小班长年终总结范文模板集合8篇.docx

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1、 小班长年终总结范文模板集合8篇 班常年终总结 公布时间： 2023.11.22 小班常年终总结范文模板集合8篇。 古人曾说，力行而后知之真。实习是我们开启职业生涯的第一站，我们可以将自己在实习生活中的收获进展一个总结，一份优秀的实习总结能够表达出我们良好的态度。那么如何写一份实习总结呢？我们间续为大家整理了小班常年终总结范文，盼望能帮忙到你，请保藏。 小班常年终总结范文 篇1 年终休假让我们期盼，但年终前的各种总结却让我们头疼不已。又到一年总结时，部门总结、业务总结、工程总结堆上日程，一个也“少”不了，一个也“短”不了。如何用最少的时间、最精炼的语言呈现出一篇内容精彩并不落俗套的总结，信任为

2、大家总结的一些技巧，将让大家“高人一筹”做好总结。 一、 明确总结写给谁：总结写给自己。 写给自己的总结和写给老板的总结固然是不一样的。与其写两份总结（如情愿每年减薪，以下内容可不再阅读），不如合二为一，将写给老板的总结变成写给自己与老板的总结。现在我们大家都得明确这个工作总结是写给自己，是自己的年终思索和其次年提升和加薪的有力储藏。 二、 总结不是什么？ 第一：总结不是日记、月记、年记，更不是抒发在“单位”那点事”的精彩小说。请珍惜你自己和你老板珍贵的时间。与其花时间写与看毫无意义的记录，不如陪陪你的家人和朋友，享受一下自己的业余爱好，甚至实实在在的多干一些工作也是可以的。 其次：总结不是自

3、我表扬和自我批判，表扬和批判留给平常，将年终业务和治理的思索赐予总结。没有思索（包括工作状况归纳、业务状况调研、消失问题的解决和行业借鉴等）的总结，平淡无奇，自己都不情愿看的平淡文章，信任你的老板也不会喜爱、更不会观赏。提交这样的年终总结肯定是减分的。相反，思索材料越充分，思索越深入的总结不仅仅让老板眼前一亮，更会让你自己由衷的产生成就感和找到方向。 第三：再次强调总结不是给你的恋人看的。任何不必要的夸夸奇谈和吹捧请避开。群众的眼睛是雪亮的，就像站在讲台上的教师，同学们的小动作都被看得清清晰楚。所以坚持以事实为根本，客观、真实。固然，你会说老板也会看的，是的，但请让我告知你，你完成业务中的困难

4、过程和不悦状态不是老板所关注的对象，他们绝大多数是关注结果的“动物”。信任你一年来的结果吧，由于你还有时机在年终为老板提交你的述职报告。 第四：年终总结不是“圣器”，不需要每一个总结都如此完善。 请依据你的职务和职责来选择你的总结主次。对于治理者，部门总结更加重要，工程经理应当重点放在工程总结上，对于业务人员，业务思索和提升应当是最为看重的内容。 P.S.固然假如一个人被要求写太多不同类型的总结,他应当考虑是否他的工作职责需要清理、或者他应当更有潜质去从事文秘工作。 三、 总结高人一筹必杀技 第一：3000文字是我们总结的上线。（假如是工作治学严谨的同学3000文字不包括你供应的总结附件，附件

5、不是加页，是佐证论点的材料） 其次：有效运用“第一”、“其次”等，这样看起来排版美观，思路清楚。第一、其次之间信任你不会让他们完全没有关联吧？ 第三：有重点总结，把你最精彩和认为最有价值的总结最好放在第一条。固然这应当是不影响全文规律的前提下， 第四：用数据说话，坚持“理性”总结。落实本条可参照中学课本数学科目的表述方式，非语文课本小说的写作方式。 第五：绝杀技。想要高人一筹，固然就不能写大家，尤其是和你职责雷同的同学，都能想到的内容。形式、内容、角度不限，总之让你的总结展现自我，与众不同。这年头有想法的就比没有想法的吃香，有想法的又敢于实践的大多数都是中产以上阶层。老板又不是上帝，只有一个，

