要的一环，对企业工人进展安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策力量。即自觉执行安全规章制度的力量;在紧急、危急、关键时刻能够正确处置的力量;在各项工作中对影响安全因素的预见力量;在规章制度无明确规定的状况下作出有利于安全生产的决策的力量。企业安全教育培训是安全治理的一项重要工作，真正让员工从心底树立“安全第一，预防为主”的思想，实现安全工作从“要我安全我要安全我懂安全我会安全”的转变。 安全治理应全方位、全天

3、候、全过程、全员治理，即横向到边，纵向究竟。企业干部必需实施安全治理，这是法律责任给予的要求;企业职工必需承受安全治理，这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必需榜样执行安全治理，这是素养的表现。有关安全生产治理的原则、方针、政策等，除少数状况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故(尤其是特大事故)是安全治理弊病的总暴露。如何提高安全治理水平?可通过直接实践和间接实践提高安全治理水平。间接实践是通过理论、标准、标准的学习而获得治理学问。因此要求我们仔细学习专业的科学根底学问、仔细学习来自于专业的科学根底学问与阅历教训相结合的规章制度。直接实践是要从

4、事故中得到阅历和教训，由于事故是人们违反客观规律受到的惩处;是对各项工作进展的最公正检查;是强迫人们承受的最真实的科学实践。 开展安全性评价是实现安全生产的治理创新并与国际安全生产治理先进水平接轨的重要表达，以往的安全治理手段在预见事故的水平和超前掌握事故的力量上不尽人意。安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进展度量和猜测，确认发生事故的可能性及其严峻程度，提出相应的整改和掌握措施，到达预防、掌握隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进展诊断，做到心中有数，也是提高安全治理整体水平的有效途径，但该项工作也是一项简单而艰难的系统工程。为了仔细开展好这项工作

5、，要求全体职工统一思想，提高对开展安全性评价工作重要性和必要性的熟悉，克制畏难心情和应付了事的想法。 总之，企业的安全进展，需要全体员工的共同努力，共同营造，共同实现，让我们携起手来，一起努力，实现本质安全。 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇二 20_年，宜都市仔细贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工作有关精神，根据连续深入开展“安全生产年”活动要求，扎实推动安全生产宣传教育行动，以全市经济进展为首要，努力拓展培训空间;以全方位效劳企业为宗旨，不断提升培训质量;以诚信和谐为根底，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全

6、生产培训工作状况汇报如下： 一、主要工作状况 宜都市坚固把握进展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作规划，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。 (一)落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进展了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传

7、教育到位，努力形成政府统一领导、部门依法监视、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监视的安全培训工作格局。 二是强化制度保障。年初制订了20_年宜都市安全生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监视治理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动安全生产培训治理走上制度化、标准化的轨道。 (二)推动全员教育培训，提高全民安全意识 一是加强安全监管人员教育培训。20x年，组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇安全治理人员50余人，累计参与上级各种业务培训60余人次。实行“走出去”的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员4

8、0多人次赴远安、夷陵等地，学习外地安全监管的先进阅历。 二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了本市的全部国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的安全培训网络。20_年，全市共培训生产经营单位主要负责人224人，完成全年规划的112%;培训安全生产治理人员468人，完成全年规划的117%;培训特种作业人员2825人，完成全年规划的113%。其中：电工581人，焊工445人，危急物品作业101人、矿山抢救作业65人、矿山提升作业38人，其他作业1106人。 三是有效开展安全生产学问普及工作。20_年，我们以“安全生产月”、“宣传询问日”活

9、动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和根本技能，到达了提高安全生产的意识，强化安全生产根底工作的目的。在“安全生产月”活动期间全市共开展1000多场次宣传活动，展出安全展牌、橱窗200多块，挂横幅、贴标语6000余条，开拓询问点90余处，询问人数达60000多人，发放宣传资料近70000份，10多万人次收到安全短信，参与宣传人员达1000余人，使全市30多万人受到各种形式的安全教育。在湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规

