学校工会劳动竞赛活动总结（5篇）.docx

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1、 学校工会劳动竞赛活动总结（通用5篇）学校工会劳动竞赛活动总结1 为全面落实集团公司党组提出的要进一步解放思想，乘势而上，集中力气，加快节奏，全面完成管道建立任务的要求，进一步调动广阔参建员工的积极性和制造力，圆满完成管道工程建立任务和目标，经集团公司讨论打算，在国内战略能源通道和骨干油气管网建立中开展以“建精品工程，铸能源国脉“为主题的劳动竞赛活动。 一、领导重视，党政、工团齐抓共管 在监理部的带着下各参建单位都能够仔细组织“三提、四抓、五赛“劳动竞赛，成立竞赛组织机构确保对竞赛的领导，要求工程经理必需担当竞赛领导小组组长。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上

2、下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺当开展供应强有力的组织保证。要求细化竞赛方案，制定主要措施和考核鼓励方法，加强对竞赛活动的指导、检查和监视。 二、抓好过程掌握环节，不做无用之功，保证活动有序开展 我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓，实行“四抓两统一“治理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出的工程要求和施工实际状况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不铺张，充分发挥作用。四抓竞赛效劳到位，工程部主要治理人员深入到施工的每一个环节，依据所分管工作建立分工包保效劳，使现场遇到的问题得到

3、准时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一“：日常施工与“组织竞赛“统一安排，做到目标明确，落实到位;施工治理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调协作，指挥灵敏。 荣誉来自扎扎实实、卓有成效地开展社会主义劳动竞赛活动。活动的开展强有力地推动了工程部其它各项工作。一年来工程部做到了安全生产“零“事故、质量目标“零“缺陷，做到了劳动竞赛与职工思想工作相结合、与提高职工素养工程相结合，并且“绩效会计治理“、“双百“活动、“创争“活动、“向1%要效益“等工作也得到相应地促进和提高。 学校工会劳动竞赛活动总结2 为仔细落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位依据自身特点和状况

4、积极开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： 一、统一思想，仔细组织 为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛治理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参加的专业竞赛治理机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参加的领导格局和治理体系。 二、加强宣传、活动开展 大力开展宣传发动工作，营造良好的气氛。活动中，各单位基层工会依据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的熟悉，营造竞赛

5、气氛，激发广阔职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热忱，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，积极主动为改革、进展、稳定、创立的大局效劳，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带着下，依据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注意培育、宣传典型。各行业积极作为，掀起了千名职工技术练兵的高 潮。充分发挥了全体人员在创立文明城市的主力军作用。 在效劳行业中开展“微笑“为主题的优质

6、效劳活动，围绕加强社会主义精神文明建立和构建和谐社会，以“讲礼仪、比效劳态度，讲诚信、比效劳品牌，讲标准、比效劳治理，讲效率、比效劳技能“为主要内容，开展劳动竞赛。“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比效劳、比态度、比质量“的优质效劳周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城形成了乐学超赶的深厚气氛，带动了全体影城仔细工作，奋勉向上的势头。 学校工会劳动竞赛活动总结3 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广阔职工的专心性和制造性，全面完成各项生产经营任务指标，经讨论，现制定出20xx年劳动竞赛实施方案，望仔细贯彻落实。 一、指导思想 以科学进展观为指导，围绕中心工作，透过仔细

7、开展劳动竞赛活动，使广阔干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业治理和精神礼貌建立水平。 三、竞赛资料、形式和表彰嘉奖 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底依据产量、质量、本钱三项主要经济指标实际完成与年初总场下达规划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位嘉奖4000元，本钱优胜单位嘉奖3000元，质量优胜单位嘉奖20xx元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰嘉奖。 近日，在成贵铁路有限责任公司开展的2

8、0xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵工程部荣获第一名。 今年三季度，中铁二局昆明公司成贵工程部积极克制防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。工程部干部职工积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建立持续深入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织治理、宣传发动、日常治理活动获得总分值5分，综合评分获得96.3分，位列全线第一名。 工程部表示要根据成贵公司的部署要求，连续发扬“建功立业、争创一流”的