6、坚持做最好的自己就好。 四、写总结的最终一步：做好精神储藏。 老狡猾实做人、踏踏实实做事、秉承对自己的工作和职业负责的态度即可。固然这样的态度也是对家人和对自己的人生负责的态度。 现在你可以开头了！ 假如你秉承如上所述，你将给自己的进展铺上台阶，假如不这样做，最坏的结果，不是对老板或同事仅仅是对自己的损害。 对了，最终还将为大家供应一份可参考的总结模板，但仅仅是模板，最有价值的内容需要你们自己来填写上。 年终快到了，作为区域销售经理应当拿出一份比拟像样的总结报告，怎样的总结才能既让公司领导满足，又对来年的工作具有指导作用呢？笔者认为虽然美丽的各种格式化总结报告许多，但是万能变不离其中，关键是要

7、抓住二个要点：总结要客观、既有成绩也有问题，要用数据和事实说话，要分析存在问题的本质性缘由；总结中还要有规划，既要将规划任务分降落实，还要有可行的方法解决存在的问题，并且找到其中的增长点。 小班常年终总结范文 篇2 时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 一. 工作中取得的收获主要有： 1, 在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟识商场物业治理根本学问.努力为商场开业做前期工作. 2, 协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的

8、检查工作，并实行每日跟进商场,办公室等卫生状况.进展考核与监视. 3, 在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活开工作.令活动顺当完成. 4, 与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置 5, 依据上级领导赐予筹划工作,努力完成上级领导的规划内容 二. 工作中存在的缺乏固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己各项力量。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 1, 缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措 2, 对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关工作的进展 3, 对治

9、理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果 4, 工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏 5, 办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等 三. 坚持治理、效劳与效能相统一原则: 营运部不断健全治理职能，完善效劳体系，现场治理成效斐然。为了能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去查找问题。通过准时的现场观看，去把握工作中存在的问题和缺乏，从而去制定相应的改良提高方案并能做到准时向上级部门进展信息反应。对营业现场发生的各类违 规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式治理，使治理工作更具针对性和时效性。 四, 加强

10、企业精神文明建立，努力提高效劳水平。 1, 针对商场新开业，新员工大批增加的状况，为保证效劳质量: 2, 对员工强化进展效劳标准教育，从营业员的站姿站规, 树立良好的效劳形象，提高效劳质量，努力扭转因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象 3, 弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境 明年工作规划: 20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导赐予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念

11、，争取在各方面取得更大的进步，肯定能在20xx年做出更好的工作成绩。 篇二：商场营业员年终总结 工作千头万绪，难免会有一些地方顾此失彼。回忆在营业厅的工作，有胜利，有失败，又欢快，也有苦恼。过去的一年中，在科办领导及班组的关心与指导下，在各位同事的鼎力支持帮忙下，我的工作力量有了更大的提高，现将一年来的工作小结如下： 1，努力学习，不断提高。在工作中，仔细学习业务学问，不断积存阅历，积极参与学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪，仔细工作。一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，仔细完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重；4，由于自己工作阅历

12、缺乏，在工作中缺乏处理用户投诉的实践阅历，效劳工作做得不够细致。 时代在进展，竞争在加剧。我不是天才，我也不是一个强者，但是我不愿示弱，所以我惟有努力。在今后的工作中还须进一步理清思路，进一步加强学习和讨论，不断充实更新效劳理念，不断地进展反思，以更扎实的工作态度制造性的做好每一项工作，以跟上营业班前进的步伐。 另附2个小总结： A，“子在川上曰，逝者如斯夫！”一晃一年又这么过去了，回忆过去一年的工作，自己在学习上刻苦钻研，不断提高自身素养和业务水平。 在这一年中，我上班无迟到、早退现象，业务学习和工会组织的各项活动都积极参与。在工作上，脚踏实地，精益求精，任劳任怨。同志之间团结友爱，互帮互助

13、，相互敬重。在科办领导的关怀下，同志们的亲密协作下，圆满完成了一年中各项工作任务。 B，本人自进入营业厅工作以来，在各位同事的关心帮忙下，通过个人的努力和工作相关阅历的积存，学问不断拓宽，业务工作力量取得了极大进步。 回忆过去的一年，我仔细学习电信行业学问，积极参与岗位培训。全心全意，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，为客户供应优质效劳，并在不断的实践中提高自身素养和业务水平，成长为一名合格的营业员。 小班常年终总结范文 篇3 外勤工作总结是整个收费治理工作的根底，以征费为龙头，以疏导为先锋和精神文明建立活动的最终落脚点，疏导班组在执勤的工作中，树形象的主题，其行为直接代表了我公司，我站的形象

