宣布党纪政务处分决定会议上的讲话三篇.docx

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1、 宣布党纪政务处分决定会议上的讲话三篇 更新时间：2023-07-07 来源：领导讲话 投诉建议 趣味运动会领导致辞 趣味运动会领导致辞 2023-12-14 郑州特大暴雨灾难以案促改工作会议讲话材料 2023-09-05 在学习贯彻总书记重要讲话精神暨先进青年典型表彰大会上的讲话 2023-08-31 在2023年新招录公务员欢送会上的讲话 2023-08-31 做人民满足的好干部在2023年其次期科级干部培训班开班仪式上的讲话 2023-08-31 【-领导讲话】 政务，汉语词汇。指政府的事务性工作；泛指行政事务。也作“治务”。互信今日为大家细心预备了宣布党纪政务处分打算会议上的讲话，盼望

2、对大家有所帮忙!宣布党纪政务处分打算会议上的讲话一篇 同志们： 今日这次会议，主要目的是传达贯彻省委办公厅、XX办公厅关于加强防汛抗灾工作的紧急通知文件精神和6月16日全省防汛抗灾工作电视电话会议精神，分析当前防汛抗灾形势，安排部署下一阶段工作，防汛抗灾工作会议。刚刚，伶兴同志汇报了全县防汛工作状况，祥松同志通报了近期天气状况。稍后，应云书记还将作重要指示，大家务必要仔细抓好落实。下面，我先讲四点意见。 一、要始终保持高度警觉 今年入汛以来，我县先后遭受了3次强降雨过程，通过各级各部门的共同努力，前3次强降雨均未发生大灾难。取得这样的成绩，县委、县政府赐予充分确定。但同时我们也要看到，我县防汛

3、抗灾形势仍旧不容乐观，必需始终保持高度警觉。从现状看，我县防汛抗灾存在的突出问题和薄弱环节不少，主要表达在四个多上：一是病险水库多。据检查统计，全县现有病险水库54座，其中重点监控的达26座，前段暴雨洪灾中水库可以说是险象环生。二是地质灾难多。我县是全市地质灾难重点县，现有地质灾难点102个（尤其是蒿吉坪罗洪村、铁坡镇培丰村、新路河小湾坪村3个省级地质灾难点隐患最大），地质灾难隐患始终是我们防汛的大敌，也是最简单造成人员伤亡的薄弱环节，各地往年因洪灾死亡的人员根本都是地质灾难造成的。三是沅水、舞水流域涉及群众多。贯穿我县的沅水、舞水分别途径新路河、铜湾、铜鼎和中方、牌楼、桐木6个乡镇，为我们防

4、汛抗灾增加了极大压力。四是低凹地或陡坡下的学校村庄比拟多。这个问题极易造成群死群伤，在整个防汛过程中大家务必要留意这一点。当前，学校尚未放假，像蒿吉坪学校、铁坡学校小学部等处在陡坡下的学校尤其要留意防汛。从今后几天的防汛形势看，大汛将至。目前，依据气象部门预报，全省马上迎来第七次强降雨，我县也将从18日开头局部地区消失大到暴雨，此次降雨将是我县入汛以来持续时间最长、降雨强度最大、影响范围最广的一次，极有可能发生洪涝灾难，防汛形势特别严峻。对此，各级各部门必需始终保持高度警觉，绝不能掉以轻心，绝不能麻痹大意，绝不能畏难厌战，根据县委、县政府的要求，切实做好当前防汛抗灾工作。 二、要牢牢把握关键环

5、节 防汛抗灾工作事关群众生命财产安全，事关社会和谐稳定，事关党委、政府及干部在群众中的威望，牵一发而动全身，必需牢牢把握关键环节，确保万无一失。要加强地质灾难隐患排查。国土部要加强监测技术指导，充分发动乡、村、组干部群众，马上对已查明的隐患点等地质灾难易发区域以及人口密集区和学校四周、山区斜坡地带进展一次地毯式排查，对可能发生灾难的地方要进展加密监测，做到准时发觉，坚决避让。要加强病险水库安全巡查。水库安全治理员要加强对水库的巡查，尤其是强降雨过程中的不连续巡查值守，确保随时把握水库运行状况。要加强涉水工程除险维护。对涉水在建工程要仔细落实自身防范措施，撤除在河道中设置的碍洪建筑物，恢复自然河

