基层减负落实情况自查报告审计3篇.docx

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1、 基层减负落实情况自查报告审计3篇篇一：基层减负落实状况自查报告审计Word版，欢送阅读！ 街道社事办关于落实社区减负增效行动自查报告 解放出去，更好地做好效劳居民的本职工作。 街道社事办关于落实社区减负增效行动自查报告一、完成状况： 3.精简村（社区）各类考核评比。对村（社区）的各类考核，实行年度目标综合考核，由街道统一组织实施，年底一次进展。街道对社区各类考核评比的清理，考核工程和评比工程都较之前大幅削减。 1.落实“权随责走、费随事转”制度。对确实需村（社区）帮助完成的工作，通过政府购置效劳等形式，根据“权随责走、费随事转”的原则，将有关工作和经费一并交给社区，保障社区事务责、权、利统一

2、。 4.标准村（社区）挂牌和台账。街道指导认真抓好村（社区）挂牌标准和台账清理工作，标准精简各类台账和材料报表，逐步建立了统一的社区工作台账，整合相近业务，各村（社区）工作台帐较之前大幅削减。 2.推动村（社区）“一站式“效劳。街道发挥社区便民效劳中心的作用，整合政务中心以及行政审批中心下放事项，实行政放权，重心下移，推动”一站式“便民效劳平台，将街道政务中心的行政事务性工作集中放在社区效劳站，与居委会工作相对分，把居委会从繁杂事务中 5.标准印章治理使用。对村（居）委会印章治理进展了标准，法律法规和政策文件有明确规定，村（社区）能照实把握状况且确需供应证明的，方可使用印章。 第1页 Word

3、版，欢送阅读！ 检查，将村（社区）效劳用房的综合功能分散，没有向居民开放，为 二、存在问题： 居民效劳的意识，只等居民群众上门办事，大多数社区干部没有把走 家串户联络居民感情，发动群众开展各项活动作为自己主要的工作内 1.工作经费保障困难，社区工作人员待遇低。社区工作人员待遇较低，容。 造成工作人员对做好社会治理、效劳居民的积极性不高，在效劳民生、 规划生育等工作不断增多，工作负荷增大等因素下，社区整日疲于应付， 三、下一步准备： 造成效劳工作滞后，影响了根底职能的正常运行。 1.创新社区治理效劳机制，理顺政府与社区的关系。对社区的各项 考核评比、台账资料等要精简。让村（社区）居委会有时间去做

4、社区 2.组织网络关系不顺，效劳效能偏低。社区效劳功能不齐全，专业服 效劳和开展社区文化活动，搭建各种类型的互动平台，让居民相互认 务机构缺少，社区社会组织资源没有优化开发出来，效劳内容、方式目 识和沟通，增加社区的分散力。 前还处在较低层次。 2.强化功能，提升村（社区）效劳水平。要进一步改善村（社区） 3.村（社区）工作治理理念落后。社区办公场所大局部机关化，社区 效劳条件，重点加强对社区公共效劳根底设施的使用治理和社区信息 工作人员把社区治理行政化。村（社区）办公场所用于办公开会，领导 化建立。实行多功能多用途的方法，完善办理公共事务、组织居民活 第2页 Word版，欢送阅读！ 动、开展

5、村（社区）效劳等功能，最大限度地发挥社区效劳设施的综合效益。 3.大力培育专业性、公益性外乡社会组织，推动社会组织承接政府转移职能，参与社区治理和开展多式的社区效劳活动。利用专业的社会组织，使其成为村（社区）减负的好帮手。 4.强化资金投入，探究村（社区）运行保障新机制。根据“财政拨付、费随事转、社会资助”的原则和公共财政的要求，积极调整财政支出无可争辩，建立稳定的建立投入机制，完善村（社区）建立的财务和支撑体系。 第3页 篇二：基层减负落实状况自查报告审计 因各单位局摊派的人物繁多社区工作的每年各项工作考核也是接连不断许多社区长期忙于整理各式各样的整理资料和应付何种各样的工作考核据不完全统计

6、详细的考核工作和工作内容包括创城巡察整改党建退役军人民政计生关工委纠风文体老龄宣传双拥城市解困残联民政劳动保障医保养老大中专毕业生治理4050人员社保补贴妇幼防疫消防安全生产统计综合治理档案工会妇联信访精神文明建立反邪教离退休人员治理80岁以上老人慰问维护稳定等四十种 社区减负工作自查报告 社区减负工作自查报告近日，民政部、中心组织部印发关于进一步开展社区减负工作的通知（民发20_136号，以下简称通知），从依法确定社区工作事项、标准社区考核评比活动、清理社区工作机构和牌子、精简社区会议和台账、严格社区印章治理使用、整合社区信息网络、增加社区效劳力量等七个方面，提出要求。并对社区工作存在的问题