14、，特殊是当前为了司乘人员满足，把效劳行业前移拉近与车主之间的距离，首先，就需要抓好疏导班建立，在疏导治理工作和文明建立中，疏导班组建立起重要作用，主要表达在： 一、疏导班组建立是做好收费工作的前提和保障，疏导班组的治理是我站的整体的一局部，直接面对车户，公司及站上的有关疏导政策，文件精神和各项规章制度的贯彻执行，需要各部门的努力协作，只有疏导班组建立好了，主导班组才能更上一个台阶。 二、疏导班组建立是推动疏导工作向前的动力，假如疏导班组建立像一盘散沙疏导目标不明确，各项疏导工作得不到落实，大家缺少工作主动性和积极性，那就必定阻碍了疏导工作水平的提高，因此应充分发挥人的积极性和能动性，以人为本，

15、努力在疏导班组建立内容，方式，考核等方面加强治理。 三、疏导班组建立是树形象，文明执勤的关键，疏导班组的文明效劳水平表达了公司和站上的形象，文明效劳也离不开疏导班组的每一个成员的共同努力，因此，应增加疏导班组的效劳意识，努力提高效劳水平，推动文明执勤建立。 1、强化班组责任心，提高素养和治理水平“班长”是一个班的带头人，治理者，疏导班的整体素养和治理水平对疏导班组建立起着打算性的作用，在实际工作中抓好大家在工作中的安全和各种应急措施，抓安全，为疏导工作营造以各高度稳定的营地，文明始终坚固树立“安全责任重于泰山”和“安全第一，防范为主”的思想，把安全摆在生命线的位置，当作头等大事来抓，形成共识，

16、齐抓共管，安全生产上岗必讲，时刻绷紧安全意识，切实做到警钟长鸣，常抓不懈，确保车辆顺当通行，切实标准疏导的执勤行为，杜绝了工作中的盲目性和随便性。 2、加强与员工的沟通，利用平常工作之余和大家谈心，交朋友了解大家的思想和心理状态，有针对性地和大家加强思想沟通，解决好大家工作的思想问题，使大家能熟悉到干好工作能使企业大进展，效益增长化，才能实现我们个人利益的大提高，通过了解谈心，使班组人员思想稳定，工作安心仔细，并积极进取，使班组治理得以顺当进展。 3、加强治理，严格考核，强化治理对疏导队员时刻也 不能放松，治理抓好了，其它工作也就上来了，抓好治理就要严抓劳动纪律，抓制度“铁的纪律是取得成功的保

17、证”在疏导班组治理中，需要把各项规章制度真正落实到实处，把考核与日常治理体制进一步细化，量化，纪律严明，作为优良的疏导队伍，实行班务公开使治理逐步标准化，制度化，程序化，科学化。 4、抓好廉政建立工作，在班组开展加强廉政警示教育和法制法规的教育宣传和学习，增加了大家拒腐抗腐防变力量，强化廉洁自律意识，自觉承受社会各界的指导监视，为车辆通行和通行费征收工作营造良好的社会气氛。G 5、在开展文明效劳，文明执勤的同时，积极响应队上开展的军训竞赛，把军训科目和指挥手势进展强化训练，并且运用到寻常的疏导工作当中，全班队员在响应队上号召的同时，努力训练，争取做到每个训练科目的完全达标，至此哉军训竞赛当中班

18、组成员以优异的成绩取得了第一的好成绩。 6、搞好团结，增加班组分散力，抓好团结工作是一个班组很重要的工作，团结不到位，工作就形成不了战斗了，分散力不仅是班长的榜样带头作用，更需要靠大家齐心协力，各项工作才能顺当进展，促使班员齐心协力，拧成一股绳，劲往一处使疏导班集体主义精神得到进一步加强，班组建立水平也就提高了，务实开拓新方法，新措施，努力开创疏导治理工作心局面，为我公司和站的进展做出新的更大奉献。 四、稳固疏导成果，积极协作，确保堵漏增收1、前半年在疏导工作圆满，顺当完成的状况下，我们就上半年的疏导工作进展合理规划和安排，保证在下半年的疏导工作中再创新的佳绩。 2、在平常的工作中，积极和征费