6、流状态。要加强重要交通干线维护，尤其要加强对道路两边山体的巡查，防止消失山体滑坡阻断重要交通干线，造成重大安全事故。要加强流域水库科学调度。因这次降雨范围大，极易发生流域性洪灾，必需加强流域水库的调度连接，病险水库要严格掌握运行，不能确伪科学安全的险库要空库运行。当前，重点是要加强与市里的协调协作，搞好信息传达，做好铜湾电站、牌楼电站、三角滩电站的泄洪调度预备，防止因调度不利造成洪涝灾难。 三、要严格落实各项措施 要加强预警预报。气象、水利部门要切实加强对雨情水情的监测与分析，准时做出猜测、预报。防汛抗旱指挥部要全面精确把握雨情、水情和工情，准时公布预警，确保预警信息和上级指令下达准时，群众知

7、晓，政令畅通。要健全雨情水情的信息公布网络，通过手机、固定电话、播送、电视、传真、互联网等有效形式，准时传递防汛信息，使每个乡镇、村组和防汛责任人能够提前防范，作好应对预备，将灾难损失降到最低程度。 要落实抢险力气。手中有粮，心中不慌，在防汛抗灾的问题上只有备足了防汛物资，我们心里才会有底气。要立足于防大汛、抗大洪，进一步落实部队、民兵、专业抢险队伍和群防队伍，依据应急预案强化加强实战演练，确保临险状态时能够反映灵敏、处置坚决、保障有力、救援有效。要备足抢险物资、器材和工具，严格根据水利部公布的防汛物资储藏定额标准足额、足量储藏各类防汛物资，物资储藏要做到科学配置、集中治理、分散储藏，确保用时

8、快捷便利。要抓紧抢险设备、器材、工具的更新、修理、养护工作，确保各类物资、器材处于完好状态，满意防大汛、抗大洪、抢大险的需要。 要加快灾后重建。入汛以来的3次强降雨，已给我县造成了近700万元损失。这次马上到来的汛情，将很可能引发新的灾情。各级各部门要带着责任、带着感情全力做好灾后重建工作。要妥当安置受灾群众。确保灾民有饭吃、有衣穿、有住宅、有洁净水喝、有病能准时救治。要根据保总产、保增收的目标，将灾后改种改制和农业构造调整结合起来，全力组织种子、种苗、化肥、农药等农资的调剂和调运，抓住时机搞好改种补种，加强受灾作物的培管和病虫害防治，力争主粮损失杂粮补、作物损扶副业补。要抓紧抢修根底设施。调

9、动各方力气，实行先易后难、先急后缓的方法，抓紧恢复水毁设施，对一时难以修复的，则应实行积极有效的过渡性临时措施。 四、要切实加强组织领导 要明确工作责任。各单位要切实加强防汛抗灾工作的组织领导，把行政首长负责制贯穿到对这项工作当中，县、乡、村、组要逐级落实领导包片、包点的防汛责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 要加强值班备勤。各单位要严格落实24小时值班制度，主要领导和分管领导要带头到岗到位，决不允许擅离职守，通讯设备必需24小时保持畅通。技术人员要轮番值班，关键时刻昼夜24小时在办公室值班不能离岗，确保汛情精确传递。 要严明工作纪律。防汛期间，领导干部要坚守工作岗位，严格执行请示

10、报告制度，各成员单位和乡镇主要领导未经县委、县政府主要领导同意，一律不准外出。在防汛抗灾中，各单位要无条件听从县防汛抗旱指挥部的统一指挥调度，对不听从调度或因工作不力造成严峻后查的，要坚决追究有关人员的责任。 同志们，这次会议是今年防汛抗灾工作的再发动和再部署。会后，大家要快速行动起来，仔细落实会议精神，切实加大工作力度，扎实做好防大汛、抗大灾的各项预备工作，努力夺取今年防汛抗灾工作的全面成功，不辜负县委、县政府和全县人民的厚望！ 宣布党纪政务处分打算会议上的讲话二篇 各位领导、各位中干： 下午好 今日，我们相聚在东泉参与公司20xx年战略工作研讨会，通过这次会议，总结过去、统一思想、确定方向