7、提出综合治理意见。依据我社区实际状况及广阔群众的反响，特对基层社区工作提出建议。 一、社区工作的主要负担。1、担当的详细事项多，直属部门和事业单位除了编委办、编委办、检察院、审计局、政府效劳中心、发改委、纪检委、工程代建局、建立局、环保局、市场监管局、科技局、经信委等部门没有分派的硬性考核任务外，其他部门或多或少均有肯定量的量化工作指标，多达四十多项。社区成为一些单位推诿工作的目标，一些详细调研的工作完全交给社区，本单位只做一些统计和考核工作。2、检查考核多。因各单位局摊派的人物繁多，社区工作的每年各项工作考核也是接连不断，许多社区长期忙于整理各式各样的整理资料和应付何种各样的工作考核，据不完

8、全统计，详细的考核工作和工作内容包括创城、巡察整改、党建、退役军人、民政、计生、关工委、纠风、文体、老龄、宣传、双拥、城市解困、残联、民政、劳动保障、医保、养老、大中专毕业生治理、4050人员社保补贴、妇幼、防疫、消防、安全生产、统计、综合治理、档案、工会、妇联、信访、精神文明建立、反邪教、离退休人员治理、80岁以上老人慰问、维护稳定等四十种。担当详细事务多，繁杂冗烦。一些原来不该社区担当的工作、本该由一些事业单位或者公益性单位担当的工作也统统下放到社区，造成社区工作重。其主要缘由便是社区工作缺少一个详细的量化指标，未能形成有效的体系，职能安排不明确，成为一些单位推诿工作的目标。3、统计台账多

9、。繁多的工作工程也造成了统计台账的泛滥。一个社区往往是劳动保障人员一个台账、80岁老人一份台账、消防设施一份台账、4050人员社 保补贴又是一份台账。就更不用提今年的新冠疫情、防治鼠疫、外来人员归乡、年末人口普查的台账了。每次统计都要走访社区的各个角落，核实状况、状况登记、统计数量等工作。各式各样的台账更是五花八门，不胜枚举。 4、创立达标多。各部门和社会职能给予社区的称号、标准也不少，诸如文明社区、和谐社区、绿色社区、先进卫生社区、文明卫生社区、廉政文化先进、妇女之家、扫黄打非示范社区等二十项左右。 5、信息平台多。社会党建2个、三务公开1个、人口信息系统一个、志愿者系统一个、老龄系统一个、

10、残联系统一个等八个，其数据输入频率从每周一次到每月一次不等。 6、维护任务重。自从2023年以来，新冠疫情、防治鼠疫、创立文明卫生城、人口大普查。一方面要完成上级领导下达的各项任务、维护社区正常运转、另一方面还要和人民群众做好沟通，保持人心稳定。巨大的工作量导致社区工作人员加班成为常事，工作压力和心理压力都特别大。有时候没有时间完成社区人员的本职工作。 7、其他事物杂。如重点信访人员盯死看牢、“两牢”释放人员动向、拆迁户安抚、安放老鼠药等，特殊是一些和社区工作无关的会议、培训、演出庆典、迎接来宾等都被有关部门抽去当观众或者志愿者。 8、工作会议多。只拿我社区来说，每个星期至少要参与乡镇一级的会

11、议一次，有的会议时间较长，社区工作人员在路上和开会的时间根本上就会消耗掉半天的时间，延误某些社区工作的进展。 9、综合以上，其主要的繁冗工作均来自各个直属部门和事业单位，考核任务最重的其中有人社局、卫生局、计生局、信访局、宣传部。 二、主要缘由分析p1、社区工作定位问题。社区工作的安排主要是上一级街道办事处分派。依据城市街道办事处组织条例 见和要求。2、目前，依据街道办事处的法定职责和其他在实际工作中担当的责任，已经远超城市街道办事处组织条例所规定的。几乎等同于基层政府所履行的职能，或者说是社区现在的工作定位几乎等同于基层政府的派出机关。仅从职责角度而言，无异于基层政府。而造成这种缘由的分析p

12、是：（1）乡镇（街道办事处）与社区的观念不清楚。乡镇（街道办事处）是基层一级的人民政府，而社区的定位则是乡镇（街道办事处）的派出机关属于职能部门，应在城市治理中充当老百姓和政府的桥梁作用，发挥“查缺补漏”的作用。其治理体制应当是一级政府，两级治理模式。即乡镇（街道办事处）-社区。在实际工作中，尤其是在考评工作中，造成社区名为乡镇（街道办事处）的派出机关，实际上担当了基层一级人民政府的全部职责。（2）社区工作的职责模糊不清。街道办事处和社区根据条例要求，要依法办理“交办事项”，但是详细内容和范围、职责、权力却并没有明文规定。随着这些年来我国经济的快速进展，百姓生活水平的日益提高，各种各样的社会事