10、学问网络竞赛活动中，宜都市在全省县(市)区排名中取得八个“第一”的好成绩，宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单位，在全市营造了“安全生产、与法同行”的深厚安全文化气氛。 (三)创新培训体系，不断提升培训质量 一是标准培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：安全法规、专业技术、职业病防治、矿山抢救(人体急救)和实际操作技能。根据学用结合、因材施教的要求，各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容标准化。 二是改良培训方式。在培训方式上，敏捷多样。既有集中(学习、食

11、宿)培训，又有下厂办班;既有白天学习，又有晚培训;既有集中授课，又有分散自学。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理安排培训时间，既保证了培训规划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。20_年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和安全方面专家到各企业进展讲座，通过生动的案例、精辟的讲解，提升了安全治理力量，对全市300余名基层监察人员、企业负责人、安全治理人员进展了培训教育。20_年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会，带着大家观看焦

12、点访谈喜剧切莫变悲剧视频，下发烟花爆竹安全学问读本，切实提高了我市烟花爆竹治理水平。 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇三 此次考试共有工程部多位工作人员参与、条例等理论学问的过程中结合实际案例，通过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果及严峻人员伤亡、财产损失的事故，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最终成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们糊涂的熟悉到事故的发生不是一个孤立的大事，而是一系列互为因果的缘由、大事相继发生的结果，由于各方对安全生产的熟悉不到位，重视不够，造成各方面损失沉重，很多可能导致安全生

13、产事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷没有被准时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全患病了巨大的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。 我了解到，要强化安全生产的治理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生

14、产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，

15、保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点: 一、落实治理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部治理人员，要坚固树立安全第一，预防为主的安

16、全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能无视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。 二、生产组织要得力。由于人的文化根底和技术素养的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，催促进取，扬长避短。 三、制度化、标准化。安全治理是一个系统化的治理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，依据工作需要制定出行为标准的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。在强制的根底上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人公平

17、。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害比照，要在违章人性化之中加大惩处力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。 四、注意超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发觉的重大隐患和突出问题，采纳“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进展整改的班组，责任人，实行通报批判或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格根据规章办事。 五、要重视安全设施上的投入。一切事故的缘由归结起来都是由于“人的担心全行为和物的担心全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能无视安全设施

18、的投入，加大设备的本质安全性能。 六、不断加大安全生产教育制度，增加职工的自主保安意识。我们要有规划地组织职工学习安全学问，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广阔职工明白:假设企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特殊是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时到处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。 七、强化现场巡察。现场巡察是啊、矿山安全生产治理的必要环节，其目的是为了消退隐患，防止事故 的发生。现场巡察可以准时发觉生产过程中的因素，如担心全状态、潜在危急等，能过准时实行有效措

19、施，可以保持和制造良好的安全生产环境和秩序。 八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个简单，艰难的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必需联系实际，实行职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的阅历，积存先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。 九、培育以人为本的安全理念。职工是实现企业各工程标的力气源泉。因此，搞好全生产必需培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把治理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素养上来，通过抓好人的治理

20、去搞好现场治理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项详细工作之中。 通过本次培训，我自身的安全学问及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。在以后的工作中我将加强安全治理和安全宣传力度，不断提高安全治理水平，宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消退安全隐患，让我们的施工多一分安全，多一份欢乐。让我们的中铁二十一局第六有限公司神华准池工程部更加的平安、和谐。 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇四 通过安全培训,使我感受到“

21、学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和进展。在在工作中要始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增加师生安全意识,强化学校安全治理入手,通过明确责任,落实措施,把责任落实到每一个人,做到时时有人管,事事有人管,努力营造一个安全、文明、安康的育人环境,让家长满足,让社会放心,争取使我校的安全工作和教学成绩得到双丰收。在此,谈谈个人对学校安全工作的体会: 一、加强组织领导,落实安全工作责任制 我校仔细贯彻省、市、区教育主管部门的专题会议精神, “提高自我熟悉,加强治理,以对学生、对家长极端负责的精神做好学校安全工作。”为此,我校确定了安全工作的指导思想及总体目