11、、制定目标，集大家才智，共商公司明年进展大计。下面我的发言分六个方面。 一、公司现状分析;二、公司优势;三、公司劣势;四、公司进展的机遇;五、设想及建议;六、安全治理工作的思路。 一、公司当前现状分析 1、职工思想状态。表现为：一是多数职工看到、认同将来果园码头美妙前景，并同时感受现阶段工作之艰难，这与几年前在职工中普遍存在“三多”、“三少”的状况形成鲜亮比对，(“三多”即谈工资待遇的多，做事讲条件的多，攀比的多，“三少”即关怀公司生存进展的少，爱岗敬业奉献的少，学技术业务的少)。二是少数部门、局部中干还缺乏有效的沟通，导致信息失衡、政令不畅，工作上相互推诿、扯皮的事情多，有些部门还存在本位主

12、义思想。 2、内部治理方面。传统、阅历和人为治理占主导地位，与现代企业治理存在肯定的差距。一是有些职能部门对国家相关政策熟悉理解还存在一些误区，以至于在执行政策上有偏差，职工怨气大，存在潜在的不稳定因素。二是还存在执行力不强，政令不畅通的状况，有些部门劳动纪律松懈，上班干私事，上网打嬉戏随处可见。三节省意识差，铺张现象严峻，长明灯，长流水，高能电器随便使用的现象时有发生。 3、生产经营方面。可以用八个字概括：“喜忧参半，不容乐观”。喜的是产量连续二个月突破10万吨(7、8、9、10月份自然吨产量分别为7万吨、8.3万吨、10万吨、10万吨)，河沙产量成为主要货源，忧的是件杂货严峻缺乏，货源脆弱

13、、抗风险力量差，无大宗货源可支撑，出口货物大量削减等这些都是我们必需担忧的问题，并引起高度重视。 二、公司的优势。 依托果园港战略地位的优势，即“43261”优势，4占地平方公里，3通过力量3000万吨，2集装箱200万标箱，6-散杂货600万吨，1商品车100万辆)，16个泊位，前港后园，内河最大的水、铁、公联运港，总投资超过100亿元。 地理优势：“30515”，30-距重庆朝天门约30公里，5-距渝怀铁路鱼嘴中心站5公里，15-距江北国际机场15公里，绕城高速横贯港区，在交通、地理位置方面拥有得天独厚的优势，货物在果园港将实现空、水、铁、路联运无缝连接。 水域优势：自然良港，受水位限制较

14、少，特点高洪水位照常靠泊作业(7、8月份洪水)，特殊是今年洪水禁航期间，其他码头停顿作业，江北公司却独树一帜还能作业。 堆场优势：现在货场面积3.8万平方米，为两江新区全部地方码头无法比较的。 三、公司的劣势。 生产作业线少，仅有三条作业线，现有设备力量和作业环境不能满意一些特别生产作业要求，受进港大路的制约，涵洞限制等。 四、公司进展的机遇。 明年集团将对江北公司会有较大的动作、调整定位，多半定位在“干散件杂商滚”上，大量资产划归公司，资产增大，设备增多，公司体量增大增加，这将再次迎接公司进展机遇，抓住天赐良机的时刻，尽可能向集团争取到更多份额，公司就肯定能进展起来。 五、设想及建议： 明年

15、公司以融入、创业、进展为主线开展工作，即：融入到果园码头，进展创业，求生存进展。企业生存进展的关键是什么?说究竟就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。当领导要有威信，要有群众根底，就必需要有作为，能带着企业全体职工制造尽可能多的利润，让职工口袋里的钱一年比一年增长，职工才认同企业。 江北公司从07年拆迁分流安置、临时过度、去年职工“3050”政策到今日，离不开领导、中干和职工的坚苦努力。但是，随着果园码头建立逐步形成，使公司面临着极大的挑战。同时，公司本身目前也面临一些问题，如公司定位不明确，机制不敏捷(安排机制、用工机制)，技术、经营治理人才匮乏，市场开拓较被动等，