13、业投入也在逐年增加，社会保障工作越来越完善，社会治理重心也渐渐下移，街道办事处和社区工作的“交办事项”范围也越来越大，职责和工程内容也越来越多，几乎涵盖了城市治理工作的方方面面。职责安排的不明确，造成一些城市行政执法工作也由社区工完成。而社区工作只是一个政府的行政职能部门，并没有行政执法权。在实际工作中，城市治理执法职责明确由城市治理行政执法局担当，局按片区设立大队，其机构职责、人员编制都是到位的。但政府根据属地治理惯性，将一些城市治理执法责任交由街道办和社区担当，使得街道办事处和社区原来就没有行政执法权，又没有足够的人力、物力、财力。（3）职能过多、驳杂。社区担当了市政府的职能部门的工作内容

14、。一些社会事业的核查、规划、统计等职责由街道办事处和社区负责，可是落实到详细工作中却要社区人员参加，如城市违章建筑、建筑安全等明显是住建委等部门的工作，却交由社区治理。假如只是一个职能部门这样做也不算太多，可是一旦十几个，甚至是几十个政府职能部门都把工作压在社区身上，这就造成了尾大不掉，工作繁 多，社区工作力量差等缘由。繁重的工作再加上工资不高，造成社区工作人员积极性不高，缺乏行动力。 三、建议解决缘由和方法。1、减轻繁多的职能工作。社区是政府的最基层的单位，是政府工作的左膀右臂，而不是各个单位完成自己工作目标的劳工。在面对详细职能工作的时候，各单位应当详细工作自己完成，或者由社区帮助完成，而

15、不是全部转嫁社区，而且要为社区供应必要的工作经费和工作条件。2、改善、标准社区的各项考核评比活动，各个考核的主体不应当是社区，而是参加考核的详细政府职能部门一并参加考核，社区不再是被考核的主要部门，而是帮助部门。将职能部门的工作指标一并纳入考核范围，减轻社区工作的压力。3、精简社区会议和台账。社区台账应当与社区居民挂钩，与社区硬件设施挂钩，而不是各职能单位强加在社区身上的一些与社区工作无关的台账。社区参与的会议也要做到精简，一些不重要的会议由上级街道办事处下达。4、整合社区各大信息平台。成立社区综合信息效劳平台，详细信息应当以社区居民的根本信息为主体，做到一次信息采集，多方资共享。各职能单位可

16、以依据自己的实际状况丰富自己的实际信息，而该局部工作不再由社区人员完成。而是由各单位自己完成。四、结语综上所述，社区工作的主要问题就是各职能部门转嫁到社区上的工作，一些工作资不能做到整合，重复的工作多。繁多又驳杂的工作影响了社区和广阔群众之间沟通，以至于社区工作未能到达如期的效果。 篇三：基层减负落实状况自查报告审计 【其它】今年以来，我街道深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，积极落实中心办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知要求和省、市关于“基层减负年”的工作部署，结合我街道实际状况，聚焦文件数量精简、会议活动精简、督查检查标准三个重点，仔细查摆工作中存

17、在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，逐项制定整改措施，立查立改。现将整治工作状况报告如下：一、在改良“文风”方面。一是提高办文效率。收文做到随收随登记，准时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。二把削减发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件，采纳复印或者其他便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一搬不再发文;可以通过电话、微信沟通传递的，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文，必需经主要领导或分管领导把关;发文要求任务明确目标清楚，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、

18、指导性和可操作性。二、在改良“会风”方面。一是削减会议数量。我街道坚持每周二例会制度，把相关会议本着几会合一的形式召开,着力提高会议质量、注意成效，真正做到为基层减负。二是掌握会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容亲密相关的领导和工作人员参与，尽量削减参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、预备充分，议程详细、标准，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。三、在削减“责任状”签订方面。街道坚决防止通过签“责任状”、搞“一票拒绝”转嫁责任的做法，通过进一步改良完善绩效评估指标体系，改良方法手段，进一步增加工作的科学性、针对性、时效性。街道没有与下级社区、部

19、门签订过责任状。四、在削减督查检查考核方面。街道严格履行督查检查考核名目繁多、不求实效、过度留痕问题，没有对下级社区、部门督查检查过。五、取得的成效及进展状况，目前我街道文风会风得到有效整治，与去年同期相比，下发文件共削减11%，召开会议削减45%，督查检查考核削减100%，机 1 关效能建立取得了新成效。持之以恒改良作风，坚决订正和避开形式主义、官僚主义。始终牢记“作风 不实是我们最大的敌人”。坚决贯彻落实中心“基层减负年”决策部署和自治区党委为基层减负20条措施，推动党中心和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。领导班子带头以上率下，以身作则，定责任、定人员、定时限，锲而不舍抓落实，推动