19、部门，稽查部门以及监控室严密联系，对放水车辆，超限车辆实行严格的管控，对局部货车超限停滞广场这一实际状况，加大了对放水，卸货等偷逃通行费车辆的打击力度，给企图偷逃通行费的车辆起到了威慑作用。 小班常年终总结范文 篇4 20-年在工厂车间工作一年来，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮忙下，我仔细学习除尘脱硫运行和设备修理技术的理论学问，并很快熟识和把握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的特别、事故的推断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些根本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的根底。在几年的工作生涯中，上级领导的亲切关心和工作同事的热忱帮忙，让我的工作力量快速

20、成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以工作为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的工作态度为半径是我对个人事业的熟悉，在事业上，我专心追求着自己的幻想，挥洒青春的汗水。 作为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守国家法律和团的纪律，自觉交纳团费，仔细完成团组织交给的任务，积极协作团支部工作，参与团委组织的各项活动;在日常生活和工作中到处表达共青团员先进性，能够把批判和自我批判相联系，关怀同事，常常沟通、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代进展的前列。而且个人素养也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点： 一、正确的工作态度 近年来，随着电力科技的飞速进展，要求员工全

21、面进展，各方面都具备较高的素养。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增加爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余时间学习相关专业学问，并通过在企业网的网上的学习来完善自己的学问储藏，力把自己培育成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参与厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此过程中不断提升个人技能，自我完善、进展。 参与工作以来，不管是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作规划。要求自己怎样做能把握全面的业务学问，怎样做能发挥好自己把握的技能学问，一系列的怎样做时常会催促我去树立正

22、确的工作态度，做好自己的每一项工作。在自己不断努力下最终换来了领导的全都好评，曾被车间评“先进个人奖”、“精神文明奖”荣誉称号。 二、良好地工作作风及娴熟的修理技能 20-年，我被指派到检修班工作，负责除尘脱硫检修治理工作。面对繁重而琐碎的日常工作、艰难的工作环境我迎难而上，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习车间各项规程和检修学问，慎重、合理地安排好每一项工作、每一个细节。 那时候，我主要负责修理任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务学问，仔细填写报修记录和修理任务单，认真统计班组各种修理报表，并准时上报。工作之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们学习修理组的治理方

23、法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，最终总结出了一套比拟适应设备正常运行的检修流程。在自己不断学习下，曾参与工厂焊工技能比武大赛，获得六等奖。 三、良好的团队合作精神 在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间处理的特别好。在工作中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出办法、想方法。 作为一名一般的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。回眸来时的路，那不远处出现的依旧是蓝色的火焰，升腾起的又清楚是姹紫嫣红。 还记得第一次穿起电厂蓝色的职业装时，那种无法

24、掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的愿望实现了，沐浴着早晨的朝阳我骄傲的向工作岗位走去。 工作之余，悄悄地感受奉献的喜悦，悄悄地享受着工作的欢乐，我的心灵在净化。劳碌是我工作的主旋律，用爱岗敬业中蕴涵的欢乐塑造着我，一名一般检修员无悔的人生。 小班常年终总结范文 篇5 一时间飞逝，半年过去了。回忆我们扬州国际珠宝城安保团队半年来的工作，可以说有许多成绩，有许多好处，有许多阅历，但也有许多问题。为了今后做得更好，依据领导的要求，保安队半年来的工作总结如下： 一、上半年工作 我们今年1月9日开头值班。由于我们是新组建的团队，在扬州珠宝城这样的大型国际企业工作，责任重大，压力也很大。为了保质保量完成任务，

25、上半年重点做了三项工作。 第一，注意团队建立。 优秀的团队是做好工作的重要保证。安保团队成立以来，我们在团队建立上始终坚持“两手抓”，注意人员配备和质量提升。人员配备方面，我们从江西警官学校聘请了21名学生团队成员；同时也注意从部队老兵中招募优秀球员。经过半年的努力，我们团队的人数从当时的7人增加到现在的39人，是当时的5倍。在团队建立上，我们把“配马”、“赛马”、“训马”、“养马”结合起来。在多渠道引进球员的同时，我们特别重视提高球员的综合素养。新玩家进来后，我们会组织半个月的安全专业素养培训。同时，我们还特殊邀请了扬州消防队的专家对队员进展消防学问和技能的传授，让队员尽快把握根本功，满意上