16、这些将对公司今后的进展形成制约，公司今后究竟如何进展?怎么生存和做强?提出几点设想和建议： 1、明确目标，开拓货源，实现企业进展。明确公司进展的近期、中期、远期目标，按公司十二五进展战略规划，尽快打造一支经营治理营销人员队伍。培育一批具有营销理念，吃苦耐劳的经营人才，彻底转变座商经营习惯，真正走出去，要让我们的经营人员直接面对市场，与地方码头争货源。要树立“人无我有，人有我优，人优我特”的经营战略，努力把河沙经营业务做大做强(河沙业务能否由公司自己经营，做商贸)，成为公司经济增长的亮点。建立战略合作伙伴关系，把公司打造成为干散货物流平台。 2、实施人才战略。缓解和消退公司进展的“瓶颈”。公司目

17、前人员面临的主要问题是，人的数量根本满意，质量参差不齐，即有丰富治理阅历的技术人才少，高素养治理人才少，独挡一面的人才少，公司要进展，光靠目前的人员明显不够，市场的竞争，实际是人才的竞争。因此，要依据公司将来进展需要，制定培育人才的实施规划。要转变用人观念，大力加强人才的引进和培育，在用好公司现有人才的根底上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培育力度，做好人才储藏。 3、修改完善搞活现有的安排鼓励机制，做到“责、权、利”有机统一。国家酝酿8年之久收入安排方改革案至今未出台，不难想象其难度之大、困难之多，所以公司在安排鼓励机制方面要慎重考虑。之前制定的收入安排制度，如商务

18、部万元工资考核、一线效绩工资考核，起到了肯定的鼓励作用，但也存在诸多缺陷，如一线职工工班产量个人收入多少，职工自己计算不到，二、三线职工的绩效工资如何考核、班组长津贴费50元/月是否偏低、值班津贴是否发放、职工节假日加班工资的计算等，这些问题人事部应作进一步调研，使之在收入安排上更量化、更直观、更符合政策要求，让职工看得见、摸得着，真正表达按劳安排的原则，让职工共享公司进展成果、职工生活更有尊严、收入安排更趋于合理。 4、积极争取政策，轻装前进。当前是公司争取政策的有利时机，要积极向集团、果园公司争取政策，力争把不应当由公司担当的费用减下来。加强与果园公司沟通协作，争取更多的资金救济。 六、安

19、全治理工作的思路。 港口安全治理是一门综合性的系统治理，对象是装卸生产中，一切人、物、环境的状态治理与掌握，安全治理工作追求的最高境地：就是不发生任何安全质量事故、不惩罚人、安全治理部门都不存在了，但这又是不行能的，因此安全治理工作重点抓好以下几个方面。 1、构建完善安全工作机制。强化源头治理，加强安全治理队伍自身建立,强化队伍整体素养提高，保持安全生产治理人员的相对稳定性，不断增加安全生产治理人员的责任意识、大局观念，使其仔细履行安全职责。完善鼓励约束机制，对各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进展明确界定，层层落实并签定安全生产责任书。对安全工作成绩突出的单位和个人进展嘉奖表彰，对不严

20、格遵守安全生产法律法规，违规生产操作生产所造成的安全责任事故，进展惩罚。 改良监视方式，安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的，建立完善的安全组织网络体系，使安全治理工作深入到每个部门、各个场所、生产作业的各岗位。初步准备，一是建立公司安全生产治理网络图，二是对重点部位悬挂安全告知牌，明确安全责任单位、责任人，三是加大安全巡查力度，明年实施安全巡检记录制度，只有通过广泛的舆论监视和群众监视，才能促进安全工作上水平、上层次。 2、加强安全隐患的排查与评估，是做好安全治理工作的前提条件。加强风险评估与安全隐患排查，精确把握面临的风险与潜在安全隐患，目前公司面临的安全风险主要有三个因