22、标:以树立安全意识为主线,以强化层层治理责任制为核心,以落实详细措施为重点,准时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患,努力创立一个治理有序、防控有力、整改快速、环境安定、校风良好的安全文明校园,确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步进展。 为确保安全工作的正常开展,我校制定了关于进一步加强学校安全工作的实施方案,落实了安全工作责任制,学校领导加强了有关人员的安全工作责任心,真正使学校安全工作落到了实处,杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任详细负责一线安全治理,明确分

23、工和职责。坚持“谁主管、谁负责,谁带队、谁负责,谁主办、谁负责,谁检查、谁负责,谁验收、谁负责”的原则,将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩,实行安全责任事故一票拒绝制,确保了各项安全工作落在实处。 二、强化安全教育,树立安全意识 安全工作的重点是准时消退隐患,加强全校师生的安全教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”教育、克制四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”气氛。六种意识:即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“七防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等教育活动。确

24、定每学期第一周为“安全教育宣传周”,并进行各种宣传教育活动,如学问竞赛、演讲赛、作文竞赛、安全教育讲座、安全专业学问竞赛等。假期中我们也不放松学生的安全教育,每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长留意协作学校对自己的孩子进展安全教育,严防学生人身伤亡事故的发生,确保学生“一个都不能少”。克制四种心理,即“凑合”心理、幸运心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”,即问题缘由不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影,保持对安全工作的高度敏感性;营造“四讲”气氛,即利用横幅标语、校园播送、班级黑板报、主题班

25、会等多种形式进展广泛宣传,营造了一个“人人讲安全,到处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的深厚气氛,使我校的每一个角落不流一处死角。 通过这些丰富多采的安全教育活动,师生的安全防范和自我爱护意识得到极大提高,保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺当开展。 三、实行切实措施,创立“平安、和谐校园” 开展创立安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,仔细落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施,坚持“从微小处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费非常困难的状况下,挤出资金,进展校园安全整改,掩盖了学校全部办公地点。完善值班预案和节假

26、日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地进展。 四、建立各种报告制度,加强安全治理 1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度,制定了学校安全自查范围。 2.重大伤亡事故报告制度。但凡学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故,应准时上报上级主管部门。对发生的事故应根据各自治理权限准时查清缘由,对事故责任者赐予严厉处理,事故善后事宜应准时妥当处理。对发生事故不上报者,要追究有关人员的责任。 严格校规校纪,对违反纪律的学生要严厉帮教、处理,严禁体罚和变相体罚学生。 总之,各项制度的制定和实施,严明白学校安全工作领导责任制和责任追究制,使学校安全工作做到了有章可

27、循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇五 时间过的很快，一个学期的燃气安全学问学习马上完毕了，一个学期给我带来了很多感受。让我感受到了任何企业成于安全，败于事故。无论我们在哪一个岗位，都应当仔细学习安全学问。 企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确熟悉到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综简单、严密相连的网。回忆近期我厂交通安全事故，一

28、次次提示大家安全的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全学问的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全治理的体系还是那么的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;勤于检查，准时发觉整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永久不能得到本质提升!假如每位员工在每日的工作中相互监视、相互提示、

29、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。 让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和-谐的环境中幸福

30、生活。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。安全生产是我们油田企业治理的重点，是我们进展的根本保证，安全就是效益。假设我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，仔细学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三，勤于检查，准时发觉整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最终，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。 一线工人是安全生产

31、主力军，没有工人参加监视和治理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监视员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监视员，也要将“安全生产”牢记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境地，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应当用一颗热诚的心，去维护劳动者的安全和安康，用安全的规章制度和周到的效劳为人们营造一个良好的生产环境。 从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开头承受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为