26、岗要求。队员上岗后，我们还坚持每周两天的技能训练，风雨无阻，不断冷热，不断提高队员的专业素养。 半年来，我们的安保团队已经成为一个能拔枪、能大声打、执行力和战斗力强、能很好完成任务的团队。 其次，注意制度建立。 标准有序的工作和卓有成效的工作，关键在于依靠科学适用的制度作为保障，“没有规章，就没有方圆”。团队组建后，我们在值班、换班、学习、培训等方面引入了一套严格有用的制度。我们对团队实行准军事化治理，用制度标准每个人的行为，用制度保证工作任务的完成。假如值班队员必需提前15分钟到达岗位进展交接；队员上下班肯定要排队，充分呈现军人的素养和魅力。 第三，注意思想建立。 由于我们的团队成员来自不同

27、的地方和岗位，他们的综合素养、性格和爱好都是不同的。更重要的是，他们才20出头，这不仅是我们安保工作的需要，也是我们日常工作生活中需要留意的。年轻人有很大的可塑性，也有很大的可变性。因此，在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，并予以高度重视。在工作方法上，依据不同的团队成员和不同的状况，在班会和业务会议中敏捷插入思想教育，以会议代替培训，与团队成员单独交谈，教育典型案例，进行升旗仪式等形式，敏捷多样地实施思想道德教育。比方，我们抓住雷明同志冒雨救伤、募捐的事迹，组织全体队员开展“人的价值在哪里？”在学习“如何成为一名政治合格、业务胜任的保安”的根底上“我觉得一个合格的安全班长应当是”，每

28、个组员都可以在学习和争论的根底上写出深刻而有价值的阅历文章，大局部组员都可以把自己的学习阅历转化为详细的行动。我们要求：不要隐瞒工作中的问题和错误，准时报告，订正和订正错误，惩前毖后，加强领导 各种形式的思想道德教育取得了明显成效。无论在工作中还是在日常生活中，我们团队都消失了“三更三不”的可喜局面。也就是说，工作更主动，被动更少；做事有许多艰辛，但没有讨价还价；做好事的人多，犯法的人却没有。 二、工作半年的阅历 在这半年的工作、学习和生活中，我们取得了许多成绩，也受到了训练和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面： 首先感谢公司领导的正确领导和关心。 首先，作为领导，张主任在各项工作中

29、都能走在前面，做在前面，为广阔队员树立典范，增加热忱和信念；同时，张主任、李主任等领导屡次来到安保团队，向团队成员介绍安保业务和物业治理的状况、要求和学问，极大地鼓舞了团队成员；更重要的是每一个重大活动，比方张导演，都能来现场组织指挥。全部这些都是我们的安全团队顺当完成任务的重要保证。 其次，感谢工作中的创新。 我们在扬州国际珠宝城从事保安工作。扬州国际珠宝城是一个国际珠宝行业平台，定位高端，规模宏大，理念先进，这就要求我们的安保工作要与时俱进，既要跟上，又要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一步，否则就会被动，造成问题。所以在工作中，要尽量不被习惯性思维和习惯性阅历所干扰，从客观实际动身，批判

30、性地承受新思维，坚持不断创新，把创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是工作内容的创新。在我们的工作中，没有停留在枯燥的系统要求和对玩家的说教上，而是从工作层面渗透到生活层面，从外表渗透到内心。当球员生病或者遇到困难的时候，只要我们知道，我们就会尽力去关怀和帮忙他们。 小班常年终总结范文 篇6 回忆今年的部队工作，感受许多，收获许多，这其中涵盖了部队上级领导的培育、教育，同志们的帮忙、关怀，也涵盖了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老狡猾实做人，实实在在做事这一原则，贯彻做事不贪大、做人不计小的理念，仔细履行自己的本职工作。时值年末，总结几点个人体会与收获。 一、立足本职，实实在在

31、做事。一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢应付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。 1、完成了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标先进单位; 2、完成了今年年初师组织的团、营、连全部资料录入并制成网页，在网上进展的检查评比工作。当时，时间紧，人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百页网页的制作，在规定时间内完成了师给予的任务，受到了师通报表扬; 3、完善了通信库室建立与装备普查建档。 4、保障了每一次电视电话会议的顺当召开和首长、机关的通信联络。搞保障工作，看似简单，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过