21、素：一是雷击、外来船舶、港区建立施工等影响;二是意外损害，由于机械设备、根底设施缺陷造成，非人力可掌握;三是人为疏忽，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的，属人为因素或制度缺陷。风险是无法回避的，但是可以预防和避开的，为此，安全治理工作应当从以上三个因素方面入手，即“预防外来灾难，削减意外损害，杜绝人为疏忽”作为安全工作准则。 3、坚持以人为本，提高员工整体素养，是做好安全治理的核心工作。以人为本,是一种治理哲学，是安全治理的指导原则，来源于美国人的人生观和价值观。美国人崇尚自由、个人奋斗、价值实现，提倡人权，提倡共性，有很浓的个人英雄主义倾向。在安全治理的过程中让职工体验一种主导地位，感受

22、自己谈，责任自己定，文件自己写，方案自己拿，职工必需对自己的安全与安康负责。对不遵守规章，一次书面警告，两次辞退。对于违章指挥，敢于说“不”，假如让我冒着生命危急去干，对不起，我走人。这就是美国的“以人为本”，这就是“我要安全”和“要我安全”的本质差异。因此，安全治理工作要在提高人的素养上下功夫，坚固树立“以人为本，安全第一”意识，形成人人重视安全，人人为安全尽责的良好气氛。 4、加强作业现场与机械设备的治理，是做好安全工作的根底。安全工作与机务工作密不行分，作业现场与机械设备是港口装卸、堆存、运输等工作的载体与工具，两者关系到安全制度与操作规程的有效执行，以及人身安全。加强两者治理是做好安全

23、治理工作的根底，因此，必需加大对港区环境污染整治力度(今年10月起由安保部牵头组织实施对港区环境污染整治，收效良好，有效转变了港区环境脏乱差现象，作为胜利范例)，开展机械设备“管、用、养、修”工作，确保其始终处于良好的技术状态，让职工在安全、良好的作业环境和严密的监视监控中工作，没有违章的条件。初步设想，明年开头在码头前沿或双浮吊船，挂放作业片区域治理铭牌，在铭牌上标明船名航次、靠离泊时间、危急程度等级、治理状况、联系和监视电话等信息，促使作业片区域责任人感受到肩负的责任和压力，同时承受各方人员的监视，并将区域安全责任的职责，用标牌的形式，挂在注目处，准时提示和鞭策区域安全责任人，便于各方人员

24、对比监视。 5、加强安全宣传与安全文化建立，是做好安全治理工作的根本保证充分利用一切宣传手段，有效地传播、教育和影响员工，建立大安全观。组织举办以安全为主题的培训学习、演讲表演、征文评比、答卷竞赛等活动，在生产作业场地播放安全常识、播放事故案例(自己在车管所考试场地的亲身感受，就是在车管所休息大厅连续不断播放道路交通事故给学员看)，让职工从中受到安全教育和触动。 充分利用公司内部群、宣传栏，准时公布安全生产信息、安全留意事项等。 充分应用集团安全治理系统，使安全治理工作更加信息化。推动安全生产标准化建立，落实安全生产主体责任，使安全治理工作更加科学化、标准化、严格化。 充分运用图片、影像、标志

25、等视觉化的方法，对职工进展安全意识、安全学问的教育，到达时刻提示职工留意安全，有效削减安全事故的发生，安保部前期(9、10月份)已在作业现场主要位置制作悬挂了安全标语、警示牌30多幅。 总之，面对安全工作中消失的新状况、新问题，只要坚持以人为本，预防预制为主，强化队伍建立、加大安全安全隐患的排查、加强作业现场与机械设备的治理和安全宣传与安全文化建立，公司的安全治理工作就会上一个新台阶。 只要我们坚持进展才是硬道理，有钱才是大哥，有刘经理为首的公司领导班子的正确领导和决策，有我们在座的全体中干及全司职工的齐心协力工作，江北公司将会更加美妙! 最终引用一句格言与大家共勉：才智是赐予专心学习的人，盼