9、竞赛精神，全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。 学校工会劳动竞赛活动总结4 车间在公司、分厂两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，坚决不移地围围着“安全第一、预防为生”的方针，充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的榜样带头表率作用，自3月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，鼓励职工奋勉向上，比奉献、比才智、争先进、争荣誉，为今年全面完成公司下达的各项生产规划作出了巨大奉献。 一、提高职工素养，明确奋斗目标； 今年三月以来，车间任务特殊紧急，这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特殊时期，我

10、们首先想到的是怎样让全小组团结一心，群策群力，分散成的力气，共渡难关。而让全小组参加的有效途径，就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。通过竞赛，鼓励职工奋勉向上，鼓舞职工在工作中比奉献、比才智、争先进、争荣誉；通过竞赛，提高职工的技术素养，强化职工的工作责任心；通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增加；通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。 二、明确责任，标准制度，公正竞争； 锻压车间的工作方针是“安全第一、预防为主”，“预防”在前，要“预防”，必需“严”字当头，抓安全、查违章、反“三违”，变被动为主动。截止5月31日，已实现连续安全生产151天的好成绩，与开展的劳动竞赛密不

11、行分。明确责任，标准制度，必需坚决不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严厉劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。这样一来，全体小组人员心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行供应了牢靠的保障。 三、竞争出成绩，竞赛结硕果。 劳动竞赛的开展，对我们小组在任务重人员少的特别时期起到了特别的作用。以班组为单位，在班组与班组之间进展剧烈的竞争，各班组在组长的带着下，在强化安全生产、确保设备安全的根底上，大力开展岗位培训，加强技术练兵。至5月底，车间已保质保量完成249万件任务，经过全小组的努力我们共生产15万件

12、。班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素养得以提高。通过竞赛也鼓舞着全体职工在下半年里以更高的起点迈向新的高度的步伐，在工作中勇于探究，比奉献、争先进，把我们公司建立得更加富强富强机而全力以赴。 学校工会劳动竞赛活动总结5 为了充分调动和发挥广阔职工的工作进取性、制造性，促进公司各项生产任务顺当完成，生产部特开展“提高产量质量提升效率效益”劳动竞赛。围绕公司“大干五十天，实现双过半”的主题，以“党员先锋岗”为契机，扎实推动创先争优活动的各项工作，进取营造创先争优活动的气氛，突出“党员先锋岗”的先进性，用精益的思想和方法着力解决生产中存在的问题。为此，车间开展了劳动竞赛

13、活动，从工序到每个岗位，从班组到每位员工，与精益生产相结合，调动和发挥她们的主观能动性和才智，经过活动，激发员工的进取性和制造性，增加员工的自身素养和操作技能，为实行“精益生产”和“精品工程”供应有力依据，为做好“产量与质量”供应有力保证。 一、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩 应对日益火爆的市场，车间主任充分利用班前会、治理会进展宣传，鼓励职工奋勉向上，鼓舞职工在工作中比奉献、比才智、争先进、争荣誉；发动大家团结一心，群策群力，分散成的力气，共渡难关。 二、赛质量，创优质，凝心聚力迎接挑战 今年以来，车间各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员巨大的工作量、繁重的生产任务环环相扣，无论哪

14、一环脱扣，后果都将不堪设想。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。车间经过精益改善提案、质量、工艺标准等多种培训，提高全员综合素养，鼓舞每一个成员都能成多面手，什么岗位需要，就在什么岗位上发挥作用。车间始终把产品质量视为重中之重，用敬业精神与精益求精的态度确保完成了各工程标的实现。 三、赛安全，强监视，群策群力安全生产 在安全治理工作中，坚持实行“班前会”，坚固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避开“我说你听”大道理满堂灌的情景，而是经过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、理解安全教育。在“安全生产月”中，全体员工进取投稿，踊跃参加公司“安康杯”演讲竞赛活动，全面诠释“我是一名安全员”。同时针对车间的实际情景，开展全员“安全学问”培训，丰富了员工的安全学问，武装了头脑。这些活动使“安全第一、预防为主、综合治理”的精神深入人心，提高了员工安全生产意识和自我爱护的本领，推动了车间的安全文化建立。 【学校工会劳动竞赛活动总结（通用5篇）】