32、四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。 5、完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作; 6、完成了今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线电台教练网演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历史上第一次，所以，上级机关特别重视。为了完成演练任务，我和通信连连长、二名战士，克制了诸多困难，当时每天下大雨，为了确保通信效果，在楼顶上屡次冒雨架设天线与调整、转变天线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。 二、脚踏实地，老狡猾实做人。自己常怀着一颗寻常之心，时刻想到自己是一个山区农夫的后代，时刻不忘自己曾是一名士官。特殊是在自己工作环境，生活环

33、境有了肯定转变的条件下，始终做到诚恳做人，时常提示自己做人做事不能失去标准，要守本份。 1、以诚为本。做到说话心口全都，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做外表文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映状况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲; 2、以实为本。狡猾牢靠是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理其次批军卡手机号，其中就费了不少

34、周折，托关系、找门子，自己还花了局部钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己仔细做了，事办好了，也就满意了。 3、常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的诱惑也越来越多，假如生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，管管孩子、看看电视、散漫步，不该去的地方不去，做到耐得住孤独，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利益。记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要760元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以260元每户鉴定合同。 但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也

35、比上缺乏，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗寻常心，才会不为功名利禄所累。三是不乱交往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟识的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不乱交，保持正常交往。 三、与时俱进，努力学习不断提高自我。面对日新月异的新形势和千变万化的新状况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长学问和才能的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。 1、自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现

36、任通信股长;从学电工根底学问开头，到学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开头外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的学问积存，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。 一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和缺乏。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己共性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，消失过思想波动。是组织的培育，领导的关怀、教育，战友们的支持与帮忙，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今日。

37、今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老狡猾实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们赐予的舞台上，为团队的进展尽一份责任。 小班常年终总结范文 篇7 转瞬已经走过2022年。这一年是我人生旅途中的重要一程，透视过去的一年在领导的帮忙、同事们的关怀、协作下，化验室的这一块工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为试验室的化验班长来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做好化验室全部员工的治理工作，不断提高了自己诸多方面的素养。现将本年度化验室工作总结如下： 一、数据分析 通过上面的数据显示，18月份聚酯的各项指标波动范围较小，说明这些

38、月份聚酯生产比拟稳定，聚酯切片或者聚酯熔体是生产的源头，合格的聚酯切片或者熔体是保证纺丝生产乃至成品生产的关键之一，分析检验是对其品质后续生产工艺质量起着打算性作用，分析班组在贯彻执行检验标准操作标准的原则下，依据车间下达的半成品各项指标进展检验，充分保证了检验指标的精确性，对整个聚酯生产起到了铺砖垫瓦的作用。2022年我们经受了聚合一次停车检修，从8月15号开头到9月1号，开车后主要加测工程是预聚物、切片端羧基、粘度的测试、切片色值测试，而从开车到稳定，仅仅持续了17天。全部这一切说明的不仅仅是聚酯开车操作水平的提高，也说明白化验分析的准确、效率、水准同样的也在改善。 由于刚开车，先开短纤，

39、短纤提产，切粒机产量低，切片的b值在5.005.79范围内。该切片已经通知相关部门进展处理。聚合定期会进展过滤器切换，总共隔离切片123包。 二、仪器设备故障状况 随着仪器设备使用年限加长，零部件逐年老化，消失故障越来越多，加上修理队伍不稳定，使修理工作处于被动状态。对于仪器设备消失的问题不能准时得到维护，致使不少设备“带病”工作，常常消失故障，直接影响使用寿命。现将化验室仪器故障状况总结如下： 型号为WR_1S熔点仪于7月6日返厂修理，经过两次返厂修理无法使用，由于熔点仪使用多年，一些元器件老化、损坏，D20A三极管烧坏，造成仪器设备损坏，不能满意检验的要求;经修理部门鉴定后，已经作为报废处

40、理。 型号为776Domimat全自动滴定仪于9月20日返厂修理，经过两周的修理后，恢复使用，但是由于活塞磨损严峻，现已漏液影响数据，临时已经停用，等待配件的到来。 粘度仪电脑显示屏和主机坏掉，经信息部门调换，现在已经正常使用。 三、班组建立成果 班组文化是团结分散班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建立的核心内容。2022年，我们仔细落实公司相关精神，结合中心实际，详细开展了以下工作： 1、在人员治理方面 因公司生产任务的急剧增加，公司新聘请员工许多，共有许多批次的新员工进入到质检车间化验岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面治理带来极大压力，就在这样的压力推动下，班组对各岗位进展