26、望是赐予积极进取的人，胜利是赐予坚持究竟的人，安康是赐予修养身心的人。 以上发言，有不当之处请公司领导和在座的同志们批判指正。 宣布党纪政务处分打算会议上的讲话三篇 同志们： 依据会议安排，我就去冬征兵工作的根本状况和做好今冬征兵工作讲一下几点意见。 一、去冬征兵工作回忆 去年我乡的征兵工作，在县武装部和县委、县政府的正确领导下，党委、政府细心组织，各单位团结协作，仔细贯彻征兵工作的政策规定，以兵员质量为重点，实行有效措施，严格审查把关，圆满完成了新兵征集任务。主要有以下几个特点： （一）领导重视。去年，乡党委、政府和各行政村，都把征兵工作作为一项严厉的政治任务来抓，列入重要议事日程，思想统一

27、，措施得力，对征兵工作实施了有力的领导，确保了新兵的政治质量。 （二）宣传深入。一是宣传发动深入扎实。各村都把宣传教育作为征兵工作的重要环节来抓，仔细安排部署，根本到达了家喻户晓，人人皆知。二是思想工作深入细致。各村针对应征青年中存在的思想问题，通过召开会议，家庭走访、面对面谈心等形式，引导他们正确熟悉国际国内形势，正确处理大家与小家的关系，自觉履行兵役义务。三是兵役法规宣传深入有效。通过深入地宣传国防法、兵役法、征兵工作条例等政策法规，进一步增加了公民依法服兵役的自觉性和责任感。 （三）要求严格。去冬征兵工作中，各村始终把新兵的政治质量放在首位，做到了蛛丝马迹不放过、疑点问题查究竟，确保了新

28、兵政治上合格，年龄文化上过关。受到了县征兵办公室的表彰。 去年我乡的征兵工作，总的任务完成比拟好，没有消失一例责任退兵。 二、做好今冬征兵工作的意见 今冬征兵工作总题要求是，以省、市、县征兵工作会议精神为指导，把征兵工作作为一项重要政治任务来抓，以新兵质量为核心，切实加强领导，严密组织实施，严格审查把关，严厉征兵纪律，确保为部队输送优质兵员。 （一）建立组织。各村要根据工作要求准时建立征兵工作领导小组，明确职责，把握标准，熟识程序，保证征兵工作的顺当进展。 （二）抓好宣传。各村要实行有力措施，发动多方面的力气，大张旗鼓地进展宣传。要充分利用条幅、播送、标语、电话、走访等形式等进展专题宣传，使征

29、兵工作的有关政策规定到达家喻户晓，人人皆知。通过广泛深入的宣传教育，在全社会营造“一人参军，全家荣耀，全村荣耀“的良好社会气氛。 （三）严格把关。征兵工作的核心是保证新兵质量，今年要坚决杜绝责任性政治退兵和身体退兵，同时要确保征集的新兵中党团员比例和具有高中以上文化程度的青年比例，做好初检初审，把好选送关。做到谁推举、谁签字、谁负责，确保优中选优、好中选优。 三、今冬征兵主要政策和有关规定 （一）征集任务安排。依据各村登记报名数量综合考虑，不搞平衡照看，不搞平均分摊。 （二）新兵文化要求。征集的新兵应具备初中毕业以上文化程度，并尽量多征集具有高中毕业以上文化程度的青年，最大限度地征集高学历青年

30、入伍。 （三）征兵时间安排。从10月14日开头到12月底完毕，主要分三个阶段。 一是预备阶段：从现在起到10月31日，主要是召开征兵工作会议、成立征兵领导小组、组织征兵宣传活动、整理兵役登记资料、核对确定预征对象、做好人员初检初审。 二是实施阶段：时间从11月1日至12月19日，主要做好体检、政审、公示、走访、定兵、交接等工作。 三是总结阶段：时间从12月20日至12月31日，主要是组织纪律检查、进展工作总结、上报各类报表、做好善后处理等工作。 同志们，这次会议后，我乡的征兵工作将全面绽开，我们要在县委、县政府和县武装部的正确领导下，扎实工作，亲密协作，高标准、高质量地完成今冬征兵工作任务，向部队输送优质兵员，为加强国防和军队现代化建立做出新的更大的奉献！ 【宣布党纪政务处分打算会议上的讲话三篇】