32、什么一出事故进展分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的阅历凝聚，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其缘由就是抱着及格就行的思想，怀着幸运心理，心里头少了安全生产这根弦。 有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存幸运，安全措施未做到位而造成的。确实，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，假如每个安全责任人能够树立“只有总分值”的思想，100%严格按安规办事;检查到位，不漏过

33、一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，许很多多的事故都是可以避开的。 安全工作只有总分值，没有及格。比方说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的缘由。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们燃气行业来说都是致命的。或许有人会说安全生产只有总分值，没有及格，那我们一年一度的安规考试唯恐没有几个人能得总分值。我想在安规考试时做错一道题应当不会出什么安全事故、造成人员伤亡或者国家财产的损失的。不错，我们在考试中发觉自己的缺乏，通过学习弥补自己的缺乏，提高自身的技术水平和业务力量，在现实工作中才不会犯同样的错误，才能拿到总

34、分值。 安全生产百分百，要做到这一点不是一件简单的事，除了要把握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：一、用心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之;即战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应当用心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是常年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从小父母每到考试前都会一再嘱咐“要拿双百分，不要马虎大意”，三是虚心。“虚心使人进步，傲慢使人落后”，现场中相当一局部安全事故就是由于一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想固然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自

35、以为是，瞧不起别人。四是责任心。要树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。除了这些，很重要的就是平常的功课要作好，钻研业务，通过平常的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素养，提高实际操作力量和处理事故的力量。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇六 安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅仅

36、关系你自己，更多的是关系到你我他。 安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿进展的前提和根本，与煤矿的生存进展息息相关，煤矿要想寻求更大进展，就务必切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。 作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。因此，从自身角度就要坚固树立安全生产的指导思想和安全第一，然后是生产优先，以人为本的正确理念，坚决克制重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到担心全不生产、担心全不开工、担心全不建立、担心全不运行，确保生产安全。 从前辈以及自己多年

37、工作的阅历来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点： 一、正确熟悉当前安全生产形势：从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比拟较稳定，但基层的生产安全工作依旧严峻，综合治理潜力还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse治理，全面提高基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。 二、提高思想熟悉：近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一

38、种不行推卸的职责，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全生产工作的熟悉，增加抓好安全生产工作的紧迫感和职责意识。深刻理解安全是拒绝性指标，经营是规划性指标，节能降耗是约束性指标，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全生产工作。 要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，然后共性是基层各级领导的安全生产意识，务必仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始

39、终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全治理根底工作进一步夯实。 三、全面落实安全生产职责制：安全生产工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一职责人，要切实履行第一职责人的职责，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的安全生产职责，并将职责目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加的职责体系和工作局面。同时，建立完

40、善生产安全奖惩约束机制，把生产安全职责目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使职责由全员共担。 四、加大执行力度：抓安全生产工作，务必注意执行潜力建立，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行制止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级治理人员事事从严、事事过细的工作作风，然后敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞安全生产的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置潜力，树立安全生产工作没有问题就是最大的问题和没有最好只

41、有更好的理念，时刻持续对各类风险和隐患持续高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 五、切实抓好风险治理：风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。工程经理要亲自组织开展，组织安全治理部门、生产技术部门、设备治理部门根据事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到施工工程两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。 透过这次学习关于安全生产重要讲话精神，我熟悉到，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生

42、产工作务必全员参加，做到人人、事事、时时、到处抓安全生产工作，努力增加全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素养，实现要我安全到我要安全，我会安全的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定进展。 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇七 交通安全，是指人们在道路上进展活动、玩耍中，根据交通法规的规定，安全地行车、走路、避开发生人身伤亡或财物损失。下面是第一小编收集整理关于交通安全学问培训心得体会范文3篇以供大家参考。 近期学校组织全校教师进展道路交通安全学问培训，并仔细观看了以人为本，关爱生命的视频，深受教育，“安全”二字应时刻牢记我们心头。 人让车，让出一片温情，