41、岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，根本胜任各自的岗位工作。 人员的调配、排班、考勤、员工的心情治理、新进员工的培训，设备的保养，生产现场的卫生。提高生产效率，通过不断的创新并挖掘员工的生产积极性。 2、在安全生产方面 在过去的一年里，基于化验室的特别性，部门将安全生产纳入了日常的治理工作之中，能够常常对各岗位员工进展安全学问的教育，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题准时处理。 3、在现场治理方面 本岗位的现场治理现在已经实行标准化，标准化，精细化，主要是试验过程的各种帮助玻璃器皿摆放整齐，取样、留样做到定置治理。还有就是环境卫生、设备的一级保养到位、员工仪容仪表干净，员工对

42、5s现场治理中的素养意识加强。按标准作业书的标准要求作业。 4、在降低生产本钱方面 降低低值易耗品(洗洁精、手套、试验必需品等等)，能源(室内的耗电)的节省。 四、存在问题 化验班组在全年的生产工作中，仔细履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进展解决、整改，不能解决的马上上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发觉存在着不行避开的一些问题。 如，随着生产任务的增加，硬件设施产能缺乏等问题的突出，这对化验班组人员和各项生产工作等“软件”方面的要求更加严格。 有的员工对三化(标准化、标准化、精细化)治理要求熟悉缺乏，工作缺乏细致深入。 员工的流失，员工的流失主要表达

43、在对现有条件不满，工作相对枯燥、重复，感到厌烦;职责、所担当的压力及将来进展等与预期不符;对团队气氛不满，盼望公正、公正、公开;薪酬、福利不满，缺乏以支撑日常开销等。新年、春节会存在一些人在外干了很久，借着回家过春节就不再回来了。 五、需改良的问题 在长期的工作实践中，我们切实地感到：只有实行标准化、标准化、精细化的治理，才能最大化地削减失误和纰漏，微小之处见功夫，标准化、标准化、精细化是一种意识，一种态度，并将逐步地成为一种理念和文化。 科学化治理是企业进展的核心，小至一个集体乃至一个小组都离不开标准化的治理。化验班组在积极推行“三化”治理活动中，力求标准化、标准化、精细化。在人员的治理上，

44、化验班组每个工作小组的组成都是择人而定、优化新老搭配，各个工作小组虽然分工职责不同，但在工作中却是相互协作，敏捷互动的一个整体。要求每一个操作试验严格根据聚合分析岗位标准和原辅料检验标准执行。这充分提高了全体员工的整体操作技能和效率，到达了来之能战的效果。为保证今后生产任务的顺当完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中积极解决。 通过培训和学习，化验员的整体标准操作意识和常用化学仪器的使用、化学药品安全学问水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分熟悉和表达出标准操作和试验安全的重要性。 无论何时何地，沟通始终是重要的话题，无时无刻不需要沟通。作为一名治理者应当

45、擅长通过沟通发觉流失的苗头，及早实行措施，留下那些优秀的人员。考核面谈发觉问题：在每个考核周期完毕都要和员工进展绩效面谈，在面谈中班组要真诚指出下属的成绩及缺乏，同时也会听到一些员工的意见或建议，这些意见或建议就是引起流失的隐患，所以上级肯定要重视，有则改之，无则加勉。心灵互动增进感情：定期上级与员工进展一对一、一对多或多对多等形式的沟通，拉近上下级的距离，增进感情。在互动中帮忙员工化解工作中的困惑、展望工作前景、畅谈行业进展等。 六、一年工作反思及2022年的工作规划 班组员工对学习班组建立的意义没有深刻理解，只能停留在形式上，局部员工存在参加积极性不高，应付考核的现象，未形成人人参加。班组

46、安全文化气息不够深厚，员工劳动纪律需加强，安全活动缺乏丰富内容。 班组建立需要完善，明确各项治理标准，严细考核制度，做到有据可查，有理可依，严格兑现奖惩，形成动态考核，把班组治理的压力层层传递，让员工变被动为主动，加强民主评议工作和批判与自我批判，从而提高治理水平。 1、开展培训与学习 化验班组因其特别的工作性质，对员工的各项素养要求尤为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和安全生产学问，我们定期仔细组织学习，从提高化验员的技能和操作安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了化验根底技能、聚合原辅料各项指标、安全生产，特殊是化验室安全等方面的培训。 2、长抓安全 安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探究更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一局部需要用到高纯气体，要作好高纯气体的治理。易燃易爆及有毒物品的保