20、单位以严的要求、好的作风，仔细推动，抓实抓牢各个环节，逐步解决存在问题，确保县党委的部署要求落到实处。 (一)严守精文减会硬杠杠。在梳理总结上一年度发文数量、质量的状况下;xxx年，我委持续严控发文数量，大幅精简要求各级医疗机构报文报表数量，截至xx月xx日我委总体发文数量：xxx件，总体在2023年的根底上发文数量削减20%。xxx年度召开中心组学习及会议同比削减xxx%。并按要求每月上报xxx年发文、会议统计状况，截至目前我委制定需要精简标准性文件xxx件，未召开需要精简的会议。中心组学习严格掌握在一月一次，且不超过90分钟。确保做到比2023年只减不增。针对上级来文准时传达及转发，未再多

21、头发文(转载于:2023年县基层减负工作落实状况报告2023年基层减负工作汇报三篇)。对于重点紧急要办事项，通过钉钉视频会议传达部署。 (二)着力提高文件会议质效。严格根据发文治理制度及发文规划原则，标准起草公文，在文件页数及字数上严格把关，制定措施要可量化，落实效果要可验证，意见建议要有针对性和可操作性。精确研判文件印发范围，能公开的公开，严禁不切实际限定时间，要求基层上报数据、材料。分管领导及主要领导做好审核流程把关。 (三)严格落实保密规定。成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并纳入年度考评及。绩效考核内容，并针对保密工作存在的实际问题做到了准时讨论、部署。工作人

22、员按规定签订了保密承诺书，建立了计算机台账，全部电脑及移动存储介质均明确责任到人，粘贴警示密级标识，建立登记台账，增加全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，严禁在单位微信群、钉钉群、群中发敏感信息，做工作部署。强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生。 (四)加强备案治理并改良督查检查考核方式。严格执行xxx年督查检查考核 2 规划，实行事前报备，事后报告制度。在日常工作中只调研指导，发觉问题现场帮忙解决问题，未开展督查检查考核，以充分利用国家建立大数据平台系统收集数据。上级开展的督导、检查、调研、验收、考核、指导工作、帮忙工作、业务指导等均按要求报备审批。开展的报告会、研讨会、论

23、坛、讲座等活动，严格根据“谁主办、谁负责;谁审批、谁监视”的原则，切实落实一会一报制。 (五)清理标准单位全部微信、等各类工作群及政务APP，并建立专人专管制度，严格加强保密治理，只作为工作学习沟通的平台，未通过平台安排部署工作，传达文件。 二、下一步工作准备我xx将严格根据要求进一步自查自纠，对文件会议、督查检查等严格掌握治理，将考核指标规划纳入绩效评估，加强统一标准，日常催促、走群众路线，加强作风建立，让基层真正减负，促进基层干部提高工作效率，将更多的精力和时间用到务实上。将党中心和自治区党委基层减负各项决策部署落实落地。依据道县基层减负有关要求，现将今年来我镇基层减负工作落实状况报告如下

24、：梅花镇严格根据习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神和中心、省、市的部署要求，以剧烈的政治担当扛起基层减负工作任务，删繁就简、革除积弊，各项工作取得了较好成效。一、主要做法及成效一是突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力。由镇党政办牵头，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。(一)严控文件数量。坚持少发文发短文，进一步标准行文程序、掌握文件数量、提高发文质量。充分发挥领导小组只能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。(二)严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并

25、召开，对参会范围根本相像的集中召开。二是突出一个“合”字，在标准督查考核上精准发力。仔细学习贯彻落实习近平总书记关于狠抓落实做好督查工作的重要论述，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，迷步简化程序、压缩时间、多采纳不发通知、不打招呼、不听汇报、 3 直奔基层的暗访方式，倾听群众诉求，把握第一手资料，不断减轻基层负担(转载于:2023年县基层减负工作落实状况报告2023年基层减负工作汇报三篇)。 三是突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力。以开展“基层减负年”获得为契机，全面推行一线指导推开工作落实，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善鼓励机制和容错纠错机制，

26、转变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部削减顾虑、踏实做事、敢于担当，能够甩开膀子抓落实。二、存在的问题虽然我镇在落实基层减负各项工作上取得了积极进展，但是对比中心和省市委要求，还存在一些缺乏：一是精简会议上措施还不够有力;二是督查考核还有待完善。考核机制和细则不够完善，痕迹主义现象肯定程度上还存在。三、下一步工作下一步，我镇将以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，狠抓基层减负整治工作，坚持把整治形式主义、官僚主义往实里抓、往深里做，通过一系列有力举措在办文、办会、督查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。【2023年县基层减负工作落实状况报告2023年基层减负工作汇报三篇】 4