43、让出一片秩序;车让人，让出一片安全，让出一片理解。在这个世界上，只有人与车相互谦让，才能尽可能地避开交通事故的发生，削减死亡的人数，珍爱珍贵的生命。 生命是惟一的，是珍贵的，世界由于有了生命而变的精彩。您的生命，您珍惜吗?要想生命得到保障，那就请您遵守交通规章，维护交通秩序。 我们每天都要出门，去上学、上班、买菜。当我们走在公路上,交通安全是很重要的。有些人问“大热天不系安全带行不行?”“卖瓜农用车咋不让上高速?” 有关人员解释:热天上高速也必需系安全带?一些询问的司机说大热天上高速系安全带更热，能不能不系?据统计，发生交通事故后，前排司乘人员如系安全带可有效削减70%的伤亡。安全带是为车辆发

44、生意外后特地爱护前排乘坐人的生命免受损害而设计的，能有效地爱护前排乘坐人避开二次碰撞。目前天气酷热，一些人在行车时图一时凉快不系安全带，实际上是对自己的生命不负责任。 卖瓜农用车为啥不让上高速?据高速大路交通治理方法第四条明确规定，行人、非机动车、拖拉机、农用运输车、电瓶车、轮式专用机械车、全挂念引车以及设计最高时速低于70公里的机动车辆，不得进入高速大路。农用运输车、两轮摩托车因安全系数低，防护措施差，极易酿成恶性交通事故，所以不能在高速大路上行驶。 孩子是社会将来的接班人，他们能否安康成长，关系到民族的兴衰和社会的进步。育人不仅要进展智力教育，还要进展道德、纪律教育。十年树木，百年树人，交

45、通安全宣传教育工作从幼儿学生抓起，使学生从小就承受交通安全学问教育，到达自己教育自己，自己治理自己，养成自觉遵守交通法规的良好习惯，是能到达一代人和一个社会的良好秩序的百年大计。 在繁杂的村落，繁忙的城市中，处处繁杂交叉的道路，道路上川流不息的车辆和行人。所谓无法规不成方圆，假如没有交通规章来约束，那道路上是一片狼狈不堪的景象，多少人的生命安全受到威逼。 世界上生命的逝去，交通事故占37%，这是一个不容小窥的数字。今日，人们醉心于繁忙的生活当中，无法顾及什么规章。日久之后，人们慢慢忘却了这个国家的法律，为了他们的利益着想，不惜冒着生命危急去抵触法律。你想冲破法律事小，但是不惜生命是不必要的。

46、太多太多的故事引起人们深思，生命不是儿戏。虽然你死了无所谓，但是你的逝去给你的亲人多大的打击，你有没有想过呢?身体发肤受之父母，你曾经是你唤作母亲的人身体的一局部。虽然你现在脱离了你依靠十月的母亲，但是你不能脱离那深厚的血缘亲情。生命是你的父母赐予，你的父母虽然盼望你能成为人中之龙，但是他们更盼望你能珍爱生命。 交通隐患或许能防患于未然，你只需要做好自己应做的事，遵守交通规章，那么交通事故就会远离你。人的生命只有一次，失去就不能再拥有。珍爱生命，警钟长鸣! 安全培训的心得体会100字 安全培训的心得体会100字左右篇八 20xx年，金川矿业仔细贯彻兵团、农二师安全生产教育培训工作有关精神，根据

47、连续深入开展“安全生产年”活动要求，扎实推动安全生产宣传教育行动，以全市经济进展为首要，努力拓展培训空间；以全方位效劳企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为根底，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作状况汇报如下： 金川矿业坚固把握进展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作规划，明确工作任务、明确工作责任、明确推动时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互协作、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共赢”的工作机制。 1、加强组织领导。 对安全培训工作领导机构进展了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成政府统一领导、部门依法监视、企业和培训机构全面负责、群众广泛参加、舆论媒体监视的安全培训工作格局。 2、强化制度保障。 年初制订了金川矿业安全生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监视治理、惩罚与嘉奖等作了明确规定，推动安全生产培训治理走上制度化、标准化的轨道。